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1. Realizar los grficos bien con Harvard Graphics, bien con Power Point, bien con Word o
programa similar.
2. Presentar los grficos y el textRESOS en papel
3. Adjuntar la tabla que contenga las puntuaciones z
4. Entregar el trabajo en el despachos A1-07 ANTES DEL DA 20 DE ABRIL.
5. Los datos de identificacin del alumno, para presentar el trabajo, solo deben incluir el DNI
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Cmo elaborar el perfil de personalidad? Psicologa de la personalidad Universidad de La Laguna
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EJEMPLOS
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Cmo elaborar el perfil de personalidad? Psicologa de la personalidad Universidad de La Laguna
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Cmo elaborar el perfil de personalidad? Psicologa de la personalidad Universidad de La Laguna
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TABLA 1: CLAVES DE CORRECCIN
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Cmo elaborar el perfil de personalidad? Psicologa de la personalidad Universidad de La Laguna
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NEO-PI-R1 (Q-1)
0=0 1=1 2=2 3 = 3 4 = 4 Cuando el nmero de item comienza con R + las respuestas se codifican con el siguiente criterio: A = 4 B=3 C=2 D=1 E=0
N: Neuroticismo N1 + N2 + N3 + N4 + N5 + N6
N1: Ansiedad RNEO001 + NEO031 + RNEO061 + NEO091 + RNEO121 + NEO151 + RNEO181 + NEO211.
N2: Hostilidad NEO006 + RNEO036 + NEO066 + RNEO096 + NEO126 + RNEO156 + NEO186 + NEO216.
N3: Depresin RNEO011 + NEO041 + RNEO071 + NEO101 + NEO131 + NEO161 + NEO191 + NEO221.
N4: Ansiedad social NEO016 + RNEO046 + NEO076 + RNEO106 + NEO136 + RNEO166 + NEO196 + NEO226.
N5: Impulsividad RNEO021 + NEO051 + RNEO081 + NEO111 +RNEO141 + NEO171 + NEO201 + RNEO231.
N6: Vulnerabilidad NEO026 +RNEO056 + NEO086 +RNEO116 + NEO146 +RNEO176 +RNEO206 +RNEO236.
E: Extraversin E1 + E2 + E3 + E4 + E5 + E6
E1: Ser clido NEO002 + RNEO032 + NEO062 + RNEO092 + NEO122 + NEO152 + NEO182 + NEO212.
E2: Gregarismo RNEO007 + NEO037 + RNEO067 + NEO097 + RNEO127 + NEO157 + RNEO187 + NEO217.
E3: Asertividad NEO012 + RNEO042 + NEO072 + RNEO102 + NEO132 + RNEO162 + NEO192 + RNEO222.
E4: Actividad RNEO017 + NEO047 + RNEO077 + NEO107 + RNEO137 + NEO167 + NEO197 + NEO227.
E5: Bsqueda de emociones NEO022 + RNEO052 + NEO082 + RNEO112 + NEO142 + NEO172 + NEO202 + NEO232.
E6: Emociones positivas RNEO027 + NEO057 + RNEO087 + NEO117 + RNEO147 + NEO177 + RNEO207 + NEO237.
O: Apertura O1 + O2 + O3 + O4 + O5 + O6
O1: Fantasa NEO003 + RNEO033 + NEO063 + RNEO093 + NEO123 + RNEO153 + RNEO183 + RNEO213.
O2: Esttica RNEO008 + NEO038 + RNEO068 + NEO098 + RNEO128 + NEO158 + NEO188 + NEO218.
O3: Sentimientos NEO013 + RNEO043 + NEO073 + RNEO103 + NEO133 + RNEO163 + NEO193 + NEO223.
O4: Acciones RNEO018 + NEO048 + RNEO078 + NEO108 + RNEO138 + NEO168 + RNEO198 + RNEO228.
O5: Ideas NEO023 + RNEO053 + NEO083 + RNEO113 + NEO143 + RNEO173 + NEO203 + NEO233.
O6: Valores RNEO028 + NEO058 + RNEO088 + NEO118 + RNEO148 + NEO178 + RNEO208 + RNEO238.
