Del Estado Carabobo: Gaceta Oficial

GACETA
OFICIAL
DEL ESTADO CARABOBO
Valencia, 10 de julio de 2012
EXTRAORDINARIA N 4110
ARTCULO 13. Las Leyes, Decretos, Resoluciones y dems actos oficiales tendrn el carcter de pblicos, por el solo hecho
de aparecer en la Gaceta Oficial del Estado Carabobo y los ejemplares de sta tendrn fuerza de documentos pblicos. Ley de
Publicaciones Oficiales del Estado Carabobo. Gaceta Oficial del Estado Carabobo, Extraordinaria N 89 del 5 de Junio de 1972.-
SUMARIO
DECRETO N 1551
RESOLUCIN N 3614: Dictada por la Secretaria General
HENRIQUE FERNANDO SALAS-RMER

GOBERNADOR DEL ESTADO CARABOBO
de Gobierno, ordenando la insercin del acto publicado en esta

edicin Extraordinaria de la Gaceta Oficial del Estado Carabobo.
En ejercicio de las disposiciones previstas en el artculo 160 de la

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, as como en los
artculos 70 y 71, numerales 1 y 25 de la Constitucin del Estado
Carabobo, en concordancia con lo preceptuado en el artculo 48,
numerales 1, 11 y 25 de la Ley de Organizacin de la Administracin
Pblica del Estado Carabobo y con fundamento en los artculos 1, 4, 5
numeral 3, 46, 49, 50 y 52 de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica.
DECRETO N 1551: Mediante el cual se decreta el

MANUAL DESCRIPTIVO DE CLASES DE CARGOS DE LA
ADMINISTRACIN PBLICA CENTRAL DEL EJECUTIVO DEL
ESTADO CARABOBO.
..
CONSIDERANDO
REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

ESTADO CARABOBO
SECRETARA GENERAL DE GOBIERNO
202 y 153
Que corresponde al Gobernador del Estado ejercer la direccin y

gestin de la funcin pblica de la administracin estadal,
encontrndose facultado para dictar todas aquellas medidas que juzgue
conveniente para asegurar la correcta ejecucin de la actividad
administrativa.
CONSIDERANDO
RESOLUCIN N 3614
Que el Manual Descriptivo de Clases de Cargos constituye el

instrumento bsico obligatorio para definir las tareas, obligaciones,
responsabilidades y requisitos utilizados para especificar los diferentes
cargos que conforman la organizacin de la Administracin Pblica
Estadal.
De conformidad con lo dispuesto por el Artculo 75, numeral 2,

de la Ley de Organizacin de la Administracin Pblica del
Estado Carabobo, procdase de acuerdo con lo previsto en la
vigente Ley de Publicaciones Oficiales, a insertar en la Gaceta
Oficial del Estado Carabobo (EDICIN EXTRAORDINARIA) el
Decreto N 1551, de fecha 10/07/12, emanado del Ejecutivo del
Estado Carabobo.
CONSIDERANDO
Que existe un nuevo Sistema de Clasificacin de Cargos el cual rige la
carrera funcionarial y contiene los requisitos mnimos de ingreso a las
clases o grupos de cargos de la Administracin Pblica, establecido por
el Ejecutivo Nacional mediante el Decreto N 6.055, publicado en
Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 38.921, de
fecha 30 de abril de 2008, cuyas exigencias y caractersticas deben ser
tomadas en consideracin dentro de las directrices que conforman el
Manual Descriptivo de Clases de Cargos del Ejecutivo del Estado
Carabobo.
COMUNQUESE Y PUBLQUESE
L.S.
AMALIA VEGAS
SECRETARIA GENERAL DE GOBIERNO
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
..
DECRETA
El siguiente
MANUAL DESCRIPTIVO DE CLASES DE CARGOS

ARTCULO PRIMERO: Se establece la descripcin de clases
de cargos que rigen la carrera funcionarial en la Administracin
Pblica Central del Ejecutivo del Estado Carabobo, contentivo
de los requisitos mnimos y perfiles requeridos para ocupar un
cargo en la Administracin Pblica Estadal, de la forma
siguiente:
1
Repblica Bolivariana de Venezuela

Estado Carabobo
SECRETARA DE PLANIFICACIN, PRESUPUESTO Y CONTROL DE GESTIN

DIRECCIN EJECUTIVA DE LA OFICINA CENTRAL DE PERSONAL
Secretara de Planificacin, Presupuesto y Control de Gestin
Oficina Central de Personal
Manual Descriptivo de Clases de Cargos

Gobernacin del Estado Carabobo
Ao 2012
surgidos en relacin con el manejo de sus empleados,
INTRODUCCIN
de acuerdo a la normativa vigente al respecto.
Facilitar el proceso de reclutamiento y seleccin de

personal.
El Manual Descriptivo de Cargos es un instrumento de la

administracin
reclutamiento,
de
los
sistemas
seleccin,
de
Recursos
adiestramiento,
Humanos:
de personal.
clasificacin,
remuneracin, desarrollo de carrera, evaluacin de desempeo

y
convencin
colectiva,
donde
se
indican
las
Identificar las necesidades de capacitacin y desarrollo
Servir de base en la calificacin de mritos y la

evaluacin de puestos.
tareas,
obligaciones, responsabilidades y requisitos exigidos que sirven
Precisar las funciones encomendadas a cada cargo,

para deslindar responsabilidades, evitar duplicaciones
para identificar y describir los diferentes cargos de la
y detectar omisiones.
organizacin, agrupando los similares bajo ttulos comunes.

Dependiendo de su naturaleza pueden sealar la estructura del
organismo o ente, cada una de las unidades que lo conforman y
Propiciar la uniformidad en el trabajo.
Permitir el ahorro de tiempo y esfuerzos en la ejecucin

del trabajo, evitando repetir instrucciones sobre lo que
el objetivo para la cual fueron creadas, las relaciones de
tiene que hacer el funcionario.
comunicacin entre las diferentes unidades permitir reducir la
distorsin de los procedimientos, auditar y controlar los
Servir de medio de integracin y orientacin al personal

de nuevo ingreso, ya que facilita su incorporacin a las
procesos, suministrando continuidad y consistencia a las
distintas dependencias del ejecutivo regional.
operaciones, y funcionando como instrumento de adiestramiento
y orientacin.
Proporcionar el mejor aprovechamiento de los recursos

humanos.
Este manual permitir mejorar la toma de decisiones, ya que

constituye un instrumento de anlisis, para implantar cambios
OBJETIVO:
organizacionales, y de cargos ajustados a los requerimientos

