UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS

ESPE

LIDERAZGO

ENSAYO

TEMA

LIDERAZGO CARISMTICO

INTEGRANTES:

Nathaly Fernndez

Maciel Guerrero

Alejandro Ibaez

Diana Tarco

Nathalie Zrate

2017-02-06
 INTRODUCCIN

DESARROLLO

CARISMA

La palabra griega Charisma significa regalo de inspiracin divina. Al igual que el trmino
liderazgo mismo, el carisma ha sido definido desde diversas perspectivas organizacionales por
los investigadores que estudian el liderazgo poltico, los movimientos sociales y los cultos
religiosos.

CONCEPTUALIZACIN DEL CARISMA POR MAX WEBER

Weber utilizo el trmino carisma para explicar una forma de influencia basada no en
sistemas de autoridad tradicionales ni de justificacin legal sino ms bien en percepciones de
los seguidores, de que un lder est dotado con el don de inspiracin divina o con cualidades
sobrenaturales.

Contemplo en un lder carismtico alguien que solo visualiza una misin trascendental o curso
de accin que no solo es atractiva para los seguidores potenciales, sino que les seduce para
actuar en consecuencia debido a que creen que el lder es extraordinariamente dotado. Otros
atributos de carisma identificados en la bibliografa poltica y sociolgica incluyen actos de
herosmo, una capacidad para inspirar y generar confianza, dar bienvenida a ideales
revolucionarios, capacidad para la oratoria y un aura poderosa.

LIDERAZGO CARISMTICO

El termino liderazgo carismtico por lo general ha sido definido en trminos de los efectos del
lder en los seguidores o en trminos de la relacin entre unos y otros.

Desde la primera conceptualizacin de Weber, los tericos del liderazgo han adoptado el
punto de vista de que el liderazgo carismtico es una variable (es decir, una cuestin de grado)
y han hecho avances significativos al descubrir las pautas nicas de comportamiento, motivos
psicolgicos y rasgos de personalidad de los lderes que se correlacionan con diversos niveles
de efectos carismticos en los seguidores. Entre los lderes carismticos de diferentes
antecedentes culturales, las similitudes pueden ser atribuibles a sus deseos intrnsecos y
universales de autonoma, logro y moralidad.

LOCUS DE LIDERAZGO CARISMTICO

Al paso de los aos, los tericos de distintas corrientes de pensamiento han comentado acerca
de la conceptualizacin de Weber del liderazgo carismtico. La cuestin al centro del debate
es si el carisma es principalmente el resultado de:

1. La situacin o clima social que enfrenta el lder.

2. Las cualidades extraordinarias del lder
3. Una interaccin de la situacin y las cualidades del lder.

Quienes estn a favor del punto de vista de que el liderazgo carismtico no podra
realizarse a menos que la sociedad estuviera en crisis afirman que antes de que un
individuo con cualidades extraordinarias pudiera ser percibido como un lder carismtico.
La situacin social debe ser tal que los seguidores reconoceran la necesidad de las
cualidades del lder. La bibliografa sociolgica, dirigida por Weber, respalda este punto de
vista, enfatiza que el liderazgo nace de situaciones de estrs. Se afirma que bajo las
circunstancias estresantes, los lderes carismticos cuentan con la capacidad para expresar
sentimientos distintos de orden establecido y percibidos profundamente por los seguidores.

Sin embargo otros argumentan que en carisma no necesita nacer del estrs sino que el
carisma es principalmente un intenso sentido de visin, habilidades de comunicacin
excepcionales, firme conviccin, fiabilidad, alta confianza en s mismo e inteligencia y una
gran energa y orientacin a la accin.

Por ltimo, estn quienes opinan que el liderazgo carismtico no depende de las cualidades
del lder ni de la presencia nicamente de una crisis, sino ms bien que es un concepto de
interaccin. Cada vez hay ms aceptacin de este punto de vista.

La mayora de los tericos ahora aprecia el carisma como el resultado de las percepciones y
reacciones del seguidor, influidas no solo por las caractersticas reales del seguidor y su
comportamiento sino tambin por el contexto de la situacin.

SIGNIFICADO PERSONAL

El significado personal viene a ser el equilibrio que tienen las personas sobre su vida cotidiana
y su vida profesional, haciendo una pequea relacin sera el propsito que tienen las
personas para hacer de sus vidas un completo xito sintindose bien emocionalmente,
importante, coherente y valioso consigo mismo.

El propsito en la vida de las personas siempre va estar direccionado a un bienestar, tanto

individual como social y esto puede lograrse cuando se realizan las cosas con total
responsabilidad, dedicacin pero sobre todo con una buena actitud positiva.

Factores que influyen en el significado personal

Dentro de este significado se encuentran distintos factores que influyen en el ser humano ya
que intervienen y son de suma importancia para que se logre un bienestar del individuo y con
ello pueda cumplir con sus objetivos.

Algunos de estos son:

Creencia en uno mismo: tener un auto concepto positivo que ayuda a la autoestima
de la persona para que as logre sus objetivos atravesando cualquier tipo de
adversidades y pueda ser un gran lder.
Legado: permite que los logros de un individuo perduren incluso despus de su
muerte en sus seguidores.
Generosidad: busca el bienestar de los dems, no es egosta.
Herencia cultural y tradiciones: algunos ritos, ceremonias e incluso las ceremonias
son utilizados para transferir carisma a los dems.
Estado mental activista: las personas utilizan la poltica para poder influir en el
cambio de sus seguidores y para darles una mejor vida.
Fe y espiritualidad: comunicacin entre humanos y seres sobrenaturales que forman
importante influencia en sus seguidores.
Intereses personales: encontrarse con el ser de cada uno, identificar su propia
personalidad.
Valores: es la base del significado personal, este tipo de liderazgo se basa
principalmente en los valores.

Componentes del comportamiento en el liderazgo carismtico

Un lder, no siempre se comporta de la misma manera, en determinado tiempo o en

determinado contexto, con lo cual llegamos al punto en el que el liderazgo carismtico es
relativo al grupo con el cual se trabaja, consideramos que no existe una unificacin de
caractersticas o acciones para ser un lder, sin embargo, se pueden identificar ciertas
generalidades que pueden ayudarnos a entender de qu forma se comporta un buen lder y a
su vez sus caractersticas particulares.

Durante varios estudios a lo largo de la historia de la Psicologa y de otras ramas sociales se

ha tratado de consolidar los rasgos y las caractersticas de los lderes, el hecho de que no lo
hayan logrado de dicha forma, nos hace comprobar que no es una tarea fcil.

Dentro de los componentes del comportamiento de un lder carismtico que se han

identificado estn: la empata, la pericia, sensibilidad, la articulacin, la base de poder, y la
relacin lder-seguidor. Pero despus de todo es cuestionable, pues el hecho de que una
persona posea la mayora de dichos comportamientos no garantiza el xito de ser un buen
lder.

Muchas personas tienen comportamientos personales que pueden perfilar como lder, pero su
manera inapropiada de manejar las situaciones o en general la mala toma de decisiones no les
ha permitido ser buenos lderes.

COMCLUSIONES