EMPLOYMENT REPORT 2015

2015

EMPLOYMENT
REPORT

1
 01.
EMPLOYMENT REPORT 2015
Presentacin pg. 4

02.
Perfil del alumno pg. 8

03.

NDICE
Servicio de Carreras Profesionales pg. 18

04.
Empresas colaboradoras pg. 22

05.
Insercin pg. 30

06.
Programas de Empleabilidad pg. 42

07.
Retribucin pg. 48

08.
Evaluacin pg. 52

09.
Experiencias pg. 56

10.
Opinin de los recruiters pg. 68
2 3
01 PRESENTACIN
EN 2015 GESTIONAMOS MS Estamos orgullosos de presentar la segunda
edicin del Employment Report de EAE, en el
DE 4.800 OFERTAS DE EMPLEO que analizamos de nuevo cul es la carrera
profesional media de un alumno de EAE tras
Y PRCTICAS PARA TRABAJAR su paso por la Escuela.
EN 41 PASES Y 34 SECTORES Somos un centro de formacin superior
DISTINTOS de mbito internacional fundado en 1958 y
especializado en management. A lo largo de
nuestros 58 aos de historia han confiado
en nosotros ms de 70.000 directivos y
profesionales de ms de 100 nacionalidades
de los cinco continentes, pertenecientes a
empresas tanto nacionales como interna-
cionales, instituciones y organizaciones de
distintos mbitos.
Nuestra misin es formar profesionales
capaces de liderar de forma sostenible orga-
nizaciones de todos los mbitos, mediante
programas que combinen de forma rentable
contenidos prcticos y servicios centrados
en el participante. EAE es una escuela de
negocios accesible y abierta a compartir
conocimientos con participantes, claustro y
parnters de todo el mundo. Para ello, mante-
nemos acuerdos de colaboracin acadmica
e institucional con ms de 70 universidades
y escuelas de negocio de 22 pases distintos,
o ms de 2.800 acuerdos de colaboracin
firmados con empresas nacionales e interna-
cionales.
4 5
EMPLOYMENT REPORT 2015
Trabajamos para transmitir a nuestros parti-
cipantes un conocimiento aplicable y actua-
lizado gracias a nuestra metodologa, en la
que el alumno es el centro de la actividad, y
que contempla de forma integral la parte
acadmica de un programa y el enriqueci-
miento del alumno fuera del aula. Para ello,
el ao pasado se organizaron ms de 170
eventos en los que participaron ms de 8.000
profesionales de EAE, tanto alumnos como
antiguos alumnos.
Por ltimo, buscamos responder siempre
a las expectativas generadas de manera
fiable y satisfaciendo al alumno. Hoy en
da, ms del 96% de nuestros alumnos nos
recomienda.
Nuestra forma de entender la formacin
superior nos ha permitido en 2015 ser reco-
nocida por segunda vez como la segunda
escuela de negocios ms reputada de
Espaa segn el Ranking MERCO 2015, y que
de nuevo seis masters de EAE estn entre
los mejores de Espaa segn el ranking de El
Mundo 2015.
Espero que encuentres este informe til e
interesante.
JOS LUIS FERNNDEZ MARTNEZ
DIRECTOR GENERAL DE EAE BUSINESS SCHOOL
2
PERFIL DEL ALUMNO
02 PERFIL DE LOS ALUMNOS FULL TIME EMPLOYMENT REPORT 2015

25-34 EUROPA
RANGO EDAD (AOS) 50,7%
27
EDAD MEDIA (AOS)
AMRICA

ENTRE 2/4
41,7%
46,7% AOS EXPERIENCIA
LABORAL
HOMBRES

53,3% 84 ASIA
5,7%
FRICA
MUJERES NACIONALIDADES 1,9%
8 9
02 PERFIL DE LOS ALUMNOS EXECUTIVE EMPLOYMENT REPORT 2015

30-37 EUROPA
ESPAA
RANGO EDAD (AOS) 11,7% 76,2%
33
EDAD MEDIA (AOS)

>8
59% AOS EXPERIENCIA
LABORAL AMRICA
HOMBRES
10,3%
41% 26 ASIA
1,8%
MUJERES NACIONALIDADES

10 11
02 PERFIL DE LOS ALUMNOS GLOBAL EDUCATION EMPLOYMENT REPORT 2015

34-39 EUROPA
RANGO EDAD (AOS)
51,6%
37
EDAD MEDIA (AOS)

10-12
40,6% AOS EXPERIENCIA
LABORAL AMRICA
HOMBRES
FRICA
46,8%
59,4% 17 1,6%
MUJERES NACIONALIDADES

12 13
 EMPLOYMENT REPORT 2015

EN 2015,
ALUMNOS DE
91 NACIONALIDADES
ESTUDIARON EN
EAE BUSINESS
32 23 21 14 1
EUROPA: AMRICA: ASIA: FRICA: OCEANA:
SCHOOL Albania
Alemania
Holanda
Hungra
Argentina
Bolivia
Paraguay
Per
Arabia Saud
Azerbaiyn
Taiwn
Tailandia
Algeria
Angola
Australia

Andorra Irlanda Brasil Puerto Rico Bangladesh Turqua Camern

Antillas Holandesas Islandia Canad R. Dominicana China Vietnam Egipto
Austria Italia Chile Uruguay Emiratos rabes Gambia
Blgica Lituania Colombia Venezuela Filipinas Ghana
Bielorrusia Macedonia Costa Rica India Guinea Ecuatorial
Bulgaria Noruega Cuba Irn Jordania
Croacia Polonia Ecuador Irak Marruecos
Dinamarca Portugal EE. UU. Israel Nigeria
Eslovaquia Rumana El Salvador Japn Ruanda
Eslovenia Serbia Guatemala Jordania Sudn
Espaa Suiza Hait Kazajistn Tnez
Finlandia Suecia Honduras Kuwait Zimbaue
Francia Ucrania Mxico Lbano
Gran Bretaa Nicaragua Rusia
Grecia Panam Siria