A: Cordialidad A1 + A2 + A3 + A4 + A5 + A6
A1: Confianza RNEO004 + NEO034 + RNEO064 + NEO094 + RNEO124 + NEO154 + NEO184 + NEO214.
A2: Honradez NEO009 + RNEO039 + NEO069 + RNEO099 + NEO129 + RNEO159 + RNEO189 + RNEO219.
A3: Altruismo RNEO014 + NEO044 + RNEO074 + NEO104 + RNEO134 + NEO164 + NEO194 + NEO224.
A4: Actitud conciliadora NEO019 + RNEO049 + NEO079 + RNEO109 + NEO139 + RNEO169 + RNEO199 + RNEO229.
A5: Modestia RNEO024 + NEO054 + RNEO084 + NEO114 + RNEO144 + NEO174 + NEO204 + RNEO234.
A6: Sensibilidad a los dems NEO029 + RNEO059 + NEO089 + RNEO119 + NEO149 + NEO179 + NEO209 + NEO239.
C: Escrupulosidad C1 + C2 + C3 + C4 + C5 + C6
C1: Competencia NEO005 + RNEO035 + NEO065 + RNEO095 + NEO125 + RNEO155 + NEO185 + NEO215.
C2: Orden RNEO010 + NEO040 + RNEO070 + NEO100 + RNEO130 + NEO160 + RNEO190 + RNEO220.
C3: Sentido del deber NEO015 + RNEO045 + NEO075 + RNEO105 + NEO135 + NEO165 + NEO195 + NEO225.
C4: Necesidad del deber RNEO020 + NEO050 + RNEO080 + NEO110 + RNEO140 + NEO170 + NEO200 + NEO230.
C5: Autodisciplina NEO025 + RNEO055 + NEO085 + RNEO115 + NEO145 + RNEO175 + RNEO205 + NEO235.
C6: Reflexin y deliberacin RNEO030 + NEO060 + RNEO090 + NEO120 + RNEO150 + NEO180 + NEO210 + NEO240.
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COPE2 (Q-2)
1= 1 2=2 3=3 4=4
Cuando el nmero de item comienza con R + las respuestas se codifican con el siguiente criterio: 1 = 4 2 = 3 3 = 2 4=1
COP-1: Afrontamiento conductual del problema (COPE01 + COPE59 + RCOPE09 + RCOPE24 + RCOPE37 + COPE19 + COPE25 + COPE32 + COPE47 +
COPE56 + COPE58) / 11.
COP-2: Afrontamiento cognitivo del problema (COPE13 + COPE21 + COPE44 + COPE54 + COPE08 + COPE20 + COPE36 + COPE50 + COPE29 + COPE38 +
COPE39 + COPE10 + COPE22 + COPE41 + COPE49) / 15.
COP-3: Escape cognitivo (COPE06 + COPE27 + COPE40 + COPE57 + COPE07 + COPE18 + COPE48 + COPE60 + COPE16 + COPE31 +
COPE51) / 11.
COP-4: Afrontamiento centrado en las emociones (COPE03 + COPE17 + COPE28 + COPE46 + COPE04 + COPE11 + COPE14 + COPE23 + COPE30 + COPE34 +
COPE45 + COPE52) / 12.
COP-5: Escape conductual (COPE02 + COPE15 + COPE43 + RCOPE05 + RCOPE33+ RCOPE42 + RCOPE55)/7.
COP-6: Consumo de alcohol o drogas (COPE12 + COPE26 + COPE35 + COPE53) / 4.
LC3 (Q-3)
A=0 B=1
Cuando el nmero de item comienza con R + las respuestas se codifican con el siguiente criterio: A = 1 B = 0
LC-E: locus de control externo RLC02 + RLC06 + RLC07 + RLC09 + RLC16 + RLC17 + RLC18 + RLC20 + RLC21 + RLC23 + RLC25 + RLC29 + LC03 + LC04 + LC05 +
LC10 + LC11 + LC12 + LC13 + LC15 + LC22 + LC26 + LC28 .
