Polticas:

Calidad, seguridad y salud en el trabajo:

La empresa SD S.A.S., como ejecutora de Proyectos de Construccin, instalacin,

mantenimiento, reparacin de torres de transmisin de energa y construccin y
mantenimiento de obras civiles; considera dentro de su operacin integral la
solidez financiera, su posicionamiento en el mercado, la satisfaccin de sus
clientes, trabajadores y dems partes interesadas y el mejoramiento continuo en
cada uno de los procesos que garanticen la eficacia implementacin del Sistema
de Gestin.

Para tal efecto SD S.A.S se compromete a:

Implementar el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo para

la gestin de los riesgos laborales.
Identificar los peligros y aspectos ambientales, evaluar y valorar los riesgos
e impactos ambientales.
Controlar los riesgos e impactos ambientales resultantes del desarrollo de
sus actividades, con el fin de evitar incidentes, lesiones, enfermedades
laborales, dao a la propiedad, impacto socio-ambiental y prevencin de la
contaminacin.
Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora
continua.
Cumplir con la legislacin y normatividad vigente aplicables a su actividad
econmica y otros requisitos que suscriba la organizacin en materia de
seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
Proveer el talento humano competente y los recursos necesarios para
mantener altos estndares de calidad, seguridad y salud en el trabajo, y medio
ambiente.
Garantizar la disponibilidad de proveedores confiables.
Prevenir y controlar el porte, distribucin y consumo de alcohol, tabaco y
drogas.
Facilitar los medios para promocionar el respeto a las personas y prevenir
todas aquellas conductas o comportamientos que puedan aparecer como
intimidatorios, hostiles o degradantes, que puedan interferir con el desarrollo de
las tareas, as como afectar la salud fsica y mental de las personas que
laboran en la empresa.

La Alta Direccin de SD S.A.S hace explcito el compromiso de implementacin y

difusin de esta poltica a todos sus trabajadores, contratistas, subcontratistas y
proveedores, entre otros.
Objetivos del sistema de gestin.

Desarrollar actividades necesarias para garantizar el crecimiento de la

organizacin mediante nuevos contratos y liderar el cumplimiento de los
requisitos de los clientes empresarial y usuario.

Cumplir con las expectativas y necesidades de nuestros clientes

Planear y ejecutar cada una de los diferentes proyectos con calidad,

cumplimiento, teniendo en cuenta el cuidado del ambiente y la seguridad de los
trabajadores y partes interesadas

Evitar la afectacin negativa a los propietarios y/o comunidades

Mejorar continuamente el sistema de gestin integral a fin de garantizar su

eficacia
Implementar el Sistema de gestin integral para la gestin de los riesgos
laborales.
Disminuir la accidentalidad con respecto al periodo anterior

Evitar la aparicin de Enfermedades laborales

Controlar los impactos ambientales generados por la operacin

Disminuir el ndice de Frecuencia de Ausentismo en la organizacin

Cumplir con la legislacin y normatividad vigente aplicable en materia de

seguridad, salud en el trabajo y ambiente

Garantizar la disponibilidad de personal competente al interior de la organizacin.

Garantizar la disponibilidad de proveedores confiables

 Evitar retrasos en la prestacin del servicio por falta de mantenimiento preventivo
en la infraestructura de la organizacin.

Realizar la planeacin estratgica del sistema de gestin integral garantizando la

eficacia del mismo

Producto no conforme:

Adjunto formato de producto no conforme FT-OPER-18 solo mirarlo y mostrarlo.

A quien se reporta:

RTA: inmediatamente al el jefe de la cuadrilla y este al ingeniero residente

(formato Anexo) producto no conforme quejas y reclamos. El formato lo adjunto
para que los revisen y lo imprima y lo conozcan.

Se ha presentado una queja por producto no conforme:

Rta: NO ninguna queja por producto de no conforme.

Quejas y reclamos:

Adjunto formato de producto no conforme FT-OPER-19 solo mirarlo y mostrarlo.

RTA: NO ninguna queja por quejas y reclamos.

