Capacitacin

Capacitacin
Capacitacin

Que es el Molton DISC?

Para que sirve?
Como funciona?
Contactenos
Capacitacin
Contenido
Que es el Molton DISC?
Para que sirve?
Como funciona?
Como har mas eficiente mi trabajo?
 Capacitacin Que es el DISC?

Que es el DISC
Es una metodologa que permite
evaluar y desarrollar el comportamiento
humano.

Que es el comportamiento
humano?
Es la forma como una persona tiende a
reaccionar en un entorno determinado.
 Capacitacin Que es el DISC?

Como surgi del DISC

Fue creado por William Moulton Marston

hace mas de 80 aos con base en los
4 temperamentos de Hipcrates.
Colerico
Sanguineo
Melancolico
Flematico
Capacitacin Que es el DISC?

Personas
Racionales En que consiste
Son lgicas,
se basan en hechos
y datos.

Son apasionadas
entusiastas
y expresivas

Personas
Emotivas
 Capacitacin Que es el DISC?

Escuchan mas
mueven menos En que consiste
el cuerpo y
son pacientes
Personas Activas
Personas
Pausadas Hablan mas y
son mas dinmicas
 Capacitacin Que es el DISC?
Como se crea
Racionales el DISC

La combinacion
Pausados de estos 4 Activos
factores
generan el DISC

Emotivos
 Capacitacin Que es el DISC?

Como entender mejor el DISC

Racionales

Perfil Perfil
Azul Rojo
Determinante
Pausados
Concienzudo
Activos

Perfil Perfil
Verde Amarillo
Sereno Influyente

Emotivos
 Capacitacin Que es el DISC?

Que busca cada perfil

Racionales

La Calidad El control

Pausados Activos

La Armona El reconocimiento

Emotivos
Dominio
Capacitacin Que es el DISC?

Como son:
Directos, pragmticos y exigentes
Rojo
Determinante Fortalezas:
Orientados al resultado, resueltos y vehementes

Limitantes:
Poco diplomticos, confrontantes e impacientes.

Para que son fuertes:

Resultados, negociacin y retos.

Para que no son fuertes:

Procesos, conciliacin y servicio.

Como interactuar ellos(as):

Sea claro, focalizado y ofrezca opciones
Dominio
Capacitacin Que es el DISC?

Como son:
Sociables, optimistas y carismticos.
Influyente
Amarillo Fortalezas:
Creatividad, motivacin y contactos.

Limitantes:
Ingenuidad, subjetividad y dispersin.

Para que son fuertes:

Inspiracin, comunicacin y motivacin

Para que no son fuertes:

Detalle, seguimiento y anlisis permanente

Como interactuar ellos(as):

Sea emptico, entusiasta y flexible.
Dominio
Capacitacin Que es el DISC?

Como son:
Sereno Aceptadores, diplomticos y conciliadores
Verde Fortalezas:
Pacientes, empticos y discretos

Limitantes:
Indecisos, renuentes al cambio y posesivos.

Para que son fuertes:

Procesos, conciliacin y servicio

Para que no son fuertes:

Resultados, negociacin y retos

Como interactuar ellos(as):

Sea aceptador, paciente y clido.
Dominio
Capacitacin Que es el DISC?

Como son:
Rigurosos, formales y metdicos.
Concienzudo
Azul Fortalezas:
Objetivos, realistas y rigurosos.

Limitantes:
Pesimistas, meticulosos e incrdulos.

Para que son fuertes:

Detalle, seguimiento y anlisis

Para que no son fuertes:

Inspiracin, comunicacin y motivacin

Como interactuar ellos(as):

Sea orientado al detalle, especifico y exacto.
Capacitacin Que es el DISC?
Que mide y que no
mide el DISC?
Competencias
Constituyen el ncleo bsico de Si los mide
Rasgos nuestro particular modo de ser. el DISC

Es una predisposicin general a comportarse Si los mide

Comportamientos o reaccionar de un modo determinado. El DISC

Es una necesidad subyacente o una forma de

No los mide
Motivos pensar que impulsa, orienta y selecciona
EL DISC
la conducta de una persona.

Es la imagen que cada persona posee de No los mide

Autoconcepto s misma. El DISC

Facultad de entender y juzgar No los mide

Conocimientos acerca de un tema determinado. El DISC

Es la capacidad desarrollada que permite

No los mide
Habilidades ejecutar de manera efectiva una tarea
El DISC
fsica o mental.

No los mide
Valores Convicciones que rigen las acciones
El DISC
Capacitacin Que es el DISC?

Fortalezas del DISC

1-Es fcil de entender.