14 15
3
SERVICIO DE CARRERAS
PROFESIONALES
03 SERVICIOS POR PERFIL
EL PRINCIPAL OBJETIVO
DEL REA DE CARRERAS
PROFESIONALES DE LA
ESCUELA ES FAVORECER Y
POTENCIAR LA EMPLEABILIDAD
DE LOS ALUMNOS DE EAE.
PARA CONSEGUIR ESTE
OBJETIVO, LOS SERVICIOS
OFRECIDOS EN 2015 A CADA
UNO DE LOS DIFERENTES
PERFILES SON LOS SIGUIENTES:
18
PERFILES FULL TIME Y GRADO
UNIVERSITARIO
Semana de empleabilidad.
Actividades organizadas
conjuntamente con empresas y
multinacionales interesadas en
captar el talento de EAE. Entre
las actividades se encuentran los
Employment workshops, talleres
para mejorar la empleabilidad
de nuestros estudiantes, y la
presentacin de los principales
programas de recruiting de cada
compaa.
Company Meeting. Encuentros
con empresas y multinacionales
para mostrar a los alumnos de
EAE sus Graduate Programmes,
programas que tienen como
objetivo seleccionar candidatos de
alto potencial pertenecientes a las
mejores universidades y escuelas
de negocios.
Internacional Talent Program.
Programa dirigido a alumnos de
masters en ingls de EAE, con
el objetivo de darles mxima
visibilidad entre las empresas
multinacionales que colaboran con
EAE. Se desarrollan actividades
como conferencias en empresas
internacionales con managers y
expertos en RR. HH., Employment
Workshops y entrevistas online
con headhunters y consultores
internacionales de seleccin de
diferentes partes del mundo.
Programa de Itinerarios.
EAE organiza tres itinerarios
profesionales en funcin del perfil
del alumno:
Itinerario Emprendedores.
Facilitamos a los alumnos las
herramientas y competencias
necesarias para la creacin de su
propia empresa.
Itinerario Transicin de carrera.
Desarrollamos el Plan de Carrera
del alumno, sus competencias y
herramientas, con el objetivo de
hacerlo crecer en la compaa en
la que trabaja.
Itinerario Desarrollo de carrera
profesional. Desarrollamos y
potenciamos los objetivos de la
carrera profesional del alumno
mediante una evaluacin de
competencias y desarrollo de
necesidades.
PERFILES EXECUTIVE
Company Day. Encuentro anual
entre los alumnos Executive y un
pool de headhunters, recruiters
y profesionales destacados de
la seleccin de personal, con el
objetivo de facilitar el acceso de
cada perfil al mercado laboral.
Programa Employment Partners
Executive. El objetivo principal
de este programa es potenciar
la actualizacin constante de
conocimientos, habilidades y
competencias profesionales de
los perfiles directivos, con la visin
de incrementar su proyeccin
profesional. Dividido en tres pasos:
identificacin de perfiles, Career
Advising y Recruiting.
Company Meeting. Encuentros
con empresas y multinacionales
que buscan perfiles ms
snior, principalmente para
posiciones directivas y mandos
internacionales.
Mesa redonda con Headhunters.
El objetivo es dar claves a
los participantes senior e
internacionales de los pasos a
seguir en su bsqueda de empleo
y las salidas profesionales con
ms xito a su nivel profesional y
experiencia.
PERFIL GLOBAL
Ciclo para Emprendedores. Diez
sesiones de formacin online,
mensual. Objetivo, la puesta
operativa de un negocio en Espaa.
Programa Employment Partners
Executive. El objetivo principal
de este programa es potenciar
la actualizacin constante de
conocimientos, habilidades y
competencias profesionales de
los perfiles directivos, con la visin
de incrementar su proyeccin
profesional. Dividido en dos
pasos: identificacin de perfiles,
y entrevista personalizada con el
headhunter o consultor asignado.
Mesa redonda con Headhunters.
El objetivo es dar claves a
los participantes senior e
internacionales de los pasos a
seguir en su bsqueda de empleo
y las salidas profesionales con
ms xito a su nivel profesional y
experiencia.
Company Day. Encuentro anual
entre los alumnos Executive y un
pool de headhunters, recruiters
y profesionales destacados de
la seleccin de personal, con el
objetivo de facilitar el acceso de
cada perfil al mercado laboral.
EMPLOYMENT REPORT 2015
SERVICIOS TRANSVERSALES A
TODOS LOS PERFILES
Foro de Empleo Online. Espacio
de encuentro anual entre alumnos
y reclutadores al que acuden las
ms prestigiosas empresas y
consultoras en busca del talento
que ofrecen los alumnos de EAE
Business School.
Bolsa de Empleo. Los alumnos y
antiguos alumnos de EAE tienen
acceso a la bolsa de empleo de
EAE, con ms de 2.800 empresas
colaboradoras y ms de 4.000
ofertas publicadas en 2015.
Competiciones de negocio. Son
competiciones internacionales
organizadas por empresas
colaboradoras, pensadas para
identificar a los mejores estudiantes
de escuelas de negocios y
universidades de prestigio.
Se basan en el desarrollo de
estrategias de grupo que permitan
identificar alumnos con las mejores
habilidades competitivas para una
compaa determinada
Webinars de desarrollo de talento.
Ciclo mensual de charlas online
con consultoras y empresas de
Recursos Humanos que tienen
como objetivo ofrecer a los alumno
herramientas que mejoren su
empleabilidad, conocer los perfiles
ms demandados y analizar las
posibilidades de carrera.
19
4
EMPRESAS
COLABORADORAS
04 EMPRESAS COLABORADORAS EMPLOYMENT REPORT 2015

EAE trabaja con el tejido empresarial

nacional e internacional con el objetivo
de establecer una estrecha colaboracin
profesional que aporte valor tanto a em-
presas como a la Escuela y sobre todo
al alumno. Esta relacin con empresas
y organizaciones nos permite tener una
visin ms cercana de la realidad em-
presarial, satisfacer sus necesidades de
capital humano y aportar casos de xito
que analizaremos en nuestras aulas.

EL REA DE CARRERAS 1 2 3 4 5
PROFESIONALES DE EAE
ESTABLECE LOS SIGUIENTES
PUNTOS DE ENCUENTRO RECRUITMENT NETWORKING INVESTIGACIN Y COLABORACIN FORMACIN CONTINUA VISIBILIDAD
ENTRE LA ESCUELA, SUS ACADMICA
ALUMNOS Y LAS MS Las empresas partners de EAE Business
School confan en nuestros alumnos
Promovemos la interaccin directa entre
empresas y alumnos mediante espacios
Potenciamos el intercambio de directivos
y profesionales en empresas colabora-
EAE desarrolla soluciones In Company
de formacin corporativa, ajustadas a
EAE trabaja conjuntamente con las
empresas colaboradoras para ofrecer el
DE 2.800 EMPRESAS para ser los lderes de sus compaas en de intercambio como conferencias, doras como profesores, ponentes y con- las necesidades de cada organizacin, mximo espacio de visibilidad corpora-
COLABORADORAS: cualquier parte del mundo. Incluye servi-
cios como, por ejemplo, acceso preferen-
webinars, coloquios, congresos o el Foro
de Empleo anual. Adems, las empresas
ferenciantes, adems de crear espacios
de investigacin, desarrollo e intercambio
impulsando una formacin integral y
flexible. Esto incluye adems descuentos
tiva posible. Esto incluye la organizacin
por parte de EAE de la Reunin Anual
te a nuestra Bolsa de Empleo. colaboradoras participan como invitadas de conocimiento entre la empresa y EAE especiales en formacin de masters y del Club de Empresas, y otras acciones
en la Reunin Anual de Alumni o la Cere- Business School. Por ltimo, facilitamos posgrados de EAE, invitacin de emplea- como un espacio en la web corporativa
monia de Graduacin. acceso a las publicaciones y documen- dos a asistir a webinars, webconferences de EAE, desarrollo del Dptico de empre-
tos de investigacin desarrollados por y otros eventos presenciales como el sas colaboradoras, presencia en folletos
EAE, as como la documentacin interna Programas Enfocados. corporativos de marca y producto, o la
desarrollada por EAE como el Employ- presencia publicitaria en la Revista de
ment Report o la Memoria Annual. Alumni EAE, entre otras acciones.

