Motivacin, Personalidad y Diferencias Individuales

Erik Sebastin Alba Gonzlez

Dentro de las formas de analizar el constructo de la Personalidad, se encuentra la propuesta

por Murray en 1938, quien pretenda observarla a partir de la necesidad. Ya que el ser humano

existe en constante bsqueda de bienestar, la necesidad se crea como una fuerza direccional

interna que determina cmo es que la gente busca o responde a objetos o situaciones en el

ambiente (Carver & Sheier, 2014. P, 89)

Al hablar del termino necesidad, lo primero que sobresalta para un adolescente puede ser un

celular, mientras que para un adulto puede ser desde su carrera, o trabajo, hasta cosas un poco

ms subjetivas, como lo son un tipo especfico de desayuno, de marca de zapatos e inclusive un

canal de televisin de preferencia. Sin embargo, ni todos los adolescentes pueden decir que

prefieren un celular de un tipo u otro, ni los adultos un tipo especfico de desayuno, zapatos u

otros. Esto se conoce como disposicin motivacional, ya que aunque sea uno u otro celular, uno u

otro tipo de zapatos, estn cubriendo la necesidad descrita.

En primera instancia es preciso sealar una diferencia entre las necesidades, puesto que

existen tanto necesidades biolgicas como necesidades secundarias, sociales, entre otras. Una vez

presentada una necesidad, su intensidad crecer gradualmente, dependiendo del peso de la misma

llevando a una conducta subsiguiente de satisfaccin de la necesidad, por ejemplo si un fumador

tiene estrs o simplemente ganas de fumar y deja de hacerlo por un determinado periodo de

tiempo, estas ganas aumentaran hasta que el fumador las satisfaga.

 Ahora bien, existe otro factor que tambin puede llegar a crear una necesidad, este factor es

conocido como Presin y es de carcter social, ya que la sociedad puede llegar a crear una

necesidad de la misma manera que el organismo. (Carver & Sheier, 2014) Volviendo al ejemplo

del fumador y suponiendo que ya haya fumado un cigarrillo, si inmediatamente despus llega

alguien fumando y ofrecindole un cigarrillo, el fumador probablemente lo aceptara y lo fumara

enseguida, puesto que en ese momento se presentara una vez ms las ganas de fumar activadas

por la persona que lo est haciendo.

Estas necesidades conllevan a un proceso donde aparece el trmino motivacin, entendido

como factores cognitivos que se organizan a partir de metas o preferencias (Carver & Sheier,

2014). La motivacin es el paso mediador entre una necesidad y una conducta, llevando al ser

humano a la satisfaccin de la necesidad, ya sea biolgica u otra, acompaada del componente

biolgico que la corresponde (sea hambre, sed, sueo, entre otros).

En este punto es preciso mencionar que el estudio motivacional abarca algunos tipos de

motivacin que es preciso mencionar:

Motivacin de Logro: Definida como la necesidad de superar obstculos, la motivacin de

logro es una de las principales a la hora de hablar de personalidad, puesto que es un factor de

diferencia entre personas con una alta persistencia ante el fracaso y personas con baja persistencia

ante el mismo (Carver & Sheier, 2014). Por ejemplo, una persona que est aprendiendo a jugar

videojuegos, practicando con amigos que ya son entendidos en este ejercicio, si tiene una alta

motivacin de logro, podr continuar practicando a pesar de su falta de experiencia (a

comparacin) llegando a desempearse de manera apta, mientras que una persona con una baja

motivacin de logro probablemente se rinda durante este transcurso excusndose en la dificultad

que presenta jugar con gente mejor.

 Motivacin de Poder: La necesidad de tener influencia sobre otras personas. Puede ayudar a

discernir una persona con una alta capacidad de liderazgo de una persona que vivira su vida

trabajando al servicio de otros (Carver & Sheier, 2014). Esto se puede evidenciar en un trabajo de

grupo, donde hay personas que simplemente esperan a que sus compaeros acten antes de

hacerlo ellos mismos, mientras que otros deciden comenzar el trabajo y asignar tareas a los

dems, encargndose a s mismos ciertas labores funcionales dependiendo de la actividad a

realizar. En este factor cabe resaltar una importancia bastante alta de la responsabilidad, puesto

que tenerla o carecer de ella puede llevar a cambios drsticos; utilizando el ejemplo anterior, el

estudiante bien podra dejar a sus compaeros la parte ms pesada y quedarse con la parte ms

sencilla del trabajo.

Motivacin de Afiliacin: De seguro una de las ms conocidas tanto por filsofos como otros

eruditos de la investigacin humana, ya que parte de la premisa que el hombre es un ser social; la

motivacin de afiliacin se explica como la necesidad de crear relaciones con otros, mantenerlas

y afianzarlas. Sin embargo, esta motivacin tambin puede verse afectada, puesto que las

personas con una alta motivacin de afiliacin pueden cambiar su forma de ser con tal de encajar

en otros grupos (Carver & Sheier, 2014). Por ejemplo el dejarse crecer el cabello y empezar a

usar camisas de bandas de Metal, solamente por entrar en el grupo de aficionados al gnero

musical, aun careciendo del gusto por ese tipo de msica.

Motivacin de Intimidad: Experimentada como un deseo de acercarse ms a una persona,

compartir cosas que no se comparten con otras, entre otras cosas, la motivacin de intimidad da

un paso delante de la afiliacin, puesto que aunque comparten ciertos criterios, como el querer

formar una relacin con otros, la motivacin de intimidad se caracteriza por el querer comunicar

sueos, metas, ilusiones, etc., con conocidos. Del mismo modo quienes presentan una motivacin
de Intimidad baja se caracterizan por ser personas que gustan de escuchar a los dems antes que

hablar ellos mismos (Carver & Sheier, 2014). Por ejemplo, una persona que busca un psiclogo

solamente para que le escuchen es una persona que tiene una alta motivacin de Intimidad, ya

que aun sin tener otro motivo que el ser escuchado, va a hablar de sus cosas, a pesar de que no es

una persona tan conocida.

Sin embargo, cabe mencionar un aspecto fundamental en el momento en que si bien una

persona tiene un mayor nivel de motivacin de logro, de intimidad, de afiliacin o de poder, va a

desarrollar actividades concernientes a esta motivacin, pero hay actividades con un mayor

incentivo que otras, esto es (en otras palabras) el grado en que una accin puede satisfacer la

necesidad presentada (Carver & Sheier, 2014). En el ejemplo del fumador una marca de

cigarrillos especfica, en el del jugador un videojuego que resalte sobre otros, en el trabajo en

grupo un trabajo o un grupo de personas con quienes compagine, en la visita al psiclogo, un

psiclogo que realmente escuche.

Ahora bien, la motivacin no solamente se da en trminos de cosas que satisfacen necesidades,

tambin puede darse en trminos de cosas que evitan que se presenten estas necesidades, esto es

conocido como la motivacin de evitacin. Puesto que no todas las cosas que se hacen se hacen

con el fin de llegar a algo, se cre este principio mediante el cual se explica las conductas de

prevencin de algo aversivo, por ejemplo una pareja estable que no quiere tener hijos an,

prefieren cuidarse utilizando condn y otros mtodos anticonceptivos, con el fin de evitar tener

un embarazo no deseado (Carver & Sheier, 2014).

Bibliografa
Carver, C. S., & Sheier, M. F. (2014). Teoras de la Personalidad. Mxico: Pearson.