institucionales, evitando el crecimiento burocrtico innecesario.
Es importante destacar, que este manual est sujeto a una
Presentar
actividad permanente de mejoramiento, lo cual permitir la
descripciones
como
instrumento
tcnico
administrativo de las funciones de los cargos de cada
flexibilidad adecuada en la bsqueda constante de alcanzar la
funcionario adscrito a las dependencias del Gobierno del Estado
mayor eficiencia en su aplicacin.
Carabobo, como parte integral del rea de Recursos Humanos.
PROPSITOS:
ALCANCE:
De acuerdo con los lineamientos, que en materia de Recursos
El contenido de este manual va dirigido a todo el Gobierno del
Humanos administra la Direccin Ejecutiva de la Oficina Central
Estado
de Personal, el Manual de Cargos permite alcanzar los
Carabobo.
Este
manual
abarcar
todas
las
descripciones de los cargos de los Funcionarios Pblicos a
siguientes propsitos:
todos los niveles jerrquicos. Y ser de obligatorio cumplimiento.
Proponer polticas e instrumentar aquellas que hayan

sido debidamente aprobadas.
RESPONSABILIDADES:
Disear, implantar y controlar los sistemas que
garanticen el manejo eficiente de los Recursos
Es responsabilidad del Director (a) Ejecutivo de

Personal, velar por el cumplimiento de lo establecido
Humanos de las dependencias y asesorar a las
en el presente manual.
autoridades, a los directores que en problemas

3
Es responsabilidad del Director (a) General de
Cada clase deber ser descrita mediante una especificacin
Planificacin y Desarrollo de Personal, establecer,
oficial que incluir lo siguiente:
mantener y perfeccionar el presente manual.
Elementos de la Descripcin del Cargo:
Es responsabilidad del Director de Capital Humano,

vigilar y supervisar el cumplimiento del presente
1-
procedimiento.
sueldos.

2-
Planificacin y Desarrollo de Personal llevar a cabo la
Denominacin, cdigo y grado en la escala general de
Descripcin a ttulo enunciativo de las atribuciones y
ejecucin del presente manual.
deberes generales inherentes a la clase de cargo, la
cual no eximir del cumplimiento de las tareas
Informtica a travs de la Divisin de Control de
especficas que a cada cargo atribuya la ley o la
Gestin, Organizacin y Mtodos, llevar un registro de
autoridad competente.
3-
control del presente Manual a fin de mantener
Indicacin de los requisitos mnimos generales para el

desempeo de la clase de cargo, la cual no eximir del
actualizado cada modificacin del mismo.
cumplimiento de otros sealados por la ley o autoridad

competente.
4-
Cualesquiera otros que determinen los reglamentos

respectivos.
BASES LEGALES
La creacin y modificacin de ste manual, adems de la

ejecucin y desarrollo de los planes de formacin del Personal
Artculo 52: La especificacin oficial de las clases de cargos
se basan desde el punto de vista legal, en el cumplimiento a lo
en la Administracin Pblica Regional se publicar en Gaceta
establecido en la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica:
Oficial del Estado, con la denominacin de manual descriptivo

de cargos; igualmente, se registrarn y publicaran sus
Artculo 46: El cargo ser la unidad bsica que expresa la
modificaciones.
divisin del trabajo en cada unidad organizativa, comprender

las atribuciones, actividades, funciones, responsabilidades y
GLOSARIO DE TRMINOS
obligaciones especficas con una interrelacin tal, que puedan

ser cumplidas por una persona en una jornada ordinaria de
trabajo. El Manual Descriptivo de Clases de Cargos ser el
Cargo: Unidad bsica que expresa la divisin del trabajo en
instrumento bsico y obligatorio para la administracin del
cada unidad organizativa. Comprender las atribuciones,
sistema de clasificacin de cargos de los rganos y entes de la
actividades,
Administracin Pblica.
especficas con una interrelacin tal, que puedan ser cumplidas
funciones,
responsabilidades
obligaciones
por una persona en una jornada ordinaria de trabajo.
Artculo 47: Los cargos sustancialmente similares en cuanto

al objeto de la presentacin de servicio a nivel de complejidad,
dificultad, deberes y responsabilidades, y cuyo ejercicio exija los
Clase de Cargo: Agrupamiento, bajo una denominacin y grado
mismos requisitos mnimo generales, se agruparan en clases
comn, en la escala general de sueldos, de todos aquellos
bajo una misma denominacin y grado comn en la escala
cargos sustancialmente similares en cuanto al objeto de
general de sueldos.
prestacin del servicio, su nivel de complejidad y dificultad para

cuyo ejercicio se requiere los mismos requisitos.
Artculo 49: El sistema de clasificacin de cargos

comprender el agrupamiento de stos en clases definidas.
4
Cdigo: Conjunto de cifras, dispuestas en orden establecido en
NORMAS GENERALES
funcin del rea y nivel del cargo, se identifica de izquierda a

derecha, el ramo, el grupo, la serie, la clase y el nivel de la
Dar a conocer a todo el Ejecutivo del Gobierno de Carabobo las
clase.
descripciones de cargo del personal adscrito a cada una de las

dependencias.
Denominacin de la Clase: Nombre oficial que se le designa al

Para uso del Manual:
cargo.
Descripcin del Cargo: Relacin detallada de las atribuciones
1-
Las unidades funcionales que poseen tomo del Manual
o tareas del cargo (lo que hace el ocupante), de los mtodos
son:
empleados para la ejecucin de esas atribuciones o tareas
(cmo lo hace) y los objetivos del cargo (para qu lo hace).
Direccin General de Planificacin y Desarrollo de

Personal
Describir los principales hechos significativos sobre la ejecucin
del cargo.
Direccin General de Servicios Tecnolgicos /

Divisin de Organizacin y Mtodos.
2-
No
se
consideraran
vlidas
las
correcciones
Educacin: Conocimiento adquirido a travs de la educacin
manuscritas sobre cualquiera de los captulos descritos
formal e indispensable para el desempeo del cargo.
en el presente manual.
3-
No
se
consideraran
vlidas
las
inclusiones
de
Experiencia: Conocimiento adquirido mediante el desempeo
descripciones de cargos que no se tenga controladas
de trabajos afines.
por la Direccin General de Servicios Tecnolgicos /

Divisin de Organizacin y Mtodos.
Grado: El nivel de remuneracin asignado a la clase de cargo

