COMO INTRODUCIR

MERITOS UN
CELADOR EN EL SAS

Autores del libro

Ana Teresa Rodrguez Funes

M ngeles Santiago Estvez
Concepcin Snchez Fernndez

INDICE

1. Zona pblica
2. Zona privada
3.1 Datos personales
3.2 Gestin de mritos
3.2.1 Experiencia SAS
3.2.2 Experiencia no SAS
3.2.3 rea de formacin acadmica
3.2.4 Formacin especializada
3.2.5 Cursos
3.2.6 Oposiciones
3.2.7 Trabajos cientficos
3.2.8 Docencia
3.2.9 Premios, Mster y Experto universitario
3.2.10 Otros
3.3 Gestin de solicitudes
3.4 Informes
3.4.1 Solicitudes
3.4.2 Mritos
3.4.3 Experiencia SAS

3.4.4 Autobaremacin
3.4.5 Solicitudes registradas
3.4.6 Histrico de baremos
3.4.7 Alegaciones registradas
3.5 Alegaciones
CONSEJOS SOBRE LA PREPARACIN DE LA DOCUMENTACIN
BAREMO DE MRITOS
APORTE DE DOCUMENTACIN
SELECCIN DE CANDIDATOS

INSTRUCCIONES
PARA
LA
MODIFICACIN DE MRITOS

INSCRIPCIN

El sistema de Bolsa de empleo del Servicio Andaluz de Salud

tiene como objetivo principal la seleccin de las personas que
desempean labores profesionales en los centros asistenciales con
carcter temporal. Para desarrollar esta finalidad es bsico disponer de
un sistema que garantice la comunicacin entre los profesionales que
solicitan trabajo y la organizacin que los requiere.
1. CMO INSCRIBIRSE EN BOLSA
La comunicacin con la bolsa de empleo del SAS es a travs
de internet. Esto hace posible que los profesionales interesados puedan
comunicarse, inscribirse o actualizar su expediente.
Esta aplicacin permite realizar el proceso completo de
inscripcin de una manera segura y cmoda; segura porque el
programa le proporciona los cdigos de acceso personal, y cmoda
porque no tendrs ms que introducir tus datos, y la aplicacin llevar a
cabo el autobaremo de forma automtica, asignndose los puntos
correspondientes a cada apartado.
Te recomendamos que antes de entrar a registrarte en la bolsa
conozcas los requisitos imprescindibles que deben cumplir los
profesionales aspirantes a ocupar puestos en cada categora. A la bolsa
de empleo temporal puede acceder a travs de la pgina web del SAS:
www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud

Haz clic en el icono:

Se abrir la pgina:

Para inscribirse por primera vez, o acceder a tu pgina personal

de bolsa nica, debes de pinchar de nuevo en el icono:

Y acceders a la siguiente pgina:

Para registrarse, la primera vez que entres en el espacio

destinado a bolsa de empleo, elige la opcin registrarse. En
posteriores visitas, y utilizando su cdigo de usuario y contrasea,
podrs entrar directamente a las distintas reas de trabajo de la
aplicacin: datos personales, gestin de mritos, gestin de solicitudes,
y listados.
La pgina de acceso, est organizada en dos zonas: una zona
pblica, destinada a conocer las caractersticas de la Bolsa nica y la
zona privada, destinada a que cada uno de los profesionales
interesados pueda aportar y actualizar los datos de su expediente y
solicitud (identificacin, datos de contacto, mritos, preferencias de
puestos de trabajo, etc.)

2. ZONA PBLICA
Acceso directo desde la pantalla inicial de Bolsa nica, sin
necesidad de identificacin del usuario.
Se ofrece informacin sobre:

Acuerdo establecido en mesa sectorial y presentacin

de mismo

Manual para la inscripcin en la bolsa y presentacin

del mismo

Consejos sobre preparacin de la documentacin

Preguntas y respuestas de mayor inters sobre

baremos

Requisitos tcnicos para comunicarse con la Bolsa

nica

Consulta de la nota de corte y de la fecha de la

contratacin por centros

Etc..

3. ZONA PRIVADA
Acceso desde la pantalla inicial de Bolsa nica mediante
cdigos personales de acceso. La estructura de atencin est
organizada en tres niveles:

Primer nivel

Destinado a ofertar informacin sobre el fin y los contenidos de

las diferentes reas de la aplicacin (datos personales, gestin de
mritos, gestin de solicitudes, informes y alegaciones). Para obtener
ms informacin sobre los contenidos de cada rea pulsa sobre la
leyenda ver ms.

Segundo nivel

Destinado a ofertar informacin especfica sobre el contenido

de las subreas.

Tercer nivel

Est constituido por cada uno de los apartados de cada rea.

3.1. Datos Personales

Una vez que hayas pulsado la opcin registrarse, te aparecer
un cuestionario de datos personales. Es imprescindible que rellenes los
datos que te solicitan para poder llevar a cabo la inscripcin en la bolsa,
ya que slo cuando hayas cumplimentado las casillas obligatorias
podrs elegir tu clave personal de acceso y la contrasea que te
permitir realizar futuros accesos y modificaciones en tus datos
personales, laborales y acadmicos.
Como se trata de datos personales de identificacin, para una
mejor localizacin te recomendamos que rellenes todos los campos y
cumplimentes las casillas correspondientes a nmero de telfono,
poniendo en primer lugar el nmero en el que te vayan a localizar con
ms facilidad, pon como primer n de telfono el del mvil. Esto es muy
importante, ya que este nmero de telfono ser el que posibilite
establecer contacto contigo cuanto antes, envindote un SMS a dicho
mvil con los datos de la comunicacin que has recibido desde Bolsa
nica.
En caso de padecer algn tipo de minusvala, consgnalo en el
espacio habilitado para ello, especificando adems todos los datos
correspondientes a la misma, ya que la cumplimentacin de una de las
casillas de este bloque convierte a las dems en obligatorias, es decir,
que una vez que rellenes una de las casillas del bloque la aplicacin
informtica no te permitir dejar ninguna en blanco.

Cuando hayas rellenado todos tus datos personales, al pulsar

en guardar te aparecer una pantalla destinada a registrar tu cdigo
de usuario y contrasea. Ambos son personales, debers escogerlos t
mismo. Te recomendamos que elijas tanto un cdigo como una
contrasea que le resulte fcil recordar porque los necesitaras cada vez
que quiera acceder a la bolsa, y que los anotes para no olvidarlos.

