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Guia Psicodiagnostico de La Pers. 2015-2-SS PDF
Guia Psicodiagnostico de La Pers. 2015-2-SS PDF
En este curso se trabajar mediante la estrategia de Aprendizaje Basado en Problemas-ABP que se basa en el principio del aprendizaje activo. En este, el
estudiante, de manera responsable y autnoma, se apropia del conocimiento a travs del anlisis y solucin de un problema que exige de l la apropiacin y uso
de ciertos contenidos.
Esta es una metodologa en la que el estudiante aborda los contenidos del curso mediante el anlisis de una situacin similar a la que vive en su realidad. El
ABP busca que el estudiante comprenda y profundice adecuadamente en la respuesta a los problemas que se utilizan para aprender, entrando a formar parte
de sus anlisis estructuras cientficas, filosficas, sociolgicas, histricas y prcticas. (Molina, Garca, Pedras & Antn, 2003, P. 80).
Las actividades se desarrollarn aplicando la estrategia ABP, organizada en cuatro momentos, para ser desarrolladas en los diferentes entornos del
curso.
En el primer momento, Como parte de la resolucin del problema, el estudiante junto con su grupo colaborativo, dar cuenta de las implicaciones ticas del
psicodiagnstico de la personalidad en la intervencin, comprendiendo el campo de la salud mental desde una mirada compleja e integral.
En el segundo momento deber mostrar conocimiento del lenguaje de los manuales de clasificacin de los trastornos de la personalidad, sus alcances y
limitaciones. Adems conocer y argumentar la importancia de contar con una forma diferente de comprender el psicodiagnstico desde una mirada que
supere las posturas biomdicas,
En el tercer momento deber mostrar su capacidad para elaborar un psicodiagnstico de la personalidad teniendo en cuenta los contextos que los demandan,
haciendo un uso adecuado de la entrevista, las pruebas psicotcnicas y la observacin para su emisin. Deber mostrar adems que su diagnstico es til para
la intervencin del psiclogo y favorecer especialmente al consultante.
En el momento final, presentar un informe que sintetice el proceso seguido para la resolucin del problema. Durante el desarrollo de la estrategia, el
estudiante tendr la oportunidad de interactuar en el entorno de aprendizaje colaborativo para resolver, con su grupo colaborativo, el problema planteado.
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Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD - Vicerrectora Acadmica y de Investigacin - VIACI
Escuela: Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades Programa: Psicologa
Curso: Psicodiagnstico de la Personalidad Cdigo: 401518
Temticas a desarrollar:
Reconocimiento del curso.
Fecha: Momento de evaluacin: Entorno:
10 al 23 de Agosto de 2015 Inicial Aprendizaje colaborativo
Evaluacin y seguimiento.
Fase de la estrategia de aprendizaje: Momento 1
2
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD - Vicerrectora Acadmica y de Investigacin - VIACI
Escuela: Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades Programa: Psicologa
Curso: Psicodiagnstico de la Personalidad Cdigo: 401518
Temticas a desarrollar:
Lecturas de la unidad 1: Principios y fundamentos del Psicodiagnstico de la personalidad y desarrollo de las fases 1 a 3 del ABP.
Fecha: Momento de evaluacin: Entorno:
23 de Agosto al 3 de octubre de 2015 Intermedia Aprendizaje colaborativo
Evaluacin y seguimiento.
Fase de la estrategia de aprendizaje: Momento 2.
3
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD - Vicerrectora Acadmica y de Investigacin - VIACI
Escuela: Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades Programa: Psicologa
Curso: Psicodiagnstico de la Personalidad Cdigo: 401518
Temticas a desarrollar:
Lectura de las unidades 2: Clasificaciones para el Psicodiagnstico de la personalidad Y 3: Tcnicas e instrumentos para el psicodiagnstico de la personalidad y
desarrollo de las fases 4 a 6 del ABP.
Fecha: Momento de evaluacin: Entorno:
4 de octubre al 15 de Noviembre de 2015 Intermedia Aprendizaje colaborativo
Evaluacin y seguimiento.
Fase de la estrategia de aprendizaje: Momento 3
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Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD - Vicerrectora Acadmica y de Investigacin - VIACI
Escuela: Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades Programa: Psicologa
Curso: Psicodiagnstico de la Personalidad Cdigo: 401518
Evaluacin final por POA en relacin con la estrategia de aprendizaje:
Informe final del ABP: Desarrollo de la fase 7, revisin y consolidacin del proceso.