ESTRUCTURA DEL MANUAL:
en la escala general de sueldos.
El manual est conformado por tres (3) secciones que a

continuacin se indican:
Manual de Funciones y Descripcin del Cargo: Documento
que contiene los detalles de los cargos y de las funciones que
1.- Listado por familia de cargos: contiene treinta y uno (31)
se deben realizar en cada uno de ellos, por las caractersticas
familia de cargos, establecidos de acuerdo a la actividad y
de su informacin, la responsabilidad de su elaboracin
finalidad de los diferentes tipos de cargos; y es el orden de
corresponde especficamente al rea de Recursos Humanos.
aparicin en el manual.
Perfil del Cargo: Definicin de los requerimientos exigidos para
2.- Descripcin de cargos: Proporciona informacin sobre
el ejercicio del cargo. Entre los cuales se encuentra: nivel de
cada cargo indicando: Identificacin del cargo, objetivo general,
instruccin, experiencia, conocimientos, habilidades y destrezas.
funciones principales, perfil del cargo y nivel de confidencialidad.
Tareas Tpicas: Enumeracin de las actividades que suelen
3.- Listado de cargos por orden alfabtico: seala los cargos
desempearse con mayor frecuencia en los cargos contenidos
existentes en el manual y el grado correspondiente.
en una determinada clase.
LISTADO POR FAMILIA DE CARGOS
GRADO
DENOMINACIN DEL CARGO
6
4
5
3
6
8
4
5
3
6
7
8
5
5
8
5
7
8
1
3
3
8
3
6
4
3
5
6
7
8
6
6
4
3
ADMINISTRACIN Y FINANZAS
Administrador P1
Administrador T1
Administrador T2
Analista Financiero B3
Analista Financiero P1
Analista Financiero T1
Asistente Financiero B3
Coordinador de Administracin P1
Coordinador de Administracin T2
Coordinador de Control Bancario T2
Coordinador de Tesorera P3
Coordinador de Tesorera T2
Coordinador de Timbres Fiscales P2
ALMACEN
Almacenista B1
Almacenista B3
Supervisor de Almacn B3
AMBIENTE
Coordinador de Saneamiento Ambiental
P3
Especialista de Extensin B3
Especialista de Extensin P1
Especialista de Extensin T1
Instructor B3
Instructor T2
Ingeniero Agrnomo P1
Ingeniero Qumico P1
Perito Forestal P1
Perito Forestal T1
Tcnico Agropecuario B3
CDIGO
01
0120011006
0120011004
0120011005
0120121003
0120121006
0120121008
0120121004
0120121005
0120241003
0120581006
0120581007
0120581008
0120581005
0120581005
0120581008
0120581005
0120581007
0120581008
02
0220031001
0220031003
0221211003
03
0320581008
0320681003
0320681006
0320681004
0320851003
0320851005
0320771006
0320771007
0320771008
0320801006
0321031006
0321031004
0321361003

GRADO
4
1
2
3
4
2
3
5
6

ARCHIVO E IMPRENTA
Analista Documentalista T1
Archivista B1
Archivista B2
Archivista B3
Archivista T1
Operador de Equipo Maquinarias y
Reproduccin B2
Operador de Equipo Maquinarias y
Reproduccin B3
AUDITORA
Analista de Bienes P1
Auditor P1
6
CDIGO
04
0420111004
0420131001
0420131002
0420131003
0420131004
0420981002
0420981003
05
0510871006
0520441006

7
4
Auditor P2
Auditor T1
BIBLIOTECA
Asistente de Biblioteca B1
Asistente de Biblioteca T1
Biblioteclogo P1
Coordinador de Biblioteca B3
Coordinador de Servicios
Bibliotecarios T2
COMPRAS
Asistente de Compras B1
Asistente de Compras T1
Coordinador de Compras y
Suministros B3
Coordinador de Compras P3
Supervisor de Materiales y
Suministros B3
COMUNICACIN
Camargrafo B1
Camargrafo B3
Camargrafo T1
Comunicador Social P1
Coordinador de Editor de Noticias B3
Coordinador de Diseo Grfico B3
Diseador Grfico T1
Editor B3
Editor T1
Fotgrafo B1
1
3
4
6
3
5
1
3
4
3
8
3
1
3
4
6
7
3
3
4
3
4
1
GRADO
3
4
1
2
3
4
3
6
3
6
8
4
5
6
5
5
6
4
5
1
3
4

COMUNICACIN
Fotgrafo B3
Fotgrafo T1
Operador de Equipo B1
Operador de Equipo T1
Reportero Grfico B3
Reportero Grfico P1
CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO
Analista de Presupuesto B3
Analista de Presupuesto P1
Analista de Presupuesto T1
Contador P1
Coordinador de Administracin y
Contabilidad Presupuestaria T2
Coordinador de Presupuesto y Bienes
T2
Fiscal de Rentas P1
Fiscal de Rentas T1
Fiscal de Rentas T2
Registrador de Bienes y Materia B1
Registrador de Bienes y Materia T1
CULTURA
7
0520441007
0520441004
06
0620221001
0620221003
0620221004
0620491006
0620581003
0620581005
07
0720231001
0720231003
0720231004
0720581003
0720581008
0721281003
08
0820541001
0820541003
0820541004
0820561006
0820561007
0820581003
0820581003
0820621004
0820641003
0820641004
0820711001
CDIGO
08
0820711003
0820711004
0820981001
0820981002
0820981003
0820981004
0821161003
0821161006
09
0920081003
0920081006
0920081008
0920081004
0920081005
0920571006
0920581005
0920581005
0920691006
0920691004
0920691005
0921151001
0921151003
0921151004
10

1
2
4
1
1
4
Asistente Cultural B1
Coordinador de Artes Auditivas T1
Gua de Museo B1 (Tiempo Parcial)
Promotor Cultural B1
Promotor Cultural T1
ECONOMIA
Economista P1
EDUCACION
Coordinador Acadmico P1
Coordinador de Educacin Especial
P1
Coordinador de Educacin Especial
T2
Promotor Educativo T1
1020191001
1020191002
1020581004
1020741001
1021081001
1021081004
11
1120631006
12
1220581006