2-Solamente maneja 4 variables.
3-Es coherente.
4-Sirve para seleccin, desarrollo y alineacin.
5-No descalifica a la gente, solo la describe.
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Contenido
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Para que sirve?
Como funciona?
Contactenos
 Capacitacin Para que sirve?

Permite predecir como una persona se podra alinear mejor a otras.

Capacitacin Para que sirve?

Usos del Molton DISC

1 Para seleccionar

Para definir las caractersticas comportamentales que requiere el cargo a

ocupar.

Para conocer el % de ajuste de un candidato a un perfil ideal.

Para saber que preguntas hacer en una entrevista.

Para acompaar en el proceso de adaptacin a la organizacin.

 Capacitacin Para que sirve?

Usos del Molton DISC

Para conocer las competencias naturales de una persona y un puesto.

Para identificar las limitantes de la gente.

2 Para desarrollar

Para hacer planes de desarrollo individual con acciones concretas.

Para proyectar el plan de carrera de largo plazo de la gente.

 Capacitacin Para que sirve?

Usos del Molton DISC

Para preparar una negociacin realizando anlisis por observacin.

Para alinear dos personas entre si.

Para identificar como una persona se puede alinear a su trabajo.

Para ayudarle a una persona a encajar mejor a cultura corporativa.

3 Para alinear
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Contenido
Que es el Molton DISC?
Para que sirve?
Como funciona?
Contctenos
 Como funciona?
Capacitacin
Como se genera el informe

Paso 1 Paso 2 Paso 3 Paso 4

Se le pregunta a la
persona que se Se pregunta varias Se genera
Se procesa
considera mas y que veces para reducir el informe
el informe
se considera menos el margen de error

Con las respuesta

Directo(a) del menos

Expresivo(a)
30
Aceptador(a) Veces Con las respuesta
del mas
Riguroso(a)
 Como funciona?
Capacitacin
El Molton DISC mide

Perfil
 Como funciona?
Capacitacin
Competencias que mide

PERFIL PERSONA
Para conocer una persona a
profundidad en poco tiempo y Desarrollo:
con un alto nivel de exactitud. Seleccin:

1. Trabajo en Equipo 1. Como darle

2. Estilo de comunicacin retroalimentaci
3. Motivacin n
4. Manejo del conflicto 2. Entrenamiento
5. Estilo de liderazgo recomendado.
6. Toma de decisiones 3. Pautas para
7. Estilo de negociacin hacer coaching.
8. Inteligencia emocional 4. Libros, Pelculas
9. Emprendimiento y Videos
10. Estilo de Ventas
11. Servicio al cliente
12. Conocimientos
13. Idiomas
 Como funciona?
Capacitacin
Tipos de informes
 Como funciona?
Capacitacin
El Molton DISC mide
PERFIL PUESTO
Para acordar por votacin la
descripcin ideal de cada
puesto e identifique
las competencias
Identifique que requiere cada
funcionales en
minutos. puesto con respecto a los
siguientes aspectos:
1. Trabajo en Equipo
2. Estilo de comunicacin
3. Motivacin
4. Manejo del conflicto
5. Estilo de liderazgo
6. Toma de decisiones
7. Estilo de negociacin
8. Manejo del cambio
9. Vocacional
10. Manejo del tiempo
11. Inteligencia emocional
12. Emprendimiento
13. Estilo de Ventas
14. Servicio al cliente
 Como funciona?
Capacitacin
Tipos de informes
 Como funciona?
Capacitacin
El Molton DISC mide

PERFIL EQUIPO Perfil

Para armar un equipo Equipo
y analizarlo de forma
grfica y lograr
mayores niveles de
sinergia.

Contenido de los informes:

1. Descripcin del equipo.
2. Principales fortalezas
3. Oportunidades de mejoramiento
4. 10 grficas diferentes.
 Como funciona?
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El Molton DISC mide

 Como funciona?
Capacitacin
El Molton DISC mide
PERFIL ORGANIZACIN
Identifique el estilo
Perfil
predominante de trabajo en su Organizacin
organizacin y las competencias
corporativas.

Contenido de los informes:

1. Grfica de su organizacin.
2. Descripcin de su organizacin.
3. Competencias corporativas.
4. Oportunidades de mejoramiento.
5. Organizacin actual versus ideal.
 Como funciona?
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Capacitacin
El Molton DISC mide
ALINEACIONES
Para definir que deber hacer y
que deber evitar una persona Alineaciones
para articularse a otra, un puesto o
una organizacin.

Contenido de los informes:

1. Grfica comparativa.
2. Competencias comparativas.
3. Que debera hacer
4. Que debera evitar..
 Como funciona?
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DESARROLLAR PLANEAR

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