JORNADA INFORMATIVA

SOBRE GESTIN Y SENSIBILIZACIN

EN ENFERMEDADES PROFESIONALES

LAS
LAS ENFERMEDADES
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
PROFESIONALES

Angel
AngelLuis
LuisSnchez
SnchezIglesias.
Iglesias.
Inspector
Inspector de Trabajo y SeguridadSocial
de Trabajo y Seguridad Social
 JORNADA INFORMATIVA
SOBRE SENSIBILIZACIN
DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

INTRODUCCIN
INTRODUCCIN YY
CONSIDERACIONES
CONSIDERACIONES GENERALES
GENERALES

Angel
AngelLuis
LuisSnchez
SnchezIglesias.
Iglesias.
Inspector
Inspector de Trabajo y SeguridadSocial
de Trabajo y Seguridad Social
 EL TRATAMIENTO HISTRICO DE LA
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Cuando
Cuandoeleltrabajo
trabajoseseadapta
adaptapor
porcompleto
completoaalaslasmetas,
metas,aalas
las
capacidades
capacidadesyyaalaslaslimitaciones
limitacionesdedeuna
unapersona,
persona,ejerce
ejerce
efectos
efectosbeneficiosos
beneficiososenensususalud,
salud,tanto
tantofsica
fsicacomo
comopsquica.
psquica.
Si
Sielelequilibrio
equilibriotrabajo-salud
trabajo-saludsesequiebra,
quiebra,pueden
puedenaparecer
aparecer
las
lasenfermedades
enfermedadesdel deltrabajo.
trabajo.

Una
Unaenfermedad
enfermedaddel deltrabajo
trabajoesesla
laconsecuencia
consecuenciade dela
la
exposicin,
exposicin,ms
msoomenos
menosprolongada,
prolongada,aaununriesgo
riesgo
que
queexiste
existeen
enelelejercicio
ejerciciohabitual
habitualdedeuna
unaprofesin.
profesin.
Este
Esteconcepto
conceptoengloba
englobalas lasenfermedades
enfermedadesprofesionales
profesionales
yylas
lasenfermedades
enfermedadesrelacionadas
relacionadascon
coneleltrabajo.
trabajo.

3
 EL TRATAMIENTO HISTRICO DE LA
ENFERMEDAD PROFESIONAL

La
Laenfermedad
enfermedadprofesional
profesionalha
haestado
estadoligada
ligadahistricamente
histricamenteaalala
reparacin
reparacinde
desus
susefectos
efectossobre
sobrela
lasalud
saluddel
deltrabajador,
trabajador,por
porello
ello
su
suregulacin
regulacinlegal
legalse
seencuentra
encuentraenennormas
normasdedeSeguridad
SeguridadSocial
Social

La
LaLey
Ley31/95
31/95dedePrevencin
Prevencinde deRiesgos
RiesgosLaborales
Laboralesseseremite
remiteen
en
su
suDisposicin
Disposicinadicional
adicional1
1aalas
lasdefiniciones
definicionesde
deaccidente
accidentede
de
trabajo
trabajoyyenfermedad
enfermedadprofesional
profesionalcontenidas
contenidasenenla
lanormativa
normativa
de
deSeguridad
Seguridadsocial
social..

4
 POLTICASPBLICAS
POLTICAS PBLICASDE
DEMEJORA
MEJORADE
DELAS
LASCONDICIONES
CONDICIONES
DESEGURIDAD
DE SEGURIDADYYSALUD
SALUDDE
DELOS
LOSTRABAJADORES
TRABAJADORES
(LUCHACONTRA
(LUCHA CONTRALAS
LASENFERMEDADES
ENFERMEDADESPROFESIONALES)
PROFESIONALES)

POLTICA
POLTICADE
DE SISTEMA
PRESTACIONES
SEGURIDAD
SEGURIDADSOCIAL
SOCIAL

SISTEMA PREVENTIVO
SISTEMA SALUD

POLTICA
POLTICADE
DE
SALUD
SALUDPBLICA
PBLICA POLTICA
POLTICA
PREVENTIVA
PREVENTIVA
 EL CUADRO DE
ENFERMEDADES PROFESIONALES

NORMATIVA ACTUAL
Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre
por el que se aprueba el nuevo cuadro de enfermedades
profesionales y se establecen criterios para su notificacin y
registro. La norma entr en vigor el 1 de enero de 2007.

Deroga el R.D. 1995/1978 de 12 de mayo

6
 CUADRO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

Causadas por Agentes Qumicos

Causadas por Agentes Fsicos
Causadas por Agentes Biolgicos
GRUPOS DE Causadas por Inhalacin de sustancias y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES agentes no comprendidos en otros
apartados
(Anexo I R.D.
1299/2006)
De la piel causadas por sustancias y
agentes no comprendidos en otros
apartados
Causadas por agentes carcinognicos
7
 PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACIN DE
ENFERMEDADADES PROFESIONALES

NORMATIVA ACTUAL

Orden TAS/1/2007, de 2 de enero

que establece el modelo de parte electrnico de EP y dicta
normas sobre las obligaciones al respecto de empresas y
entidades gestoras y colaboradoras, as como los
correspondientes plazos para su cumplimiento.

