Universidad Nacional

Autnoma de Mxico
Facultad de Contadura y
administracin

Unidad 1: Actividad 1

Nombre: Luis Enrique Pia Sotelo

Cuenta: 308253508

Carrera: Administracin

Grupo: 9151

Modalidad: SUA
Semestre: Segundo

Definicin derecho laboral

Definicin de Mario de la Cueva:

o El derecho del trabajo en su aceptacin ms amplia, se entiende
como una congerie de normas que, a cambio del trabajo humano
intentan realizar el derecho del hombre a una existencia que sea
digna de la persona humana.1

Definicin de Jos Dvalos:

o El conjunto de principios, normas e instituciones que protegen,
dignifican y tienden a reivindicar a todos los que viven de sus
esfuerzos materiales e intelectuales, para la realizacin de su destino
histrico: socializar la vida humana.2

Definicin de lvaro Snchez:

o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas que
regulan en sus aspectos, individual y colectivo, las relaciones entre
trabajadores y patrones; entre trabajadores entre s y entre patrones
entre s, mediante la intervencin del estado, con el objeto de tutelar
a todo aquel que preste un servicio subordinado, y permitirle vivir en
condiciones dignas, que como ser humano le corresponden para que
pueda alcanzar su destino.3

Definicin de Lozano de Buen:

o Derecho del trabajo es un conjunto de normas relativas a las
relaciones que directa o indirectamente derivan de la prestacin libre,

1 De la Cueva, Mario, Dvalos, Jos, Derecho individual de trabajo, Porra,

2003, pg. 39

2 Trueba Urbina, Alberto Mario, Dvalos, Jos, Derecho individual de trabajo,

Porra, 2003, pg. 39.

3 Snchez Alvarado, Alfredo, Dvalos, Jos, Derecho individual de trabajo,

Porra, 2003, pg. 39.
 subordinada y remunerada, de servicios personales, y cuya funcin
es producir el equilibrio de los factores en juego mediante la
realizacin de la justicia social4.

Conclusin:

El derecho laboral es muy importante en la relacin empleado-empleador, dira

que esencial. Esto porque el empleado se encuentra en una subordinacin
econmica y tcnica respecto de su empleador, o sea, est en inferioridad de
condiciones contra su jefe por as decirlo.

El derecho laboral trata de prever la mayor cantidad de cuestiones posibles,

siempre amparando al sector ms dbil (el empleado) dndole demasiadas
atribuciones y facultades, previendo la intervencin del estado para la regulacin
de determinadas actividades, e incluso supervisar acuerdos entre las partes, para
que no vulneren los derechos de los empleados. Tambin prev las formas de
asociacin gremial, y las atribuciones de estas personas de Derecho.

La Ley Federal del Trabajo no es la nica norma que toma parte en esto, tambin
existen convenios colectivos de trabajo y estatutos para determinadas profesiones,
regulando en forma ms especfica actividades que as lo requieren (por ejemplo
empleados de la marina mercante, o empleados domsticos), nunca apartndose
de la mnima base que da la Ley Federal del Trabajo.

Bibliografa:

De Buen Lozano, Nstor, Derecho del trabajo I, Porra, 2000.

De la Cueva, Mario, Dvalos, Jos, Derecho individual de trabajo, Porra,
2003.
Snchez Alvarado, Alfredo, Dvalos, Jos, Derecho individual de trabajo,
Porra, 2003.
Trueba Urbina, Alberto Mario, Dvalos, Jos, Derecho individual de trabajo,
Porra, 2003.

4 De Buen Lozano, Nstor, Derecho del trabajo I, Porra, 2000, pg. 131.