ESTADISTICA
5
Coordinador de Estadstica T2
Coordinador de Investigacin y
8
Seguimiento de Informacin P3
GESTION, ORGANIZACIN Y METODOS
Analista de Gestin, Organizacin y
3
Mtodos B3
6
Mtodos P1
4
Mtodos T1
5
Mtodos T2
6
Coordinador de Control de Gestin P1
8
4
Coordinador de Control de Gestin T1
5
INFORMATICA
Analista de Organizacin y Sistemas
6
P1
7
P2
8
P3
4
T1
5
T2
1
Asistente de Infocentro B1
Asistente de Organizacin y Sistemas
1
B1
3
B3
4
T1
Coordinador de Apoyo Tcnico en
5
Sistemas T2
3
Coordinador de Informtica B3
6
Coordinador de Informtica P1
8
4
Coordinador de Informtica T1
Coordinador de Servicios Informticos
5
T2
4
Programador T1
CDIGO
13
1320581005
6
6
6
5
4
GRADO
1220581006
1220581005
1221101004
1320581008
14
1420051003
1420051006
1420051004
1420051005
1420581006
1420581008
1420581004
1420581005
15
1520061006
1520061007
1520061008
1520061004
1520061005
1520281001
1520331001
1520331003
1520331004
1520581005
1520581003
1520581006
1520581003
1520581004
1520581005
1521051004

5
Programador T2
GRADO

INFORMATICA
Tcnico en Organizacin y Sistemas
4
T1
Tcnico en Organizacin y Sistemas
5
T2
LEGAL
6
Abogado P1
7
Abogado P2
8
Abogado P3
4
Asistente Legal T1
8
Coordinador Jurdico P3
MANTENIMIENTO, TRANSPORTE Y OFICIOS DE APOYO
1
Asistente de Mantenimiento B1
2
3
1
Asistente de Transporte B1
2
3
3
Coordinador de Apoyo B3
Coordinador de Compras, Suministros
8
y Transporte P3
3
Coordinador de Mantenimiento B3
5
Coordinador de Mantenimiento T2
3
Coordinador de Transporte B3
Tcnico en Reparacin y
4
Mantenimiento T1
MUSICA
1
Arreglista B1
1
Auxiliar de Banda B1
8
Coordinador de Banda P3
1
Msico B1
2
Msico B2
3
Msico B3
3
Sub-Coordinador de Banda B3
OBRAS CIVILES
6
Arquitecto P1
1
Asistente de Ingeniera B1
3
4
Asistente de Ingeniera T1
5
1
Dibujante B1
1521051005
CDIGO
15
1521391004
1521391005
16
1620001006
1620001007
1620001008
1620581004
1610271008
17
1720311001
1720311002
1720311003
1720411001
1720411002
1720411003
1720581003
1720581008
1720581003
1720581005
1720581003
1721411004
18
1820161001
1820471001
1820581008
1820911001
1820911002
1820911003
1821191003
19
1920151006
1920291001
1920291003
1920291004
1920291005
1920591001

GRADO
3
6
8
6
7
6
7
5
1
2

OBRAS CIVILES
Dibujante B3
Ingeniero P1
Ingeniero P3
Ingeniero Civil P1
Ingeniero Civil P2
Ingeniero Electricista P1
Supervisor de Infraestructura T2
OFICINA
Asistente Administrativo B1
9
CDIGO
19
1920591003
1920761006
1920761008
1920781006
1920781007
1920791006
1920791007
1921241005
20
2020171001
2020171002
3
6
4
5
Asistente Administrativo P1
Asistente Administrativo T1
PERSONAL
3
Analista de Personal B3
6
Analista de Personal P1
7
8
4
Analista de Personal T1
5
Coordinador de Administracin y
6
Control de Personal P1
Coordinador de Recursos Humanos
3
B3
8
Coordinador de Recursos HumanosP3
Coordinador de Recursos Humanos
5
T2
PLANIFICACION
3
Planificador B3
6
Planificador P1
7
Planificador P2
8
Planificador P3
4
Planificador T1
5
Planificador T2
3
Coordinador de Planificacin B3
PROTOCOLO Y RELACIONES PUBLICAS
2
Asistente de Protocolo B2
3
2020171003
2020171006
2020171004
2020171005
21
2120071003
2120071006
2120071007
2120071008
2120071004
2120071005
2120581006
2120581003
2120581008
2120581005
22
2221041003
2221041006
2221041007
2221041008
2221041004
2221041005
2220581003
23
2320351002
2320351003

GRADO
Coordinador de Protocolo y
3
Ceremonial B3
Coordinador de Protocolo y
5
Ceremonial T2
PROYECTOS
6
Analista de Proyectos P1
5
Analista de Proyectos T2
3
Asistente de Proyectos B3
8
Supervisor de Proyectos P3
RELACIONES POLITICAS
3
Coordinador B3
6
Coordinador P1
5
Coordinador T2
SALUD
4
Asistente de Farmacia T1
1
Asistente de Laboratorio Clnico B1
1
Auxiliar de Enfermera B1
6
Bioanalista P1
1
Enfermera B1
4
Enfermera T1
4
Fisioterapeuta T1
4
Gerontlogo T1
1
Higienista Dental B1
3
4
Higienista Dental T1
6
Mdico P1
10
CDIGO
23
2320581003
2320581005
24
2420091006
2420091005
2420361003
2421301008
25
2520581003
2520581006
2520581005
26
2620241004
2620301001
2620481001
2620501006
2620661001
2620661004
2620701004
2620721004
2620751001
2620751003
2620751004
2620881006

7
6
7
6
6
4
4
1
3
1
6
5
3
4
GRADO
2
3
1
2
3
4
2
1
2
3
6
7
3
3
4
3
4
6
7
8
1
3
4
4
4
Mdico P2
Nutricionista P1
Odontlogo P2 (tiempo parcial)
Psiclogo P1
Psiquiatra P1 (tiempo parcial)
Terapeuta Ocupacional T1
Terapista de Lenguaje T1
SEGURIDAD
Asistente de Seguridad B1
Agente de Seguridad B1
Coordinador de Inspecciones P1
Coordinador de Inspecciones T2
Supervisor de Inspecciones B3
Tcnico en Ciencias Criminales T1
SOCIAL
Asistente de Trabajo Social B2
Promotor Comunitario B1
Promotor Comunitario T1
Promotor de Economa Popular B2
Promotor Social B1
Promotor Social B2
Promotor Social B3
Socilogo P1
Socilogo P2
Supervisor de rea Social B3
Supervisor de Seguridad Alimentaria
B3
Supervisor de Seguridad Alimentaria
T1
Supervisor de Seguimiento
Alimentario B3
Tcnico en Trabajo Social T1
Trabajador Social P1
TELECOMUNICACIONES
Tcnico en Telecomunicaciones B1
Tcnico en Telecomunicaciones T1
TURISMO
Inspector Turstico T1
Promotor Turstico T1
11
2620881007
2620921006
2620941007
2621131006
2621141006
2621441004
2621461004
27
2720381001
2720381003
2720021001
2720581006
2720581005
2721251003
2721371004
CDIGO
28
2820401002
2820401003
2821071001
2821071002
2821071003
2821071004
2821091002
2821111001
2821111002
2821111003
2821181006
2821181007
2821221003
2821321003
2821321004
2821321003
2821431004
2821481006
2821481007
2821481008
29
2921421001
2921421003
2921421004
30
3020841004
3021121004
LISTADO POR ORDEN ALFABTICO

