Poltica de Seguridad y Salud Organizacional

Geraldine Scarlen Rojo Ferrada

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Laboral

Instituto IACC

13/11/16
 Instrucciones

A partir de la lectura y el anlisis de los contenidos de la semana 2 y la investigacin

que Ud. pueda realizar en Internet, desarrolle lo siguiente: La poltica de seguridad y

salud ocupacional se implementa a travs de un plan ampliamente difundido y

ejecutado en la empresa la que puede ser implementada solo si se cumplen los

siguientes puntos:

Se definan y asignen Se referencien metodos

claramente las de responsabilidad bien
responsabilidades. establecidos.

La implementacion de Existan recursos

los procedimientos este adecuados para la
definida. gestion.

Se comuniquen la
existencia de la politica
en la empresa.

Explique de manera clara y completa cada uno de estos cinco (5) puntos y cmo se

relacionan entre s para implementar una efectiva una poltica de seguridad y salud

ocupacional en una empresa.

 Desarrollo

Los cinco puntos enlazados para efectuar un eficiente mtodo de seguridad y salud

laboral son los siguientes:

1. Definir y asignar claramente las responsabilidades:

Los mtodos de salud y seguridad laboral deben de dar a saber los

compromisos en la totalidad de una empresa, de manera graduada se van

otorgando segn el puesto en la organizacin los compromisos de cada

individuo, adquiriendo este punto claramente cada individuo de la empresa

comprende sus actividades y el trabajo que se debe cumplir dentro de la

organizacin, se recibe la responsabilidad de cada uno de los empleados dentro

de la poltica de salud y seguridad laboral.

2. Referenciar metodologas de responsabilidades bien establecidas:
En este aspecto se realizan tcnicas para lograr cometer un monitoreo de la

poltica de salud y seguridad laboral de igual forma de los procedimientos que se

realizan en los puntos de labor, me refiero al mapa general ya que se pueden ir

destinando segn la zona y la categora de los diferentes cargos, tcnicas para

practicar un check list de la ejecucin como organizacin o nos podemos ir en

particularidades de cada individuo, zona, divisin, etc. Estos antecedentes son

cuantitativos y adems son calculados de manera equitativa con la finalidad de

poder efectuar progresos en las zonas en donde los antecedentes adquiridos

nos concedan nmeros negativos con respecto a los estndares que como

empresa nos hemos planteado, esto va vinculado al primer punto perteneciendo

a la cadena de la empresa como un eslabn ms.

3. Una implementacin de los procedimientos definida:

Cada procedimiento tiene su pertinente instructivo de cmo corresponde

efectuar la labor, si bien pueden hallarse distintas maneras de lograr la

 fabricacin final como empresa se van asumiendo medidas para que estos

procedimientos sean efectuados de una manera que sea instituida y cuente con

el consentimiento de todos los individuos implicados, el desarrollo de esto ha

sido examinado con el propsito de poder ceder la mayor proteccin posible

hacia los empleados de la empresa competente a la poltica de salud y

seguridad laboral reduciendo registros de amenaza a peligros o riesgos que se

consigan mostrar en las diferentes zonas de la organizacin.

4. Recursos adecuados en existencia para una gestin:
La empresa ha de garantizar los capitales para la ejecucin de la poltica de

salud y seguridad laboral que estn realizando, no servir de nada que

constituyan una estupenda poltica y no dispongan de los capitales para poder

cometer las evoluciones dentro de la empresa para aplicarla, esto vienen siendo

unos de los grandes inconvenientes en la ejecucin, es por esta razn que la

gerencia de la empresa debe de comprometerse en la concesin de capitales

para la ejecucin as como de asegurar esta posicin. Con el compromiso

asumido los empleados pueden contar con el amparo de la empresa y al mismo

tiempo contar con los instrumentos precisos para lograr actuar en sus

profesiones de manera tranquila y segura.

5. Comunicar la presencia de una poltica en la organizacin u empresa:
Los informes son para cualesquiera de los individuos de la empresa completa,

de forma general cualesquiera tiene el compromiso de conocer la poltica de

salud y seguridad laboral que como empresa han acogido, es por esta razn que

se solicita que corresponde incluir a cada uno de los empleados en una

intromisin dinmica y constante en el aprendizaje y elaboracin de forma

objetiva, contradictoriamente, no lograrn la victoria en sus propsitos. Con todo

 lo referido inicialmente la poltica de salud y seguridad laboral es efectuada de

manera adecuada dentro de la empresa.

Bibliografa

Material Semana 2 Poltica de Seguridad y Salud Laboral. Asignatura Sistema

de Gestin de Seguridad y Salud Laboral. IACC (2016)