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MUNDO IDEAL
MI
1.
RESUMEN EJECUTIVO
nocturnas.
Este proyecto de MI MUNDO IDEAL SAC; se basa en el mercado actual y tiene una tendencia a
crecer por que son los padres que tienen pequeos en casa que les imposibilitan realizar sus
actividades. En este informe se describirn las caractersticas del mercado objetivo, ubicacin
geogrfica, poblacin y algunos indicadores relevantes como nmero de familias del distrito de San
Miguel, Magdalena del Mar, Jess Mara y Pueblo Libre. Adems se analizara al consumidor, la
competencia, las cuales fueron obtenido de la encuesta realizada.
La ventaja competitiva que presenta MI MUNDO IDEAL. SAC es la seguridad que nosotros
brindamos a travs de una vigilancia monitoreada las 24 horas del da, dando mayo confiabilidad a
los padres para dejar a sus hijos en nuestras instalaciones.
MUNDO IDEAL
MI
CAPITULO I.
2. DESCRIPCION DE LA EMPRESA:
Somos un grupo de jvenes emprendedores que busca crear una idea innovadora en la industria
del cuidado de nios.
En el mercado actual de la industria de cuidado de nios identificamos una gran demanda de
padres con necesidad de sobresalir profesionalmente y socialmente. La demanda de este sector
est en pleno crecimiento y se est imponiendo en los ltimos aos como consecuencia del
creciente inters de la sociedad por actividades como la diversin o el inters de trabajar. Por ello
es favorable que exista un centro donde sus nios estn bien cuidados, protegidos y a la vez
queridos con una atencin adecuada a ellos, mientras que los padres satisfacen sus necesidades.
Es por ello que nace la idea de este negocio de innovar el servicio de la industria del cuidado de
nios conocido e identificado como GUARDERIA.
Una guardera es un establecimiento de gestin pblica o privada que forma a nios entre 0 y 5
aos. Los encargados de supervisar a los menores son profesionales en el rea de la educacin
temprana, educacin pre-escolar o educacin infantil y su trabajo consiste no slo en supervisar a
los nios y proveerles de los cuidados necesarios de su edad, sino tambin en alentarlos a
aprender de una manera ldica mediante la estimulacin de sus reas cognitivas. Las guarderas
son parte de la educacin pre-escolar.
Su creacin se debe a la necesidad del cuidado de bebs en sociedades modernas donde tanto el
padre como la madre trabajan y no tienen familiares cerca o disponibles para encargarse del beb.
En Estados Unidos y Europa, donde se acostumbra a que tanto la mujer como el hombre trabaje,
hay ms guarderas que en Amrica Latina. Dado el abanico de posibilidades, es posible que los
padres elijan entre guarderas con diferentes caractersticas. Lamentablemente no siempre es fcil
conseguir una plaza, dado a que en muchas ciudades la oferta es menor a la demanda o porque
estas suelen ser muy costosas.
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MI
MUNDO IDEAL
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Argentina
Chile
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c) Transicin: comprende los niveles que anteceden a la enseanza general bsica y que
corresponden a:
Segundo nivel de transicin o knder: donde asisten prvulos desde los 5 hasta 6 aos.
Colombia
En Colombia la educacin preescolar hace parte del servicio pblico educativo formal y est
regulada por la Ley 115 de 1994. Se ofrece a los infantes que cuentan con 2, 3 o 4 aos de edad y
nios con 5 o 6 aos de edad durante cuatro aos as:
1. Prvulos: para los de 2 - 3 aos
2. Pre-jardn: para los de 3 - 4 aos.
3. Jardn: para los de 4 - 5 aos.
4. Transicin: para los de 5 - 6 aos, que corresponde al grado obligatorio convencional.
Concibe al nio desde sus dimensiones de desarrollo personal, razn por la cual responde a los
cuatro pilares de la formacin: aprender a ser, aprender a convivir, aprender a hacer y aprender a
conocer.
Antes de prvulos, el Estado atiende a los infantes a travs del ICBF (Instituto Colombiano de
Bienestar Familiar).
Ecuador
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Venezuela
La educacin preescolar en Venezuela es llamada educacin inicial. Parte desde los 2 meses de
vida a los 6 aos y 11 meses.