GRADO
CDIGO
Abogado P1
1620001006
Abogado P2
1620001007
Abogado P3
1620001008
Administrador P1
0120011006
Administrador T1
0120011004
Administrador T2
0120011005
2720021001
Almacenista B1
0220031001
Almacenista B3
0220031003
0510871006
Analista de Gestin, Organizacin y Mtodos B3
1420051003
Analista de Gestin, Organizacin y Mtodos P1
1420051006
Analista de Gestin, Organizacin y Mtodos T1
1420051004
1420051005
Analista de Organizacin y Sistemas P1
1520061006
1520061007
1520061008
Analista de Organizacin y Sistemas T1
1520061004
1520061005
2120071003
2120071006
2120071007
2120071008
2120071004
2120071005
0920081003
0920081006
0920081008
0920081004
0920081005
2420091006
2420091005
0420111004
0120121003
0120121006
0120121008
4
5
0120121004
0120121005
Archivista B1
0420131001
Archivista B2
0420131002
12
Archivista B3
0420131003
Archivista T1
0420131004
Arquitecto P1
1920151006
Arreglista B1
1820161001
2020171001
2020171002
2020171003
2020171006
2020171004
2020171005
1020191001
1020191002
0120241003
0620221001
0620221003
0620221004
0720231001
0720231003
0720231004
2620241004
1520281001
1920291001
1920291003
1920291004
1920291005
2620301001
1720311001
1720311002
1720311003
Asistente de Organizacin y Sistemas B1
1520331001
1520331003
Asistente de Organizacin y Sistemas T1
1520331004
2320351002
2320351003
2420361003
2720381001
2720381003
2820401002
2820401003
1720411001
1720411002
1720411003
Asistente Legal T1
1620581004
13
Auditor P1
0520441006
Auditor P2
0520441007
Auditor T1
0520441004
1820471001
2620481001
Biblioteclogo P1
0620491006
Bioanalista P1
2620501006
Camargrafo B1
0820541001
Camargrafo B3
0820541003
Camargrafo T1
0820541004
0820561006
0820561007
Contador P1
0920571006
Coordinador B3
2520581003
Coordinador P1
2520581006
Coordinador T2
2520581005
1220581006
1610271008
0120581006
0120581007
0120581008
0120581005
Coordinador de Administracin y Contabilidad Presupuestaria T2
0920581005
Coordinador de Administracin y Control de Personal P1
2120581006
1720581003
Coordinador de Apoyo Tcnico en Sistemas T2
1520581005
1020581004
1820581008
0620581003
0720581008
Coordinador de Compras y Suministros B3
0720581003
Coordinador de Compras, Suministros y Transporte P3
1720581008
0120581005
1420581006
1420581008
1420581004
1420581005
0820581003
0820581003
Coordinador de Educacin Especial P1
1220581006
Coordinador de Educacin Especial T2
1220581005
1320581005
1520581003
14
1520581006
1520581008
1520581004
2720581006
2720581005
Coordinador de Investigacin y Seguimiento de Informacin P3
1320581008
1720581003
1720581005
2220581003
Coordinador de Presupuesto y Bienes T2
0920581005
Coordinador de Protocolo y Ceremonial B3
2320581003
Coordinador de Protocolo y Ceremonial T2
2320581005
Coordinador de Recursos Humanos B3
2120581003
Coordinador de Recursos Humanos P3
2120581008
Coordinador de Recursos Humanos T2
2120581005
Coordinador de Saneamiento Ambiental P3
0320581008
Coordinador de Servicios Bibliotecarios T2
0620581005
Coordinador de Servicios Informticos T2
1520581005
0120581008
0120581005
7
8
0120581007
0120581008
1720581003
Dibujante B1
1920591001
Dibujante B3
1920591003
Diseador Grfico T1
0820621004
Economista P1
1120631006
Editor B3
0820641003
Editor T1
0820641004
Enfermera B1
2620661001
Enfermera T1
2620661004
Especialista en Extensin B3
0320681003
Especialista en Extensin P1
0320681006
Especialista en Extensin T1
0320681004
Fiscal de Rentas P1
0920691006
Fiscal de Rentas T1
0920691004
Fiscal de Rentas T2
0920691005
Fisioterapeuta T1
2620701004
Fotgrafo B1
0820711001
Fotgrafo B3
0820711003
Fotgrafo T1
0820711004
Gerontlogo T1
2620721004
1020741001
15
2620751001
2620751003
2620751004
0320771006
0320771007
0320771008
Ingeniero Civil P1
1920781006
Ingeniero Civil P2
1920781007
1920791006
1920791007
Ingeniero P1
1920761006
Ingeniero P3
1920761008
Ingeniero Qumico P1
0320801006
3024841004
Instructor B3
0320581003
Instructor T2
0320581005
Mdico P1
2620881006
Mdico P2
2620881007
Msico B1
1820911001
Msico B2
1820911002
Msico B3
1820911003
Nutricionista P1
2620921006
2620941007
0820981001
0820981002
0820981003
0820981004
Operador de Equipo Maquinarias y Reproduccin B2
0420981002
0420981003
Perito Forestal P1
0321031006
Perito Forestal T1
0321031004
Planificador B3
2221041003
Planificador P1
2221041006
Planificador P2
2221041007
Planificador P3
2221041008
Planificador T1
2221041004
Planificador T2
2221041005
Programador T1
1521051004
Programador T2
1521051005
2821071001
2821071002
2821071003
2821071004
16
1021081001
1021081004
2821091002
1221101004
Promotor Social B1
2821111001
Promotor Social B2
2821111002
Promotor Social B3
2821111003
3021121004
Psiclogo P1
2621131006
2621141006
0921151001
0921151003
0921151004
Reportero Grfico B3
0821161003
Reportero Grfico P1
0821161006
Socilogo P1
2821181006
Socilogo P2
2821181007
1821191003
Supervisor de Almacen B3
0221211003
Supervisor de rea de Desarrollo Agrcola y Pecuario T1
2821221004
Supervisor de rea de Promocin y Fortalecimiento Agropecuario B3
2821221003
2821221003
1921241005
2721251003
Supervisor de Materiales y Suministros B3
0721281003
2421301008
Supervisor de Seguimiento Alimentario B3
2821321003
Supervisor de Seguridad Alimentaria B3
2821321003
Supervisor de Seguridad Alimentaria T1
2821321004
0321361003
2721371004
Tcnico en Organizacin y Sistemas T1
1521391004
1521391005
Tcnico en Reparacin y Mantenimiento T1
1721411004
2921421001
2921421003
2921421004
2821431004
2621441004
2621461004
2821481006
2821481007
2821481008
17