Fecha: Momento de evaluacin: Entorno:
16 al 28 de Noviembre de 2015 Final Aprendizaje colaborativo
Evaluacin y seguimiento.
Productos acadmicos y
Productos acadmicos y ponderacin
Actividad individual ponderacin de la actividad Actividad colaborativa*
de la actividad colaborativa
individual
Cada estudiante participar en el Participacin individual del Elaborar como grupo colaborativo un informe El grupo deber entregar un trabajo
momento final. estudiante en el foro e interaccin escrito as: escrito con:
Para esto deber: en la discusin con los 1. en tres (3) pginas, presentar una sntesis 1. Sntesis y consolidacin del trabajo
1. Repasar cada una de las lecturas compaeros de grupo de las seis (6) fases trabajadas hasta el realizado en las fases 1 a 6 del ABP a
dispuestas en las unidades del curso colaborativo para el desarrollo de momento, especificando claramente cada fase. la luz de todo lo trabajado en el
y revisar lo trabajado por el grupo en la fase 7 de la estrategia ABP y del 2. En una (1) pgina desarrollar la fase 7, curso.
las seis primeras fases del ABP, con producto final. elaboracin de una respuesta formal (informe Ponderacin de la actividad
el propsito de aportar al desarrollo Ponderacin individual psicolgico) dirigida a la persona que plantea el colaborativa 30 puntos
de la fase 7 y del producto final. 25 puntos problema, un posible diagnstico y las 2. Desarrollo de la fase7, elaboracin
2. Participar en el foro y aportar a la recomendaciones. de la respuesta por escrito a la
respuesta de todos los 3. En una (1) pgina, utilizando un esquema persona que plantea el problema,
requerimientos que exija la solucin que facilite mostrar el proceso, elaborar como con el posible diagnstico y diseo
del problema. grupo, un protocolo con los pasos necesarios del protocolo solicitado con
3. Aportar a la respuesta formal para llevar a cabo un proceso de suficiente claridad, pertinencia y
(informe psicolgico) dirigida a la psicodiagnstico de la personalidad, dentro un sustento terico.
persona que plantea el problema marco tico que vele por el cuidado de la Ponderacin de la actividad
incluyendo un posible diagnstico. persona. colaborativa 50 Puntos
4. Discutir en el foro e interactuar de 4. Consolidar el producto final. 3. El trabajo debe contar con la
manera dinmica como grupo, sobre 5. Revisar que se cumpla en todo con lo presentacin, redaccin y ortografa
lo trabajado en cada fase para solicitado en el foro, la gua y la rbrica. adecuadas a un trabajo acadmico,
definir lo que van a incluir en el 6. Hacer entrega del producto final en el incluyendo citas y referencias
informe final. enlace respectivo en el entorno de evaluacin y acordes con las normas APA
Importante: la no participacin en seguimiento. Ponderacin de la actividad
el foro los excluye del trabajo colaborativa 20 puntos
colaborativo.
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Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD - Vicerrectora Acadmica y de Investigacin - VIACI
Escuela: Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades Programa: Psicologa
Curso: Psicodiagnstico de la Personalidad Cdigo: 401518
*Lineamientos para el desarrollo del trabajo colaborativo
Planeacin de actividades para el desarrollo del Roles a desarrollar por el estudiante dentro del Roles y responsabilidades para la produccin de
trabajo colaborativo grupo colaborativo entregables por los estudiantes
Se hace importante que inicialmente se realice el Cada estudiante dentro del grupo colaborativo debe Se propone que en el grupo se distribuyan los
reconocimiento de los actores donde los integrantes asumir funciones en su rol de participante en la siguientes roles para la produccin de entregables:
del grupo colaborativo conozcan a sus compaeros y entrega de aportes individuales y en la discusin de Compilador: Quien se encarga de consolidar el
se establezcan los vnculos para el desarrollo de las los aportes de los compaeros. Estos deben documento que se constituye como el producto final
actividades del curso. desarrollarse como resultado de la interiorizacin de del debate, teniendo en cuenta que se hayan incluido
Enseguida, de acuerdo con la estrategia de los principios del trabajo colaborativo y la puesta en los aportes de todos los participantes y que solo se
aprendizaje basado en problemas- ABP, al interior del prctica en cada uno de los foros. Estos principios incluya a los participantes que intervinieron en el
grupo colaborativo debe tenerse claro en qu son: proceso. Debe informar a la persona encargada de las
consiste el desarrollo de cada una de las fases, lo cual Principio de Interaccin. Consiste en la participacin alertas para que avise a quienes no hicieron sus
se revisa en el momento 1: Reconocimiento del grupo en los foros de manera que haya procesos de participaciones, que no se les incluir en el producto
colaborativo y del curso. interaccin entre los integrantes del grupo a entregar.