Adems de los cdigos que quieres utilizar, la aplicacin

informtica te solicitar que elijas una pregunta y una respuesta. En
caso de que olvides sus cdigos personales la aplicacin informtica le
formular esa pregunta cuya respuesta le facilitar tu contrasea.

3.2. Gestin de Mritos

El rea de gestin de mritos est destinada a recoger todos
tus datos laborales y acadmicos, organizndolos en las siguientes
pestaas:
-

Experiencia SAS

Experiencia no SAS

rea de formacin acadmica

Formacin especializada

Cursos

Doctorado

Oposiciones

Trabajos cientficos

Docencia

Premios

Mster

Experto universitario

Otros

Por defecto, cuando accedas al rea de gestin se abrir

siempre por el apartado destinado a Experiencia SAS. Para acceder a
los otros apartados slo tienes que pinchar sobre la pestaa
correspondiente, y te aparecern en pantalla las casillas de aquellos
datos que tienes que cumplimentar.
3.2.1.Experiencia SAS
Si has trabajado previamente en el Servicio Andaluz de Salud
no debers rellenar nada, ya que tus datos laborales aparecern
debidamente cumplimentados en la pantalla, son datos que la
aplicacin obtiene directamente del SAS y los actualiza continuamente,
por lo que no es necesario aportar esta documentacin cuando se abra
el plazo para presentarla.
Comprueba que todos los datos son correctos, que tanto los
tiempos, la categora y las fechas de inicio y cese de servicio son las
que deben ser, y que no falta nada. En caso de que no sean correctos,
o consideres que falta algn dato, acude a la Unidad de Atencin al
Profesional (UAP) del ltimo centro en el que trabajaste, con los
documentos que acrediten aquellas modificaciones que quieras llevar a
cabo.

Cunto punta el tiempo SAS?

Por cada mes completo de tiempo SAS en la misma categora

y/o especialidad punta 0.3 puntos por mes trabajado.
3.2.2.Experiencia no SAS
Si has trabajado en alguna institucin sanitaria pblica
espaola, de otros pases miembros de la Unin Europea o del Espacio
Econmico Europeo, en otra administracin pblica, o en algn centro
concertado con la Consejera de Salud de la Junta de Andaluca o
relacionado con sta mediante convenio singular, la pestaa
Experiencia no SAS te abrir una pantalla donde podrs anotar todos
estos datos laborales. Ten en cuenta que nicamente se valorar la
experiencia laboral desempeada en puestos equiparables a las
categoras determinadas por el SAS.

Cmo se barema el tiempo no SAS?

a) Por cada mes completo de servicios prestados, en la misma

categora y especialidad, en centros del Sistema Nacional
de Salud (SNS) y del Sistema Sanitario Pblico de
Andaluca (SSPA) o en sus centros integrados y en sus
instituciones sanitarias pblicas espaolas y de pases
miembros de la Unin Europea (UE) o del espacio
econmico europea (EEE): 0,30 puntos.

b) Por cada mes completo de servicios prestados, en la misma

categora y especialidad, en centros no sanitarios de otras
Administraciones Pblicas: 0,15 puntos.
c) Por cada mes completo de servicios prestados en la misma
categora y especialidad en centros concertados con la
Consejera de Salud de la Junta de Andaluca o adscritos al
Sistema Sanitario Pblico de Andaluca en virtud de un
convenio singular de vinculacin: 0,10 puntos.
d) Por cada mes completo de servicios prestados en
diferentes categora o especialidad, en centros del Sistema
Nacional de Salud y del Sistema Sanitario Pblico de
Andaluca y sus centros integrados: 0,025 puntos (mximo:
3,00 puntos)
o

Consideraciones especficas para el tiempo no SAS

Se debe aportar el certificado de servicios prestados

emitido por la direccin del centro donde especifique la
categora y en su caso especialidad, el tipo de vinculacin y
la fecha o periodos de los servicios prestados. No son
vlidos copias de contratos, ni certificaciones para el
Servicio Andaluz de Empleo ni nombramientos.

En el caso de los centros concertados con la Consejera de

Salud de la Junta de Andaluca, adems de aportar el
certificado de servicios prestados mencionado antes, es
obligatorio aportar tambin el certificado de vida laboral
emitido por el INSS.

Un consejo respecto a este apartado, es que al inscribir los

mritos en la Bolsa, has de hacerlo tal y como vienen en la
vida laboral (pues muchas veces no coincide totalmente
con las fechas del contrato).

En el caso de aportar servicios prestados en Instituciones

Sanitarias Pblicas de pases de la Unin Europea o
Espacio Econmico Europeo, este certificado debe estar
traducido al castellano, con el sello del centro
correspondiente u homologado por parte de la oficina

diplomtica espaola del pas que se trate. Tambin son

vlidos aquellos certificados traducidos por un Traductor
Jurado.
-

El tiempo como Enfermero Interno Residente no computar

como tiempo de servicio.

Son centros no sanitarios de otras instituciones pblicas:

Ayuntamientos, Diputaciones, Hospitales Militares, Centros
Penitenciarios u organismos pblicos no de Consejeras de
Salud.
o

Cmo se valora la experiencia profesional?

Los mritos derivados de la experiencia profesional, punta con

un mximo de 55 puntos, entre experiencia SAS y no SAS. El cmputo
de meses de servicios prestados en cada uno de los apartados se
calcula aplicando la siguiente frmula:
(Total de das de servicio/365) x 12
Al resultado, se le desprecian los decimales, siendo el nmero
entero el total de meses que corresponde. Hay que tener en cuenta
que:
-

Los servicios prestados en cargos intermedios o

puestos directivos se valorarn como prestados en la
categora desde que se accedi.

Los servicios prestados coincidentes en el tiempo slo

podrn ser valorados una sola vez.

Los dos primeros aos de excedencia por cuidados de

familiares y cuidado de hijos se computar a efectos de
experiencia profesional.