8
 ENFERMEDAD PROFESIONAL
PROCEDIMIENTO DE TRAMITACIN

Como novedad destacable de esta norma, no es la

empresa sino la Entidad Gestora o la Mutua que
tenga asumida la cobertura de accidentes de t y
E.P.quien emite el parte de enfermedad profesional,
sin perjuicio de la obligacin que seguir
correspondiendo al empresario de facilitar a aqulla la
informacin que obre en su poder y que le sea
requerida para la elaboracin del parte.
El parte de EP se elabora y transmite exclusivamente
por va electrnica, a travs de la aplicacin
informtica CEPROSS (Comunicacin de enfermedades
profesionales, Seguridad Social). Desde 1-1-2007
9
 GESTIN DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL
Para una empresa que tiene cubiertas las Contingencias
Profesionales con una Mutua
Sntomas
Sntomasdedeuna
unaenfermedad
enfermedad
en
enun
untrabajador
trabajador

Acude al mdico Acude al

del Servicio mdico del
Acude al mdico Pblico Salud S.Prevencin.
de la Mutua
La empresa facilita datos
Tramitacin (5 das)
Diagnostico E.P. CEPROSS
Comunicacin, por la
(10 das) Mutua, de la finalizacin
del proceso en 5 das
Tratamiento hbiles siguientes al
mdico hecho que motiva la
10
finalizacin
 ENFERMEDAD PROFESIONAL

PROCEDIMIENTO DE TRAMITACIN

A pesar de ser la Entidad Gestora o la Mutua quien

elabora y tramita el parte de enfermedad profesional,
la empresa tiene la obligacin de de facilitarle a
dichas entidades la informacin que obre en su poder
y/o sea necesaria para efectuar la notificacin.

11
DECLARACIN DE ENFERMEDADES PROFESIONALES
EN ESPAA SEGN BAJA
EN EL PERIODO 2003-2011

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

En/ag

CON
BAJA 23722 24047 24524 17361 11525 11926 9803 8875 6237

SIN 3135 4681 5506 4544 5485 6774 7047 8053 6337
BAJA

Total 26857 28728 30030 21905 17010 18700 16850 16928 12574

Fuente:
Fuente:Anuarios
Anuariosde
deEstadstica
Estadsticadel
delMinisterio
Ministeriode
deTrabajo
TrabajoeeInmigracin
Inmigracin
 DECLARACIN DE ENFERMEDADES
PROFESIONALES
SEGN SECTOR Y SEXO EN EL 2010

SECTOR VARONES MUJERES TOTAL

AGRARIO 184 90 274

INDUSTRIA 6470 2134 8784

CONSTRUCCION 1503 50 1553

SERVICIOS 2109 4208 6317

TOTAL 10266 6662 16928

Fuente:
Fuente:Anuarios
Anuariosde
deEstadstica
Estadsticadel
delMinisterio
Ministeriode
deTrabajo
TrabajoeeInmigracin
Inmigracin
 DISTRIBUCIN DE PARTES CON BAJA DE E.P.
DECLARADOS EN ESPAA EN 2010
POR GRUPOS DE ENFERMEDAD (%)

ENFERMEDAD PROFESIONAL HOMBRE MUJER TOTAL

Agentes fsicos 78,78 84,13 81,13
Piel 6,81 6,01 6,46
Agentes qumicos 5,95 3,80 5,01
Inhalacin sustancias 6,46 2,60 4,87
Agentes biolgicos 1,54 3,43 2,37
Agentes carcingenos 0,26 0,03 0,16
Total 100% 100% 100%

Los
Losagentes
agentesfsicos
fsicosincluyen
incluyenproblemas
problemasosteo-musculares
osteo-muscularesyysordera
sorderaprofesional
profesional

Fuente:
Fuente:Observatorio
Observatoriode
deEnfermedades
Enfermedadesprofesionales
profesionales.D.G
.D.GOrdenacin
OrdenacinSeg.Social
Seg.Social
 ACTIVIDADES CON MAYOR N DE BAJAS
DECLARADAS EN 2010

HOMBRES
Actividad N E.P./ total E.P + FRECUENTES
Epicondilitis (codo y
antebrazo)
29. Fabricacin de vehculos de Tendinitis (mueca y mano)
motor, remolques y semi-remolques 10,26%
Tenosinovitis (mueca y
mano)

43. Actividades de construccin 8,51% idem

Especializada
10. Industria de alimentacin 8,27% idem

25. Fabricacin de productos 7,17% idem

metlicos, excepto maquinaria y
equipo

Fuente:
Fuente:Observatorio
Observatoriode
deEnfermedades
Enfermedadesprofesionales
profesionales.D.G
.D.GOrdenacin
OrdenacinSeg.Social
Seg.Social
 ACTIVIDADES CON MAYOR N DE BAJAS
DECLARADAS EN 2010
MUJERES
Actividad N E.P./ total E.P + FRECUENTES
Epicondilitis (codo y antebrazo)
47. Comercio al por menor, excepto de Tendinitis (mueca y mano)
vehculos de motor y motocicletas
12,28%
Sndrome del Tnel
Carpiano

10. Industria de la alimentacin 10,02% idem

81. Servicios a edificios y actividades 9,42% idem

de jardinera

Enfermedades
86. Actividades sanitarias infecciosas
7,10%
Epicondilitis y tendinitis

Fuente:
Fuente:Observatorio
Observatoriode
deEnfermedades
Enfermedadesprofesionales
profesionales.D.G
.D.GOrdenacin
OrdenacinSeg.Social
Seg.Social
 CAUSAS DEL CIERRE DEL PROCESO DE E.P.