Es de grado obligatorio los ltimos 3 aos de esta educacin ya que estn llenos de experiencias
que dan paso a la educacin bsica.
La educacin inicial en Venezuela se divide en pre maternal, maternal y tres aos de educacin
infantil.
Los 3 ltimos aos, correspondientes a la educacin infantil, son los obligatorios, y como regla (no
es estricta), los nios que aprueban el segundo nivel deben saberse el abecedario y los nmeros; y
los nios que aprueban el tercer nivel saben leer completamente.
Per
En Per la educacin preescolar se inicia a los 0 aos y contina hasta los 5. Solo este ltimo ao
es obligatorio para iniciar la educacin primaria. Este sistema educativo se basa en 7 principios
psicopedaggicos bsicos:
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Principio de respeto,
Principio de seguridad,
Principio de autonoma,
Existe un sistema llamado wawawasi (casa de nio en quechua: wawa: beb, infante; wasi o huasi
= casa) en donde los nios desde que son recin nacidos son atendidos en unidades comunales
por madres de familia voluntarias a cargo del MIMDES (ministerio de la mujer y el desarrollo
social).
Tambin existen los Programas de Atencin No Escolarizada de Educacin Inicial, programas que
utilizan tiempos, espacios y ambientes con flexibilidad adecuando sus estrategias a las
caractersticas de los nios y familias; incorpora a Promotores Educativos Comunitarios en la
atencin directa a los nios, quienes son orientados, capacitados y monitoreados por Profesores
Coordinadores a cargo del Ministerio de Educacin.
En el caso de la atencin a nios de 3 a 5 aos se denominan PRONOEI y para atender a nios
menores de 3 aos se denominan Salas de Educacin Temprana SET.
En general, los trminos ms conocidos son nido o inicial, aunque las palabras cuna, jardn,
kindergarten o knder tambin se usan.
MI MUNDO IDEAL SAC, es una empresa dedicada al cuidado de menores de edad con el
servicio de guardera diurna y atencin nocturna futuramente, estimulacin temprana, talleres,
nieras a domicilio u otras actividades recreativas.
Este proyecto surge como una alternativa para aquellas personas con necesidades de cuidado de
sus pequeos mientras van a trabajar, asistir a fiestas o actividades importantes en horas diurnas
y nocturnas.
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MI
MUNDO
IDEALSAC
2.3. RAZN DEL NOMBRE:
La idea del nombre de la empresa se crea pensando en la imagen que se refleja toda persona
buscando un mundo ideal donde siempre quisiera estar
siempre estn imaginando un mundo perfecto donde todo es diversin, donde se sienten
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Tipo societario:
Sector econmico:
Servicios
Actividad econmica:
Rgimen tributario:
Rgimen general
Impuestos:
MI MUNDO IDEAL SAC vio como conveniente constituirse como una Sociedad Annima
Cerrada SAC por los siguientes motivos:
a. El mnimo de accionistas es de dos (2) y mximo de veinte (20), en nuestro caso el nmero
de accionistas ser de cuatro (4), adems las acciones no pueden ser inscritas en el
registro Pblico del Mercado de Valores y por lo tanto nuestro patrimonio personal no est
afecto.
b. El capital social est representado por acciones y se integra a los aportes de cada uno de
los socios.
De los aportes:
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materna.
Derechos del nio
3.
El pas como vemos en la actualidad est creciendo econmicamente, como tambin en valores,
por eso sabemos que MI MUNDO IDEAL SAC salga a competir con mayor confianza en el
mercado, conocedores de esa circunstancia hacemos la inversin para dar trabajo y a la vez
mejorar la calidad de vida de nuestros clientes con nuestro servicio de calidad a precio accesible.
Sobre todo a ensear a nuestro cliente a utilizar un servicio de calidad.
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bsqueda de crditos.
Sern muy estrictos con la formalidad de las PYMES.
Promovern mecanismos sencillos de declaracin y pago de impuestos para
formalizar las PYMES.
3.2.