3.2.3.rea de formacin acadmica

El rea de formacin acadmica est destinada a recoger la
titulacin acadmica requerida especficamente para cada categora y
puesto. Dado que se trata de un requisito obligatorio, esta pantalla
deber ser rellenada por todos los candidatos, sea cual sea la categora

a la que opte. En el caso del personal de formacin profesional y otro

personal se valorar en, este apartado, estar en posesin de otra
titulacin acadmica de igual o superior nivel acadmico, distinta a la
presentada por el aspirante para acceder a la categora a la que se
opta, y siempre que la misma est relacionada con las funciones de
dicha categora. Por cada titulacin se darn 4 puntos, estando esta
apartado topado en 10 puntos.
Para aquellos compaeros con la titulacin de Imagen para el
Diagnstico, recordarles la importancia de no olvidar registrar en el
apartado de otros la acreditacin del CSN por la que te faculta para
operar con aparatos de radiaciones ionizantes; ya que sin ella la nica
opcin que da el programa es la de registrarse en Medicina Nuclear.

3.2.4Cursos
El apartado de cursos est referido solamente a aquellos en los
que el usuario haya participado como alumno. Si cuenta con
experiencia como profesor deber consignarla en el apartado
docencia.
A la hora de rellenar las casillas debes de tener en cuenta que
nicamente se valorarn aquellos cursos que se encuentren
directamente relacionados con la categora, especialidad, o rea

solicitada, o bien aquellos cursos que podramos denominar genricos

tales como riesgos laborales, ergonoma en el trabajo, legislacin
sanitaria, y que hayan sido impartidos por alguna de las siguientes
instrucciones:
I. Centros Universitarios, Servicios de Salud, Consejeras de
Salud de las CCAA, Ministerio de Sanidad y Consumo,
Ministerio de Administraciones Pblicas, Instituto Nacional
de la Administracin Pblica o sus homlogos en las
CCAA, Escuelas de Salud Pblica adscritas a cualquiera
de los organismos citados, Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales, Consejeras de Empleo, Servicio Andaluz de
Empleo o sus homlogos en las CCAA o Corporaciones
Locales.
II. Organizaciones sindicales, Colegios profesionales y
Sociedades Cientficas o entidades sin nimo de lucro,
entre cuyos fines se encuentre la formacin.
III. Son actividades formativas valorables: cursos, jornadas y
seminarios que renan los requisitos anteriores.
RECORDAR LA IMPORTANCIA DE QUE TODA
FORMACION SEA ACREDITADA POR ALGUNO DE LOS
ORGANOS ACREDITADORES DEL SNS

Cmo puntan los cursos?

Formacin realizada hace ms de seis aos respecto al

corte de Bolsa nica que se tome como referencia: 0,025
puntos por cada hora.

Formacin realizada en los seis aos inmediatamente

anteriores respecto al corte de Bolsa nica que se tome
como referencia: 0,05 puntos por cada hora.

Cada crdito equivale a 10 horas de formacin.

Consideraciones especficas para el apartado de

cursos

El curso registrado debe coincidir fielmente con el curso en

papel que se va a aportar. Por ello, comprobar antes de
registrar un curso, que el ttulo, la fecha del fin del mismo y
que las horas o crditos son las correctas.

Si un mrito tiene datos por ambas caras, la fotocopia que

se aporte para baremarla ha de ir compulsada tambin por
las dos caras.

Los cursos de formacin continuada se pueden registrar en

horas o en crditos, pero no en ambas a la vez. Calcular
siempre la puntuacin en horas y en crditos para ver cual
nos sale ms favorable a la hora de inscribirla en Bolsa.

3.2.4.Oposiciones
Otro de los mritos que le sumar puntos en su expediente es
el por tener superada la fase de oposicin de las ofertas de empleo
pblico ordinarias, para el acceso a plazas de la misma categora y
especialidad que hayan sido convocadas en el mbito del Sistema
Nacional de Salud durante los ltimos cinco aos.
Por tanto, si se ha presentado a alguna convocatoria y tiene la
fase de oposicin superada, podr consignarlos en esta pantalla,

especificando el rgano convocante, la categora con la que se

relacionan y fecha de publicacin de la convocatoria.
Se debe de aportar certificado de haber superado la fase de
oposicin, emitido por el rgano convocante.
Cada fase de oposicin superada punta 1 punto.

3.2.5.Trabajos cientficos
Esta zona te permite aportar las distintas publicaciones,
ponencias y comunicaciones que tenga y que estn especificadas en el
baremo de la bolsa de empleo.
En el caso de que se trate de publicaciones en libros de
carcter cientfico debers anotar el ISBN del libro. Para el resto de
trabajos esta casilla aparecer desactivada. Ten en cuenta que a la
hora de baremar nicamente se valorarn los tres primeros autores que
aparezcan en cada publicacin, y se desestimar el resto.
Se valorarn las publicaciones realizadas durante el perodo de
residencia.

Cmo puntan los trabajos cientficos?

A. Publicaciones en libros de carcter cientfico, relacionada

con la categora o rea de trabajo y que tengan ISBN:
-

Por cada libro completo: 1 punto

Por cada captulo del libro: 0,30 puntos (mximo 3

captulos por libro)

B. Ponencias en congresos o reuniones

relacionadas con la categora o rea de trabajo:

cientficas

Congreso de mbito internacional: 0,20 puntos

Congreso de mbito nacional: 0,10 puntos

Congreso de mbito regional: 0,05 puntos.

C. Comunicaciones en congresos o reuniones cientficas

relacionadas con la categora o rea de trabajo:

Congreso de mbito internacional: 0,10 puntos

Congreso de mbito nacional: 0,05 puntos

Congreso d mbito regional: 0,025 puntos

Consideraciones sobre los trabajos cientficos

Todos los mritos de este apartado han de guardar relacin

directa con la categora a la que se opta.

Los libros y captulos de libros han de tener carcter

cientfico y contener el nmero de registro ISBN. Se ha de
presentar fotocopias compulsadas de: la cartula del libro,
hoja donde se refiere el ISBN del mismo, y pgina donde
refleje el ttulo del captulo y nombre de los autores.

Para las comunicaciones y ponencias se tiene que

presentar el certificado de las mismas. Un pster se
contabiliza en el apartado de comunicaciones. VOLVER A
RECORDAR QUE YA SE TRATE DE JORNADAS
(REUNIONES CIENTIFICAS) O CONGRESOS, ESTOS
TIENEN QUE ESTAR ACREDITADOS.