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MRI4 (Q-4)
SCQ5 (Q-5)
0=0 1=1 2=2 3=3 4=4 5=5 6=6 7=7
Cuando el nmero de item comienza con R + las respuestas se codifican con el siguiente criterio: 0 = 7 1 = 6 2 = 5 3 = 4 4=3 5=2 6=1 7=0
SCQ-A: Atraccin, aprobacin por parte de los otros (SCQ02 + SCQ09 + SCQ15 + RSCQ23 + SCQ30) / 5
SCQ-B: Satisfaccin, mrito, significacin (RSCQ05 + RSCQ13 + RSCQ17 + RSCQ19 + RSCQ21 + RSCQ27) / 6
SCQ-C: Respeto al yo autnomo (SCQ03 + SCQ06 + SCQ10 + SCQ24 + SCQ29) / 5
SCQ-D: Competencia, autoeficacia (SCQ01 + SCQ12 + SCQ16 + SCQ18 + SCQ26 + RSCQ28) / 6
SCQ-E: El valor de la existencia (RSCQ04 + RSCQ07 + RSCQ08 + RSCQ11 + RSCQ20 + RSCQ25) / 6
IPDE6 (Q-7)
1=1 0= 0
Cuando el nmero de item comienza con R + las respuestas se codifican con el siguiente criterio: 1 = 0 0=1
F60-0: Paranoide ICD02 + RICD14 + ICD22 + ICD24 + ICD27 + ICD36 + ICD52.
F60-1: Esquizoide RICD01 + ICD08 + ICD12 + ICD21 + ICD31 + ICD46 + ICD55 + RICD57 + ICD58
F60-2: Disocial RICD11 + RICD18 + ICD20 + ICD29 + RICD38 + ICD47 + ICD51.
F60-30: Impulsivo ICD19 + ICD30 + ICD37 + ICD53 + ICD56
F60-31: Lmite ICD04 + ICD09 + ICD13 + RICD25 + ICD40
F60-4: Histrinico ICD05 + ICD17 + ICD26 + ICD28 + RICD35 + ICD44.
F60-5: Anancstico RICD03 + ICD10 + ICD23 + ICD32 + ICD41 + ICD48 + ICD54 + ICD59.
F60-6: Ansioso ICD07 + ICD16 + ICD34 + ICD39 + ICD43 + ICD50
F60-7: Dependiente ICD06 + ICD15 + ICD33 + ICD42 + ICD45 + ICD49
EA7 (Q-9)
1=1 0= 0
Cuando el nmero de item comienza con R + las respuestas se codifican con el siguiente criterio: 1 = 0 0=1
EA: autoestima EA01 + EA02 + EA03 + EA04 + EA05 + REA06 + REA07 + REA08 + REA09 + REA10
SCL-90-R8 (Q-10)
SCL01: Somatizacin SCL01 + SCL04 + SCL12 + SCL27 + SCL40 + SCL42 + SCL48 + SCL49 + SCL52 + SCL53 + SCL56 + SCL58 / 12
SCL02: Obsesin-compulsin SCL03 + SCL09 + SCL10 + SCL28 + SCL38 + SCL45 + SCL46 + SCL51 + SCL55 + SCL65 / 10
SCL03: Sensibilidad SCL06 + SCL21 + SCL34 + SCL36 + SCL37 + SCL41 + SCL61 + SCL69 + SCL73 / 9
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interpersonal
SCL04: Depresin SCL05 + SCL14 + SCL15 + SCL20 + SCL22 + SCL26 + SCL29 + SCL30 + SCL31 + SC32 + SCL54 + SCL71 + SCL79 / 13
SCL05: Ansiedad SCL02 + SCL17 + SCL23 + SCL33 + SCL39 + SCL57 + SCL72 + SCL78 + SCL80 + SCL86 / 10
SCL06: Hostilidad SCL11 + SCL24 + SCL63 + SCL67 + SCL74 + SCL81 / 6
SCL07: Ansiedad fbica SCL13 + SCL25 + SCL47 + SCL50 + SCL70 + SCL75 + SCL82 / 7
SCL08: Ideacin paranoide SCL08 + SCL18 + SCL43 + SCL68 + SCL76 + SCL83 / 6
SCL09: Psicoticismo SCL07 + SCL16 + SCL35 + SCL62 + SCL77 + SCL84 + SCL85 + SCL87 + SCL88 + SCL90 / 10
SCL10: Miscelnea SCL19 + SCL44 + SCL59 + SCL60 + SCL64 + SCL66 + SCL89 / 7
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E (EXTRAVERSIN)
Personas reservadas, independientes, constantes, preferencia por la soledad,; no se Personas sociables, vinculadas con las gente, preferencia por grupos y reuniones, personas
experimenta necesariamente ansiedad social; no se sienten desdichadas o pesimistas asertivas, activas y habladoras; gusto por la excitacin y la estimulacin, tendencia a carcter
alegre; personas animosas, enrgicas y optimistas
E1: Cordialidad
Persona, no hostil ni carente de compasin, pero formalista, reservada y de modales distantes. Persona afectuosa y amistosa; le gusta la gente y establece fcilmente relaciones con otros.