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
ADMINISTRACIN Y FINANZAS
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
ALMACN
37
38
39
40

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
AMBIENTE
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
ARCHIVO E IMPRENTA
55
56
57
58
59
60
61
62

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
AUDITORA
63
64
65
66
67

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
BIBLIOTECA
68
69
70
71
72
73
74

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
COMPRAS
75
76
77
78
79
80
81

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
COMUNICACIN
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
CULTURA
117
118
119
120
121
122
123

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
ECONOMA
124
125

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
EDUCACIN
126
127
128
129
130

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
ESTADSTICA
131
132
133

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
GESTIN, ORGANIZACIN Y MTODOS
134
135
SECRETARA DE
PLANIFICACIN,
PRESUPUESTO Y
CONTROL DE GESTIN
DIRECCIN EJECUTIVA
DE LA OFICINA CENTRAL
DE PERSONAL
OFICINA CENTRAL DE PERSONAL

Manual Descriptivo de Clases de Cargos
Personal Fijo
Cdigo: OCP-DGPD-ADM-MDC
I.- IDENTIFICACIN DEL CARGO

Denominacin del Cargo:

Mtodos P1
GRADO
CDIGO
1420051006
II.- NIVEL DEL CARGO

BACHILLER
T.S.U:
UNIVERSITARIO:
III.- OBJETIVO GENERAL

Evaluar la gestin de los rganos y entes del Ejecutivo Regional con la finalidad de presentar una rendicin de
cuentas transparente.
IV.- FUNCIONES PRINCIPALES
Efectuar estudios sobre funcionamiento y organizacin para la elaboracin y/o actualizacin de los manuales
1.- internos.
2.- Elaborar organigramas estructurales y funcionales, flujogramas y formularios.
3.- Analizar estructuras organizativas, sistemas y procedimientos administrativos de los organismos.
4.- Coordinar y evalar los programas de organizacin y sistemas implantados.
5.- Preparar y / o supervisar la elaboracin de manuales de organizacin y sistemas.
6.- Revisar y analizar los Indicadores de Gestin de los rganos y entes.
7.- Revisar y analizar los Informes de Gestin de los rganos y entes.
8.- Brindar asistencia tcnica a los rganos y entes del Ejecutivo Regional.
Presentar informes tcnicos sobre los estudios realizados y sealando recomendaciones para mejorar la
9.estructura y funcionamiento de los organismos.
10.- Realizar cualquier otra funcin que le asigne su supervisor inmediato.
11.- Respetar y hacer respetar toda normativa existente en materia de Higiene y Seguridad Industrial.
V.- PERFIL DEL CARGO
V.I.- NIVEL DE INSTRUCCIN
Graduado en una universidad reconocida en una Profesin afn al campo donde va a
prestar servicio.
AOS:
V.II.- EXPERIENCIA:
1.- Ms de 3 aos de experiencia progresiva en trabajos de Organizacin y Mtodos y/o Control de Gestin.
V.III.- HABILIDADES Y DESTREZAS
Anlisis y recomendaciones para solucionar problemas administrativos y de organizacin, en forma
1.- satisfactoria.
2.- Habilidad para coordinar y supervisar personal.
3.- Habilidad para expresarse en forma oral y escrita.
V.IV.- CONOCIMIENTOS
1.- Manejo de equipos de computacin y dems equipos de oficina.
Conocimiento amplio de la teora administrativa y de principios y practicas modernas de Organizacin y
2.- Sistemas,
3.- Conocimiento amplio de la estructura, organizacin y funcionamiento de la administracin publica.
4.- Coordinacin y direccin de reuniones.
VI.- NIVEL DE CONFIDENCIALIDAD
X ALTA
MEDIA
BAJA
136
137
138
139
140
141
142

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
INFORMTICA
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
LEGAL
163
164
165
166
167
168

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
MANTENIMIENTO, TRANSPORTE Y
OFICIOS DE APOYO
169
170
171
172
173
174
175
176
177
178
179
180
181

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
MSICA
182
183
184
185
186
187
188
189

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
OBRAS CIVILES
190
191
192
193
194
195
196
197
198
199
200
201
202
203
204

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
OFICINA
205
206
207
208
209
210
211

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
PERSONAL
212
213
214
215
216
217
218
219
220
221
222

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
PLANIFICACIN
223
224
225
226
227
228
229
230

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
PROTOCOLO Y RELACIONES PBLICAS
231
232
233
234
235

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
PROYECTOS
236
237
238
239
240

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
RELACIONES POLTICAS
241
242
243
244

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
SALUD
245
246
247
248
249
250
251
252
253
254
255
256
257
258
259
260
261
262
263
264

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
SEGURIDAD
265
266
267
268
269
270
271
272

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
SOCIAL
273
274
275
276
277
278
279
280
281
282
283
284
285
286
287
288
289
290
291
292
293
294
295

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
TELECOMUNICACIONES
296
297
298
299

Estado Carabobo

FAMILIA DE CARGOS
TURISMO
300
301
302
LISTADO DE CLASES DE CARGOS POR FAMILIA

GRADO
ADMINISTRACION Y FINANZAS
CDIGO
01
Administrador P1
0120011006
Administrador T1
0120011004
Administrador T2
0120011005
3
6
0120121003
0120121006
0120121008
0120121004
0120121005
0120241003
0120581006
0120581007
0120581008
0120581005
0120581005
0120581008
0120581005
7
8