3.2.6.Docencia
Si tienes experiencia como profesor, puedes reflejarla en la
pantalla que te aparecer pulsando la pestaa Docencia, siempre y
cuando las actividades de docencia que haya realizado estn
relacionadas con la categora y/o especialidad solicitada.
Lo primero que deber hacer es especificar si ha desempeado
la docencia como profesor asociado, docente de actividad formativa,
tutor de los programas de formacin postgraduada, o si has participado
en alguna de las comisiones de calidad constituidas en centros
sanitarios pblicos.
Adems, tendrs que consignar el tipo de centro y su nombre,
la fecha de finalizacin de la actividad, y la duracin de la misma, que
dependiendo del tipo de docencia desempeada se contar en cursos,
horas o aos.

Volver a hacer hincapi en la necesidad de que esta docencia

ESTE ACREDITADA por algn rgano acreditador del SNS.

Cmo punta la docencia?

Formacin como docente y realizada hace ms de seis

aos respecto al corte de Bolsa nica que se tome como
referencia: 0,05 puntos por cada hora

Formacin realizada como docente y realizada en los seis

aos inmediatamente anteriores respecto al corte de Bolsa
nica que se tome como referencia: 0,10 puntos por cada
hora

Por cada ao formando parte de cualquier Comisin de

Calidad pertenecientes a centros sanitarios pblicos: 1
punto

Consideraciones sobre la docencia

Se tiene que presentar un certificado donde exprese que es

docente o colaborador docente. En el mismo se ha de
especificar tambin el nombre del curso, nmero de horas
impartidas por el docente (no es necesario que especifique
tambin el nmero total del curso) y ha de estar relacionada
con la categora a la que se opta.

Si la docencia es en cursos impartidos por Organizaciones

Sindicales, en el certificado ha de especificar que la
formacin impartida est dentro de los Planes de la
Administracin Pblica

Las Comisiones de Calidad ha de estar certificada por el

centro y especificar cuantos aos se estuvo participando el
ellas.

3.3. Gestin de Solicitudes

Una vez que hayas cumplimentado las distintas pantallas
correspondientes al rea de gestin de mritos, debers pulsar el icono
Gestin de solicitudes para comunicar la categora y los centros en los
que deseas trabajar, as como el tipo de vinculacin (corta y /o larga
duracin). Te recomendamos que no procedas a seleccionar centros
hasta que hayas concluido con el rea de gestin de mritos, ya que no
te mostrar las categoras en las que no haya inscrito la formacin
pertinente. La aplicacin solamente te mostrar aquellas categoras a
las que puedes optar teniendo en cuenta los datos que has introducido
previamente en el rea de gestin de mritos.

Lo primero que debers hacer es elegir el grupo y categora,

teniendo en cuenta que estn relacionados.

Una vez seleccionadas, debers especificar si quiere optar a un

contrato de corta y/o larga duracin (dentro de la modalidad de contrato
de corta duracin y para el corte de octubre de 2010, se podr
especificar si te interesa recibir o no ofertas de reducciones de jornada),
y despus podrs proceder a elegir la o las provincias y centros a los
que quieras optar. Por defecto, la aplicacin te mostrar abierta la
pestaa de larga duracin, no olvides inscribirte en corta duracin si los
estimas oportuno. Para todas aquellas categoras sin nota de corte ni
en larga duracin ni en corta, el profesional podr ampliar o quitar reas
2 veces al ao, una hasta del mes de abril y otra hasta el mes de
octubre.

Cules son los tipos de ofertas que me puedo

encontrar?

Se dividen en dos tipos, en funcin de su duracin a priori.

-

Vinculaciones (contratos) de LARGA DURACIN

Vinculaciones (contratos) de CORTA DURACIN

En el siguiente cuadro, tienes la relacin de nombramientos que

pertenecen a cada grupo:
LARGA DURACIN

CORTA DURACIN

a) Interinos Vacantes

a) Eventuales
(independientemente de su
duracin)

b) Sustituciones:
-

PIT

mayor

de

meses

b) Reduccin de Jornada

Comisin de Servicio

Liberacin Sindical a
tiempo total

c) Liberacin
Sindical
Tiempo Parcial

Reserva de Plaza

Servicios especiales
siempre que suponga
reserva de plaza
(excedencias,
bajo
otro rgimen jurdico,
suspensin)

d) Sustituciones:
- IT
-

Permiso maternidad

Vacaciones, permisos
y licencias

PIT menos de 4 meses

PIT: Promocin Interna Temporal

IT: Incapacidad temporal
o

Qu formas de acceso hay en Bolsa nica?

Hay dos formas o turnos de acceso a Bolsa nica:

1) TURNO DE PROMOCIN INTERNA: Reservado para el personal
estatutario fijo en el SAS en otra categora diferente.
2) TURNO LIBRE: Reservado para todos aquellos aspirantes que no
son personal estatutario fijo. Dentro de ste turno se reserva un 5%
de las contrataciones para el personal con discapacidad de grado
igual o superior a un 33%, acreditado y compatible con sus
funciones.
Los contratos para P.I. sern de 1/3 del total ofertado en cada
rea; se excepta de este porcentaje la contratacin para las
sustituciones de verano y contratos de baja materna, en donde a las
P.I. se les ofertar el 50% de los contratos
PROMOCIN INTERNA TEMPORAL
a) LARGA DURACIN:
33% de los contratos
b) CORTA DURACIN:

TURNO LIBRE
Dentro del total de contratos,
que se ofertarn para ste
turno, se reservarn el 5%

50% de las sustituciones de :

- Permiso maternal
- Vacaciones de ms de
un mes

para
el
cupo
de
discapacitados (para LARGA
y CORTA DURACIN)

Para seleccionar los centros, el primer paso es elegir la

provincia, y el tipo de centro.

A continuacin debes seleccionar los centros. Para ello pulsa el

centro que aparece en la ventana de centros disponibles, y a
continuacin sobre el smbolo de la flecha naranja, para pasarlo a la
ventana de centros asignados.