Que es el copasst:

Rta: comit paritario de seguridad y salud en el trabajo

Funciones del copasst

Actuar como veedores del cumplimiento de los programas de salud ocupacional de la

empresa
Participar en las actividades de promocin, divulgacin y capacitacin sobre
medicina, higiene y seguridad para lograr participacin de todo el personal en los
programas de salud ocupacional.
Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y proponer
medidas correctivas.
 Tambin el COPASST y tiene entre sus funciones visitar peridicamente los lugares
de trabajo e inspeccionar los ambientes, mquinas y operaciones e informar al
empleador sobre la existencia de factores de riesgo.
EL COPASST debe tener un plan de trabajo concreto orientado a apoyar el control
de los factores de riesgo ms prioritarios. No debe ser un instrumento de quejas y
reclamos de temas distintos a la salud y seguridad laboral.

El Comit Paritario de Salud Ocupacional tiene entre otras las siguientes

responsabilidades:
Proponer y participar en actividades de salud ocupacional dirigida a empleados y
directivos.
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y
seguridad industrial, debe realizar la universidad de acuerdo con el reglamento de
higiene y seguridad industrial y las normas vigentes y proponer su divulgacin y
observacin.
Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, equipos
y las operaciones realizadas por los empleados e informar al responsable del
Programa de Salud Ocupacional: Jefe Departamento de Personal sobre la
existencia de factores de riesgo y sugerir las normas correctivas y de control.
Servir como organismo de coordinacin entre el empleador y los empleados en la
solucin de los problemas relativos a la salud ocupacional.
Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales y proponer al empleador o al responsable del Programa de Salud
Ocupacional las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.

INTEGRANTES:

AREA ADMINISTRATIVA:

Sonia Marcela Arenas

Fabin Bautista.

AREA OPERATIVA.

dison duran
Lino duran
Representante por la gerencia:

Ingeniero Jess Lizcano.

Rosita Gualdron.

Comit de convivencia laboral.

Funciones:

Recibir y dar trmite a las quejas presentadas referentes a acoso laboral.

Escuchar a las partes involucradas sobre los hechos que dieron lugar a la
queja.
Adelantar reuniones para crear un espacio de dilogo entre las partes.
Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes y
verificar su cumplimiento.
Presentar a la alta direccin las recomendaciones para el desarrollo
efectivo de las medidas preventivas y correctivas de acoso laboral.

Son las mismas personas del copasst

Riesgos y peligros:

Existe un matriz de identificacin de peligros que se hace de acuerdo a la

actividad, cargo y tareas y que tienen unos controles.

Los riesgos ms altos en nuestra empresa son:

Elctrico. Controles: Dotacin Sistemas de proteccin contra cadas son

dielctricos, capacitaciones en riesgo elctrico.

Alturas: Exmenes mdicos que sean actos para alturas, curso de alturas 40
horas, sistema de proteccin contra cadas revisin anual del mismo, permisos en
alturas, capacitacin y simulacro en alturas y rescate. Kit de rescate.

Biolgico Por animales salvajes, por virus, bacterias.

Sociopoltico: Por atentados, secuestro, minas. Etc.

Transito: Accidentes de trnsito.

Impactos ambientales: hay una matriz de impactos ambientales

Suelo: Contaminacin del suelo por generacin de residuos.

Agua: Cuando se pasan por ros afluentes etc.
Aire: material particulado y emisin atmosfrica por los vehculos.

Clasificacin de residuos slidos, permisos ambientales y a los vecinos

Accin correctiva y preventiva:

Se anexa formato FT-HSEQ-19 imprimarlo y mirarlo.

Controles operaciones (inspecciones y mantenimiento preventivo de herramientas

y dems)

Concepto de accidente de trabajo:

Concepto: suceso repentino por causa u ocasin del trabajo que puede generar un
perturbacin funcional y/o la muerte.

Procedimiento en caso de un accidente:

A quien se reporta:

Al responsable del rea y/o al Coordinador HSEQ.

Simulacros: evacuacin y rescate.

Incidente: es Suceso acontecido en el curso del trabajo o en relacin con ste,

que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas
sin que sufrieran lesiones o se presentaran daos a la propiedad y/o prdida en
los procesos. Artculo 3 de la Resolucin 1401 de 2007.

Como se debe reportar: Anexo formato de reporte de incidente, actos y

condiciones inseguras. FT-HSEQ-24