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Bases de La Convocatoria #06
Bases de La Convocatoria #06
I. GENERALIDADES
1. ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Metropolitana de Lima. RUC N 20131380951.
3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades
necesarias, que renan los requisitos mnimos y/o perfil de acuerdo con los
requerimientos del servicio materia de convocatoria:
Los requisitos para toda persona natural que desee participar como postulante
se encuentran en los respectivos Trminos de Referencias de cada rea
solicitante.
Notificacin a la Direccin General del Servicio Nacional del Empleo Subgerencia de Personal -
10.08.2016
del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. rea CAS
CONVOCATORIA
SELECCIN
Subgerencia de Personal -
9 Inicio de Contrato 15.09.2016
rea CAS
V. PRESENTACIN DE LA PROPUESTA TCNICA
Los postulantes debern entregar sus propuestas en sobre cerrado, dirigido al Comit de
Seleccin a travs de mesa de partes del rea CAS, sealando el nombre del postulante y
el nmero de proceso y al cual postula, segn modelo.
Seores:
MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA
DOCUMENTOS OBLIGATORIOS
DOCUMENTOS FACULTATIVOS
Documentacin relativa: Formacin Acadmica y Experiencia (General y/o
Especfica). Para acreditar formacin o experiencia por encima de los requisitos
mnimos/perfil.
En caso de ser una persona con discapacidad deber adjuntar el Certificado de
Discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que seala la
Ley/o la Resolucin Ejecutiva de inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con
Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integracin de la Persona con
Discapacidad (CONADIS).
En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentacin que lo/a
acredite.
Nota 1: La publicacin de los resultados de cada una de las etapas del proceso de
seleccin se entender notificada el mismo da de su difusin en el Portal Institucional,
segn calendario del proceso.
a. Evaluacin de la Experiencia
La evaluacin de la experiencia se realizar sobre la base de la informacin contenida
en los documentos presentados por el postulante en su propuesta. No se admitirn
declaraciones juradas para acreditar la experiencia laboral y/o profesional.
Para determinar el puntaje de los criterios evaluados en la experiencia, debern tenerse
en cuenta los factores de evaluacin establecidos en el Anexo N 08 A o B.
b. Evaluacin del Nivel de Estudios
La evaluacin del nivel de estudios de los postulantes se realizar sobre la base de la
informacin contenida en los documentos presentados por el postulante en su
propuesta. No se admitirn declaraciones juradas para acreditar el nivel de estudios.
Para determinar el puntaje de los criterios evaluados en la experiencia, debern tenerse
en cuenta los factores de evaluacin establecidos en el Anexo N 08 A o B.
c.- El Comit de Seleccin:
Son autnomos en sus decisiones y sus miembros actuarn en forma colegiada sus
actuaciones. El Comit de Seleccin podr postergar las sub-etapas de Seleccin
hasta antes de la Entrevista Personal, por causas debidamente justificadas las que
deber comunicar al rea CAS debiendo publicarse en el Portal Institucional.
VIII.ENTREVISTA PERSONAL
Accedern a la Entrevista Personal slo aquellos postulantes que su propuesta haya sido
admitida.
La entrevista personal permitir al Comit de Seleccin confirmar las evaluaciones
anteriores y determinar la idoneidad de los postulantes para el puesto materia de
convocatoria.
Para llevar a cabo la entrevista personal, el Comit de Seleccin tendr en cuenta los
siguientes criterios:
1. Dominio temtico.
2. Capacidad analtica.
4. Trabajo en equipo
5. Iniciativa
Una vez concluido el proceso de seleccin el (los) postulante(s) que superaron las etapas de
evaluacin respectiva y hayan alcanzado el puntaje mnimo aprobatorio, ser considerado
GANADOR, ocupando el puesto y/o cargo quien obtenga el puntaje acumulado ms alto, siendo
adjudicado(s) el nmero de puestos convocados respetando el orden de mrito del resultado final.
XI. CONTRATO
La Municipalidad Metropolitana de Lima suscribir el contrato dentro de los alcances del Decreto
Legislativo 1057 (modelo aprobado mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-
SERVIR/PE. Este contrato no generar una relacin laboral indeterminada con el Contratado, ni est
sujeta a Beneficios Sociales. Una vez concluido el contrato, ste podr ser renovado.