Una vez que hayas finalizado el proceso de eleccin de

provincia, centro y tipo de vinculacin (corta o larga), debers
GUARDAR y REGISTRAR la solicitud a fin de que tu solicitud quede
oficialmente inscrita en la bolsa. Al pulsar la opcin registrar, recibirs
un nmero de registro. Posteriormente, y cada vez que efectes alguna
modificacin en cualquier rea de su solicitud, debers registrar dicha
modificacin.
Una vez que entre en vigor el listado definitivo en la categora
en la que ests inscrito, desde la ventana Gestin de Solicitudes se
activar la opcin de Gestin de Disponibilidad, desde donde puedes

seleccionar la opcin de No disponible voluntaria. Desde aqu podrs

ponerte no disponible en los centros o reas que desees, teniendo
efecto dicha modificacin a partir del da hbil siguiente. Cuando
desees volver a ponerte disponible en las reas o centros que te
interese, dicha solicitud se har efectiva al mes de haber solicitado la
disponibilidad. Este tipo de modificacin no requiere que realices un
REGISTRO
posterior, ya que queda registrada de
manera
automtica e inmediata.

3.4. Informes

Te recomendamos que una vez que hayas finalizado el proceso

de inscripcin en la bolsa de empleo temporal, imprimas los
documentos de inscripcin, es decir, tu lista de mritos, los centros que
has solicitado, y la puntuacin que has obtenido. Para ello pulsa el
icono Informes. Vers que te aparecen siete iconos diferentes en la
pantalla correspondientes a las siete opciones: solicitudes, mritos,
autobaremacin experiencia SAS, solicitudes registradas, histrica de
baremos y alegaciones presentadas. Lo nico que tienes que hacer es
pulsar la opcin que prefieras y te aparecern en pantalla los datos que
has solicitado, listos para su impresin.

3.4.1.Solicitudes
En este apartado podrs imprimirte la relacin de centros en los
que ests disponible, divididos en larga y corta duracin.

3.4.2.Mritos
En este apartado puedes imprimirte los mritos que aportaste
en la pestaa de Gestin de Mritos, tiempo SAS y tiempo no SAS.
3.4.3.Experiencia SAS
Recoge el tiempo que el SAS te ha aportado de forma
automtica. Puede resultarte una herramienta til para comprobar que
coincide tu tiempo trabajado en el SAS con lo que Bolsa nica te ha
baremado.
3.4.4.Autobaremacin

Esta opcin te permite imprimir un extracto de la puntuacin de

los mritos que has aportado, sin tener en cuenta el tiempo SAS.
Adems te informa de los topes de puntos para cada apartado.

3.4.5.Solicitudes registradas

Es probablemente una de las ventanas ms importantes, en

ella aparecen las solicitudes que has registrado, en orden cronolgico y
con su nmero de registro. Adems si pulsas en consultar, se
descargar un archivo pdf donde aparece el registro completo de la
solicitud.

Los datos que aparecen en los cortes anuales del 31 de octubre

de cada ao, son los correspondientes a la solicitud registrada con
fecha ms prxima al corte.

3.4.6.Histrico de baremos
En este aparatado es donde aparecen los distintos cortes, con
tus mritos una vez baremados por el Tribunal de Valoracin. Aqu
podrs comprobar qu meritos son aceptados (S) y cules no (N) as
como la causa por la cual no se te ha valorado.

3.4.7.Alegaciones registradas
Podrs ver en esta ventana las alegaciones hayas registrado en
los plazos establecidos, as como su estado: si est en trmite o ya
resuelta.

3.5. Alegaciones
Desde esta ventana se presentan las alegaciones a los listados
provisionales de cada corte. Slo se podrn presentar en los perodos
habilitados para ello, que son 10 das naturales contados a partir del da
siguiente a su publicacin.

Adems podrs buscar las alegaciones presentadas, para los

cual se facilita un cuadro de bsqueda.

CONSEJOS
SOBRE
DOCUMENTACIN

PREPARACIN

DE

LA

Te recomendamos que antes de cumplimentar los datos de las

distintas pantallas tengas a mano todos los documentos que vas a
necesitar para realizar la inscripcin de una manera rpida y cmoda.
Para ello necesitars:
-

Todos los nombramientos de trabajo que tengas, con sus

correspondientes fechas de inicio y cese, tanto si los has
llevado a cabo dentro del Servicio Andaluz de Salud, como
si ha sido para otras instituciones sanitarias, siempre y
cuando correspondan a categoras equivalentes a las del
SAS. En el caso de que anteriormente hayas trabajado para
el SAS, tus datos laborales aparecern ya cumplimentados
en pantalla; no obstante te recomendamos que cotejes
dichos datos con aquellos de los que dispongas a fin de
comprobar que no falta ninguno o que no hay ninguno
errneo.

Todos los ttulos acadmicos de los que dispongas,

siempre que estn relacionados con la categora que va a
solicitar, as como las calificaciones acadmicas obtenidas.

Todos los ttulos y certificados de cursos que poseas (tanto

como docente como discente), siempre y cuando estn
relacionados con las categoras que va a solicitar. Es muy
importante cumplimentar los campos con los datos que
aparecen en el ttulo, especialmente asegurarse de la fecha
de finalizacin. En el apartado horas/crditos, hay que
inscribir slo uno, el otro contabiliza 0.

Ttulos de las comunicaciones, ponencias y publicaciones

en las que hayas participado, con el correspondiente ISBN
y ao de publicacin.

Caso de que hayas participado en algn concurso

oposicin correspondiente a alguna oferta de empleo
pblico ordinaria convocada en el mbito del Sistema
Nacional de Salud durante los ltimos cinco aos, para el
acceso de plazas de la misma categora, debers certificar
la superacin de la fase de oposicin.

NO OLVIDES GUARDAR LOS DATOS CADA VEZ QUE TERMINES

DE CUMPLIMENTAR UN APARTADO Y REGISTRAR LA SOLICITUD
ANTES DE SALIR DE LA APLICACIN

BAREMO DE MRITOS
El baremo de mritos est dividido por tres apartados
principales y cada uno de ellos tiene un tope mximo de puntos.
APARTADO

VALOR MXIMO

Experiencia Profesional

55 puntos

Formacin

35 puntos

Otros Mritos

10 puntos

1) EXPERIENCIA PROFESIONAL
-

Por cada mes completo de servicios prestados, en la misma

categora y especialidad, en centros del Sistema Nacional
de Salud (SNS) y del Sistema Sanitario Pblico de
Andaluca (SSPA) o en sus centros integrados y en
instituciones sanitarias pblicas espaolas y de pases
miembros de la unin europea (UE) o del especio
econmico europeo (EEE): 0,30 puntos.