CAUSAS HOMBRES MUJERES TOTAL

Alta por curacin 82,39% 85,46% 83,77%

Alta con propuesta de 0,17% 0,21% 0,19%

cambio de trabajo
Alta con propuesta de 5,56% 3,08% 4,44%
Incapacidad
Lesiones permanentes no 0,47% 0,51% 0,49%
invalidantes
Fallecimiento 0,12% 0,00% 0,07%

Sin baja laboral en 0,96% 1,14% 1,04%

ltimo parte

Otras causas 10,33% 9,60% 10,00%

Fuente:
Fuente:Observatorio
Observatoriode
deEnfermedades
Enfermedadesprofesionales
profesionales.D.G
.D.GOrdenacin
OrdenacinSeg.Social
Seg.Social
 JORNADA INFORMATIVA
SOBRE SENSIBILIZACIN
DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

EL
EL PAPEL
PAPEL DE
DE LA
LA INSPECCIN
INSPECCIN DE
DE TRABAJO
TRABAJO
EN
EN LAS
LAS ENFERMEDADES
ENFERMEDADES PROFESIONALES
PROFESIONALES

Angel
AngelLuis
LuisSnchez
SnchezIglesias.
Iglesias.
Inspector
Inspector de Trabajo y SeguridadSocial
de Trabajo y Seguridad Social
 Criterios de seleccin de partes para
informar a la Autoridad Laboral
Cualquier parte en los que figuren los siguientes agentes
materiales causantes de la EP:
- Grupo 1 (qumicos)
- Grupo 3 (biolgico)
- Grupo 4 (EP producidas por inhalacin de sustancias y
agentes no incluidos en otros grupos)
- Grupo 5 (EP de la piel producidas por agentes o sustancias
no incluidos en otros grupos)
- Grupo 6 (carcinognicos)
 Criterios de seleccin de partes para
informar a la Autoridad Laboral (II)
EP causadas por agentes fsicos (grupo 2):
- Todos los referidos a menores 18 aos
- Diagnstico de hipoacusia o sordera
- Provocados por compresin o descompresin
atmosfrica.
- Provocados por radiaciones ionizantes
- Provocados por radiaciones ultravioletas
- Provocados por energa radiante.
Criterios de seleccin de partes para
informar a la Autoridad Laboral (III)
Resto de EP provocadas por agentes fsicos:
- Trabajadores sin dar de alta o con retraso en alta
- Trabajadores con contratos temporales
- Trabajador de ETT o subcontratista
- Parte que refleje incumplimiento de alguna actividad
preventiva
- Parte con previsin de IT superior a 15 das
- EP con tratamiento hospitalario
Criterios de seleccin de partes para
informar a la Autoridad Laboral (IV)
Pluralidad de partes EP de distintos
trabajadores, que no se hayan investigado
con anterioridad (p.ej. Trastornos msculo-
esquelticos):

A criterio del Jefe de Inspeccin o Jefe de

Unidad Especializada de Seguridad y Salud
 TRABAJADORES
TRABAJADORES ESPECIALMENTE
ESPECIALMENTE
SENSIBLES
SENSIBLES (art
(art25
25LPRL)
LPRL)

Caractersticas personales
Especialmente
Especialmente

Estado biolgico conocido
sensibles
sensibles
Discapacidad reconocida

En estados o situaciones transitorias que no
respondan a exigencias psicofsicas del puesto

Examen mdico
Evaluacin riesgos
de retorno al t
Medidas preventivas y
adaptacin puesto
Especial
Especial No emplearlos en  Para ellos
proteccin
proteccin puestos de trabajo que  Otros trab.
puedan generar peligro  Terceros
 CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO
(Art 133.2 LGSS y la OM de 9-5-1962).

En
Enlos
loscasos
casosenenlos
losque,
que,como
comoconsecuencia
consecuenciade deununRecono-
Recono-
cimiento
cimiento mdico,
mdico,se sedescubra
descubraalgn
algnsntoma
sntomade deenfermedad
enfermedad
Profesional que
Profesional queno
noconstituya
constituyaIncapacidad
IncapacidadTemporal,
Temporal,pero
pero
cuya
cuyaprogresin
progresinsea seaposible evitarmediante
posibleevitar medianteeleltraslado
traslado
del
delenfermo
enfermoaaotro
otropuesto
puestodedetrabajo
trabajoexento
exentodederiesgo,
riesgo,
se
sedeber
deberllevar
llevaraacabo
caboeleltraslado
trasladodedepuesto
puestode detrabajo
trabajo
dentro
dentrodedelalamisma
mismaempresa,
empresa,sin
sinque
queeste
estecambio
cambioafecte
afecte
aalas
lasretribuciones
retribucionesquequeviene
vienepercibiendo
percibiendoeleltrabajador
trabajador
(excepto
(exceptocomplementos
complementosde decalidad
calidadyycantidad)
cantidad)..