FUERZAS ECONOMICAS
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En nuestra sociedad actual toda persona tiene deseo de divertirse, trabajar, crecer, de
salir adelante ya sea profesionalmente como tambin en lo personal, de ser unos
buenos padres esto lleva a que cada vez seamos ms exigentes al momento de
buscar satisfacer nuestras necesidades con un gran servicio.
El
crecimiento
econmico,
propiciado un tipo de estilo de vida, donde cada vez la mujer se encuentra ms inserta
en el trabajo fuera de casa, y donde las condiciones laborales y la competitividad
obligan, en ocasiones, a tener horarios cambiantes y desplazamientos que dificultan el
ritmo de vida de algunas familias.
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Las respuestas que ofrecen las guarderas ante estas necesidades, se encaminan hacia la
posibilidad de contar con un horario amplio y flexible que pueda adecuarse a las
necesidades de las familias, salvaguardando la posibilidad de que el nio establezca sus
necesarias rutinas y hbitos, a travs de un amplio repertorio de servicios.
El uso actual de internet para realizar publicidad, defunciones de las actividades que
realizara MI MUNDO IDEAL SAC,
El uso de telecomunicaciones nos permitir llegar a cada uno de nuestros clientes. En un
mediano y largo plazo.
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4.
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PUEBLO
JESUS
MAGDALENA
MIGUEL
LIBRE
MARIA
DEL MAR
POBLACION
132.383
76.657
59.770
48.161
MERCADO
148
148
148
148
TOTAL
50
50
50
50
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4.2.4.
SAN MIGUEL
PUEBLO LIBRE
JESUS MARIA
MAGDALENA DEL MAR
4.2.4.1. CONCLUSIONES
variable
(casados(as),
separados(as),
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Buscar un centro de mxima seguridad y de confianza que le permita poder dejar a sus
hijos en un ambiente clido, divertido y con la tranquilidad de irse a realizar sus labores
sin ninguna preocupacin que les pueda pasar a sus hijos.
4.2.5.2. Respecto a los competidores
Angelito De La Guarda
Angelitos De Dios
Arco Iris
Aventuras
Baby Gym
Bambino
Buenas Nuevas
Childrens House
Corazn De Jess
Crayolas Kids
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Eco Kids
El Carrusel de la Alegra
El Gato Y La Rosa
Garabatos Mgicos
Gotitas de Colores
Huellitas
Los Gorrioncitos
Pasitos De Jess
Mi Jardn
Pequeas Creaciones
Mi Mundo De Fantasa
Pequitas Nido
Mi Pequeita Luz
Pizarra de Papel
Mi Pequeo Querubn
Sonrisas
Mis Huellitas
Sonrisitas
Un Mundo Mejor
Capullitos De Jess
Caritas Alegres
Caritas Felices
Coloreando
Crayolas
Dory Kids
Dulce Comenzar
Grandes Talentitos
Guaguitas
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La Barquita
Los Honguitos
Los Ositos
Los Querubines
Mi Mundo Feliz
Mi Mundo Infantil
Mi Pequeo Hogar
Mis Pasitos
Pekemundo
Nido Recreo
Acuarela
Corazn De Jess
Crayolas
Fantasa
Kinder Creative
Kings College
Los Alamitos
My Little Garden
My Little Home
Nios Felices
MAGDALENA (23):
Alitas
Bubble Kids
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Cascanueces
Gotita De Miel
Joyitas
La Casita Encantada
Little School
Mis Amiguitos
Nido De Papel
Nido Kukuli
Pequeos Lideres
Rayitos De Luz
Sper Amigos
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SERVICIOS:
Psicomotricidad.
Ingles Intensivo
Talleres de: cocina, Taller de Danzas Folklricas, Tae Kwon Do, Plan Lector, reciclado.
Lonchera Sana
Guardera
Proyectos
Salidas y paseos
Evaluaciones Psicolgicas.
Educacin en Valores
Ingls Intensivo
Cunas y muebles
Juguetes diversos
Implementacin de local
Seguridad y limpieza
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5.
ANLISIS DE LA INDUSTRIA
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es
positivo
que
adquieran
unos
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Los clientes.
Los proveedores.
5.2.
COMPETIDORES ACTUALES
Nuestro mercado meta est conformado por guarderas, cunas, jardines, nido y pre-escolar ya que
todos ofrecen el mismo tipo de servicio de cuidado de nios y aprendizaje.