22 23
04 EMPRESAS COLABORADORAS ALGUNAS DE LAS PRINCIPALES
EMPLOYMENT REPORT 2015

EMPRESAS COLABORADORAS
DE EAE SON:

EL SERVICIO DE CARRERAS 3M EY Mesbue Quisma Spain (Group M)

64%
ALD Automotive Euromaster MPG Medical Roche Farma
PROFESIONALES DE EAE Aspain Ford MultiCanal Rodriser Industria Aeronautica (RIAE)

CUENTA CON 2.897 Astrazeneca FOX International Channels Mutua Madrilea Santander

EMPRESAS (518 MS QUE EL 64% DE LAS EMPRESAS HAN Avon General Electric International Neo Ogilvy Schindler

PUBLICADO OFERTAS O RECLUTADO Azkar Grupo Adecco NH Hoteles Sephore

EL 2014), QUE PUBLICARON ALUMNOS DE EAE DURANTE EL Banco Mediolanum Heineken Nortempo Siemens

MS DE 4.800 OFERTAS EN LTIMO CURSO ACADMICO (+6,6% Banco Pichincha Hertz Oesia Sigla

2015 PARA TRABAJAR EN VS. 2014) Banco Popular HP OHL SKF

34 SECTORES DIFERENTES. Banco Santander IBM Opinatx Stef

Bankinter Ikea Oracle Supersol

BBVA Jazztel Orange Espaa Tcnicas Reunidas

Beiersdorf JustEat Orangina Telefnica

16,8 4,3
Bluesostenible JWT Delvico Parque Warner TetraPak

BMW Ketchum Pepsico Teva Pharma

BQ Kiko Retail Pernod TNT Espress Worldwide

Burger King KPMG Peugeot Unidad Editorial

CADA DA, SE PUBLICAN EN HAY 4,3 OFERTAS POR CACESA Laboratorios Boiron Pfizer Varma Importaciones y Exportaciones
EL PORTAL DE EMPLEO DE ALUMNOS ENTRE PRCTICAS Canon LaesePlan Philips Vaughan Systems
EAE 16,8 (+15% VS. 2014) Y OFERTAS LABORALES QUE Carrefour LG Pikolin Vexter Outsourcing
OFERTAS DE EMPLEO Y SOLICITAN EL SERVICIO CLH LKR Global Activities Plan Espaa Villafae
PRCTICAS PARA ALUMNOS, (+207% VS. 2014).
371 DE MEDIA AL MES (+17% Coca Cola Loreal Espaa POOL Creaciones Publicitarias Vodafone

VS. 2014). Correos LVMH Portal Universia Vueling

Creatividad y Tecnologa Madrid Tower Primark Warner Bros Entertainment Spain

Danone Manager PYR Solutions Procter & Gamble Weider Nutrition

DELL Manpower Prosegur Yelmo Cines

DHL Medtronic Proteos Biotech Zed Worldwide

Diageo Meli Hotels International Psicologos Empresarios

The Walt Disney Company Merck Sharp&Dohme Psicotec

24 25
04 EMPRESAS COLABORADORAS EMPLOYMENT REPORT 2015

NMERO DE ALUMNOS EMPRESA SECTOR NMERO DE ALUMNOS EMPRESA SECTOR

11 Banco Santander Banca 3 BASF Industrial

EL TOP 40 RECRUITERS 9 Inditex Textil 3 Beverly Hills Hostelera y turismo
DE ALUMNOS DE EAE EN EL 9 NH Hoteles Hostelera y turismo 3 BNP Paribas Banca
ULTIMO AO SON: 8 Ketchum Agencia publicidad 3 Goodyear Automocin

