Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
I. GENERALES DE LA ASIGNATURA
NOMBRE DE LA ASIGNATURA : Teora y Comportamiento Organizacional-
NOMBRE DEL DOCENTE: Audrey Ileana Tapia Rodrguez
Periodo Acadmico: IV trimestre 2016
Cdigo De La Asignatura: MAC- Crditos:
9201
Prerrequisitos: Duracin: 11 Semanas
Ninguno
Modalidad: Horario: Da y hora:
PRESENCIAL Jueves de 6:00 a 9:00pm
Fecha: Julio 2014
III. OBJETIVOS
GENERAL ESPECFICOS
Aplicar los distintos 1. Describir los conceptos bsicos
componentes y modelos del de la Conducta y el Desarrollo
comportamiento Organizacional.
organizacional para el Aplicar los conceptos de
mejoramiento del estructura organizacional
desempeo del liderazgo, Explicar las Teoras bsicas de la
decisiones, comunicacin y Conducta Organizacional, incluyendo la
relaciones interpersonales Teora de Mcgregor, Maslow, Herzberg,
efectivas, estructuracin de McClelland y Fiedler.
un clima organizacional que Identificar los modelos bsicos de
Pgina 1
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAM
Laureate International Universities
DECANATO DE POSTGRADOS
IV. METODOLOGA
Pgina 2
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAM
Laureate International Universities
DECANATO DE POSTGRADOS
Pgina 3
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAM
Laureate International Universities
DECANATO DE POSTGRADOS
1.4 Modelos de
comportamiento
organizacional
1.5
Comportamiento
humano en el
trabajo.
1.6 La labor de los
gerentes.
PROX CLASE:CHARLAS
GRUPALES
VOCABULARIO
INDIVIDUAL
2 Resumen De Semanas 1. Exposicin:
Uno Y Dos / Revision 2. Discusin:
Jueves De Planificacion Y 3. Mapas, Videos y
Evaluacion (Por Diseos
octubre
Estudiantes Nuevos Conceptuales.
20 Insertados)
Charlas Grupales sobre
Motivacion, Liderazgo,
Conflictos y
Negociaciones, Trabajo
en EquipoToma de
Decisiones, Coaching y
Mentoring,
Enpowerment.Delegaci
n, Beneficios e
Incentivos.
3 Mdulo 2: Exposiciones.
Fundamentos del
Jueves comportamiento
grupal
octubre 2.1 Definicin y
clasificacin de los
27 grupos.
2.2 Etapas del
desarrollo de grupo.
2.3 Condiciones
externas impuestas
sobre el grupo
Pgina 4
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAM
Laureate International Universities
DECANATO DE POSTGRADOS
2.4 Mdulo 3:
Comunicacin y sus
estilos (Ejemplos y
tcnicas)
3.1 Comunicacin
3.2 Proceso de
comunicacin
3.3 Temas actuales
sobre comunicacin
Estructura del grupo.
Mdulo 6: Motivacin
y sus teoras
(Ejemplos y Tcnicas)
6.1 Conceptos
bsicos de la
motivacin
6.1.1 Motivacin
6.1.2 Teoras
contemporneas de la
motivacin
6.1.3 Integracin de las
teoras.
MODELOS: Para
evaluacin de trabajo
final: Encuesta de
Clima Organizacional
diagnostico.
Clase 4 1. PARCIAL NO. 1: Desarrollo de test en
ESTUDIO DE clases para evaluaciones
3 de CASO de personalidades y trato
2. Anlisis de de personas alrededor en
nov
casos. aprendizajes y
Clase 5 Videos conductas.
Lectura de Libro: Las
10 de 15 leyes
indispensables del
nov crecimiento
Mdulo 8:
Pgina 5
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAM
Laureate International Universities
DECANATO DE POSTGRADOS
Personalidad
(Ejemplos y Tcnicas)
Clase 6 8.1 Valores, Actitudes
y Satisfaccin
Jueves (Ejemplos y Tcnicas)
Mdulo 9: Talento
17 de Directivo
9.1 Conducta del
noviem Individuo
9.2 Fundamentos del
bre comportamiento
Individual
Pgina 6
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAM
Laureate International Universities
DECANATO DE POSTGRADOS
15 complementaria de
libro asignado
Escoger entre:
-Como las personas
exitosas dirigen
-Como las personas
exitosas piensan
-Como las personas
exitosas aprenden
-Como las personas
exitosas ganan
-El lado positivo del
fracaso
Entrega de proyecto
final (escrito) grupal
11 Presentacin y entrega Entrega de protocolo
del fsico del completo de trabajo final.
Jueves PROTOCOLO DE Presentacin ante los
INVESTIGACION DEL compaeros para su
22
PROYECTO FINAL sustentacin.
Jueves Resumen del Curso
Resumen de Desarrollo
22 de Profesional y
diciemb Habilidades Directivas.
re
Indicaciones Generales
De cada actividad tanto grupal como individual, se les explica e interacta con
las normas de evaluacin, las polticas de asistencias y calificaciones,
indicaciones de las rubricas y terminologas de las presentaciones y estudios
de casos grupales, normas de conducta dentro del saln y de los trabajos
individuales y grupales.
Pgina 7
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAM
Laureate International Universities
DECANATO DE POSTGRADOS
Trabajo Grupal
20%
Charlas (temas asignados)
Trabajos Individuales, casos,
talleres en clases, 10%
vocabularios, test
Trabajo de Investigacin
Lecturas Complementarias por 20%
realizar en asignaciones,
Trabajo Final grupal, escrito y
30%
presentacin
Pruebas (2)-ejercicios estudios
20%
de casos
TOTAL 100%
VII. BIBLIOGRAFA
Bsica
Pgina 8
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAM
Laureate International Universities
DECANATO DE POSTGRADOS
Complementaria
Pgina 9