E2: Gregarismo
Persona que suele ser solitaria, que no busca, e incluso rechaza activamente, los estmulos Persona que disfruta reunindose y divirtindose con otros.
sociales.
E3: Asertividad
Persona que prefiere permanecer en la sombra y dejar hablar a los dems. Persona dominante, animosa y socialmente destacada; habla sin titubeos y se convierte, a
menudo, en lder del grupo.
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E4: Actividad
Persona que acta de modo pausado y relajado aunque no necesariamente tiene que ser Persona con rapidez y vigor en el sentido de energa, con necesidad de estar siempre ocupado.
indolente o perezoso.
E5: Bsqueda de emociones
Persona que siente escasa necesidad de emociones y prefiere una vida que resultara aburrida Persona que ansa la excitacin y la estimulacin; gusta de los colores vivos y los ambientes
para quienes puntan alto. ruidosos.
E6: Emociones positivas
Tendencia a experimentar emociones positivas como la alegra, la felicidad, el amor y el entusiasmo
Persona no necesariamente desgraciada, pero s poco exuberante y fogosa. Persona que re con facilidad y con frecuencia en cariosa y optimista.
O (APERTURA A LA EXPERIENCIA)
Personas con tendencia a ser convencionales en su comportamiento y de apariencia Inters por el mundo externo y el interno, deseo de tomar en consideracin nuevas ideas y
conservadora; preferencia por lo familiar, respuestas emocionales en cierto modo apagadas, valores no convencionales; experimentacin de las emociones negativas y positivas de forma
profunda. Personas poco convencionales
O1: Fantasa
Persona prosaica, que prefiere ocuparse de las tareas inmediatas. Persona con una imaginacin ardiente y una activa vida fantstica; sus ensoaciones
constituyen una forma de evasin y le permiten acceder a un interesante mundo interior.
O2: Esttica
Persona relativamente insensible y desinteresada por el arte y la belleza. Persona que aprecia profundamente el arte y la belleza; se siente atrada por la poesa, le
encanta la msica y le fascina el arte en general.
O3: Sentimientos
Receptividad a los propios sentimientos y emociones interiores y a considerar la emocin como una parte importante de la vida
Persona que, en cierta medida, tiene embotados los afectos y no da mucha importancia a los Persona que experimenta de manera profunda y diferenciada los estados emocionales y siente
sentimientos. intensamente tanto la felicidad como la desdicha.
O4: Acciones
Persona con dificultades en el cambio y que prefiere atenerse a lo probado y comprobado. Persona que prefiere la novedad y la variedad antes que la familiaridad y la rutina.
O5: Ideas
Persona con poca curiosidad (si es muy inteligente, centrar su atencin en temas limitados) Persona con una bsqueda activa de intereses individuales para su propia satisfaccin pero
tambin como curiosidad mental y deseo de considerar ideas nuevas y tal vez poco
convencionales.
Persona que disfruta con las discusiones filosficas y con los problemas ingeniosos.
O6: Valores
Persona cerrada, con tendencia a aceptar la autoridad y a conformarse a la tradicin; es Persona con disposicin para cuestionar los valores sociales, polticos y religiosos.
conservadora con independencia de su afiliacin a partidos polticos.