8 SEAT Automocin 3 Ikea Gran consumo

7 Lactalis Gran consumo 3 Nestl Gran consumo

6 BBVA Banca 3 Novartis Farmacutica

6 Danone Gran consumo 3 Orange Telecomunicaciones

6 Ford Automocin 3 Repsol Energa

6 Telefnica Telecomunicaciones 3 Unilever Gran consumo

5 Grupo Da Distribucin 2 3M Gran consumo

5 Bosch Industria 2 Agilent Technologies IT

5 Meli Internacional Turismo 2 Banco Sabadell Banca

4 Coca Cola Gran consumo 2 Canon Gran consumo

4 Schneider Electric Energa 2 Deloitte Consultora / Asesora

4 El Corte Ingls Retail 2 Diageo Gran consumo

4 Vodafone Telecomunicaciones 2 EDreams Turismo

4 Peugeot Automocin 2 Accenture Consultora/Asesora

3 AMC Networks Medios Comunicacin 2 Everis Consultora/Asesora

3 Avon Gran consumo 2 Hilton Hostelera y turismo

26 27
5
INSERCIN
05 INSERCIN EMPLOYMENT REPORT 2015

ALUMNOS EN PRCTICAS

S
SO

6% FINANZAS
R
DE EAE, POR REA DE

R S

8% MBA
CU
31 UMANO
N

E
CONOCIMIENTO C I
EC

%
DIR

H
19%ENERAL
OP E R A C IO NES G
L O G S TICA Y
7%

14%
OMU C
NIC
IN AC

33%ERCIAL
COM
M AR
K
E TIN
GY
30 31
05 INSERCIN
83%
ENCUENTRA TRABAJO 6 MESES
DESPUS DE FINALIZAR EL
PROGRAMA
El 41% de los alumnos encuentra
trabajo antes de finalizar el programa,
y el 83% de los graduados tiene
empleo antes de los 6 meses.
27%
SON CONTRATADOS TRAS
REALIZAR PRCTICAS
El 27% de los estudiantes que
realizaron prcticas fueron
contratados por la empresa tras la
finalizacin del periodo de prcticas.
32
59%
ACEPT UNA NUEVA OFERTA
PROFESIONAL DESPUS DE SU
GRADUACIN
El 59% de los alumnos, acept una
nueva oferta profesional despus
de su graduacin y el 41% mejor su
situacin profesional en su empresa
de origen.
ACCESO A PRCTICAS POR REA DE CONOCIMIENTO:
98%
DE LOS SOLICITANTES DE
PRCTICAS DE LAS REAS DE
MBA LAS REALIZARON
El 98 % de los alumnos de MBA
que solicitaron realizar prcticas o
internship, las realizaron.
6%
EL 6% DE LOS ALUMNOS DE
EAE OPTA POR EMPRENDER SU
PROPIO NEGOCIO
97%
DE LOS SOLICITANTES DE
PRCTICAS DE LAS REAS DE
MARKETING Y COMERCIAL LAS
REALIZARON
El 97 % de los alumnos de Marketing
y Comercial que solicitaron realizar
prcticas o internship, las realizaron.
97%
DE LOS SOLICITANTES DE
PRCTICAS DEL REA DE
RECURSOS HUMANOS LAS
REALIZARON
El 97% de los alumnos de Recursos
Humanos que solicitaron realizar
prcticas o internship, las realizaron.
91%
DE LOS SOLICITANTES DE
PRCTICAS DEL REA DE
PROJECT MANAGEMENT LAS
REALIZARON
El 91% de los alumnos de Project
Management que solicitaron realizar
prcticas o internship, las realizaron.
98%
DE LOS SOLICITANTES DE
PRCTICAS DEL REA DE
COMUNICACIN LAS REALIZARON
El 98% de los alumnos de
Comunicacin que solicitaron realizar
prcticas o internship, las realizaron.
93%
DE LOS SOLICITANTES DE
PRCTICAS DEL REA DE PRCTICAS DEL REA DE
FINANZAS LAS REALIZARON
El 93% de los alumnos de Finanzas
que solicitaron realizar prcticas o
internship, las realizaron.
EMPLOYMENT REPORT 2015
94%
DE LOS SOLICITANTES DE
PRCTICAS DEL REA DE
LOGSTICA LAS REALIZARON
El 94% de los alumnos de Logstica y
Operaciones que solicitaron realizar
prcticas o internship, las realizaron.
93%
DE LOS SOLICITANTES DE
INTERNATIONAL BUSINESS LAS
REALIZARON
El 93% de los alumnos de
International Business que solicitaron
realizar prcticas o internship, las
realizaron.
33
05 INSERCIN EMPLOYMENT REPORT 2015

VAS DE ACCESO A LA
OPORTUNIDAD PROFESIONAL
VAS RELACIONADAS OTRAS VAS
46% PRINCIPALES
CARGOS:
Project Manager Software Engineer
CON EAE OCUPA PUESTOS Account Manager Customer manager
DE DIRECCIN
60,8% 39,2%
Brand Manager Product Manager
El 46% (+6% vs. 2014) ocupan Recruiter Marketing Manager
puestos de responsabilidad directiva CEO Marketing and Business Strategy
Manager
26,1% 6,1% Sales Manager
Business Operations
Financial Manager
PRCTICAS CREACIN DE EMPRESA PROPIA Digital Manager
MSTER/POSTGRADO
17,6% VAS RELACIONADAS CON EAE
16,6% RED PROFESIONAL LINKEDIN
CARRERAS PROFESIONALES EAE OTRAS VAS FUNCIONES REALIZADAS DENTRO DEL CARGO:
15,5%
18,1% OTROS
CONTACTOS REALIZADOS EN EAE

95,4%
DE LOS ALUMNOS REALIZARON
MIN. 4 PROCESOS
TODOS LOS ALUMNOS QUE HAN
PRCTICAS (+0.8% VS. 2014) SOLICITADO REALIZAR PRCTICAS 21,6% 24% 25,4% 29%
El 95,4% de los alumnos que han MEDIANTE LA BOLSA DE EMPLEO DE
Gerencia, Gestin de Director de Tcnico Otras funciones
solicitado realizar prcticas o
internship en empresas las han
EAE HAN PODIDO PARTICIPAR, EN empresa Departamento
realizado. AL MENOS, CUATRO PROCESOS DE
SELECCIN.
34 35
05 INSERCIN EMPLOYMENT REPORT 2015

REAS DONDE TRABAJAN TAMAO DE LA EMPRESA MBITO DE LA EMPRESA PASES DONDE TRABAJAN
ALUMNOS DE EAE EL 45% TRABAJA EN EL 9% TRABAJA EN EL 41% TRABAJA FUERA
ADMINISTRACIONES PBLICAS 3%
EMPRESAS DE MS DE EMPRESAS DEL SECTOR DE ESPAA
500 EMPLEADOS PBLICO
ARTE, ENTRETENIMIENTO Y RECREACIN 1%
COMERCIAL Y MARKETING 8%
COMUNICACIN 2%
CONSTRUCCIN Y ACTIVIDADES INMOBILIARIAS 4%
CONSULTORA 8%
EDUCACIN 4%
ENERGA Y UTILITIES 4%
FINANZAS Y SEGUROS 11%
RETAIL Y CONSUMO 10% 17% 9% 59%
<25 TRABAJADORES PBLICO ESPAA
RR. HH. 1%
SANIDAD 3%
SERVICIOS 3%
17% 91% 41%
26-100 TRABAJADORES PRIVADO FUERA DE ESPAA
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y DE APOYO 1%
TIC 7%
21%
TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO 3% 101-500 TRABAJADORES
TURISMO, RESTAURACIN Y HOSPEDAJE 4%

0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14%

45%
>500 TRABAJADORES
36 37
05 INSERCIN EMPLOYMENT REPORT 2015

EL 69% LO HACEN
69% EUROPA
EN PASES DE
EUROPA, EL 29% 29% AMRICA
EN AMRICA, UN
23 1% EN ASIA Y UN 1% ASIA
PASES 1% EN FRICA
Los Graduados de EAE
Business School 2014
1% FRICA
trabajan en 23 pases en
todo el mundo.

38 39
6
PROGRAMAS DE
EMPLEABILIDAD
06 PROGRAMAS DE EMPLEABILIDAD EMPLOYMENT REPORT 2015

Desarrollado por empresas multinacio-

INTERNATIONAL GRADUATE
nales con el objetivo de seleccionar can-
didatos de alto potencial pertenecientes PROGRAM HEINEKEN. JUMPING TALENT
a las mejores universidades y escuelas
de negocios. Los seleccionados se in-
Mario Munera
Mster en Project Management
UNIVERSIA
corporarn en la empresa y seguirn un
PROGRAMA GRADUADOS ENTRE 5.000 CV Y 8

