COMIT PARITARIO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

El empleador nombra directamente

representantes y al presidente, al igual
trabajadores eligen a los suyos mediante
libre.
El comit en pleno elige al secretario
totalidad de los integrantes.

a sus
que los
votacin

Pasados los primeros treinta (30) de la hora sealada

para empezar la reunin del Comit sesionar con los
miembros presentes y sus decisiones tendrn plena
validez.

entre la

FUNCIONES DEL COMITE

NUMERO DE
NUMERO DE
TRABAJADORES REPRESENTANTES
POR CADA UNA DE LAS
PARTES
10 a
50 a
500 a
1000 o

49
499
999
ms

1 con sus suplentes

2 con sus suplentes
3 con sus suplentes
4 con sus suplentes

El comit debe ser registrado ante el Ministerio

de trabajo y seguridad social.

Es un organismo asesor conformado por un nmero

igual de representantes del empleador y de los
trabajadores con sus respectivos suplentes, de
naturaleza integradora, pensando no en negociar
sino en promover las actividades de Salud
Ocupacional al interior de la empresa.

ASPECTO LEGAL
Toda empresa o institucin que tenga a su servicio
diez o ms trabajadores, debe conformar un comit
paritario y su organizacin y funcionamiento se
regirn por las normas de la Resolucin 2013 de
1986 y 1016 de 1989 del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social.
La empresa que tenga menos de diez trabajadores
deben contar con un trabajador que se desempee
como viga ocupacional y al igual que el comit
debe registrarse ante el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social.

ESTRUCTURA DEL COMITE

Proponer a la administracin de la empresa la

adopcin de medidas y el desarrollo de actividades
que procuren y mantengan la salud en los lugares o
establecimientos de trabajo.
Proponer y participar en actividades de capacitacin
en salud ocupacional dirigida a trabajadores,
supervisores y directivos de la Empresa..
Colaborar con los funcionarios de entidades
gubernamentales
de
Salud
Ocupacional
en
actividades que estos adelanten en la empresa y
recibir
por
derecho
propio
los
informes
correspondientes.
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia
de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial debe
realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de
Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes;
promover su divulgacin y observancia.
Colaborar en el anlisis de causas de los accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al
Empleador las medidas correctivas que haya lugar
para evitar su ocurrencia. Evaluar los programas que
se hayan realizado.

Las reuniones son fructferas si sus integrantes

llegan con ideas claras de lo que all se va a tratar.
Los miembros del Comit sern elegidos por dos (2)
aos al cabo del cual podrn ser reelegidos.
El Comit se reunir por lo menos una vez al mes
en local de la Empresa y durante horario de trabajo.
En caso de accidente grave o riesgo inminente, el
Comit se reunir con carcter extraordinario y con
la presencia del responsable del rea donde ocurri
o se determin el riesgo, dentro de los cinco (5) das
siguientes a la ocurrencia del hecho.
El qurum para sesionar el Comit estar
constituido por la mitad ms uno de sus miembros.

Visitar peridicamente los lugares de trabajo e

inspeccionar los ambientes, mquinas, equipos,
aparatos y las operaciones realizadas por el personal
de trabajadores en cada rea e informar al empleador
sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las
medidas correctivas y de control.
Estudiar y considerar las sugerencias que presenten
los trabajadores, en materia de medicina, higiene y
seguridad industrial.
Servir como organismo de coordinacin entre
empleador y los trabajadores en la solucin de los
problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar
los reclamos de los trabajadores relacionados con la
salud ocupacional.

Solicitar peridicamente a la empresa informes

sobre accidentalidad y enfermedades profesionales
con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en
la presente resolucin.
Elegir al secretario del comit.
Mantener un archivo de las actas de cada reunin y
dems actividades que se desarrollen, el cual
estar en cualquier momento a disposicin del
empleador, los trabajadores y las autoridades
competentes.

FUNCIONES DEL PRESIDENTE

a)

Presidir y orientar las reuniones en forma

dinmica y eficaz.

la informacin que requieran el empleador y los

trabajadores.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

a)

Propiciar la eleccin de los representantes de

los trabajadores al Comit.

b)

Designar
Paritario.

c)

Designar al presidente del Comit.

sus

representantes

al

Comit

COPASO

b)

Llevar a cabo los arreglos necesarios para

determinar el lugar o sitio de las reuniones.

d)

Proporcionar los medios necesarios para el

normal desempeo de las funciones del Comit.

c)

Notificar por escrito a los miembros del Comit

sobre convocatoria a las reuniones por lo
menos una vez al mes.

e)

d)

Preparar los temas que van a tratarse en cada

reunin

Estudiar las recomendaciones emanadas del

Comit y determinar la adopcin de las medidas
ms convenientes e informarle las decisiones
tomadas al respecto.

e)

f)

Tramitar ante la administracin de la Empresa

las recomendaciones aprobadas en el seno del
Comit y darle a conocer todas sus
actividades.
Coordinar todo lo necesario para la buena
marcha del Comit e informar a los
trabajadores de la empresa acerca de las
actividades del mismo.

FUNCIONES DEL SECRETARIO

a)

Verificar la asistencia de los miembros del

Comit Paritario a las reuniones programadas.

b)

Tomar nota de los temas tratados, elaborar el

acta de cada reunin y someterla a discusin y
aprobacin del Comit.

c)

Llevar el archivo referente a las actividades

desarrolladas por el Comit y suministrar toda

OBLIGACIONES
TRABAJADORES

DE

SUMINISTRO
DE
LAS
OBRAS
DE
MANTENIMIENTO
CORRECTIVO
Y
PREVENTIVO, ATENCIN DE ILCITOS Y
EMERGENCIAS SOBRE LOS SISTEMAS DE
TRANSPORTE DE HIDROCARBUROS A
CARGO DEL AREA TCNICA COVEAS

LOS

a)

Elegir libremente sus representantes al Comit

Paritario.

b)

Informar al Comit las situaciones de riesgo que

se presenten y manifestar sus sugerencias para
el mejoramiento de las condiciones de Salud
Ocupacional en la empresa.

c)

Cumplir con las normas, reglamentos e

instrucciones ordenadas por el empleador y/o
representantes.

MUCHAS GRACIAS!
Asbleidy Magaly Aguirre Torres
Tecnologa S&SST