A (CORDIALIDAD)
Persona desagradable, antiptica, egocntrica, suspicaz respecto a las intenciones de los Personas fundamentalmente altruistas, simpatizan con los dems, estn dispuestas a ayudar y
dems; persona ms bien opositora que cooperadora creen que los dems se sienten igualmente satisfechos de hacer esto mismo
A1: Confianza
Persona que tiende a ser cnica y escptica, y a pensar que los dems pueden ser peligrosos o Persona dispuesta a creer que los dems son honestos y bien intencionados.
poco honrados.
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A2: Franqueza
Persona que desea manipular a los dems mediante el halago, la astucia o el engao, Persona franca, sincera e ingenua.
considerando que estas tcticas son habilidades sociales necesarias; persona que puede juzgar
a los dems sinceras como personas cndidas.
A3: Altruismo
Persona centrada ms en s misma que en los dems, que se muestra reticente a implicarse en Persona preocupada activamente por el bienestar de los otros y que se muestra dispuesta a
los problemas de los dems. prestar ayuda a los que la necesitan.
A4: Actitud conciliadora Relacionada con reacciones caractersticas ante los conflictos interpersonales
Persona agresiva, que prefiere competir a cooperar y no rechaza las expresiones de ira cuando Persona condescendiente con los dems, tiende a inhibir la agresin y a olvidar y perdonar.
es necesario. Persona apacible y benigna.
A5: Modestia
Persona que se cree superior a los dems, quienes, a su vez, pueden considerarla como Persona humilde que trata de pasar desapercibido aunque no necesariamente carezca de
engreda y arrogante. autoconfianza o autoestima
A6: Sensibilidad a los dems
Actitudes de simpata y preocupacin por los dems
Persona insensible y poco inclinada a la compasin; se considera a s misma realista, que toma Persona que se siente afectada por las necesidades ajenas y da importancia a la vertiente
decisiones racionales basndose en la pura lgica. humana de las normas sociales.
C ( RESPONSABILIDAD)
Personas menos rigurosas a la hora de aplicar los principios morales, personas descuidadas en Persona voluntariosa y decidida; personas escrupulosas, puntuales y fiables
luchar por sus objetivos
C1: Competencia
Sensacin que se tiene de la propia capacidad, sensibilidad, prudencia y eficacia
Persona con una baja opinin de sus habilidades y admite que frecuentemente carece de Persona que se considera bien preparada para enfrentarse a la vida
preparacin y que es inepta
C2: Orden
Persona incapaz de organizarse y se describe a s misma como desordenada. Persona pulcra, bien organizada y limpia; guarda las cosas en los lugares adecuados.
C3: Sentido del deber
Persona descuidada en la adherencia a los principios ticos; no sigue escrupulosamente las Persona que se adhiere estrictamente a sus principios ticos y cumple escrupulosamente las
obligaciones morales; y a veces puede ser poco o nada fiable obligaciones morales.
C4: Necesidad de logro
Persona negligente o incluso perezoso; no busca el xito; carece de ambiciones y puede parecer Persona con altos niveles de aspiracin y trabaja intensamente para lograr sus objetivos;
que carece de objetivos; satisfecho con sus bajos niveles de rendimiento persona diligente, resuelta y que se marca una direccin en la vida
C5: Autodisciplina
Habilidad para iniciar tareas y llevarlas a cabo hasta el final a pesar de inconvenientes y distracciones
Persona que dilata mucho el inicio de sus quehaceres, se desanima fcilmente y est deseando Persona con capacidad para motivarse a s mismo hasta conseguir terminar la tarea
abandonarlos
C6. Deliberacin
Tendencia a pensar mucho las cosas antes de actuar
Persona precipitada que habla o acta sin tener en cuenta las consecuencias; persona Persona reflexiva y prudente
espontnea y capaz de tomar decisiones inmediatas cuando son necesarias
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LC (J. Rotter)
La columna izquierda se refiere a puntuaciones bajas. La columna de la derecha se refiere a puntuaciones altas
LOCUS DE CONTROL
Orientacin interna: la persona percibe que el refuerzo que obtiene es la consecuencia directa de Orientacin externa: la persona percibe que el refuerzo que obtiene es la consecuencia de
su conducta. Tiene una acercamiento a la vida activo y controlador. Se aproxima a las acontecimientos determinados por fuerzas externas (los dems, el azar, la suerte...). La persona
situaciones con una postura directiva. externa se aproxima a las situaciones con pasividad y fatalismo.
