MANUAL DE APLICACIN

PERFIL DE PERSONALIDAD
POR FAVOR NO ESCRIBA EN ESTE CUADERNILLO
INSTRUCCIONES: A continuacin encontrar varias descripciones de caractersticas personales, presentadas en grupos de
cuatro. Examine cada conjunto y seleccione la descripcin a la que usted ms se parece, escriba la letra que corresponde
de la columna + "Ms". Despus examine el resto del grupo y escriba en la columna - "Menos", aquella descripcin que
menos se le asemeje. Recuerde que no hay respuestas correctas o incorrectas. Asegrese de anotar siempre una sola frase
para ms y una para menos.
Ejemplo:
No.
1
A. Tiene un excelente apetito
B. Se enferma muy a menudo
C.

Ms (+)
A

Menos (-)
D

Sigue una dieta balanceada

D. No hace suficiente ejercicio

1 A.
B.
C.
D.

Es bastante sociable
Le falta confianza en s mismo(a)
Es perfeccionista con cualquier trabajo que realiza
Tiende a ser algo emocional

2 A.
B.
C.
D.

No le interesa estar con otras personas

Se siente libre de ansiedades y tensiones
Es una persona poco confiable
Toma la conduccin en las discusiones de grupo

3 A.
B.
C.
D.

Acta de manera nerviosa e inestable

Tiene gran influencia sobre los dems
No le gustan las reuniones sociales
Es un(a) trabajador(a) muy persistente y formal

4 A.
B.
C.
D.

Se le facilita hacer nuevas amistades

No puede realizar la misma tarea por mucho tiempo
Es fcilmente manejado(a) por los dems
Mantiene el autocontrol aun si est frustrado(a)

8 A.
B.
C.
D.

Le resulta fcil influir en los dems

Termina su trabajo a pesar de los obstculos
Limita sus relaciones sociales a unos cuantos
Tiende a ser una persona ms bien nerviosa

9 A.
B.
C.
D.

No hace amistades muy rpidamente

Toma parte activa en trabajos de grupo
Persiste en tareas rutinarias hasta concluirlas
No se encuentra emocionalmente equilibrado(a)

10 A.
B.
C.
D.

Se siente seguro(a) en sus relaciones con los dems

Sus sentimientos son heridos fcilmente
Tiene hbitos de trabajo bien desarrollados
Prefiere conservar un grupo pequeo de amigos

11 A.
B.
C.
D.

Se irrita con facilidad

Es capaz de manejar cualquier situacin
No le gusta conversar con extraos
Es perfeccionista en el trabajo que realiza

5 A. Es capaz de tomar decisiones importantes sin ayuda

B. No se relaciona fcilmente con personas
desconocidas
C. Tiende a sentirse tenso(a) o muy presionado(a)
D. Concluye el trabajo a pesar de tener problemas

12 A.
B.
C.
D.

Prefiere no discutir con los dems

Es incapaz de mantener un horario fijo
Es una persona tranquila y serena
Tiende a ser muy sociable

6 A.
B.
C.
D.

No le interesa mucho ser sociable

No toma en serio sus responsabilidades
Se mantiene estable y sereno(a)
Toma el mando en actividades de grupo

13 A.
B.
C.
D.

Se siente libre de inquietudes y preocupaciones

Le falta sentido de responsabilidad
No le interesa relacionarse con el sexo opuesto
Es hbil para tratar a otras personas

7 A.
B.
C.
D.

Es una persona en quien se puede confiar

Se disgusta fcilmente cuando las cosas van mal
No se siente muy seguro(a) de sus propias opiniones
Prefiere estar cerca de las personas

14 A.
B.
C.
D.

Le resulta fcil ser amistoso(a)

Prefiere que otros dirijan las actividades de grupo
Parece estar siempre preocupado(a)
Persevera en un trabajo a pesar de los problemas
Pgina 1 de 3

15 A.
B.
C.
D.

Es capaz de cambiar las opiniones de otros

No le interesa unirse a actividades grupales
Es una persona muy nerviosa
Es muy persistente en el trabajo que realiza

25 A.
B.
C.
D.

Es una persona muy paciente

Busca lo emocionante y lo excitante
Es capaz de trabajar durante largos lapsos
Prefiere poner en prctica un proyecto en vez de
planearlo

16 A.
B.
C.
D.

Es calmado y fcil de tratar

No puede perseverar en el trabajo que realiza
Disfruta rodendose de muchas personas
No confa mucho en sus propias habilidades