24
 Funciones de la Inspeccin de Trabajo en
relacin con las enfermedades profesionales
Control del cumplimiento de las obligaciones
empresariales sobre notificacin o comunicacin
EP
Control del cumplimiento otras obligaciones
empresariales relacionadas con la notificacin

Informacin a la Autoridad Laboral sobre las

circunstancias de las EP: causas y
responsabilidades
 Control del cumplimiento de las obligaciones
empresariales en materia de notificacin de
enfermedades profesionales

Obligaciones de colaboracin con las

entidades gestoras y colaboradoras de la
S.Social: aportacin de datos

Obligaciones de las empresas usuarias de

ETT o de las contratistas
Consecuencias incumplimiento del deber de
colaboracin de las empresas

Infraccin leve: No facilitar a las

entidades correspondientes los datos,
certificaciones y declaraciones que estn
obligados a proporcionar, u omitirlos, o
consignarlos inexactamente (Art. 21.4
LISOS)

Sancin: 60 a 625 ((nfraccin seg social)

 Control del cumplimiento de la obligacin
empresarial de informar a la Autoridad Laboral

Art. 23 Ley 31/1995:

El empresario estar obligado a notificar por escrito a
la autoridad laboral los daos para la salud de los
trabajadores a su servicio que se hubieran producido
con motivo del desarrollo de su trabajo, conforme al
procedimiento que se determine reglamentariamente
 Control del cumplimiento de la obligacin
empresarial de informar a la Autoridad Laboral

Disposicin Adicional Segunda Orden 1/2007, de 2 de

enero:
El parte electrnico de enfermedad profesional que se
regula en esta orden podr ser considerado como
notificacin formal por el empresario a la autoridad
laboral competente cuando sta as lo estime.
 Control del cumplimiento de la obligacin
empresarial de informar a la Autoridad Laboral
Art. 11.2 L.I.S.O.S. (Infraccin leve):
No dar cuenta, en tiempo y forma, a la autoridad laboral
competente, conforme a las disposiciones vigentes de los
accidentes de trabajo ocurridos y de las enfermedades
profesionales declaradas cuando tengan la calificacin de
leves.
Sancin: 40 a 2.045
Art. 12.3 L.I.S.O.S. (infraccin grave)
Sancin. 2.046 a 40.985 (infracciones P.R.L.)
Control del cumplimiento de las obligaciones
de las Mutuas
Enfermedades profesionales leves: sin tipificacin en la
LISOS
Enfermedades profesionales graves, muy graves y mortales
Art. 28.4 LISOS: No remitir al organismo competente dentro del
plazo y debidamente cumplimentados los partes de accidente
de trabajo y enfermedad profesional (Infraccin Grave)
Sancin: 626 a 6.250
 Control del cumplimiento de otras
obligaciones empresariales
Alta en Seguridad Social del trabajador
Bases de cotizacin
Trabajos prohibidos para ETT
Menores (actividades prohibidas)
Organizacin preventiva
Evaluacin de riesgos
Informacin a los Representantes de los Trabajadores
Reconocimientos mdicos
Informe sobre las causas EP
Informacin a los trabajadores sobre riesgos laborales
 JORNADA INFORMATIVA
SOBRE SENSIBILIZACIN
DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

ALGUNAS
ALGUNAS EXPERIENCIAS
EXPERIENCIAS PRCTICAS
PRCTICAS
EN
EN RELACIN
RELACIN CON
CON
ENFERMEDADES
ENFERMEDADES PROFESIONALES
PROFESIONALES

Angel
AngelLuis
LuisSnchez
SnchezIglesias.
Iglesias.
Inspector
Inspector de Trabajo y SeguridadSocial
de Trabajo y Seguridad Social
 PREVENCIN
PREVENCIN DE
DE
ENFERMEDADES
ENFERMEDADES PROFESIONALES
PROFESIONALES

HIPOACUSIA
O SORDERA
 LA
LA PRDIDA
PRDIDA DE
DE AUDICIN
AUDICIN POR
POR EL
EL RUIDO
RUIDO
La prdida de audicin por parte del
trabajador puede deberse a varios factores,
siendo el riesgo ms conocido el que
procede de una exposicin prolongada al
ruido en entornos de trabajo.
La prdida de audicin provocada por el
ruido es la enfermedad profesional
crnica ms comn hoy en da, y suele
manifestarse al final de la vida laboral,
cuando las consecuencias son ya
irreversibles y poco se puede hacer para
recuperar parte de la audicin perdida.
Son muchas las actividades que pueden
derivar en una prdida de audicin debido a
un nivel excesivo de ruido:
Conduccin (transporte pblico, camiones,
gras etc.). Automocin; Hostelera;
Siderurgia y metal, trabajos en Compaas
elctricas, gas etc.
 EFECTOS
EFECTOS DEL
DEL RUIDO
RUIDO SOBRE
SOBRE LA
LA AUDICIN
AUDICIN