XII. ANEXOS
3. Fecha de Nacimiento:
.
4. N de DNI:
.
5. N de RUC:
.
6. Domicilio:
7. N telfono fijo:
8. N Telfono celular:
9. Correo electrnico:
IMPORTANTE:
B. Discapacidad: S ( ) No ( )
1. Existe vinculacin
2. No existe vinculacin
En caso de haber marcado la alternativa nmero uno (1), detallar el o los casos por los cuales se
configura la vinculacin. Posteriormente, indicar en las lneas siguientes la Oficina en la que prestan
servicios sus parientes:
Marcar con
un aspa CASOS DE VINCULACIN
Por razones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad. (Primer grado de consanguinidad:
padres e hijos. Segundo grado de consanguinidad: hermanos entre s. Tercer grado de consanguinidad:
abuelos y nietos / sobrino/a y to/a. Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre s, to/a
abuelo/a y sobrino/a nieto/a) o afinidad.
Por razones de parentesco hasta el segundo grado de afinidad. (Primer grado de afinidad: esposo/s y
suegros. Segundo grado de afinidad: cuados entre s).
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que
si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal,
que prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento
administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar,
violando la presuncin de veracidad establecida por ley.
Lugar y fecha,
---------------------------
Firma2
1
De conformidad con lo dispuesto por el artculo 4-A del Decreto Supremo N 021-2000-PCM, la Oficina de Administracin deber
facilitar al declarante el listado de sus trabajadores a nivel nacional.
2
Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la
informacin y la autenticidad de los documentos presentados.
ANEXO N 02
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que
si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal,
que prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento
administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar,
violando la presuncin de veracidad establecida por ley.
Lugar y fecha,..........................................................
---------------------------
4
Firma
3
De conformidad con lo dispuesto por el artculo 9 de la Resolucin Ministerial N 017-2007-PCM, que aprob la Directiva para
el uso, registro y consulta del Sistema Electrnico del Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD, en
concordancia con el artculo 12 del Decreto Supremo N 089-2006-PCM, Reglamento para el funcionamiento, actualizacin y
consulta de la informacin en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido - RNSDD, en todo procedimiento de
contratacin laboral, el rea CAS de la Municipalidad Metropolitana de Lima (o el funcionario o servidor designado por ste, bajo
responsabilidad del primero) deber consultar previamente al RNSDD a fin de constatar que ningn candidato se encuentre
inhabilitado para ejercer funcin pblica. Aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitacin vigente debern ser
descalificados del procedimiento de contratacin, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.
4
Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la
informacin y la autenticidad de los documentos presentados.
ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que
si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal,
que prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento
administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar,
violando la presuncin de veracidad establecida por ley.
Lugar y fecha,
---------------------------
5
Firma
5
Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la
informacin y la autenticidad de los documentos presentados.
ANEXO N 04
DECLARACIN JURADA
En el caso de haber prestado servicios en alguna entidad de la Administracin Pblica, indicar el motivo
de su retiro:
..
.....
.....
Lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso,
estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que prevn pena
privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento administrativo,
una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la
presuncin de veracidad establecida por ley.
Lugar y fecha,
---------------------------
6
Firma
6
Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la
informacin y la autenticidad de los documentos presentados.
ANEXO N 05
Lugar y fecha,
7
Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la
informacin y la autenticidad de los documentos presentados.
ANEXO N 06
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIN PROPORCIONADA RESPONDE A LA VERDAD, SUJETNDOME A LO QUE
ESTABLECE LOS ARTCULOS NROS. 411 Y 438 DEL CDIGO PENAL, EN CASO DE FALSA INFORMACIN.
Lima,..
Firma
DNI N ....................................
ANEXO N 07
MODELO DE NDICE
CARGO: .
Nota:
(*) El postulante deber precisar el(los) nmero(s) de folio(s) de su propuesta donde encuentra
determinado documento.
__________________
Firma
Nombre y apellidos
ANEXO N 08 A
FACTORES DE EVALUACION PARA PROFESIONALES
ANEXO N 08 B
FACTORES DE EVALUACION PARA TCNICOS Y/O AUXILIARES