Por cada mes completo de servicios prestados, en la misma

categora y especialidad, en centros no sanitarios de otras
Administraciones Pblicas: 0,15 puntos.

Por cada mes completo de servicios prestados en la misma

categora y especialidad en centros concertados de la
Consejera de Salud de la Junta de Andaluca o adscritos al
Sistema Sanitario Pblico de Andaluca en virtud de un
convenio singular de vinculacin: 0,10 puntos.

Por cada mes completo de servicios prestados en diferente

categora o especialidad, en centros del Sistema Nacional
de Salud y del Sistema Sanitario Pblico de Andaluca y
sus centros integrados: 0,025 puntos (mximo 3,00 puntos).

El cmputo de meses de servicios prestados en cada uno de

los subapartados se calcular aplicando la siguiente frmula:
(Suma de los das de servicio del subapartado/365) x 12
Al resultado, se le desprecian los decimales, siendo el nmero
entero el total de meses que corresponde.
-

Los servicios prestados al SAS no debern ser acreditados,

los aporta el sistema de informacin de personal del SAS
(programa GERHONTE).

Para el resto de centros se debe aportar el certificado de

servicios prestados emitido por la direccin del centro

donde especifique la categora y en su caso especialidad, el

tipo de vinculacin y la fecha o periodos de los servicios
prestados. No son vlidos copias de contratos, ni
certificados para el INEM ni nombramientos.
-

En el caso de aportar certificados de centros concertados

con la Consejera de Salud de la Junta de Andaluca,
adems de aportar tambin el certificado de servicios
prestados mencionado antes, debe aportar tambin el
certificado de vida laboral emitido por el INSS.
Un consejo respecto a este apartado, es que al inscribir los
mritos en la Bolsa, has de hacerlo tal y como vienen en la
vida laboral (pues muchas veces no coincide totalmente con
las fechas del contrato).

En el caso de aportar servicios prestados en Instituciones

Sanitarias Pblicas de pases de la Unin Europea o
Espacio Econmico Europeo, este certificado debe estar
traducido al castellano, con el sello del centro
correspondiente u homologado por parte de la oficina
diplomtica espaola del pas del que se trate. Tambin son
vlidos aquellos certificados traducidos por un Traductor
Jurado.

Son centros no sanitarios de otras instituciones pblicas:

Ayuntamientos, Diputaciones, Hospitales Militares, Centros
Penitenciarios u Organismos Pblicos no de Consejeras de
Salud.

2) FORMACIN
a) Formacin acadmica (mximo 10 puntos):

Otras titulaciones acadmicas

Por titulaciones de la misma categora o superior a la

que se opta: 4,0 puntos

b) Formacin continuada
ACREDITADA)

(mximo

25

puntos)

(QUE

SEA

Las actividades de formacin de este apartado sern valoradas

siempre que renan los siguientes requisitos:
-

Estar directamente relacionadas con la categora,

especialidad o rea de trabajo solicitada o bien pertenecer a
ese grupo de formacin genrica mencionado ya al principio
de este manual.

Haber sido impartidas y/o organizadas por alguna de las

siguientes instituciones:
1. Centros Universitarios, Servicios de Salud, Consejeras
de Salud de las CCAA, Ministerio de Sanidad y
Consumo, Ministerio de Administraciones Pblicas,
Instituto Nacional de la Administracin Pblica o sus
homlogos en las CCAA, Escuelas de Salud Pblica
adscritas a cualquiera de los organismos citados,
INEM, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales,
Consejeras de Empleo, Servicio Andaluz de Empleo o
sus homlogos en las CCAA o Corporaciones Locales.
2. Organizaciones Sindicales, Colegios profesionales y
Sociedades Cientficas o entidades sin nimo de lucro,
entre cuyos fines se encuentre la formacin.
3. Son actividades formativas valorables: los cursos,
jornadas y seminarios que renan los requisitos
anteriores.

Discente
-

Formacin realizada hace ms de seis aos respecto al

corte de Bolsa nica que se tome como referencia:
0,025 puntos por cada hora

Formacin realizada en los seis aos inmediatamente

anteriores respecto al corte de Bolsa nica que se
tome como referencia: 0,05 puntos por cada hora

Docente
-

Formacin realizada como tutor hace ms de seis aos

respecto al corte de Bolsa nica que se tome como
referencia: 0,05 puntos por cada hora

Formacin realizada como tutor en los seis aos

inmediatamente anteriores respecto al corte de Bolsa
nica que se tome de referencia: 0,10 puntos por cada
hora.

Consideraciones a la hora de aportar de ste

apartado

El mrito registrado debe coincidir fielmente con el mrito en

papel que se va a aportar. Por ello, comprobar antes de
registrar un mrito, que el ttulo, la fecha del fin del mismo y
las horas o crditos son las correctas.

Si un mrito tiene datos por las dos caras, la fotocopia debe

ir compulsada por ambas caras.

Los cursos de formacin continuada se pueden registrar en

horas o crditos, pero no en ambas a la vez. Cada crdito
equivale a 10 horas de formacin.

Respecto a la docencia en cursos, se tiene que presentar un

certificado donde exprese que es docente o colaborador
docente. En el mismo se ha de especificar tambin, el
nombre del curso, nmero de horas impartidas por el
docente (no es necesario que especifique tambin el
nmero total del curso) y ha de estar relacionada con la
categora a la que se opta.

Si la docencia es en cursos impartidos por Organizaciones

Sindicales, en el certificado ha de especificar que la

formacin impartida est dentro de los Planes de la

Administracin Pblica.
3) OTROS MRITOS
Para los apartados a, b, c slo se valoran los tres primeros
autores.
a) Publicaciones en libros de carcter cientfico, relacionada con la
categora o rea de trabajo y que contengan ISBN.
-

Por cada libro completo: 1 punto

Por cada captulo del libro: 0,30 puntos (mximo 3

captulos por libro). Se debe presentar a la hora de
aportar mritos de ste apartado, fotocopia compulsada
de la portada del libro, de la pgina donde aparece el
ISBN y del ttulo del captulo donde aparecer el
nombre.

b) Ponencias en congresos o reuniones cientficas relacionadas

con la categora o rea de trabajo
-

Congreso de mbito internacional: 0,20 puntos

Congreso de mbito nacional: 0,10 puntos

Congreso de mbito regional: 0,05 puntos

c) Comunicaciones en congresos o reuniones

relacionadas con la categora o rea de trabajo:

cientficas

Congreso de mbito internacional: 0,10 puntos

Congreso de mbito nacional: 0,05 puntos

Congreso de mbito regional: 0,025 puntos

d) Por haber superado la fase de oposicin de Ofertas de Empleo

Pblico ordinarias para el acceso la misma categora y/o
especialidad a la que se opta, convocadas por el SNS, durante
los cinco ltimos aos respecto al corte de Bolsa nica que se

tome como referencia: 1 punto (Se exceptan las OPE

extraordinaria)
o

Consideraciones la hora de aportar mritos de este

apartado

Todos los mritos del apartado 3 han de guardar relacin

directa con la categora a la que se opta.