0120581007
ALMACEN
0120581008
02
Almacenista B1
0220031001
Almacenista B3
0220031003
Supervisor de Almacen B3
0221211003
AMBIENTE
03
Coordinador de Saneamiento Ambiental P3
0320581008
Especialista de Extensin B3
0320681003
Especialista de Extensin P1
0320681006
Especialista de Extensin T1
0320681004
Instructor B3
0320851003
Instructor T2
0320851005
0320771006
0320771007
0320771008
Ingeniero Qumico P1
0320801006
Perito Forestal P1
0321031006
Perito Forestal T1
0321031004
0321361003
303
ARCHIVO E IMPRENTA
04
0420111004
Archivista B1
0420131001
Archivista B2
0420131002
Archivista B3
0420131003
Archivista T1
0420131004
3
3
AUDITORA
0420981002
0420981003
05
0510871006
Auditor P1
0520441006
Auditor P2
0520441007
Auditor T1
0520441004
BIBLIOTECA
06
0620221001
3
4
0620221004
Biblioteclogo P1
0620491006
0620581003
Coordinador de Servicios Bibliotecarios T2
0620581005
COMPRAS
0620221003
07
0720231001
0720231004
Coordinador de Compras y Suministros B3
0720581003
0720581008
Supervisor de Materiales y Suministros B3
0721281003
COMUNICACIN
0720231003
08
Camargrafo B1
0820541001
Camargrafo B3
0820541003
Camargrafo T1
0820541004
0820561006
0820561007
3
3
0820581003
Diseador Grfico T1
0820621004
Editor B3
0820641003
Editor T1
0820641004
Fotgrafo B1
0820711001
Fotgrafo B3
0820711003
Fotgrafo T1
0820711004
0820981001
0820981002
304
0820581003
0820981003
0820981004
Reportero Grfico B3
0821161003
Reportero Grfico P1
0821161006
09
0920081003
0920081008
0920081004
0920081005
Contador P1
0920571006
Coordinador de Administracin y Contabilidad Presupuestaria T2
0920581005
Coordinador de Presupuesto y Bienes T2
0920581005
Fiscal de Rentas P1
0920691006
Fiscal de Rentas T1
0920691004
Fiscal de Rentas T2
0920691005
0921151001
0921151003
0921151004
CULTURA
0920081006
10
1020191001
1020191002
1020581004
1020741001
1021081001
1021081004
ECONOMIA
6
Economista P1
EDUCACION
11
1120631006
12
1220581006
Coordinador de Educacin Especial P1
1220581006
Coordinador de Educacin Especial T2
1220581005
1221101004
ESTADISTICA
13
1320581005
Coordinador de Investigacin y Seguimiento de Informacin P3
1320581008
GESTION, ORGANIZACIN Y METODOS
14
Analista de Gestin, Organizacin y Mtodos B3
1420051003
Analista de Gestin, Organizacin y Mtodos P1

1420051006
305
1420051004
1420051005
1420581006

1420581004
1420581005
INFORMATICA
1420581008
15
1520061006
1520061007
1520061008
1520061004
1520061005
1520281001
1520331001

Asistente de Organizacin y Sistemas T1
1520331004
Coordinador de Apoyo Tcnico en Sistemas T2
1520581005
1520581003
1520581006
1520581003
1520581004
Coordinador de Servicios Informticos T2
1520581005
Programador T1
1521051004
Programador T2
1521051005
1521391004
1521391005
Abogado P1
1620001006
Abogado P2
1620001007
Abogado P3
1620001008
Asistente Legal T1
1620581004
1610271008
LEGAL
MANTENIMIENTO, TRANSPORTE Y OFICIOS DE APOYO
1520331003
16
17
1720311001
1720311002
1720311003
1720411001
1720411002
1720411003
1720581003
Coordinador de Compras, Suministros y Transporte P3
1720581008
1720581003
1720581005
306
1720581003
Tcnico en Reparacin y Mantenimiento T1
1721411004
MUSICA
18
Arreglista B1
1820161001
1820471001
1820581008
1820911001
Msico B1
Msico B2
Msico B3
1820911003
1821191003
OBRAS CIVILES
1820911002
19
Arquitecto P1
1920151006
1920291001
1920291004
1920291005
Dibujante B1
1920591001
Dibujante B3
1920591003
Ingeniero P1
1920761006
Ingeniero P3
1920761008
Ingeniero Civil P1
1920781006
Ingeniero Civil P2
1920781007
1920791006
1920791007
1921241005
OFICINA
1920291003
20
2020171001
2020171003
2020171006
2020171004
2020171005
PERSONAL
2020171002
21
2120071003
2120071007
2120071008
2120071004
2120071005
Coordinador de Administracin y Control de Personal P1
2120581006
Coordinador de Recursos Humanos B3
2120581003
Coordinador de Recursos HumanosP3
2120581008
Coordinador de Recursos Humanos T2
2120581005
307
2120071006
PLANIFICACION
22
2221041003
Planificador B3
Planificador P1
Planificador P2
2221041007
Planificador P3
2221041008
Planificador T1
2221041004
Planificador T2
2221041005
2220581003
2221041006
23
2320351002
2320351003
Coordinador de Protocolo y Ceremonial B3
2320581003
Coordinador de Protocolo y Ceremonial T2
2320581005
PROYECTOS
24
2420091006
2420361003
2421301008
RELACIONES POLITICAS
2420091005
25
Coordinador B3
2520581003
Coordinador P1
2520581006
Coordinador T2
2520581005
SALUD
26
2620241004
2620301001
2620481001
Bioanalista P1
2620501006
Enfermera B1
2620661001
Enfermera T1
2620661004
Fisioterapeuta T1
2620701004
Gerontlogo T1
2620721004
2620751001
2620751003
2620751004
Mdico P1
2620881006
Mdico P2
2620881007
Nutricionista P1
2620921006
2620941007
Psiclogo P1
2621131006
2621141006
2621441004
2621461004
308
SEGURIDAD
27
2720381001
2720381003
2720021001
2720581006
2720581005
2721251003
2721371004
SOCIAL
28
2820401002
2820401003
2821071001
2821071003
2821071004
2821091002
2821111001
Promotor Social B1
Promotor Social B2
Promotor Social B3
2821111003
Socilogo P1
2821181006
Socilogo P2
2821181007
2821221003
Supervisor de rea de Desarrollo Agrcola y Pecuario T1
2821221004
Supervisor de rea de Promocin y Fortalecimiento A. B3
2821221003
2821321003
Supervisor de Seguridad Alimentaria B3