Realizar una revisin detenida de las guas de colaborativo. Revisor: Quien se encarga de asegurar que el escrito
actividades y de las rbricas a fin de tener claridad Principio de crecimiento. Cada estudiante puede cumpla con las normas de presentacin de trabajos
respecto al problema, su abordaje mediante las fases aportar al proceso de los dems compaeros. exigidas por el docente.
del ABP, la elaboracin de productos, la entrega y la Principio de Accin Responsable. Todos los Evaluador: Quien se encarga de asegurar que el
evaluacin. integrantes deben organizar su trabajo para lograr documento contenga los criterios presentes en la
las metas trazadas. rbrica. Debe comunicar a la persona encargada de
las alertas para que informe a los dems integrantes
del equipo en caso que haya que realizar algn ajuste
sobre el tema.
Entregas: Quien se encarga de alertar sobre los
tiempos de entrega de los productos y enviar el
documento en los tiempos estipulados, utilizando los
recursos destinados para el envo, e indicar a los
dems compaeros que se ha realizado la entrega.
Alertas: Quien se encarga de asegurar que se avise a
los integrantes del grupo de las novedades en el
trabajo e informar al docente mediante el foro de
trabajo y la mensajera del curso, que se ha realizado
el envo del documento.
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Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD - Vicerrectora Acadmica y de Investigacin - VIACI
Escuela: Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades Programa: Psicologa
Curso: Psicodiagnstico de la Personalidad Cdigo: 401518
Recomendaciones por el docente:
Es importante que cada estudiante consulte de manera directa y permanente el syllabus, la gua de actividades y las rbricas para aclarar el proceso respecto a cada
uno de los momentos del trabajo colaborativo.
Para reconocer el proceso que se sigue en la estrategia de aprendizaje basado en problemas es importante que consulte bibliografa referente al tema. Entre otros
recursos se propone que consulte el artculo cientfico: Morales P. & Landa, V. (2004). Aprendizaje Basado en Problemas, Theoria, 13. P. 145 157. Disponible en
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/401526/Morales_Landa.pdf
Para resolver cualquier duda o inquietud es importante seguir el conducto regular, primero consulte a su tutor(a), a travs de los diferentes medios disponibles:
correo interno del aula, los foros y medios de contacto personal que se encuentran en el perfil de cada tutor. Si su duda no es atendida podr dirigirse al director
para orientarlo.
Es importante tener en cuenta que desde el comienzo cuentan con toda la informacin necesaria para desarrollar todas las actividades del curso, lo que significa
que pueden avanzar en el proceso general del curso, es importante aprovechar esta ventaja para trabajar oportunamente y sin dejar para ltima hora la entrega de
los trabajos. Recuerden que la calidad de los trabajos habla de la calidad del estudiante.
Polticas de plagio: Qu es el plagio para la UNAD? El plagio est definido por el diccionario de la Real Academia como la accin de "copiar en lo sustancial obras
ajenas, dndolas como propias". Por tanto el plagio es una falta grave: es el equivalente en el mbito acadmico, al robo. Un estudiante que plagia no se toma su
educacin en serio, y no respeta el trabajo intelectual ajeno.
No existe plagio pequeo. Si un estudiante hace uso de cualquier porcin del trabajo de otra persona, y no documenta su fuente, est cometiendo un acto de
plagio. Ahora, es evidente que todos contamos con las ideas de otros a la hora de presentar las nuestras, y que nuestro conocimiento se basa en el conocimiento de
los dems. Pero cuando nos apoyamos en el trabajo de otros, la honestidad acadmica requiere que anunciemos explcitamente el hecho que estamos usando una
fuente externa, ya sea por medio de una cita o por medio de un parfrasis anotado (estos trminos sern definidos ms adelante). Cuando hacemos una cita o un
parfrasis, identificamos claramente nuestra fuente, no slo para dar reconocimiento a su autor, sino para que el lector pueda referirse al original si as lo desea.
Existen circunstancias acadmicas en las cuales, excepcionalmente, no es aceptable citar o parafrasear el trabajo de otros. Por ejemplo, si un docente asigna a sus
estudiantes una tarea en la cual se pide claramente que los estudiantes respondan utilizando sus ideas y palabras exclusivamente, en ese caso el estudiante no
deber apelar a fuentes externas an, si stas estuvieran referenciadas adecuadamente.