Los libros y captulos de libros han de tener carcter

cientfico, y contener el nmero de registro ISBN. Se ha de
presentar fotocopias compulsadas de: la cartula del libro,
hoja donde se refleje el ISBN del mismo, y pgina donde
refleje el ttulo del captulo y nombre de los autores.

Para las comunicaciones y ponencias, se tiene que

presentar el certificado de las mismas. Un pster, se
contabiliza en el apartado de comunicaciones, se vuelve a
recordar la necesidad de que estas actividades estn
acreditadas.

La fase de oposicin superada en OPE del SNS han de ser

en los 5 aos referente al corte a baremar. Se ha de aportar
certificado expedido por el rgano que la convoca. En el
caso del SAS, ser el mismo servicio quien aportar los
certificados correspondientes.

APORTE DE DOCUMENTACIN
El plazo para presentar la documentacin es de 10 das
naturales a partir del da siguiente a la publicacin del listado definitivo
de aspirantes. La presentacin debe de realizarse en los registros
oficiales, existiendo un sobre normalizado para ello. Este sobre est
disponible en las UAP de los distintos centros, en las secciones
sindicales de FATE as como en la pgina web del SAS, en el apartado
de Bolsa Unica, desde donde se puede imprimir tanto la cartula del
sobre como toda la documentacin necesaria.

A la hora de presentar los mritos, hay que aportar fotocopia

compulsada de los mismos. En los propios registros se podr realizar la
compulsa o bien es suficiente con poner en cada fotocopia y por cada
cara impresa la leyenda: es copia del original acompandola del
nombre completo, la firma y el n del NIF.
Tambin se aconseja que se entregue por registro una relacin
numerada de toda la documentacin que se entrega y quedarnos con
una copia, ya que es el nico medio que tenemos para poder dejar
constancia de qu es lo que entregamos.
Una vez baremados por el Tribunal los mritos presentados en
formato papel, se publicar en la pgina del SAS as como en las
UAPs un listado provisional de candidatos (se irn publicando listados
parciales , posiblemente, por lo que el plazo para alegaciones al que
nos referimos a continuacin slo afectar a aquellos candidatos a los
que hayan baremado). A partir del da siguiente de su publicacin se
abre un plazo de 10 das naturales para presentar alegaciones a los
mritos no validados. Dichas alegaciones se podrn realizar va
telemtica desde la web, o bien en formato papel a travs de los
registros oficiales.
Una vez vistas las alegaciones, se proceder a publicar el
listado definitivo de candidatos, correspondiente a ese corte, con la
puntuacin de cada candidato, es en este listado definitivo donde el
candidato que hubiera presentado alegacin sabr si sta ha
prosperado o no.

SELECCIN DE CANDIDATOS
o

Cmo se realizan las ofertas?

De forma telefnica, comunicndose con los telfonos inscritos

por el candidato en sus datos personales y aparecindole al candidato
en su telfono el n 955 625 001, que es el de Bolsa nica; con
posterioridad recibir un SMS a su mvil indicndole la llamada recibida
con todos los datos de sta.
El programa busca al candidato con la puntuacin ms alta de
los que eligieron ese centro y es entonces cuando se activar la
llamada.

Las ofertas telefnicas sern grabadas por el sistema

informtico quedando constancia de la oferta realizada y la aceptacin
o renuncia de la misma.
o

Hasta cuantas veces me pueden llamar?

Te pueden llamar hasta tres veces para una misma oferta, si no

contactan al primero o segundo intento, quedando registrados cada uno
de los intentos. Cada intento se ha de hacer en horarios distintos,
dentro del mismo da para contratos de corta duracin y en tres das si
es una oferta de larga duracin.
o

Qu ocurre si dos candidatos estn empatados a

puntos?

En caso de que dos candidatos estn empatados en el listado

definitivo el orden de prioridad para ofertar una contratacin es el
siguiente:
1) Quien acredite mayor tiempo de servicios prestados en
la misma categora en el Sistema Sanitario Pblico de
Andaluca (SSPA). Si sigue el empate,
2) Quien acredite mayor tiempo de servicios prestados en
la misma categora en el Sistema Nacional de Salud
(SNS), si sigue el empate,
3) Quien acredite mayor puntuacin en el apartado de
formacin continuada. Si sigue el empate,
4) Se dar prioridad a quien se haya registrado antes en el
programa de seleccin de Bolsa nica.
o

Qu ocurre si se agotan todos los listados

definitivos?

Si se agota el listado definitivo vigente se llamara:

1) A la lista de aspirantes inscritos y registrados del
siguiente periodo de valoracin de mritos por orden de
puntuacin en la experiencia del SAS en la misma
categora y/o especialidad ofertada.

2) Se realizara una Oferta Pblica Especfica desde el

centro en los trminos que indica el pacto de Bolsa.
3) Convocatoria del Servicio Andaluz de Empleo.
Si el SAS cumple su compromiso, para el corte de octubre 2010
ya no habra este problema al erradicarse las notas de corte, tanto para
larga como para corta duracin, aunque ya tenemos especialidades en
esta situacin an nos faltan las especialidades de Laboratorio y
Radiodiagnstico.
o

Puedo encadenar varias ofertas?

nicamente me pueden ofertar contratos encadenados en el

periodo vacacional y desde el mismo centro. Son contratos para cubrir
el periodo estival (julio, agosto y septiembre). La aceptacin o rechazo
es al total de las ofertas encadenadas que le realiza el centro.