5.3.
Basado a nuestros servicios que vamos a brindar identificamos que solo existen competidores con
la atencin que se brinda de DIA, por lo que podramos determinar que no tenemos competidores
potenciales ya que ninguno de estas brinda ATENCION NOCTURNA.
5.4.
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5.5.
PROVEEDORES
El costo de nuestra implementacin tanto del local como la adquisicin de los insumos tendr un
costo elevado pues sern de calidad y nuevos, este capital ser particionado en inversin de parte
de los socios y una parte inversin de una entidad financiera, esto har posible un mejor
crecimiento en torno al mercado competitivo en vista de tener una alianza bancaria.
Nuestros proveedores sern las siguientes empresas:
Proveedor de Seguridad
Proveedor de juguetes
6.
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MI MUNDO IDEAL
6.1.
ANALISIS FODA
6.1.1.OPORTUNIDADES
Una creciente valoracin de los aspecto educativos por parte de los padres
Desarrollo de nuevos servicios (ATENCION NOCTURNA).
Posibilidad de aumentar la participacin aun ms
Mejor nivel de cuidado y atencin a los nios
Crecimiento econmico en el mercado local
Mayor desenvolvimiento de los menores frente a la sociedad
Desarrollo nacional, somos un pas con posibles futuros emprendedores
6.1.2.AMENAZAS
Existencia previa de otros centros con el mismo servicio como jardines, wawa-wasi,
nidos.
Cambio de gobierno, basado en su plan de gobierno.
Cambios en los estilos de vida referente al incremento de ingreso familiar a que
puedan optar por el servicio a domicilio siendo un servicio futuro de MI MUNDO
IDEAL SAC
Las culturas de las familias que limitan la contratacin de nuestros servicios con
de ATENCION NOCTURNA.
Rivalidad con los competidores ms cercanos por la participacin del mercado.
Poco inters de los padres acerca de las guarderas nocturnas
6.1.3. FORTALEZAS
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cercano.
Capital humano calificado Personal y continuamente capacitado.
6.1.4.DEBILIDADES
6.2.
VISIN
6.3.
MISIN
Somos una empresa dedicada al servicio de guardera con un servicio eficaz, eficiente e innovador
bajo un ambiente acogedor y cordial que brinda diversin, seguridad, amabilidad y confianza
6.4.
VALORES
MI MUNDO IDEAL SAC, tiene muy presente que los valores dentro de la organizacin es
sumamente importante, es por ello que seleccionamos los mas resaltantes y a la vez importante
para nosotros, transmitindolo mediante nuestro servicio
CONFIANZA: hacer que los padres pierdan ese temor de dejar a sus hijos, creando un
ambiente agradable entre el cliente y la organizacin.
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SEGURIDAD: Dar una tranquilidad asegurada mientras que los padres estn dejando a
sus hijos en nuestras manos cuidndolos dentro y fuera de nuestro local.
actuar con
ALEGRIA: propiciar el entusiasmo y dar nuestra mejor sonrisa, sentirnos felices en nuestro
trabajo.
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6.5.
OBJETIVOS ESTRATEGICOS:
para el ptimo
6.6.
Nuestras estrategias se refieren a la forma como la organizacin alcanzan sus objetivos, slo
tenemos cuatro opciones para ingresar al mercado o mantenernos en l. Estas son:
Estrategia de liderazgo en costos, Estrategia de diferenciacin, Estrategia de enfoque en costos,
Estrategia de enfoque en diferenciacin.
MI MUNDO IDEAL SAC, ha seleccionado dos tipos de estrategias para alcanzar sus objetivos:
Estrategia de enfoque en costos:
Tener un precio medio de la competencia con la diferencia en la calidad del servicio, es
decir, nuestros precios no sern mayores ni menores al de la competencia, sino un precio
accesible pero brindando un alto grado de calidad en el servicio.
Mantener la imagen de la empresa mediante una publicidad no muy costosa y a la vez que
sea efectiva para lograr transmitir el mensaje del negocio.
Buscaremos los implementos y materiales de un costo moderado pero a la vez que
cumplan los estndares de calidad que sern manipulados por los nios.