FATIGA: aumento transitorio y recuperable del umbral de audicin. Necesidad de estudios

audiomtricos despus de un perodo de no exposicin
ENMASCARAMIENTO: Transmisin oral con dificultad por nivel sonoro de fondo. Aumento
de la carga de trabajo
HIPOACUSIA: la exposicin repetida a elevados niveles sonoros lesionan el rgano de Corti
(4000- 6000 HZ)
SORDERA PROFESIONAL: Cuando la hipoacusia alcanza a las frecuencias de
conversacin.
EFECTOS SECUNDARIOS: disfunciones cardio-respiratorias, variaciones del sistema
endocrino, efectos sobre el sistema nervios
 R.D
VALORES
VALORES DE
DE EXPOSICIN
EXPOSICIN DEL
DEL RUIDO
RUIDO 286/2006

VALORES NIVEL DIARIO NIVEL DE PICO

EQUIVALENTE
VLE 87 dB (A) 140 dB (C )
(valor lmite)
VSEA 85 dB (A) 137 dB (C )
(valor superior)
VIEA 80 dB (A) 135 dB (C )
(valor inferior)
 EXPOSICIN
EXPOSICIN AL
AL RUIDO
RUIDO R.D
286/2006
EVALUACIN
EVALUACIN DEL
DEL RIESGO
RIESGO

Al aplicar los valores lmites de exposicin se tendr
en cuenta la atenuacin que procuran los protectores
auditivos individuales utilizados por los trabajadores. S

SE COMPUTA LA ATENUACIN DE LOS

EPI,S?

Para los Valores de Exposicin que dan lugar a una

accin no se tendrn en cuenta los efectos producidos
por dichos protectores auditivos individuales NO
 EXPOSICIN
EXPOSICIN AL
AL RUIDO
RUIDO R.D
EVALUACIN
EVALUACIN DEL
DEL RIESGO
RIESGO 286/2006

El empresario deber realizar una evaluacin basada en

la medicin de los niveles de ruido a que estn sometidos
los trabajadores. (En el marco del art 16 de la LPRL 31/95 y
del captulo II, seccin 1 del R.D 39/1997)

No obstante, la medicin no ser necesaria en los casos en que la

directa apreciacin profesional acreditada permita llegar a una
conclusin sin necesidad de la misma
 EXPOSICIN
EXPOSICIN AL
AL RUIDO
RUIDO R.D
EVALUACIN
EVALUACIN DEL
DEL RIESGO
RIESGO 286/2006

Entre los mtodos de evaluacin y medicin utilizados

podr incluirse un muestreo, que deber ser
representativo de la exposicin de los trabajadores
 EXPOSICIN
EXPOSICIN AL
AL RUIDO
RUIDO
MEDIDAS
MEDIDAS PREVENTIVAS
PREVENTIVAS (I)
(I)
SOBRE LA FUENTE DEL RUIDO:

Diseo de mquinas y procesos menos
ruidosos. (velocidad de giro, escapes de
aire)

Modificacin de piezas o herramientas.

Reduccin de la concentracin de
mquinas.

Disminucin ritmo de produccin.

Mantenimiento correcto de mquinas.

Diseo de otros mtodos de trabajo que

reduzcan la necesidad de exponerse al ruido.

Eleccin de equipos de trabajo adecuados,

que generen el menor nivel posible de ruido.

Concepcin y disposicin de los lugares y

puestos de trabajo.
 EXPOSICIN
EXPOSICIN AL
AL RUIDO
RUIDO
MEDIDAS
MEDIDAS PREVENTIVAS
PREVENTIVAS (II)
(II)

SOBRE ELEMENTOS DE
TRANSMISIN:

Aislamiento de la fuente de ruido

(Cerramientos y paneles
absorbentes).

Aumentar la distancia entre la

fuente y el trabajador (alejamiento).
La intensidad del ruido decrece con
la distancia

Silenciadores.

Tratamientos fonoabsorbentes.

Elementos anti-vibratorios
(muelles, amortiguadores, etc).
 EXPOSICIN
EXPOSICIN AL
AL RUIDO
RUIDO
MEDIDAS
MEDIDAS PREVENTIVAS
PREVENTIVAS (III)
(III)

SOBRE EL
TRABAJADOR (RECEPTOR):

Evitar exposicin innecesaria.

Uso de cabinas insonorizadas.

Reduccin del tiempo de

exposicin

Rotacin de puestos de trabajo.

Uso de EPIs.

Mejora de la formacin e
informacin
 CONTROL
CONTROL DEL
DEL RUIDO.
RUIDO.
RECEPTOR
RECEPTOR
REDUCCIN DEL TIEMPO DE
EXPOSICIN
T max de exposicin para
L aeq,t T max
alcanzar un L aeq, d de 87 dB (A) 87 8h
90 4h
93 2h
96 1h
99 30 min.
102 15 min
105 7 min

112 1 min
T max = 8.10 (87- L aeq, t) /
10 117 min

120 15 s
 CONTROL
CONTROL DEL
DEL RUIDO.
RUIDO.
RECEPTOR
RECEPTOR (I)
(I)

