Antes de determinar la importancia que tiene la funcin directiva en cada una de las

organizaciones es de gran relevancia tener claro cada uno de los factores que intervienen en

el proceso de la direccin como lo son coordinar, dirigir, liderar y supervisar las tareas de

cada uno de los miembros con el fin de cumplir las metas propuestas.

Los directivos de una empresa da a da los directivos se enfrentan a tareas las cuales

les implican el desarrollo de numerosas habilidades que les permita lograr la toma de

decisiones correctas para enfocar la compaa por el camino correcto, algunas de estas

habilidades se enfocan a la resolucin de problemas, el liderazgo, el trabajo en equipo, la

recursividad, la comunicacin, etc. este conjunto de destrezas permiten que los colaboradores

desarrollen sus actividades con mayor satisfaccin y adicional esto aumenta la productividad.

Como se muestra anteriormente todo este conjunto es un proceso por lo cual

directivos desempean la labor ms importante que es presentar la iniciativa del mismo todo

esto lo desarrollan por medio de tres componentes indispensables que son la apertura para el

aprendizaje, este componente permite que el directivo permita que sus empleados desarrollen

destrezas y estn dispuestos a recibir nuevos conocimientos relacionados con las tareas que

desempean, otro componente es la motivacin el cual permite que el dirigente presente

motivacin en la retroalimentacin para que se sigan llevando las tareas de la mejor forma y

por ltimo el apoyo para tomar las decisiones que lleven a cumplir el objetivo planteado

inicialmente.

El director tambin debe generar de manera importante un desempeo el cual se

encuentra ligado a unas actitudes en diferentes reas como la interpersonal donde l debe

mostrar su autoridad pero unida al liderazgo y el trabajo en equipo, la informativa con el fin
de trasmitir la informacin de forma acertada no solo en el ambiente interno si no en el

externo como proveedores, clientes, etc. Y el rea decisionaria, donde se evala la forma de

relacionarse respecto a los conflictos o la toma de decisiones ya sea interno o de cara a los

negocios ya sea con proveedores, empleados o clientes que son retos del da a da en

cualquier organizacin.

Teniendo en cuenta todos los aspectos mencionados se determina que la funcin de un

director es importante tanto para la empresa como de manera personal porque es la forma de

evidenciar el manejo de las diferentes habilidades ya que en caso de no cumplirlas o

desarrollarlas de manera herrada se puede llevar la organizacin al fracaso lo cual representa

el fracaso personal y grupal.

Bibliografa

Desarrollo de Habilidades Directivas (Bonifaz V. 2012)