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Nuestros Horarios sern flexibles para que nuestros clientes no tengan ninguna
dificultad en dejarnos con la responsabilidad de cuidar a su tesoro que son sus
hijos.
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CAPITULO II
7.
PLAN DE MARKETING
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7.1.
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7.2.
OBJETIVOS DE MARKETING
Dar a conocer a los principales atributos que brinda la organizacin y a la vez demostrando
nuestro gran servicio de calidad reflejando nios felices al ingresar a su guardera MI
MUNDO IDEAL.
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7.3.
LA MEZCLA DE MARKETING
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7.3.2. PRECIO
De acuerdo a la investigacin y a la fijacin de precios del mercado hemos llegado a la conclusin
que nuestro precio no estar elevado al de la competencia ni por debajo de ella, nos
mantendremos en un precio promedio-medio del mercado, lo cual ser estimado por horas
ATENCION DE DIA
ATENCION NOCTURNA
CANGURO A DOMICILIO
NUTRICIONISTA Y/O
PSICOLOGO (de acuerdo a sus necesidades) por traer a sus hijos a nuestra guardera
durante un periodo de 3 das a la semana durante los 3 primeros meses.
Celebraremos los cumpleaos de nuestros nios al trmino del mes que estn festejando,
mediante una coordinacin con los padres de familia en nuestro local.
Plantearemos visitas de juegos fuera del local como al coney park, la granja villa, parque
de las leyendas entre otros juegos recreacionales, as como tambin las visitan a museos.
(solo para el turno maana)
7.3.3.2. Publicidad
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7.3.4. PLAZA
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Sra.
Uceda
7.4.
Guardera MI MUNDO IDEAL SAC brindara horarios flexibles para la comodidad de nuestros
clientes y como parte de nuestra diferenciacin al del mercado cada horario estar denominado
con un significativo y creativo nombre para una mejor recordacin de nuestros horarios que son
los siguientes:
Horarios:
TURNO MAANA
SALIDITAS DE SOL
TURNO TARDE
HORA DE LA LECHESITA
ATENCION NOCTURNA
7:00 am
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40
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7.5.
ESTRATEGIA DE PRECIOS
PRECIO
CALIDAD ALTA
PRECIO ALTO
PRECIO MEDIO
PRECIO BAJO
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CALIDAD MEDIA
Estrategia
de
Estrategia de margen
recompensa
excesivo
Estrategia de calidad
Estrategia
alto
medio
Estrategia
de
sper
valor
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CALIDAD BAJA
Estrategia
valor
de
valor
Estrategia de robo
Estrategia
de
falsa
economa
de
buen
Estrategia
economa
de
lanzar al mercado un nuevo producto con un precio bajo, para que, de ese modo, podamos
lograr una rpida penetracin, una rpida acogida, o podamos hacerlo rpidamente
conocido.
lanzar al mercado un nuevo producto con un precio alto, para que, de ese modo, podamos
aprovechar las compras hechas como producto de la novedad.
lanzar al mercado un nuevo producto con un precio alto, para que, de ese modo, podamos
crear una sensacin de calidad.
reducir el precio de un producto, para que, de ese modo, podamos atraer una mayor
clientela.
reducir los precios por debajo de los de la competencia, para que, de ese modo, podamos
bloquearla y ganarle mercado.
7.6.
SERVICIO
CLIENTE
FINAL
7.7.
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ESTRATEGIA DE PROMOCION
MI MUNDO IDEAL
PROGRAMA DE FIDELIDAD:
Este programa consiste en la elaboracin de control de asistencia por 3 das a la semana
con duracin de 3 meses para poder obtener la consulta gratis del psiclogo y/o
nutricionista (duracin de 30 minutos), para un buen crecimiento de sus hijos.
ACTIVIDADES DE PUBLICIDAD:
Mi mundo ideal contara con dos personajes propios con nombres de Thomas y lucia
quienes sern los principales atractivos para llamar la atencin de los nios, quienes
tambin estarn presente desde el da de la prestacin de servicios as como para la
realizacin de los talleres dinmicos y la celebracin de los cumpleaos que sern
realizados una vez al mes.