EPIS

Los equipos de proteccin individual que, debido a sus

propiedades para la atenuacin del sonido reducen los
efectos del ruido en la audicin, para evitar as un dao
en el odo. Son de categora II
 CONTROL
CONTROL DEL
DEL RUIDO.
RUIDO.
RECEPTOR
RECEPTOR (II)
(II)

TAPONES
VENTAJAS:
Pequeos, de fcil transporte
Compatibles con otros EPI,s
Confortables en ambiente caldeado
Fcil movimiento en espacios confinados
Bajo coste

INCONVENIENTES:
Ruidosos al caminar
Mayor tiempo de colocacin y aprendizaje
No insertar ni extraer con manos sucias
Slo usar en odos sanos
Mal control visual de su uso
Menor proteccin y ms variable
 CONTROL
CONTROL DEL
DEL RUIDO.
RUIDO.
RECEPTOR
RECEPTOR (III)
(III)

OREJERAS VENTAJAS:
Mayor proteccin y menos variable
Buena adaptacin
Mejor admitidos por los trabajadores
Fcil control visual de su utilizacin
Utilizable con afecciones leves en los odos
Se pierden con menor facilidad

INCONVENIENTES:
Molestos en ambientes calurosos
Requieren mantenimiento y conservacin
El uso continuado reduce la atenuacin
Dificultan el movimiento del operario
Son mas caros que los tapones
Transmiten la vibracin a la parte sea
 CONTROL
CONTROL DEL
DEL RUIDO.
RUIDO.
RECEPTOR
RECEPTOR (IV)
(IV)
ESTIMACIN DE LA
ATENUACIN
CLASIFICACIN SEGN NORMA UNE-EN 458

Nivel efectivo en el odo

L A dB

> 80 INSUFICIENTE

75-80 ACEPTABLE
ATENUACIN
DEL 70-75 SATISFACTORIO
PROTECTOR
AUDITIVO 65-70 ACEPTABLE

< 65 EXCESIVO
(sobreproteccin)
Pico: Lpk < L act, ADECUADO
pk
 PREVENCIN
PREVENCIN DE
DE
ENFERMEDADES
ENFERMEDADES PROFESIONALES
PROFESIONALES

TRABAJOS
TRABAJOS CON
CON
EXPOSICIN
EXPOSICIN A
A
FRO
FRO EXTREMO
EXTREMO
 EL
ELTRABAJO
TRABAJOEN ENEXPLOTACIONES
EXPLOTACIONESFRIGORFICAS
FRIGORFICAS
Algunas
Algunas industrias
industrias requieren
requieren queque se
se
desarrollen
desarrollen procesos
procesos en en condiciones
condiciones
de fro, como
de fro, como condicin
condicin de de calidad
calidad
para
para sus
sus productos.
productos. Esto Esto sucede
sucede de de
manera
manera especial
especial en en actividades
actividades del del
sector
sector alimentario,
alimentario, incluyendo
incluyendo lala
produccin
produccin yy almacenamiento
almacenamiento de de
lcteos,
lcteos, crnicos,
crnicos, pescados
pescados yy
determinados
determinados productos
productos agrcolas
agrcolas
(frutas
(frutas yy verduras)
verduras) yy de de algunas
algunas
especies
especies de
de floricultura,
floricultura, yy tambin
tambin las
las
vacunas,
vacunas, plasma,
plasma, sangre
sangre yy otros otros
productos
productos sanitarios.
sanitarios. Todos
Todos ellosellos
deben
deben mantener
mantener sus sus productos
productos aa
temperatura
temperatura de de fro
fro que
que puede
puede alcanzar
alcanzar
hasta
hasta35
35grados
gradosbajobajocero.
cero...
 EL
ELTRABAJO
TRABAJOEN
ENEXPLOTACIONES
EXPLOTACIONESFRIGORFICAS
FRIGORFICAS
Por
Por exigencias
exigencias de de tipo
tipo normativo,
normativo, las las
actividades
actividades que que requieren
requieren trabajo
trabajo en en
condiciones
condiciones dede fro
fro extremo
extremo enen elel interior
interior de
de
cmaras
cmaras frigorficas
frigorficas oo de de congelado
congelado estn estn
sometidas
sometidas aa limitaciones
limitaciones de de tiempo
tiempo de de
trabajoyyaalalarealizacin
trabajo realizacinde pausasyytiempos
depausas tiempos
de
de recuperacin,
recuperacin, queque deben
deben desarrollarse
desarrollarse en en
salas
salasde descansoacondicionadas.
dedescanso acondicionadas.

LaLa manipulacin
manipulacin de de producto
producto bajobajo estas
estas
condiciones
condiciones implica
implica tambin
tambin que
que las
las empresas
empresas
deben
deben dotar
dotar aa susu personal
personal con
con vestuario
vestuario
especial, que
especial, que garantice
garantice lala proteccin
proteccin en en estos
estos
ambientes
ambientes yy evite
evite situaciones
situaciones de de hipotermia,
hipotermia,
adormecimiento
adormecimiento de de las
las extremidades,
extremidades, choques
choques
trmicos
trmicos ee incluso
incluso congelacin
congelacin de de tejidos
tejidos yy
rganos,
rganos, que
que pueden
pueden ocurrir
ocurrir alal someter
someter elel
cuerpo
cuerpo dede las
las personas
personas aa temperaturas
temperaturas tan tan
bajas.
bajas.
 SITUACIONES
SITUACIONESPROGRESIVAS
PROGRESIVASDE
DELA
LAHIPOTERMIA
HIPOTERMIA
El Elenfriamiento
enfriamientodel
delcuerpo
cuerpooode
delos
losmiembros
miembrosque
quequedan
quedanalaldescubierto
descubiertopuede
puedeoriginar
originarhipotermia,
hipotermia,
tiritera o o su congelacin.
tiritera o o su congelacin.
Temperatura
(C)
Sntomas clnicos
37,6 Temperatura rectal normal
37 Temperatura oral normal
36 La relacin metablica aumenta en un intento de compensar la prdida de calor