programa de rotaciones que puede durar
18 meses, en varias sedes europeas de
la empresa.
El Departamento de Carreras Profesio-
nales ha gestionado la participacin de
alumnos en 35 Graduate Programme, y
13 alumnos se han incorporado a dichos
programas.
CARREFOUR PROPERTY.
Lucas Madiedo
Mster en Direccin de Marketing
y Gestin Comercial
INTERNATIONAL AMERICAN
DEVELOPMENT BANK.
Momoko Takasi
Master of International Business
BOEHRINGER INGELHEIM ESPAA
YOU AND BI PROGRAMME.
Omar Al-Nehlawi Valverde
MBA
GRADUATE PROGRAMME SABADELL
Mara Gabriela Montilla
MESES DE PROCESOS. 8
ALUMNOS DE EAE HAN
SIDO SELECCIONADOS,
HEMOS TRIPLICADO LA
PARTICIPACIN Y HEMOS
SIDO LA SEGUNDA ESCUELA
CON MAYOR VOLUMEN DE
PARTICIPANTES:
Claudio Pagano, MIB.
Daniel Lobato, Mster en
Direccin de Recursos Humanos.
Vlasiuk Elizabeta, MIB.
Fernando Alonso, MBA
Itziar Echeandia, Mster en
Direccin Financiera.
Juan Pablo Osorio, Mster en
Direccin de Marketing.
Miguel Gaitn, Mster en
Periodismo y Comunicacin
Digital.
Claudia Piga, Mster en Direccin
de Marketing.
A
AL ENTRAR AL SANTANDER, ME DIO LA EAE HA SIDO UNA EXPERIENCIA NICA. NO
IMPRESIN DE ESTAR EN UNA DE LAS SOLO POR APRENDER LO QUE PROFESORES
EMPRESAS MS GRANDES E IMPORTANTES EXCELENTES PUEDAN HABERME APORTADO,
A NIVEL MUNDIAL. ME SENT MUY MOTIVADA SINO TAMBIN POR CONVIVIR CON PERSONAS
E INSPIRADA PARA DAR LO MEJOR DE DE EDADES Y NACIONALIDADES DIVERSAS.
M Y APRENDER TODO LO QUE PUEDA SON MUCHAS LAS EXPERIENCIAS DE LAS
DURANTE EL PERIODO DE PRCTICAS. LA CUALES ME LLEVO GRANDES COSAS.
CIUDAD FINANCIERA DEL SANTANDER ES
COMO UNA CIUDAD REALMENTE. TIENE,
ADEMS DE PERSONAS MUY PREPARADAS
Y PROFESIONALES, MUCHAS ACTIVIDADES Y
ESPACIOS DE INTERACCIN Y RECREACIN,
QUE TE HACEN SENTIR MUY CMODO
DURANTE LOS DAS DE TRABAJO.
CLAUDIA PIGA
SE INCORPORA A BANCO SANTANDER TRAS SER FINALISTA EN EL
PROGRAMA JUMPING TALENT
ALUMNI MSTER EN DIRECCIN DE MARKETING Y GESTIN
COMERCIAL (2014)

42 43
06 PROGRAMAS DE EMPLEABILIDAD
MIGUEL GAITN SE INCORPORA EN EL EQUIPO DE
UNIVERSIA A TRAVS DEL PROGRAMA JUMPING
TALENT
EAE ha supuesto la ampliacin ideal y necesaria a mis
conocimientos. De veras que si comparo lo que saba
cuando entr en el mster con lo que s ahora, podra formacin por parte de todo el equipo docente, en la que
echarme a rer un poco Y ms all de los conocimientos pude aplicar todos mis conocimientos adquiridos durante
tcnicos que me ha aportado, tambin ha cambiado mi
forma de ver las cosas. Antes, mi actitud le deca a mi
cerebro que poco quedaba ya por inventar, que todas las
cosas formaban parte de un canon establecido. Ahora, mi
mente es mucho ms imaginativa y emprendedora.
Estudiar en EAE me ha aportado los conocimientos
necesarios para ampliar mi formacin tanto para mi
profesin, el periodismo, como para poder dedicarme con
garantas a otras materias, como el marketing digital.
44
EMPLOYMENT REPORT 2015
FERNANDO ALONSO SE INCORPORA A BANKINTER MARIO MUNERA, SELECCIONADO PARA EL OMAR AL-NEHLAWI VALVERDE, ALUMNO DEL MBA DE
TRAS SER FINALISTA EN LA COMPETICIN JUMPING PROGRAMA MUNDIAL IGP DE HEINEKEN EAE, SELECCIONADO EN EL PROGRAMA YOU & BI DE
TALENT EAE me permiti adquirir una gran cantidad de nuevos BOEHRINGER INGELHEIM
Definitivamente, existe un antes y despus de mi conocimientos a lo largo de mi Mster en Project Guardo grandes recuerdos de mi etapa en EAE, pero me
experiencia en EAE. Considero que recib una excelente Management, me ayud a madurar y a ganar experiencia quedo con el grupo que formamos todos los compaeros
en el momento de trabajar con equipos multidisciplinarios de promocin. Convivir con personas de pases y
y multiculturales. Adems, agradezco especialmente al profesiones tan distintas aportaron un valor incalculable al
mi carrera profesional y profundizarlos en mayor escala a equipo de Carreras Profesionales su apoyo incondicional programa.
travs de casos y proyectos. Adems, la experiencia ha sido en el momento de buscar mis prcticas profesionales
(Vodafone), y luego en mi proceso de admisin al IGP de Pretenda que el MBA fuera un punto de inflexin en mi
sumamente gratificante y me llevo los mejores recuerdos
Heineken. carrera y la verdad es que me est permitiendo adquirir
de todos mis compaeros con los que compart aula y que
nuevos roles en el sector. Ahora tengo una visin ms
ahora se han convertido en grandes amistades.
amplia, tanto a nivel cientfico como corporativo, y, lo mejor
Considero que EAE se preocupa mucho, no solo por dar una de todo, el cambio de chip que te aporta el programa
buena formacin acadmica a sus alumnos, sino tambin tambin se nota en la vida cotidiana.
que sus alumnos apliquen los conocimientos adquiridos
dentro del mbito profesional. Durante mi etapa de
formacin en EAE, recib una gran cantidad de invitaciones
a eventos y charlas de empresas que buscaban jvenes
profesionales con talento. Una de ellas fue la charla sobre
el programa Jumping Talent, al cual decid postular. Me
llamaron y particip en todo el proceso de seleccin. A las
dos semanas de finalizar el programa de Jumping Talent,
ya me encontraba en mi primer da de trabajo en Bankinter.
Estoy sumamente agradecido con EAE, por haberme
facilitado la obtencin de mi primera experiencia profesional
internacional.
45
7
RETRIBUCIN
07 RETRIBUCIN EMPLOYMENT REPORT 2015