RELACIONES PBLICAS:
El
El MERCHANDISING:
Obsequiar a los clientes artculos publicitarios tales como lapiceros, llaveros y cartucheras,
que llevaran el logo de la marca, a parte que tendremos una buena decoracin del local,
con una disposicin de espacios, una buena iluminacin, una buena distribucin del
mobiliario, un buen uso de los colores, y un personal calificado brindando en conjunto un
servicio de alta calidad.
7.8.
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ESTRATEGIA DE POSICIONAMIENTO
MI MUNDO IDEAL
ESTRATEGIA DE ATRACCION: mi mundo ideal busca atraer a sus clientes y para ello se
ha diseado su pagina web que ser usado como medio electrnico para poder llegar
hacia ellos por medio de spot publicitario por la web, con una respuesta inmediata al cliente
de acuerdo a sus inquietudes o consulta que pueda presentar frente a nuestros servicios.
ESTRATEGIA PSICOLOGICOS: esta cuenta con la motivacin del cliente por el envo de
cartas o tarjetas de saludo ya sea por celebracin de cumpleaos del padre o de su hijo,
as como tambin por algn buen desempeo de su hijo, de la cual nos servir para
preguntarle qu tal le est sintiendo con nuestro servicio brindado a sus hijos durante las
primeras semanas de uso.
De este modo, no solo le haramos sentir al cliente que nos preocupamos por l, sino que
tambin podremos conocer sus impresiones frente a nuestro servicio y si es posible saber
en qu aspecto deberamos mejorar.
7.9.
Aqu identificamos una serie de ventajas competitivas que nos diferencian de los competidores,
ya sea por la creacin de un nuevo servicio (atencin nocturna) o por la buena ubicacin del
local pero para llegar a la mente del consumidor hemos optado por los ms resaltantes.
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MI MUNDO IDEAL
7.9.3. SEGURIDAD
Tecnologa moderna: Vigilancia Monitoreada:
Se contara con una cmara de vigilancia interactuada que capte tantas imgenes como tambin de
audio. En el que se monitoreara el tiempo que sea necesario para poder ser explicito el cuidado de
los menores, Pues nos ayudara a monitorear constantemente los precisos momentos de cmo los
nios se divierten y son atendidos en
MI MUNDO IDEAL SAC moderna tecnologa para la tranquilidad por parte de los padres pues
podr ver que hacen sus nios desde su centro de trabajo o tan solo conectndose a una PC con
conexin a internet a travs de un ID y contrasea proporcionado por el servidor de RECMA. Esto
permitir vigilarlos en toda ocasin aparte que nuestro personal est sumamente orientado a
brindar un servicio de cuidado y vigilancia.
7.9.4. CALIDAD
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CAPITULO III
8.
Dentro del marco al cual abarcaremos se muestra el lugar donde estar ubicado
la guardera, el modelo de operaciones a seguir del cual constara tanto como
infraestructura y abastecimiento de los insumos necesarios para poder llevar
un control minucioso de las necesidades del menor tambin la forma como se
desplazaran y harn las actividades.
8.1.
OBJETIVOS DE OPERACIN
JUGUETES
PEQUEOS
JUEGOS
INTERACTIVOS
EDUCADORAS
AUXILIARES
ADMINISTRADOR
ESPECIALISTAS
MONITOREO
CAMARAS DE
VGILANCIA
EN ESTE SISTEMA
SE CENTRARA
COMO SE
DESARROLLARA
LAS ACTIVIDADES
DE LOS MENORES
COMO: JUEGOS
DINAMICAS
ESTUDIO
MUSICA
TEATRO
DIVERSION
SEGURIDAD
CUIDADO DE
NIOS
MENORES DE
EDAD
MI MUNDO IDEAL
8.2.
Mostraremos todo lo necesario para que los padres puedan observar como
funcionara el plan que tenemos internamente para sus nios en relacin a un
plan educativo, cuidado y seguridad brindara por nuestra guardera.
Sra.
Uceda
//
8.2.1.3. UBICACIN:
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Precio:
800
8.2.2. LOCAL
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COCINA
ACABADO EN MAYOLICAS Y CON UN DISEO MODERNO
AMBIENTES
MODERNOS
CON ENTORNO
CIRCULAR
PARA
UN
MEJOR
ATRACTIVO
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Empresa:
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Jr.