Supervisor de Seguridad Alimentaria T1
Supervisor de Seguimiento Alimentario B3
2821321003
2821431004
2821481006
2821481007
2821481008
TELECOMUNICACIONES
2821071002
2821111002
2821321004
29
2921421001
2921421003
2921421004
TURISMO
30
3020841004
3021121004
309
GACETA OFICIAL
L.S.
Jess Enrique Gnem Arenas
Secretario de Relaciones Polticas e Institucionales
L.S.
Moraima Padrn Tirado
Secretaria de Planificacin, Presupuesto y Control de Gestin
L.S.
Darwyn Domingo Rosales Devia
Secretario de Comunicacin e Informacin
L.S.
Gina Petrella Farinaccio
Secretaria de Hacienda y Finanzas
L.S.
Gabriela Cristina Leonardi de Carrillo
Secretaria de Produccin, Turismo y Economa Popular
L.S.
Franklin Ramn Daz Luna
Secretario de Seguridad Ciudadana (E)
L.S.
Amalia Vegas
Secretaria de Seguridad Alimentaria y Desarrollo Agrario (E)
L.S.
Alejandro Conejero Lombarte
Secretario de Cultura
L.S.
Inmaculada Surez Hernndez
Secretaria de Infraestructura
L.S.
Enrique Agustn Correa Trujillo
Secretario de Educacin y Deporte
L.S.
Manaure Hernndez Barone
Secretario de Desarrollo Social y Participacin Popular
L.S.
Abdn Vivas OConnors
Secretario de Ordenacin del Territorio, Ambiente y Recursos
Naturales
..
..
..
..
..
..
..
..
..
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..
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..
..
..
..
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..
..
..
..
DEL ESTADO CARABOBO

IMPRENTA DEL ESTADO CARABOBO
Avenida Soublette, entre Calle Pez y Colombia, Valencia,
Edo. Carabobo Telf.: (0241) 8574920
Esta Gaceta contiene 310< pginas
Nro. Depsito Legal: pp76-0420
Tiraje: 10 ejemplares
Nro._____________________________________
ARTCULO SEGUNDO: Corresponder a la unidad

administrativa competente en el rea de recursos humanos de
cada ente de la Administracin Pblica Descentralizada,
regulada en materia de personal por la Ley del Estatuto de la
Funcin Pblica, la adecuacin progresiva del Manual
Descriptivo de Clases de Cargos, de acuerdo a lo establecido en
el presente Decreto y en concordancia con los instrumentos
tcnicos vigentes en la materia.
ARTCULO TERCERO: Sobre la base de lo dispuesto en

los artculos anteriores, la Direccin Ejecutiva de la Oficina
Central de Personal, adscrita a la Secretara de Planificacin,
Presupuesto y Control de Gestin del Ejecutivo del Estado
Carabobo, coordinar con el personal directivo, operativo y de
apoyo tcnico, la ejecucin y puesta en marcha del presente
manual.
ARTCULO CUARTO: Este Decreto entrar en vigencia a

partir de la fecha de su publicacin en la Gaceta Oficial del
Estado Carabobo.
ARTCULO QUINTO: El Consejo de Secretarios del

Ejecutivo del Estado Carabobo, cuidar de la ejecucin de este
Decreto.
COMUNQUESE Y PUBLQUESE
Dado, firmado y sellado por el Gobernador del Estado Carabobo
y refrendado por el Consejo de Secretarios de este Ejecutivo, en
el Capitolio de Valencia, a los diez (10) das del mes de julio del
ao dos mil doce (2.012) Aos 202 de la Independencia y 153
de la Federacin.
L.S.
HENRIQUE FERNANDO SALAS-RMER

GOBERNADOR DEL ESTADO CARABOBO
Refrendado
L.S.
Amalia Vegas
Secretaria General de Gobierno
310

Del Estado Carabobo: Gaceta Oficial

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GACETA

Valencia, 10 de julio de 2012

RESOLUCIN N 3614: Dictada por la Secretaria General

HENRIQUE FERNANDO SALAS-RMER

de Gobierno, ordenando la insercin del acto publicado en esta

En ejercicio de las disposiciones previstas en el artculo 160 de la

DECRETO N 1551: Mediante el cual se decreta el

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

Que corresponde al Gobernador del Estado ejercer la direccin y

Que el Manual Descriptivo de Clases de Cargos constituye el

De conformidad con lo dispuesto por el Artculo 75, numeral 2,

MANUAL DESCRIPTIVO DE CLASES DE CARGOS

Valencia, 10 de julio de 2012

Repblica Bolivariana de Venezuela

SECRETARA DE PLANIFICACIN, PRESUPUESTO Y CONTROL DE GESTIN

Manual Descriptivo de Clases de Cargos

Valencia, 10 de julio de 2012

de acuerdo a la normativa vigente al respecto.

Facilitar el proceso de reclutamiento y seleccin de

El Manual Descriptivo de Cargos es un instrumento de la

remuneracin, desarrollo de carrera, evaluacin de desempeo

Identificar las necesidades de capacitacin y desarrollo

Servir de base en la calificacin de mritos y la

obligaciones, responsabilidades y requisitos exigidos que sirven

Precisar las funciones encomendadas a cada cargo,

para identificar y describir los diferentes cargos de la

organizacin, agrupando los similares bajo ttulos comunes.

Propiciar la uniformidad en el trabajo.

Permitir el ahorro de tiempo y esfuerzos en la ejecucin

el objetivo para la cual fueron creadas, las relaciones de

tiene que hacer el funcionario.

comunicacin entre las diferentes unidades permitir reducir la

distorsin de los procedimientos, auditar y controlar los

Servir de medio de integracin y orientacin al personal

procesos, suministrando continuidad y consistencia a las

distintas dependencias del ejecutivo regional.

operaciones, y funcionando como instrumento de adiestramiento

Proporcionar el mejor aprovechamiento de los recursos

Este manual permitir mejorar la toma de decisiones, ya que

organizacionales, y de cargos ajustados a los requerimientos

actividad permanente de mejoramiento, lo cual permitir la

administrativo de las funciones de los cargos de cada

flexibilidad adecuada en la bsqueda constante de alcanzar la

funcionario adscrito a las dependencias del Gobierno del Estado

mayor eficiencia en su aplicacin.

Carabobo, como parte integral del rea de Recursos Humanos.

Humanos administra la Direccin Ejecutiva de la Oficina Central

de Personal, el Manual de Cargos permite alcanzar los

descripciones de los cargos de los Funcionarios Pblicos a

todos los niveles jerrquicos. Y ser de obligatorio cumplimiento.

Proponer polticas e instrumentar aquellas que hayan

Disear, implantar y controlar los sistemas que

garanticen el manejo eficiente de los Recursos

Es responsabilidad del Director (a) Ejecutivo de

Humanos de las dependencias y asesorar a las

autoridades, a los directores que en problemas

Valencia, 10 de julio de 2012

Es responsabilidad del Director (a) General de

Cada clase deber ser descrita mediante una especificacin

Planificacin y Desarrollo de Personal, establecer,

oficial que incluir lo siguiente:

mantener y perfeccionar el presente manual.

Elementos de la Descripcin del Cargo: