LIDERAZGO EL REFLEJO DEL XITO

Dentro del contexto sobre todos los pensamientos que existen sobre el liderazgo
se habla que todos los lideres o nacen o se hacen, pero lo que realmente importa
es que nos conlleva a generar muchos triunfos en nuestra vida, con el
pensamiento y la dicha que para lograr llegar a la cima en nuestras vidas debemos
de caer en nuestros errores, cometer faltas, equivocarnos ya que no todo es como
un cuento de hadas. Todo lo tomamos en la base del liderazgo que en este mismo
encontramos una serie de actitudes y pensamientos en los que se puede
aprender. Todas las personas que son lderes son aquellos que saben realmente
como expresarse y aquellos que saben reconocer todas sus fallas y como
tomarlas como experiencia y como una crtica constructiva para el mismo vivir, es
como querer lograr ser la persona ideal en la vida, para nuestras familias, amigos
y con la persona que queremos hacer una familia. En sntesis, el liderazgo
conlleva todos los factores que vienen desde nuestra casa en nuestra educacin,
en nuestros principios y hace que como seres humanos logremos el sentido de
nuestras vidas.
El concepto liderazgo a mi pensamiento es un conjunto de capacidades por las
cuales una persona puede influir en alguien ms, haciendo que estos trabajen y se
desempeen a tal manera de poder lograr todos sus objetivos y sus metas
propuestas y delegadas. El ser lder ser capaz de tomar la iniciativa de gestionar,
comprender, analizar, ayudar, apoyar, motivar y evaluar a un equipo o grupo de
trabajo para mantener siempre un clima positivo y lleno de entusiasmo.
Las principales capacidades que tienen los lderes son de poder coordinar un
grupo determinado en el que siempre quedan lograr sus metas colectivas e
individuales. Otra de ellas es de poder organizar de manera efectiva a una gran
cantidad de personas para llegar siempre a la misma finalidad de lograr sus metas
y objetivos. Los lderes son capaces de poder dirigir y ser ejemplo para las dems
personas, trabajando de manera positiva para ellos y para satisfaccin personal.
Son creativos.
Para lograr ser lder debemos de quitarnos muchos paradigmas en los cuales
presentamos muchos altos y bajos dependiendo de cmo veamos el concepto de
lder. La mayora de veces tenemos miedo a poder enfrentarnos con algo nuevo y
hace que nos domine en no tener la confianza necesaria para poder realizar un
cambio total en nuestra vida. Uno de los caminos que podemos tomar es que nos
domine el miedo y no lograr nuestros objetivos sin cambiar absolutamente nada de
lo malo que estamos haciendo, otro de ellos es que analizamos nuestros errores y
nuestros miedos y otro de ellos es hacer un anlisis de nuestra vida completa en
ver que hemos hecho de bueno y malo.
Al final de todo el ser lder es el deseo que todas las personas tenemos si somos
positivos y si queremos triunfar en nuestra vida, existen cosas que nos dejan
poder tener esa experiencia de querer lograr todas nuestras metas, pero est el
lado contrario a este que no podemos llegar a nuestra totalidad de triunfo por
nuestros paradigmas que traemos desde pequeos, y es ah cuando debe de
existir un cambio en las cosas que uno le rodea, amistades, estudios, logros y
cadas, ya que nunca sabremos que es fracasar si nunca fracasamos, de eso se
tiene que aferrar uno para poder encontrarle un sentido al mismo propsito de la
vida.
En base a las experiencias para ser un buen lder se debe de tener muchos
aspectos a considerar, uno de ellos y quiz uno de los ms importantes es tener
una buena comunicacin ya que con esta logramos entablar la confianza en las
personas y poder transmitir la seguridad necesaria para poder solventar
problemas, se ayuda a las personas a proyectar el objetivo de una empresa, se
brinda la informacin necesaria en la que se establece si estn haciendo las cosas
bien o mal.
Con la comunicacin tenemos el poder del entendimiento ya que si no sabemos
cmo expresar todas nuestras ideas planteadas o si no se dicen las cosas como
deben de ser sin seguridad es muy difcil que puedan creer en nosotros. Otro
punto que se debe de tomar es el ser innovador ya que da con da la tecnologa
va cambiando y debemos de estar en sintona con esto para poder transmitir el
deseo de estar de punta con todo lo reflejado en los procesos de la empresa.
Algo que me llama la atencin de las caractersticas del liderazgo es la inteligencia
emocional, ya que es la habilidad para poder manejar los sentimientos y
emociones propios y el de los dems dependiendo de cmo nos comportemos, sin
inteligencia emocional no podemos ser lderes ni tener conocimiento de lo que
significa conllevar una gran responsabilidad del mismo.
El ser lder implica tener la capacidad para establecer metas y objetivos ya que las
metas deben de ser congruentes en lo que se est realizando ya que si no existe
congruencia no se pueden lograr los objetivos planteados por el mismo lder. Se
debe de tener capacidad de planeacin ya que una vez establecida la meta
tenemos que tener un plan para poder llegar a ella, y sabiendo utilizar estas
herramientas mentales podemos lograrlas siempre, aparte que el lder conoce
todo su entorno y sabe aprovechar lo bueno que tiene a su alrededor, un ejemplo
de esto es que conoce las fortalezas y las aprovecha al mximo para poder
concretar su objetivo final.
Una persona lder es aquella que sabe la responsabilidad que conlleva poder guiar
y generar equipos de trabajo efectivos, sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza
ese poder en beneficio de todos, un lder siempre tiene que estar informado, debe
de saber cmo se procesa la informacin e interpretarla de manera inteligente y
utilizarla de la manera ms moderna y creativa.
Al final de todo se sabe a ciencia cierta que los lderes son los pilares esenciales
para forjar a las personas y poder tener establecido una meta en comn, al tener
clara esta frase creo que a lo largo del aprendizaje dentro de los tipos de lderes
que existen podemos afirmar que se necesita que las personas sean altamente
efectivas como lo menciona en el libro liderazgo al ms alto nivel, ya que sin
motivacin ni entusiasmo no podemos lograr las metas propuestas.
Dentro de los lideres existen varios tipos que caracterizan una serie de mandos o
decisiones que harn que los movimientos de la empresa y sus logros se
mantengan, uno de los tipos de lder que ms me llama la atencin es del lder
emprendedor, es con el que ms me identifico ya que este utiliza la consulta para
practicar el liderazgo, nunca delega su derecho a tomar las decisiones finales de
un proceso o algn objetivo y hace ver las tareas claras a sus subalternos y a la
vez consulta a los dems si las decisiones que l ha tomado son positivas, a
diferencia del lder liberal que este si delega a sus subalternos la autoridad para
tomar decisiones.
Todos los tipos de lderes tiene aspectos positivos, y cabe mencionar que no todos
tienen la razn a su totalidad, en algunos casos se debe de estudiar a las
personas que se tienen en la empresa para poder identificar el tipo de liderazgo
que se tiene que tomar, es cuando se habla de liderazgo situacional.
Generalmente no se conoce a totalidad el pensamiento de las personas en una
empresa, pero al conllevar el poder y control de una empresa podemos afirmar y
asegurar que el lder tiene la capacidad de poder analizar los modelos mentales
de las personas as como afirmaba Hersey y Blanchard que mencionaban que el
liderazgo situacional definen a la madurez no como edad o estabilidad emocional
si no que para ellos la madurez de los empleados consiste en el deseo del logro
que tienen, sus habilidades, experiencias y la disposicin de aceptar
responsabilidades.
En conclusin el liderazgo es la parte fundamental que nosotros necesitamos en
nuestras vidas para lograr nuestros objetivos, si nosotros nos esmeramos por salir
adelante debemos de romper barreras y aceptar desde un inicio que somos
capaces de poder lograr lo que nos proponemos siendo nosotros los protagonistas
de nuestra historia y nuestro diario vivir, siempre que tengamos dudas entre seguir
en un problema o realizar un cambio debemos enfocarnos que nada servir si no
hacemos un cambio positivo. Podemos tener muchos atributos que a veces no
conocemos, pero en este punto sabemos que nos ayudaran las experiencias de la
vida, el ser lder no solo implica ser el dueo de una empresa y que esta genere
dinero, ser lder es integrarse a una nueva etapa cada da sabiendo dejar a las
personas preparadas, capacitadas y responsabilizadas en lograr mantener o
mejorar el cambio de una empresa.
En mi experiencia el ser lder es tomar decisiones sabias con la mente fra, es
llegar al punto ms alto de nuestros conocimientos, es tomar la decisin no
correcta, si no la que hemos analizado sin escrpulos y con la mayor
responsabilidad posible.
Dentro de todos los lideres jams dejaran de retomar el contexto en que se habla
que los lideres nacen o se hacen, para m los lderes se hacen se forjan y se crece
as desde el momento que nos educan y somos capaces de tomar el control de
nuestras vidas para dar un aporte significativo a la sociedad, as es como planteo
mi idea de liderazgo en general, el lder es alguien que requiere de voluntad
propia, el deseo de ser alguien en la vida, llevando a la prctica los buenos valores
y las buenas prcticas para ser una persona de xito en la vida.