CONTRATOS LABORALES

SECTOR % DE RESPUESTA MIN. - MX. MEDIA

LOS ANTIGUOS ALUMNOS DE EAE QUE TRABAJAN EN EL
Administraciones Pblicas 56% 30.000 - 65.000 47.500 REA DE COMERCIAL Y MARKETING SON LOS QUE MEJOR
Arte, Entretenimiento y Recreacin 61% 35.000 - 55.000 45.000 RETRIBUCIN MEDIA OBTIENEN A LOS TRES AOS DE HABER
Atencin al Cliente 53% 50.000 - 70.000 60.000
FINALIZADO EL PROGRAMA. LES SIGUEN LOS ANTIGUOS
ALUMNOS QUE ESTN DESARROLLANDO SU CARRERA
Comercial y Marketing 51% 40.000 - 100.000 85.000
PROFESIONAL EN EL REA FINANCIERA Y EN EL SECTOR
Comunicacin 67% 35.000 - 60.000 45.000 TENCOLGICO.
Construccin y Actividades Inmobiliarias 50% 25.000 - 50.000 35.000

Consultora 53% 30.000 - 70.000 48.000

Educacin 59% 25.000 - 50.000 38.000

Energa y Utilities 61% 40.000 - 70.000 49.000

Finanzas y Seguros 65% 45.000 - 120.000 70.000

Retail y Consumo 55% 40.000 - 80.000 58.000

RR. HH. 58% 20.000 - 85.000 35.000

Sanidad 71% 40.000 - 90.000 46.500

Servicios 58% 25.000 - 50.000 32.000

TIC 65% 40.000 - 100.000 65.000

Transporte y Almacenamiento 56% 20.000 - 50.000 39.000

Turismo y Restauracin 80% 25.000 - 55.000 30.000

Otros 62% 30.000 - 70.000 46.000

Datos observatorio laboral graduados. Encuesta a alumnos, promociones 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 y 2015.

48 49
8
EVALUACIN
08 DATOS DEL OBSERVATORIO LABORAL EAE
PROMOCIONES 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 Y 2015
83%
MEJOR SU PREPARACIN
PARA SU TRABAJO ACTUAL
(+3% VS. 2014)
El 83% de los alumnos de las
promociones 2010, 2011, 2012, 2013
y 2014 encuestados afirma que el
programa que han cursado les ha
preparado para el desempeo de su
trabajo actual.
83,4% SI
52
75%
AUMENT SUS
RESPONSABILIDADES (+2%
VS. 2014)
El 75% de los alumnos encuestados
afirm que despus del mster
aumentaron sus responsabilidades
16,6% NO dentro de su cargo actual.
92%
OBTUVO NUEVAS OPORTU-
NIDADES LABORALES (+3%
VS. 2014)
El 92% de los alumnos encuestados
afirm que el programa estudiado
en EAE ampli su capacidad para
detectar nuevas oportunidades.
EMPLOYMENT REPORT 2015
88% 71% 70%
AUMENT SU AUTONOMA HA RECIBIDIO NUEVAS AUMENT SU RED
Y CAPACIDAD DE DECISIN
El 88% de los alumnos encuestados
afirm que el programa aument su
PROPUESTAS DE TRABAJO
(+7,6% VS. 2014)
DE CONTACTOS
El 70% afirma que obtuvo del mster
una red de contactos profesionales
El 71% ha recibido nuevas propuestas
autonoma y capacidad de decisin. tiles.
de trabajo al ao de finalizar sus
estudios en EAE.
CUL ES LA IMPORTANCIA
QUE HA TENIDO EL
PROGRAMA DE EAE EN LA
CARRERA PROFESIONAL DE
LOS GRADUADOS?
DECISIVA 8,2%
IMPORTANTE 38%
SIGNIFICATIVA 40,8%
ESCASA 9%
NULA 4%
53
9
EXPERIENCIAS
09 ALGUNAS EXPERIENCIAS DE ALUMNOS
E
EL MSTER EN DIRECCIN COMERCIAL Y
VENTAS ME HA DADO LAS HERRAMIENTAS
NECESARIAS PARA PODERME DESARROLLAR
Y ABORDAR LOS RETOS QUE PLANTEA
UN ENTORNO COMERCIAL ALTAMENTE
COMPETITIVO. LA METODOLOGA PRCTICA
DEL MSTER, CON EL PLANTEAMIENTO DE
CASOS PRCTICOS Y EL TRABAJO EN EQUIPO,
SON FUNDAMENTALES PARA ASIMILAR
TODOS LOS CONCEPTOS BSICOS.
DESPUS DE 10 AOS, SOMOS LA NICA
PROMOCIN QUE AN NOS REUNIMOS
UNA VEZ AL AO, PARA COMPARTIR
EXPERIENCIAS Y PASAR UN BUEN RATO
JUNTOS.
ANTONI ESTER PIQU
BROKER MANAGEMENT EXECUTIVE EN AIG
ALUMNI MSTER EN DIRECCIN COMERCIAL
Y GESTIN DE VENTAS (2006)
56
EMPLOYMENT REPORT 2015
E
EN EMPRESAS TECNOLGICAS LA
FORMACIN TCNICA ES INDISPENSABLE,
PERO RESULTA IGUALMENTE FUNDAMENTAL
TENER UNA VISIN GLOBAL DEL
FUNCIONAMIENTO DE UNA EMPRESA.
Conocer los engranajes entre las distintas reas
y potenciar las competencias y habilidades de
gestin es clave para ayudar a contribuir al xito
de los productos e iniciativas. Para adquirir
esta formacin complementaria e impulsar mi
carrera decid cursar un MBA. El Executive MBA
de EAE me permiti compaginar mi trabajo a la
vez que aprenda de la experiencia compartida
de grandes profesionales, tanto a nivel de
profesorado como de compaeros. Destacara
los trabajos en grupo, que supusieron una gran
oportunidad para intercambiar experiencias y
puntos de vista.
BLANCA MAYAYO SINUS
PROGRAM MANAGER PRODUCT & INNOVATION
EN TELEFNICA DIGITAL
ALUMNI EXECUTIVE MBA (2007-2009)
57
09 ALGUNAS EXPERIENCIAS DE ALUMNOS
C
CUANDO DECID HACER UN MSTER EN
EAE, MIS PRINCIPALES OBJETIVOS ERAN
PROFUNDIZAR MIS CONOCIMIENTOS DE
MARKETING Y VENTAS, DESARROLLAR
MIS HABILIDADES DE GESTIN Y AMPLIAR
MI VISIN DE NEGOCIOS. CONSEGU
CUMPLIRLOS PUES LA ESCUELA TIENE BUENA
METODOLOGA, PROFESORES CAPACITADOS
Y UN PROGRAMA MUY COMPLETO. APLICO
EN MI DA A DA LOS CONOCIMIENTOS
ADQUIRIDOS Y PUEDO OFRECER UN MEJOR
SERVICIO A MIS CLIENTES Y A LA EMPRESA
EN LA QUE TRABAJO DESDE ENTONCES.
CARLA REGINA MARQUES DA SILVA
CAMPAIGN MANAGER EN ZENITH MEDIA
ALUMNI MSTER EN DIRECCIN DE MARKETING
Y GESTIN COMERCIAL (2011)
58
E
EL DA A DA DE TU LABOR PROFESIONAL
TE OFRECE SITUACIONES Y PROBLEMTICAS
QUE, AUNQUE ACUMULES EXPERIENCIA,
SON NUEVAS PARA TI. ESTOS LTIMOS
AOS CONVULSOS EN NUESTRO MERCADO
HAN PROVOCADO QUE LOS PERFILES
MEJOR PREPARADOS HAYAN SIDO LOS MS
ADAPTABLES AL CAMBIO, LISTOS PARA
CONTEMPLAR CUALQUIER ESCENARIO Y
TOMAR LA MEJOR DECISIN.
Slo una buena base de conocimiento, basado
en el desarrollo de competencias, permite
que un profesional tenga xito en estas
circunstancias.
Mi experiencia en EAE, compartiendo puntos
de vista y escenarios, ha sido clave como base
en las nuevas situaciones con las que me
sorprende cada da el sector del retail.
EDGAR MARTNEZ ALBERT
DIRECTOR CORPORATIVO CONTROL DE GESTIN
EN LEROY MERLN ESPAA
ALUMNI EXECUTIVE MBA (2007)
RREALIZAR EL MSTER EN EAE ME HA
PERMITIDO TENER UNA VISIN MS
GLOBAL DE TODOS LOS ASPECTOS DE LA
VENTA Y LA RELACIN CON LOS CLIENTES
PERMITINDOME ROMPER CON TECHOS
DE CRISTAL QUE SIN SABERLO ESTABA
IGNORANDO.
placer de trabajar en equipo para desarrollar
FLIX MARA DAZ
KEY ACCOUNT GRANDES CUENTAS EN WOLTERS KLUWER
ALUMNI MSTER EN DIRECCIN COMERCIAL
Y GESTIN DE VENTAS (2013)
EMPLOYMENT REPORT 2015
SSI TUVIESE QUE DEFINIR LA EXPERIENCIA
DEL MBA EN EAE, SOBRE TODO DIRA QUE
FUE ENRIQUECEDORA, TANTO A NIVEL VITAL,
INTELECTUAL COMO PROFESIONAL.
El tener que asistir cada fin de semana durante
prcticamente dos aos y compaginar esa
actividad con el trabajo diario supuso un reto
que, al superarlo, y, ya desde la distancia, se ve
como un logro personal importante. El conocer
a aquellos buenos amigos con los que tuve el
el business plan dira que fue una gran suerte.
La diferencia de orgenes y las experiencias de
cada uno nos hicieron crecer a todos.
A nivel intelectual, en mi caso, me sirvi
para ampliar la visin global de cualquier
organizacin y cmo estructurar cada nuevo
proyecto.
MIGUEL EGUIZABAL ABAD
WIND DEVELOPMENT EXPERT AMERICAS EN ALSTOM POWER
ALUMNI EXECUTIVE MBA (2006)
59
09 NOMBRAMIENTOS RECIENTES EMPLOYMENT REPORT 2015