26 A.
B.
C.
D.

Se siente cansado(a) y fastidiado al final del da

Tiende a hacer juicios apresurados
No muestra resentimiento hacia los dems
Tiene una gran sed de conocimientos

17 A. Es una persona totalmente confiable

B. No le interesa la compaa de la mayora de las
personas
C. Le resulta difcil relajarse
D. Toma parte activa en las discusiones de grupo

27 A.
B.
C.
D.

No acta impulsivamente
Se irrita con los errores de los dems
Carece de inters para pensar de manera crtica
Prefiere trabajar rpidamente

18 A.
B.
C.
D.

No se deja vencer fcilmente por un problema

Tiende a ser algo nervioso(a)
Tiene falta de seguridad en s mismo(a)
Prefiere pasar el tiempo en compaa de otros

28 A.
B.
C.
D.

Tiende a disgustarse mucho con la gente

Le gusta estar siempre activo(a)
Preferira no correr riesgos
Prefiere el trabajo que requiere pocas ideas
originales

19 A.
B.
C.
D.

Tiene ideas muy originales

Es una persona un poco lenta y despreocupada
Tiende a criticar a los dems
Toma decisiones despus de mucho pensar

29 A.
B.
C.
D.

20 A.
B.
C.
D.

Piensa que todos son esencialmente honestos

Le gusta tomar con calma el trabajo o el juego
Tiende a indagar demasiado las cosas
Tiende a actuar impulsivamente

Es una persona muy cautelosa

Prefiere trabajar despacio
Es muy diplomtico(a) y discreto(a)
Prefiere no ocupar su mente en pensamientos
profundos

21 A. Es una persona muy activa

B. No se enoja con los dems
C. Le disgusta trabajar con problemas complejos y
difciles
D. Prefiere fiestas animadas a reuniones tranquilas
22 A.
B.
C.
D.

Disfruta de las discusiones filosficas

Se cansa fcilmente
Piensa las cosas con mucho cuidado antes de actuar
No confa mucho en los dems

23 A.
B.
C.
D.

Le gusta trabajar principalmente con ideas

Sigue un ritmo lento al realizar sus acciones
Es muy cuidadoso(a) al tomar una decisin
Le es difcil llevarse bien con algunas personas

24 A.
B.
C.
D.

Se distingue por arriesgarse

Se irrita fcilmente con los dems
Puede hacer mucho en poco tiempo
Emplea bastante tiempo pensando en nuevas ideas

30 A. Pierde la paciencia rpidamente con los dems

B. Tiene menos resistencia que la mayora de las
personas
C. Tiende a ser creativo y original
D. No le interesa mucho lo emocionante
31 A. Tiende a actuar siguiendo sus presentimientos
B. Tiene un gran vigor y dinamismo
C. No confa en los dems hasta que demuestren que
son de fiar
D. Disfruta los problemas que requieren bastante
reflexin
32 A.
B.
C.
D.

No le gusta trabajar rpidamente

Tiene mucha fe en los dems
Tiende a ceder al deseo del momento
Le agrada resolver problemas complicados

33 A. Es un(a) trabajador(a) muy activo(a)

B. Acepta la crtica con buen nimo
C. Le disgustan los problemas que requieren mucho
razonamiento
D. Tiende a actuar primero y a pensar despus
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34 A.
B.
C.
D.

No habla sino lo mejor sobre otras personas

Es muy cauteloso(a) antes de actuar
No le interesan las discusiones que inciten a pensar
No se apresura yendo de un lugar a otro

35 A.
B.
C.
D.

No tiene una mente inquisitiva

No acta impulsivamente
Generalmente est desbordante de energa
Se irrita fcilmente por las debilidades de los dems

36 A. Puede realizar ms cosas que otras personas

B. Le gusta correr riesgos slo por la emocin de
hacerlo
C. Se ofende cuando es criticado(a)
D. Prefiere trabajar con ideas que con cosas
37 A.
B.
C.
D.

Confa mucho en las personas

Prefiere desempear trabajo rutinario y simple
Acta impulsivamente
Est lleno(a) de vigor y energa

38 A.
B.
C.
D.

Toma decisiones muy rpidamente

Le simpatizan todas las personas
Mantiene un ritmo vivaz en el trabajo o el juego
No tiene un gran inters en adquirir conocimientos

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