La persona con un LC interno percibe que los eventos positivos o negativos ocurren como efecto Las personas de LC externo perciben el refuerzo como no contingente a sus acciones sino como
de sus propias acciones y que estn bajo su control personal. Tambin puede decirse que el resultado del destino, la suerte o el poder de otros, as, el LC externo es la percepcin de que los
reforzamiento se percibe contingente a la propia conducta o a caractersticas propias eventos no se relacionan con la propia conducta y que por ende no pueden ser controlados
relativamente permanentes, como el esfuerzo o la habilidad personal.
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SCL-90-R
SCL-1 Somatizacin
Sntomas relacionados con vivencias de disfuncin corporal. Incluye sntomas relacionados con alteraciones
neurovegetativas en general, sobre todo en los sistemas cardiovascular, respiratorio, gastrointestinal y muscular.
SCL-2 Obsesin-compulsin
Conductas, pensamientos e impulsos que la persona considera absurdos e indeseados, que generan intensa angustia y
que son difciles de resistir, evitar o eliminar.
SCL-4 depresin
Signos y sntomas clnicos propios de los trastornos depresivos. Se incluyen vivencias disfricas, de desnimos,
anhedonia, desesperanza, impotencia y falta de energa, as como ideas autodestructivas y otras manifestaciones
cognitivas y somticas caractersticas de los estados depresivos
SCL-5 ansiedad
Manifestaciones clnicas de ansiedad, tanto generalizada como aguda. Tambin se incluyen signos generales de tensin
emocional y sus manifestaciones psicosomticas
SCL-6 hostilidad
Pensamientos, sentimientos y conductas propios de estados de agresividad, ira, irritabilidad, rabia y resentimiento
SCL-9 psicoticismo
Sentimientos de alienacin social
SCL-10 miscelnea
Son tems que no se pueden asignar a una dimensin concreta. Son indicadores de la gravedad del estado de la
persona evaluada
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COPE
Factor Media dt
NEO-PI-R (N = 200, de Miguel, 2005)9
TCTICAS DE RETENCION
MRITA01: Vigilancia ,61 ,47
MRITA02: Ocultamiento del/la compaero/a ,09 ,24
MRITA03: Monopolizacin del tiempo ,34 ,44
MRITA04: Induccin de celos ,24 ,38
MRI05: Castigar la amenaza de infidelidad del/la
,59 ,53
compaero/a
MRITA06: Manipulacin emocional ,48 ,48
MRITA07: Manipulacin del compromiso ,41 ,45
MRITA08: Desprecio de los competidores ,47 ,41
MRITA09: Exhibicin de recursos 1,42 ,61
MRITA10: Inducciones sexuales ,97 ,53
MRITA11: Mejora de la apariencia 1,93 ,78
MRITA12: Amor y cuidado 2,13 ,49
MRITA13: Sumisin y degradacin ,76 ,56
MRITA14: Seales verbales de posesin 1,10 ,59
MRITA15: Seales fsicas de posesin 1,20 ,79
MRITA16: Ornamentacin posesiva ,30 ,43
MRITA17: Desprecio del/la compaero/a ,05 ,16
MRITA18: Amenazas intrasexuales ,33 ,49
MRITA19: Violencia contra los rivales ,03 ,11
CATEGORIAS DE RETENCION
MRICA1: GUARDIA DIRECTA ,35 ,31
MRICA2: ESTMULOS NEGATIVOS INERSEXUALES ,44 ,31
MRICA3: ESTMULOS POSITIVOS 1,44 ,43
MRICA4: SEALES PBLICAS DE POSESIN ,86 ,49
MRICA5: ESTMULOS NEGATIVOS INTRASEXUALES ,13 ,19
DOMINIOS DE RETENCION
MRIDO1: Manipulaciones intersexuales ,74 ,30
MRIDO2: Manipulaciones intrasexuales ,49 ,29
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3
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11
N = 282, curso 2006-07
12
N = 282, curso 2006-07