En qu situacin me puedo encontrar en Bolsa?

nicamente en cuatro situaciones:

1) Disponible
2) No disponible
3) Trabajando en Cote Duracin
4) Trabajando en Larga Duracin

EST DISPONIBLE
EN ESTE CASO SE LE PUEDO
OFERTAR

SALE DE ESTA SITUACIN

PORQUE:

Cualquier vinculacin, corta o

larga duracin, siempre que
supere la nota de corte para cada

a) Pasa a trabajar con corta

duracin

uno de ellas

b) Pasa a trabajar con larga

duracin
c) Pasa a no disponible por los
motivos a, b, c, d, g, h de este
punto.

ESTA NO DISPONIBLE
PASA A STA SITUACIN
POR:

SALE DE ESTA SITUACIN

PORQUE

a) Solicitud voluntaria

a) Por nueva solicitud voluntaria.

Estar disponible a los 30 das
desde la fecha de registro de la
misma

b) Imposibilidad de comunicar 2
ofertas

b) Al 6 da hbil siguiente
automticamente

c) Renuncia a un contrato de
larga duracin

c) Automticamente a los 90 das

naturales de ocurrir el hecho

d) Renuncia a un contrato de
corta duracin

d) Automticamente a los 30 das

naturales de ocurrir el hecho
causal, salvo en reduccin de
jornada (ser al 3 da)

e) Renuncia a un contrato de
larga duracin previamente
aceptada o desempendola

e) Automticamente a los 90 das

naturales de ocurrir el hecho
causal

f)

f)

Renuncia a un contrato de
corta duracin previamente
aceptada o desempendola

g) Trabaja en otro centro

sanitario del SNS

Automticamente a los 60 das

naturales de ocurrir el hecho
causal

g) Al da siguiente natural en que

se acredite el cese en el centro

del SNS
h) Est en situacin de IT o
enfermedad acreditada.

h) Al da siguiente natural de
acreditar la finalizacin de la
situacin de IT

TIENE UN CONTRATO DE CORTA DURACIN

EN ESTE CASO SE LE PUEDE
OFERTAR

SALE DE ESTA SITUACIN

PORQUE
a) Pasa a disponible (fin de
contrato)

Solo contratos de larga duracin

de cualquier categora donde est
inscrito/a

b) Pasa a larga duracin en las

categoras en la que est
inscrito/a
c) Pasa a no disponible por los
motivos a, b, c, d, f de ste
punto

TIENE UN CONTRATO DE LARGA DURACIN

EN ESTE CASO SE LE PUEDE
OFERTAR

SALE DE ESTA SITUACIN

PORQUE

Solo contratos de larga duracin por

los siguientes motivos:

a) Pasa a disponible (fin de

contrato)

a) Ofertas referidas a otra categora

y/o especialidad de igual grupo o
superior al que est actualmente
trabajando

b) Pasa a larga duracin en

un grupo superior

b) Distinto centro de destino en

igual categora y/o especialidad
en la que actualmente trabaja.
Esta modalidad ha de solicitarla
voluntariamente.

c) Pasa a larga duracin en la

misma
categora
y/o
especialidad
por
la
modalidad voluntario de
elegir otro centro, siempre
que lleve un mnimo de 4
aos en el centro actual.

Requisito: llevar ms de 4 aos

trabajando ininterrumpidamente
en el mismo centro y con el
mismo nombramiento
o

d) Pasa a no disponible por

los motivos a, b, c, e de
ste punto.

Qu situaciones especiales se pueden dar?

1) Permiso de Maternidad/Paternidad
Si disfrutando este permiso, estn disponibles y les
corresponde el nombramiento, se les podr ofertar el mismo. El
contrato se formalizara pero puede seguir disfrutando el permiso. La
incorporacin ser al da siguiente del fin del permiso, si el motivo
permanece. El periodo desde la formalizacin hasta la incorporacin lo
abona el INSS y es computable tambin a efectos de experiencia
profesional.
2) Violencia de Gnero
No tendr sancin si rechaza cualquier contrato (aceptado o
desempeado) desde el centro donde acredite tal situacin (orden de
proteccin de un juez). Podr modificar los centros de disponibilidad,
siendo efectivo al da siguiente a la realizacin de tal modificacin.
3) Agresin en el Desempeo de sus Funciones
Ha de existir constancia en el Registro de Agresiones del
SSPA. Ha de existir tambin denuncia judicial.
Podr modificar los centros donde quiera trabajar, siendo el
cambio efectivo al da siguiente de la modificacin.
4) Acoso Sexual
Ha de existir denuncia judicial. Podr modificar los centros
donde quiera trabajar, siendo el cambio efectivo al da siguiente de la
modificacin.
5) Para el corte de octubre 2008, las personas que reciban
ofertas, tanto de larga como corta duracin, de otra
provincia distinta a la que tengan registrado su domicilio en
Bolsa Unica s sern sancionados.

6) Cuando se renuncia a una oferta de reduccin de jornada la

situacin de bloqueo ser de 3 das.

7) Dentro de la vinculacin de corta duracin se recogen los

contratos a jornada parcial (los ms conocidos los contratos de 1/3 y
50% que solicitan los compaeros por cuidado de hijos). Cuando se
trate de personal que se encuentre trabajando en vinculacin de corta
duracin con jornada parcial, se le podr ofertar un contrato a jornada
completa siempre y cuando ste tenga prevista una duracin igual o
superior a un mes para la misma categora y/o especialidad y haya
permanecido de forma ininterrumpida con el nombramiento a jornada
parcial por un periodo de cuatro meses. Entre una oferta de mejora
completa y la siguiente debern transcurrir cuatro meses.

Cmo me comunican mis cambios de situacin en

Bolsa?

Los cambios de situacin que le afecten al candidato les ser

informado por el medio solicitado para ello (correo postal, SMS, e-mail,
mensaje buzn de voz)
o

Puedo cambiar mis datos personales?

Si se puede. Los datos personales, telfono, direccin, etc..,

podrn modificarse en cualquier momento, a travs de la aplicacin de
Bolsa, siendo ese cambio efectivo a partir del da hbil siguiente a la
modificacin. Con respecto a los mritos aportados, el programa de
Bolsa bloquear los mritos ya valorados y reconocidos de manera que
no se puedan modificar, apareciendo con un sombreado azul-celeste.

Bibliografa

www.juntadeandalucia.es

Bolsa de empleo