ALUMNO EMPRESA A LA QUE SE INCORPORA ALUMNO EMPRESA A LA QUE SE INCORPORA

EN EL LTIMO AO, A. Paz Deloitte J. Teles BASF

ALGUNOS DE LOS A. Chomiciute

A. Fabrs
APD

APD
J. Ramn

J. Capell
Deloitte

Caixabank
ALUMNOS QUE SE HAN A. Alcal Moritz J. Luis Arcos Philip Morris International

INCORPORADO A PUESTOS A. Fischler Seat L. Verbist Bayer

DE RESPONSABILIDAD EN A. Moraga Swatch M. Munera Heineken

EMPRESAS SON:
. Snchez Burson Marsteller M. Yera Manpower

A. Garrido Philip Morris International N. Fernndez Grupo DIA

B. Rosato Grupo Atresmedia O. Verejan Randstad

R. Urdaneta Vaquen Bayer O. Argemi Carnerero Volkswagen

B. Fernndez Endesa P. Cruces Grupo DIA

B. Gallego Philip Morris International P. Franco Inforpress

C. Petersen Marafon Whirpool P. Iglesias Manpower

C. Faguls Decathlon P. Leirado Randstad

D. Jimnez Randstad R. Casanova MSX International

D. Lobato IBM R. Guardiola Ferreiro JCDecaux Espaa

E. Ramrez Martn Philip Morris International R. Maldonado Randstad

G. Patio Allianz S. Gener El Economista

G. Anahi Schneider S. Sanz Mitsubitshi Electric

H. Candelas Acciona S. Fernndez Everis

I. Sanz Experis S. Murillo NH Hoteles

I. Vergara ISDIN S. Sard Inditex

I. Martn Martnez Ace International Consultants S. Sanz Grupo DIA

I. Triana DKV Seguros T. Sarmiento DHL

J. Esteban Randstad V. Pozo Grupo DIA

J. Antiga DHL

60 61
09 NOMBRAMIENTOS RECIENTES
C CARGILL ES UNA COMPAA CON CERCA DE
150 AOS DE EXISTENCIA Y QUE CUENTA CON
MS DE 150.000 EMPLEADOS REPARTIDOS
POR TODO EL MUNDO. SE TRATA DE UNA
MULTINACIONAL CON UN INTERCAMBIO DE
CONOCIMIENTOS GRANDSIMO, Y QUE ME
PERMITE TRABAJAR CON GENTE DE EUROPA
Y AMRICA, POR LO QUE PUEDO VER CMO
SE HACEN LAS COSAS DESDE DIFERENTES
LUGARES DEL MUNDO.
Mi rol en la empresa es doble. Por un lado,
analizar planes estratgicos, relacionado
con temas de proyectos como tal, es decir,
operativos y de inversin. Por otro el de
marketing intelligence, donde determino la
viabilidad de los proyectos.
PAOLA SNCHEZ
NOMBRADA EMEA STRATEGIC SOURCING ANALYST EN CARGILL
ALUMNI MSTER DE PROJECT MANAGEMENT (2014)
62
B
BNP PARIBAS ES UNA ENTIDAD CON
MS DE 180.000 PROFESIONALES EN
75 PASES, QUE ES LDER EN EUROPA Y
CON FUERTE PRESENCIA EN AMRICA Y
ASIA-PACFICO. EN ESPAA TAMBIN TIENE
UNA GRAN PRESENCIA CON MS DE 3.300
PROFESIONALES. ES EL PRINCIPAL BANCO
INTERNACIONAL EN NUESTRO PAS POR
BENEFICIOS Y VOLUMEN DE ACTIVOS Y CON
LA OFERTA MS AMPLIA DE SERVICIOS.
Me incorpor a esta lnea de negocio para
realizar tareas de Back y Middle Office, y la
experiencia que estoy teniendo es buena. Me
est resultando muy interesante conocer cmo
se lleva a cabo la administracin de fondos y,
especialmente, me ha causado buena impresin
el buen ambiente laboral, con profesionales muy
cualificados que aportan y me ayudan en todo lo
que necesito.
AITOR ITURBIDE
NOMBRADO ADMINISTRADOR DE FONDO EN BNP PARIBAS
ALUMNI MSTER EN DIRECCIN Y GESTIN FINANCIERA (2014)
EMPLOYMENT REPORT 2015
A
AVON ES UNA GRAN EMPRESA NO SOLO
POR SU XITO PROLONGADO EN MS DE
150 PASES, SINO TAMBIN POR EL TRATO
HACIA SUS TRABAJADORES. DENTRO DE
LA EMPRESA SE RESPIRA UN AMBIENTE DE
H HE COMENZADO ESTA NUEVA ANDADURA
PROFESIONAL COMO BUSINESS
DEVELOPMENT MANAGER DE DISPLAY
WALL PARA EL MERCADO DE IBERIA E
ITALIA. FUNDAMENTALMENTE MI PRINCIPAL
TRABAJO DISTENDIDO, LA MAYORA DE LOS TAREA ES LA DE POTENCIAR LA RELACIN
TRABAJADORES SON PERSONAS JVENES DE COLABORACIN CON NUESTROS
Y COMPROMETIDAS CON SU TRABAJO. EN DISTRIBUIDORES AS COMO FOMENTAR Y
SU POSITIVISMO Y ACTITUD SE NOTA QUE PROMOCIONAR LA VENTA DE NUESTRA GAMA
REALMENTE DISFRUTAN TRABAJANDO EN DE PRODUCTOS A LOS CLIENTES FINALES.
AVON. HAY MUCHAS PERSONAS AMABLES
Mitsubishi Electric es una multinacional con
