UNIVERSIDAD GARCILASO DE LA VEGA

ESCUELA DE POST GRADO

ENCUESTA A ALUMNOS Y EGRESADOS DE INGENIERIA ADMINISTRATIVA

El cuestionario tiene por objetivo recoger las impresiones y opiniones de los alumnos y egresados de Ingeniera Administrativa,
acerca de las bondades de su formacin profesional y sobre la imagen institucional de la Facultad de Ingeniera Administrativa e
Industrial de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega-UIGV.
Agradecer a Ud. responder las siguientes preguntas con un aspa o un check, marcando solo una opcin de cada una de las
preguntas, el cuestionario tiene 3 bloques, siga las indicaciones y marque donde corresponda ALUMNOS o EGRESADOS,
respectivamente:

BLOQUEI: PREGUNTAS GENERALES (Alumnos y Egresados, preguntas de 1 al 12)

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1.- Por favor indica la regin donde naciste
1. Lima Metropolitana y Callao 2. Provincias de Lima 3. Norte del Per (X)
4. Sur del Per 5. Oriente del Per 6. Otros

2- Indicar la zona o ubicacin de tu residencia en Lima?

1. Cercado de Lima 2. Cono norte (X) 3. Cono sur
4. Cono este 5. Cono oeste 6. Otros

3- La vivienda donde resides actualmente es:

1. Propia (X) 2. Alquilada 3. De mi familia
4. Anticresis 5. Pensin o alojamiento 6. Otros

4- Indica el colegio en que terminaste el 5to de secundaria:

1. Estatal 2. Estatal parroquial 3. Particular laico
4. Particular religioso 5. Militarizado (X) 6. Otro

5.- Que vocacin profesional tenas cuando terminaste la secundaria:

1 Ingeniera (X) 2 Medicina 3 Ciencias empresariales
4 Ciencias sociales y Derecho 5 Educacin 6 Otro

6- Dnde te preparaste para ingresar a la carrera profesional de Ingeniera Administrativa de la UIGV?

1. Academia preuniversitaria (X) 2. Centro Preuniversitario UIGV 3. Profesor particular
4. Auto preparacin 5. Con amigos 6. No me prepar

7- Sealar porque modalidad ingresaste a Ingeniera Administrativa de la UIGV?

1. Examen de Admisin (X) 2. Centro Pre UIGV 3. Traslado interno o externo
4. Beca por 1er puesto 5. Programa futuros profesionales 6. Otros

8- A su criterio, hoy qu monto mensual pensin pagara un padre de familia por su hijo en la universidad?
1. Menos de 500 soles 2. Entre 501 y 800 soles 3. Entre 801 y 1000 soles (X)
4. Entre 1001 y 1500 soles 5. Ms de 1501 soles 6. Otros

9- Que expectativas personales de formacin profesional tiene o tuviste al ingresar a Ing. Administrativa?
1 Ser ejecutivo gerente 2 Ser funcionario publico 3 Ser empresario (X)
4 Ser consultor independiente 5 Ser docente investigador 6 Otros

10.- Si hay inconformidades de los alumnos con la Facultad, o tienen problemas econmicos, de salud o
familiares, qu opcin recomiendas para que no abandonen los estudios:
1. Reclamar en grupo a autoridades 2. Reclamo atendido, pedir mejoras 3. Solicitud no atendida, retirarse
4. Trasladarse otra Facultad de la UIGV 5. Seguir y pedir reingeniera general 6. Otros (X)
11.- Seale la carrera afn o competencia ms fuerte a la Ing. Administrativa en el Pas:
1. Ing. Econmica 2. Ing. Empresarial / de Gestin Empres 3. Ing. Comercial
4. Ing. Industrial (X) 5. Ing. de Sistemas e Informtica 6. Otros

12- Porqu medio, te enteras de las actividades de la Facultad de Ing. Administrativa

1. Peridico, revista, afiches. 2. Radio, tv, cable 3. Internet, redes sociales
4. Familiares, profesores y amigos (X) 5. Visitas Promotores UIGV 6. Otros