35 Tiritones de intensidad mxima

34 La victima se encuentra consciente y responde. Tiene la presin arterial normal

33 Fuerte hipotermia por debajo de esta temperatura

32-31 Consciencia disminuida. La tensin arterial se hace difcil de determinar. Las pupilas estn dilatadas aunque reaccionan a la luz. Cesa
el tiriteo
30-29 Prdida progresiva de la consciencia. Aumenta la rigidez muscular. Resulta difcil determinar el pulso y la presin arterial.
Disminuye la frecuencia respiratoria
28 Posible fibrilacin ventricular
27 Cesa el movimiento voluntario. Las pupilas no reaccionan a la luz. Ausencia de reflejos tendinosos
26 Consciencia durante pocos momentos
25 Puede producirse fibrilacin ventricular espontnea

24 Edema pulmonar
22-21 Riesgo mximo de fibrilacin ventricular

20 Parada cardiaca
18 Hipotermia accidental mas baja para recuperar a la vctima

17 Electroencefalograma isoelctrico
9 Hipotermia ms baja simulada por enfriamiento para recuperar al paciente
 LA
LAPROBLEMTICA
PROBLEMTICADEL
DELPICKING
PICKING
Con
Conindependencia
independenciadel deltrabajo
trabajoen
enelelinterior
interiordede
las
las cmaras
cmaras de de conservacin
conservacin yy congelacin
congelacin
realizada
realizada por operarios que trasladan lala
por operarios que trasladan
mercanca
mercanca en en carretillas
carretillas yy que
que pueden
pueden utilizar
utilizar
equipos
equipos calefactados,
calefactados, elel problema
problema principal
principal de de
exposicin
exposicin aa fro
fro extremo
extremo sese produce
produce en en los
los
operarios
operarios que
que deben
deben realizar picking en
realizar picking en susu
interior para no romper la cadena de fro,
interior para no romper la cadena de fro, dando dando
lugar
lugaraaestancias
estanciasprolongadas.
prolongadas.

SeSedenomina
denominaPICKING,
PICKING,en enelelcampo
campo dedelala
Logstica,
Logstica,alalproceso
procesodederecogida
recogidayyseleccin
seleccinde
de
producto extrayendo unidades o
producto extrayendo unidades o conjuntos conjuntos
empaquetados
empaquetados de de una
una unidad
unidad de
de empaquetado
empaquetado
superior
superior que
que contiene
contiene ms
ms unidades
unidades que que las
las
extradas.
extradas. En En general,
general, cuando
cuando sese recoge
recoge
productos
productos abriendo
abriendo una
una unidad
unidad de
de empaquetado
empaquetado
paletizada
paletizada para hacer cajas ms pequeascon
para hacer cajas ms pequeas con
destino
destinoaadetallistas
detallistasyyminoristas.
minoristas.
 EVALUACIN
EVALUACINEXPOSICIN
EXPOSICINLABORAL
LABORAL AL
AL FRO
FRO

La
 La UNE-ENV
UNE-ENV ISO
ISO 11079:98: Evaluacin de
11079:98: Evaluacin de
ambientes UNE.EN ISO
ambientes fros.
fros. Determinacin
Determinacin del del aislamiento
aislamiento 11079:98
requerido
requerido para
para lala vestimenta,
vestimenta, determina
determina aa travs
travs NTP 462 y
del
delndice IREQelelaislamiento
ndiceIREQ aislamientotrmico
trmico de
delalaropa
ropa EVALFRO
de
deproteccin
proteccinutilizada
utilizadayyelelconfort
conforttrmico
trmicoderivado
derivado
de
delalamisma,
misma,para
paraconcluir
concluircon
coneleltiempo
tiempomximo
mximode de
exposicin
exposicinyyeleltiempo
tiempode derecuperacin
recuperacin(NTP(NTP462)
462). .