Y POSITIVAS QUE DESDE EL PRIMER DA ms de 122.000 empleados en todo el mundo.
ME HAN AYUDADO A ADAPTARME A LA Adems, en el sector de los VideoWall queremos
EMPRESA, POR LO QUE HA SUPERADO MIS posicionar nuestras soluciones como lderes
del mercado en nuestra rea geogrfica, lo
EXPECTATIVAS EN CUANTO A LA COMPAA. que supone un gran reto tanto personal como
profesional.
AVON es una empresa con mucha historia y con
la que crec desde pequeita, por lo que poder
trabajar en ella me llena de orgullo. Adems,
el mercado de los cosmticos y la belleza me
SANTIAGO SANZ
encanta, por lo que no me puedo sentir ms
contenta. NOMBRADO BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER EN MITSUBISHI EUROPE
ALUMNI POSGRADO EN DIRECCIN Y GESTIN DE EMPRESAS (2013)
MADALINA BUCUR
NOMBRADA COMMERCIAL OPERATIONS EN AVON COSMETICS
ALUMNI MSTER EN DIRECCIN DE MARKETING Y GESTIN COMERCIAL (2014)
63
09 NOMBRAMIENTOS RECIENTES

E ESTOY MUY ORGULLOSO DE PERTENECER

A UNA EMPRESA TAN INNOVADORA COMO
IBM DONDE SE PRACTICA, Y DE VERDAD, LA
FAMOSA GESTIN DEL TALENTO. DESDE
MI EXPERIENCIA PUEDO ASEGURAR DE
PRIMERA MANO QUE EN IBM S SE CUIDA
ESTE TALENTO. POR ELLO, LES ESTOY
MUY AGRADECIDO POR ESTA APUESTA, Y
VOY A ESFORZARME AL MXIMO PARA NO
DEFRAUDARLES. RESPECTO AL JUMPING
TALENT FUE UNA EXPERIENCIA NICA, UN
AUTNTICO ESCAPARATE TANTO PARA
NOSOTROS, LOS CANDIDATOS, COMO PARA
LAS EMPRESAS PARTICIPANTES.

DANIEL LOBATO
SE INCORPORA COMO CONSULTOR A IBM
ALUMNI MSTER EN DIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS (2014)

64 65
10
OPININ DE LOS
RECRUITERS
10 QU OPINAN LOS RECRUITERS DE NUESTROS ALUMNOS?
UNA DE LAS CLAVES DE
DECATHLON ES QUE TRABAJAMOS
PARA CONSEGUIR EL MEJOR
PLAZO DE ENTREGA A NUESTRAS
TIENDAS, CON UN BUEN NIVEL DE
FIABILIDAD EN TODOS NUESTROS
ENVOS, RESPETANDO NUESTROS
RATIOS ECONMICOS.
Lo hacemos, como en todos los
departamentos de Decathlon, a travs de
un gran trabajo gestionando a nuestros
equipos de operarios logsticos y
ayudando en la mejora continua.
En este sentido, EAE es un buen partner
para nosotros, ya que gracias a Carreras
Profesionales conseguimos a candidatos
muy preparados para empezar o
continuar con grandes carreras
profesionales.
JAIME RAMOS
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
EN DECATHLON LOGSTICA
68
PARA DELOITTE, EVENTOS
COMO EL FORO DE EMPLEO
ONLINE DE EAE SON UNA GRAN
OPORTUNIDAD
para mantener un dilogo directo
con el profesional del futuro, la mejor
forma de adaptarnos y responder a
sus necesidades. Gracias a nuestra
presencia en foros como el de EAE
hemos conseguido que Deloitte sea
una firma con enormes oportunidades
para aquellos que decidan trabajar con
nosotros.
SOFA DOMNGUEZ
DEPARTAMENTO DE RECURSOS
HUMANOS DE DELOITTE
EMPLOYMENT REPORT 2015
ES UN PRIVILEGIO PARA
KETCHUM PODER CONTAR CON
ESTUDIANTES DE DIFERENTES
DISCIPLINAS DE EAE BUSINESS
SCHOOL.
A todos ellos los integramos desde el
principio en la dinmica de la compaa,
dndoles acceso a la mayor parte de
las ventajas e informacin que est al
alcance de cualquier empleado.
Contar con ellos significa una gran
oportunidad para que los equipos
tomen conciencia de la importancia de
la formacin, que aunque supone de
entrada un esfuerzo, tambin nos obliga
a pensar y mejorar de forma continua.
Por su parte los estudiantes nos aportan
una gran dosis de inquietud, de realismo
de calle y mucha frescura en nuestros
procesos de trabajo.
Por todo ello creemos que de la
colaboracin entre empresas y
universidades nacen grandes
oportunidades y hemos notado en los
ltimos aos un acercamiento entre las
partes.
HELENA BORRAS
HUMAN RESOURCES & CHANGE MANAGEMENT
DIRECTOR EN KETCHUM PLEON
69
WWW.EAE.ES
902 47 46 47
BARCELONA C/ ARAG, 55 - 08015 / C/ TARRAGONA, 110 - 08015
MADRID C/JOAQUN COSTA, 41 - 28002

70