NOTA: A continuacin:
a) Si es Alumno de Ing. Administrativa contine con el Bloque II de la pregunta 13 a la 23
b) Si es Egresado de Ing. Administrativa, contine en el Bloque III, de la pregunta 24 a la 35

BLOQUE-II: A RESPONDER SOLO PARA ALUMNOS:

13- Seala el servicio acadmico o administrativo ms ventajoso que ofrece la Facultad a sus alumnos:

1. Docentes de prestigio y certificados 2. Plan de estudios actualizado 3. Financiamiento de estudios

4. Re categorizacin de pensiones 5. Bolsa de trabajo y empleo 6. Otros

14- En la infraestructura y equipamiento indique lo ms relevante que ofrece la Facultad:

1. Aulas modernas y equipadas 2. Laboratorios de computo equipados 3. Auditorio, biblioteca e internet
4. Servicios y acceso discapacitados 5. Ubicacin cntrica de local 6. Otros

15. Cul de los servicios de bienestar estudiantil brindados por la Facultad consideras ms importante
1. Becas, re categorizacin de pensiones 2. Serv. Biblioteca, fotocopias, cafetera 3. Servicio mdico y odontolgico
4. Servicio psicolgico y vocacional 5. Actividades recreativas y culturales 6. Otros

16. Cmo beneficiaria una plana de docentes de prestigio a los estudiantes de Ing. Administrativa
1 Eleva el nivel de exigencia 2 Mejor rendimiento asignaturas 3 Mayor rendimiento acadmico
4 Promueve investigacin 5 Prepara globalizacin profesional 5 Otros

17. Para una mezcla ms provechosa entre la teora- practica qu le pedira a los docentes y la Facultad
1 Visitas tcnicas a empresas 2- Clases reforzamiento, tutoras 3- Becas y pasantas
4- Convenios institucionales 5- Tesis a cargo de docentes de planta 6- Otros

18. Universidad que investiga universidad que despega, seala un reto para hacer realidad en la Facultad
1- Gestar equipo investigacin 2- Proyectos de Investigacin 3- Competitividad y calidad
4- Investigacin ruta a los patentes 5- Prestigio y futuro profesional 6- Otros

19- La publicacin es el producto de la investigacin y la innovacin, seale una accin a la Facultad:

1 Publicar en murales y paneles 2- Editar boletn de Facultad 3- Editar revista de Facultad
4- Colaborar con artculos y papers 5- Tener programa de difusin 6- Otros
20- En el emprendimiento empresarial seale una accin que debe facilitar la Facultad:
1- Crear talleres de Pymes 2- Laboratorios de Star Up 3- Convenio centros tecnolgicos
4- Concurso creatividad-innovacin 5- Banco de proyectos 6- Otros

21. Para promover la imagen institucional de la Facultad, seale una estrategia que debe implementar:
1. Marketing directo con promociones 2. Promotores colegios 5to Secundaria 3. Participar ferias vocacionales empleo
4. Difusin masiva y redes sociales 5. Brindar eficiente servicio a alumnos 6. Otros

22. Para publicitar la Facultad y reposicionar su imagen seale una estrategia de publicidad gravitante:
1. Publicidad en paneles y medios 2. Videos institucionales y redes soc. 3. Encartes y publirreportajes
4. Reparto de afiches a granel 5. Conferencias gratuitas con sorteos 6. Otros

23. Opcionalmente, describa 3 recomendaciones que no se haya considerado para impulsar la imagen
institucional de la Facultad de Ing. Administrativa de la UIGV.