LaLa otra
otra aplicacin
aplicacin denominada
denominada EVALFRO
EVALFRO
(AIP)
(AIP) la ha desarrollado el INSHT para facilitar
la ha desarrollado el INSHT para facilitar lala
evaluacin
evaluacin de de los
los riesgos
riesgos yy las
las molestias
molestias dede tipo
tipo
trmico
trmico queque puedan
puedan existir
existir en
en trabajos
trabajos en
en cmaras
cmaras
de
de refrigeracin-congelacin,
refrigeracin-congelacin, debido debido alal estrs
estrs
trmico
trmicopor fro.De
porfro. Deforma
formasencilla
sencillayyrpida
rpidayycon con
criterios legales y tcnicos rigurosos,
criterios legales y tcnicos rigurosos, EVALFROEVALFRO
permite
permite realizar
realizar las
las evaluaciones,
evaluaciones, proporciona
proporciona una una
interpretacin
interpretacin de de laslas mismas
mismas yy guarda
guarda todos
todos loslos
datos
datosyyresultados
resultados. .
LA
LAROPA
ROPADE
DEPROTECCIN
PROTECCINCONTRA
CONTRAEL
ELFRO
FRO

Chaquetn Trenca o Parka Pantalones Gorro y braga

Pasamonta Botas
Guantes trmicos Medias trmicas
as trmicas
 RD 1561/95
LIMITACIN
LIMITACINDE
DETIEMPO
TIEMPODE
DETRABAJO
TRABAJOEN
ENCMARAS
CMARAS DE 21.09.95
ART 31
LaLajornada
jornadamxima
mximalegal
legaldel
delpersonal
personalque
quetrabaja
trabaja
en
en cmaras frigorficas y de congelacin eses lala
cmaras frigorficas y de congelacin
siguiente:
siguiente:

En
Encmaras
cmarasde de00aa55bajo cero,lalanormal,
bajocero, normal,con
conunun
descanso de recuperacin de 10 minutos cada
descanso de recuperacin de 10 minutos cada 3h de 3h de
trabajo
trabajoininterrumpido
ininterrumpidoen enelelinterior
interiorde
delas
lascmaras.
cmaras.

De

De-5-5hasta -18,lalapermanencia
hasta-18, permanenciaen enelelinterior
interiorde
de
las
las mismas
mismas ser
ser de horas, con
de 66 horas, con un
un descanso
descanso dede
recuperacin de 15m por cada hora de
recuperacin de 15m por cada hora de trabajo entrabajo en
interior
interior de
delas
lascmaras.
cmaras.

En

Enlas
lascmaras
cmarasde de-18 ms,con
-18ooms, conunaunaoscilacin
oscilacinde de
ms
msoomenos
menos3,3,lalapermanencia
permanenciamxima
mximaen enelelinterior
interior
ser
ser de horas, con
de 66 horas, con un
un descanso
descanso de
de 15m
15m porpor cada
cada
45de
45de trabajo ininterrumpido en el interior de las
trabajo ininterrumpido en el interior de las
cmaras.
cmaras.

La

Ladiferencia
diferenciaentre
entrelalajornada
jornadanormal
normalyylalalimitada
limitadade
de
66horas
horaspodr
podrcompletarse
completarseconcontrabajo
trabajorealizado
realizadoen
enelel
exterior
exteriorde
delas
lascmaras.
cmaras.
 CONDICIONES
CONDICIONESDE
DELAS
LASSALAS
SALASDE
DEDESCANSO
DESCANSO
Las salas de descanso deben permitir la
recuperacin de trabajador. Condiciones que
deben reunir:
Estar dotadas de calefaccin
Dotacin de alimentos (hidratos de carbono),
agua y bebidas calientes (sopas, no caf).
Calienta-comidas o micro-ondas.
En el caso de que las bebidas calientes se
suministren con mquinas de vending la
expedicin ser gratuita
Contar con colgadores y calentadores de aire
de la ropa humedecida utilizada
Establecer un lugar para el cambio de ropa
humedecida: permitir el acceso a ropa adicional
para calentarse.
Los trabajadores se cambiarn a intervalos
diarios regulares de medias, o bien se usarn
botas impermeables que eviten la absorcin de
la humedad.
Proteger contra la prdida del calor por
contacto con superficies fras.
Aislar el suelo de la sala de descanso.
 VIGILANCIA
VIGILANCIADE
DELA
LASALUD
SALUDDE
DETRABAJADORES
TRABAJADORES
SOMETIDOS
SOMETIDOSAAFRO
FROEXTREMO
EXTREMO
Contraindicaciones
Exploracin
EXAMEN Examen fsica
para el trabajo en
DE bsico de (drmica, respiratoria, cmaras de fro
cardio-vascular,
SALUD salud musculo-esqueltica) -Asma bronquial
-Bronquitis crnica
ANUAL
Exploracin - Rino-faringitis crnica
Interrogatorio Instrumental - Alergias al fro
Clnico-laboral (espirometra -Reumatismo
(Historia, y Electro- -Malformaciones osteo-
anamnesis, cardiogrma) musculares y escoliosis
situacin actual) -Hipertiroidismo
Hemates - Enf. Cardiovasculares
Hemoglobina
Hematocrito - Epilepsias
Perfil Estandar Leucocitos
Frmula leucocitaria
- Uso de gafas o lentes
I Glucosa de contacto
ANALTICA (sangre y
Colesterol
- Diabetes
GOT, GPT, Gamma GT
CLNICA orina) Creatinina
Anlisis orina PROHIBICIN T
Las enfermedades provocadas por el fro estn en la Embarazadas desde
lista C del RD 1299/2006 de 10.11. sobre enfermedades inicio de la gestacin
profesionales (SEGO)
Alsiglesias @ mtin.es
91 363 58 50
alsiglesias