ELABORACIN DEL PROTOCOLO DE INVESTIGACIN/TESIS

Dr. Manuel Salazar Tenorio

CONTENIDO

IMPORTANCIA DEL EL PROTOCOLO DE INVESTIGACIN/TESIS

CARACTERSTICAS DEL PROTOCOLO DE INVESTIGACIN/TESIS

UNIDAD I.- IDENTIFICACIN DEL TEMA GENERAL Y ESPECFICO A INVESTIGAR

1.- ELECCIN DEL TEMA GENERAL Y ESPECFICO A INVESTIGAR

PREVALENCIA Y ETIOLOGIA DEL SINDROME DE BURNOUT EN LOS

TRABAJADORES DE LA FACULTAD DE MEDICINA DE LA UNIVERSIDAD DE
SAN MARTIN DE PORRES

Farber, B. A. (1991). Crisis in education stress and burnout in the American

teacher. En M. A. Manassero (ed.), Burnout en profesores: impacto sobre la
calidad de la educacin, la salud y las consecuencias para el desarrollo
profesional. Memoria final de investigacin. Madrid: MEC-CIDE.
En Estados Unidos, uno de los estudio de burnout descifr que uno de los
factores de la crisis educativa del momento era que los maestros de la
poca desconocan que tenan el sndrome de burnout.
Barria, Javier. Sndrome de Burnout en asistentes sociales del Servicio
Nacional de Menores de la Regin Metropolitana de Chile.
PSIQUIATRIA.COM. 2002; 6(4) Disponible en:
https://www.researchgate.net/profile/Javier_Barria_Munoz/publication/3548
2345_Sndrome_de_Burnout_en_asistentes_sociales_del_Servicio_Nacion
al_de_Menores_de_la_Regin_Metropolitana_/links/546f5a540cf24af340c08
724.pdf
Este estudio nos seala que el burnout tiene niveles medios a altos en
asistentes sociales en una determinada zona de Chile. Y el perfil del
asistente social con presencia del sndrome del burnout tiene las siguientes
caractersticas: son en su mayora mujeres, pero con una presencia
tambin significativa de hombres. De 26 a 35 aos de edad, con pareja
estable, casada(o), con hijos de 1 a 5 aos, con uno o dos hijos, con
menos de 9 aos de ejercicio de la profesin, y menos de tres aos de
permanencia en la institucin, trabajan como Asistentes Sociales tratantes.
GOMERO CUADRA, Ral et al. El Sndrome de Burnout en personal
sanitario de los hospitales de la empresa minera de Southern Per Copper
Corporation: estudio Piloto. Rev Med Hered, Lima, v. 16, n. 4, oct. 2005.
Disponible en: http://www.scielo.org.pe/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S1018-130X2005000400002&lng=es&nrm=iso
 accedido en 15 marzo 2016.
Gomero Cuadra nos dice que en la poblacin estudiada se encontr un
mdico de la empresa con diagnstico de Sndrome de Burnout, quien se
caracteriz por el desarrollo temprano del sndrome y no asociado a la
realizacin de turnos. Adems concluy la necesidad de repetir el estudio
en instituciones de salud pblicas.

2. COMO IDENTIFICAR EL PROBLEMA DENTRO DEL TEMA ESPECIFICO

El sindrome de burnout es una respuesta al stress laboral crnico integrado
por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se
trabajan y hacia el propio rol profesional, as como por la vivencia de
encontrarse emocionalmente agotado. (Freudenberger,1974)1

3. QU ES UN PROBLEMA
Segn Alvarez Gallegos y Fernandez Rios, el burnout se desarrolla en
aquellos trabajadores que interactan con personas y que tienen relacin
directa con ellas, se desarrollan 3 dimensiones: el agotamiento emocional
que se entiende como cansancio y fatiga que se manifiesta de manera
fsica o psquica, no se puede dar ms de ti a los dems; la segunda es la
despersonalizacin que se expresa a travs de sentimiento o actitudes
negativas hacia las otras personas, quienes deberan de ser los
beneficiarios; finalmente, la baja realizacin personal o logro que se
caracteriza por una dolorosa desilusin para dar sentido a la propia vida y
hacia los logros personales con sentimientos de fracaso y baja autoestima.
2

4. FUENTES DE IDENTIFICACIN DE PROBLEMAS

Observacin de la realidad activa
Hallazgos de otros investigadores (revistas, artculos, libros, etc.)

5. PORQU ES IMPORTANTE IDENTIFICAR EL PROBLEMA DE

INVESTIGACIN
Es un problema porque a lo largo de aos de estudio se ha comprobado
que el burnout trae consigo grandes cambios fsicos y psicolgicos en las
personas que lo padecen depresin, irritabilidad, disforia, baja autoestima,
falta de motivacin, baja satisfaccin laboral, dificultades de concentracin,
alteraciones cardiovasculares, respiratorias y digestivas. Estas son algunas
de ellas que se dan y que sabiendo quienes la padecen se pueden evitar. 3

1. Freudenberger, H. J. (1974). Staff burnout. Journal Social Isuues, 30, 159-165.

2. lvarez Gallego, E. y Fernndez Ros, L. (1991). El sndrome de burnout o el desgaste profesional
(I): Revisin de estudios. Revista Espaola de Neuropsiquiatra, 11, 257-265.
3. De la Gngara, J. (2002). Burnout en medicina: Qu hacer cuando las cosas se complican? Actas
del XXIV Congreso Nacional Semergen
UNIDAD II. PARTES DEL PLAN DE TESIS/INVESTIGACIN
CARATULA (Ttulo, autor)
INDICE
RESUMEN

CAPITULO I INTRODUCCION
1.1 Descripcin de la realidad problemtica
rbol de problemas
Evaluacin del problema

1.2 Formulacin del problema

1.3 Objetivo general y especfico de la investigacin

Objetivo general: determinar la prevalencia y distribucin del burnout
entre los trabajadores de la Facultad de Medicina de la Universidad
de San Martin de Porres (mdicos, personal administrativo,
profesores auxiliares, personal de limpieza y vigilancia) y la posible
asociacin en nuestro medio con alguna variable sociodemogrfica
o laboral, potencialmente modificable, que permita desarrollar
intervenciones orientadas a su reduccin, y as mejorar la calidad de
vida laboral de los trabajadores y que los beneficiarios reciban una
mejor atencin.

1.4 Justificacin de la investigacin

1.5 Limitaciones del estudio

1.6 Viabilidad del estudio