1 ____________________________________________________________________________________ __

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3 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

BLOQUE-III: A RESPONDER SOLO POR EGRESADOS

24.- Seale el aspecto que caracteriza ms al Ing. Administrativo formado en la UIGV:

1. Creatividad e innovacin (X) 2. Visin integral de la organizacin 3. Formacin cuantitativa y cualitativa
4. Liderazgo y trabajo en equipo 5. Preparado para gerenciar cuadros 6. Otros

25.- Dada su formacin en la UIGV, en qu sector econmico labora actualmente:

1. Sector pblico 2. Sector privado (X) 3. Independiente, consultor/empresario
4. Consultora-Docencia 5. No trabajo 6. Otros

26.- Cul es su cargo o posicin laboral actualmente:

1. Profesional, tcnico 2. Supervisor, jefe 3. Gerente de rea
4. Gerente general 5. Director gerente 6. Otros (X)

27.- En lo acadmico-administrativo, seale la mejor accin de la Facultad a sus Egresados:

1. Titularse con tesis 2. Participar en proyectos e investigaci. 3. Apoyar prcticas y empleo
4. Cursos de extensin y proyeccin 5. Planeamiento Estratgico Facultad 6. Otros (X)

28.- En infraestructura y equipamiento, seale lo ms relevante que debe priorizar la Facultad:

1. Aulas: audio, sonido e internet (X) 2. Laboratorios de computo equipados 3. Biblioteca digitalizada
4. Data center y teleconferencias 5. Buses para traslado oficial 6. Otros

29.- En extensin universitaria, seale lo ms beneficioso que debe ofrecer la Facultad:

1. Conferencias y cursos actualizacin 2. Becas de postgrado 3. Proyectos de Investigacin (X)
4. Participar en innovacin y patentes 5. Publicar papers, opiniones 6. Otros

30- En proyeccin social, seale la accin ms prioritaria que la Facultad debe ofrecer a la comunidad:
1. Campaas: salud, psicolgica 2. Talleres de coaching y liderazgo 3. Escuela de Emprendedores y Pymes
4. Voluntariado y brigadistas 5. Asesoramiento comunitario gratuito 6. Otros (X)

31.- Al contar con una plana de docentes de prestigio, el resultado ms ventajoso para la Facultad es:
1. Habra mas ingresantes 2. Promocin e imagen de Facultad 3. Garantiza nivel acadmico (X)
4. Facilita acreditacin y licenciamiento 5. Beneficios acadmicos/econmicos 6. Otros
32.- La investigacin y publicacin, son ventajas comparativas para la Facultad, qu accin propone Ud.:
1. Formar equipos de investigadores 2. Convenios Inst Investigacin (X) 3. Participar en talleres Star Up
4. Mejora ranking de publicaciones 5. Publicar libros, revistas, papers 6. Otros

33.- La promocin ms auspiciosa de la Facultad, para mejorar su imagen institucional:

1. Disear marketing directo 2. Planeamiento Estratgico Facultad(X) 3. Difusin por internet y redes sociales
4. Videos con egresados referentes 5. Oficina de Promotora Facultad 6. Otros

34.- La mejor publicidad para reposicionar la imagen de la Facultad de Ing. Administrativa es:
1. Propaganda radial y escrita 2. Auspiciar eventos acadmicos-cultur. 3. Publirreportajes diarios y revistas (X)
4. Editar revista de la Facultad 5. Red Internacional Ing. Adm- REINGA 6. Otros

35.- Opcionalmente, describa 3 recomendaciones que no se haya considerado, para impulsar la imagen
institucional de la Facultad de Ing. Administrativa en la UIGV:
1. realizar alianzas estratgicas con empresas lderes en el mercado para fomentar pasantas de docentes y alumnos y adquirir
experiencia mbito practico. Articulando de esta manera con las sesiones de aprendizajes tericas.
2. Publicitar en paneles publicitarios de Lima y Callao la Carrera de Ingeniera Administrativa y su experiencia en el mercado de 50
aos.
3. Desarrollar un Plan Estratgico a Nivel de la Facultad con un enfoque de posicionamiento agresivo en el mercado. Adems de
formar un equipo de profesionales para que realicen el seguimiento del cumplimiento de las metas trazadas para alcanzar los
objetivos.

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DATOS DE CONTROL

Nombre GUILLERMO LINARES SNCHEZ Gnero M (X) F

Edad -18 aos 18 - 27 28 37 + 38 (X)

Trabaja; SI (X) NO

Cdigo muestral Alumno adoEgresadoEgres EEem

Egresado (X)

Fecha: 17 DE FEBRERO 2017 Encuestador _________________________________

V B _______________________________