Huancabamba
958
Brea
C. VIGILANCIA MONITOREADA
Se contara con una cmara de vigilancia interactuada que capte tantas imgenes tambin como
audio. En el que se monitoreara el tiempo que sea necesario para poder ser explicito el cuidado de
los menores
La cmara de vigilancia mas el sistema de cmputo estar equipado de la siguiente manera:
Empresa:
http://www.recma.com.pe
Telfono: 241-1908
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los
comentarios
que
podramos
agregar
4 a 6
aos
Garanta: 1 ao
El sistema de pago es nico ya
que el servidor y las contraseas
se quedan con nosotros.
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D.
Se planteo un flujo grama centrado en lo que ser los movimientos internos de los menores de
edad y las instalaciones en que van a ocupar un espacio.
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Estndares usados:
La calidad, tratamos de dar lo mejor que pueda haber con estndares de seguridad altos
La fiabilidad, con las seales plasmadas y ya creado el mtodo y diseo de uso es confiable
La simplicidad, es un sistema de fcil uso y muy sencillo pero de un gran valor y ayuda.
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Empresa que nos proveer de juegos infantiles para poder tener una moderna sala de juegos con
implementacin de primera.
Los juegos interactivos que nos proveern son los siguientes
JUEGO GRANDE
CATEGORIA: esparcimiento
SUB CATEGORIA: laberintos
NOMBRE: CASA CLUB
PRECIO: S/ 4800
EDAD: 02-08
DESCRIPCION: Esta casa de juego cuenta
con escalera, un tobogn, tnel, puente, rueda
de giro que simulan volante, telescopio, mesa
desplegable, pasadizo, puente este la torre y la
pequea casa, permite jugar uno ms nios
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JUEGO MEDIANO
CATEGORIA: esparcimiento
SUB CATEGORIA: resbaladeras
NOMBRE:
TOBOGAN
GRANDE
LITTLE
TIKES
PRECIO: S/ 550
EDAD: 02-06
DESCRIPCION: Diseado con una amplia
base y los pasos para la estabilidad, los nios
pueden aprender el equilibrio y la coordinacin
mientras
que
gana
un
sentido
de
JUEGO GRANDE
CATEGORIA: esparcimiento
SUB CATEGORIA: casas
NOMBRE: CASITA CABAA
PRECIO: S/ 1800
EDAD: 02-06
DESCRIPCION: Esta casa es un homenaje
a los cuentos de hadas del ao antao con
un toque actualizado. El timbre de trabajo y
techo de paja promete el lobo feroz nunca
ser capaz de hacer volar la casa abajo!
Caractersticas: * Decoracin "de paja",
techo y ventanas con encanto con persianas
de trabajo * La puerta se trabaja timbre *
Interior detallado mesa ofrece bajar el tablero, cocina americana, reloj pretende con las manos
movibles, pasaje secreto y electrnico y telfono.
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JUEGO MEDIANO
CATEGORIA: psicomotricidad
SUB CATEGORIA: creatividad
NOMBRE: BLOQUES OCTOGONALES X
12PCS
PRECIO: s/ 1300
EDAD: 02-06
DESCRIPCION:
octogonales
Estos
de
bloques
nicos
construccin
estn
CATEGORIA: psicomotricidad
SUB
CATEGORIA:
coordinacin-
recepcin-tctil
NOMBRE: COLCHONETAS
PRECIO: S/ 200 20x60
EDAD: 01-07
DESCRIPCION: colchonetas de colores se
puede utilizar en diferentes actividades de
los nios pensando en su comodidad y
diversin
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B. MUEBLES
Cada
cuna
(c/u)
consta
de
los
siguientes
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8.3.
2012
ENERO
ABRIL
JULIO
OCTUBRE
MARZO
JUNIO
SETIEMBRE
DICIEMBRE
15
6- 10
10
11- 15
2013
13
15
16 20
16
20
21 25
26 - 30
21
25
30
40
PRIMER TRIMESTRE
Empezaremos una capacidad de 5 a 10 nios para el primer trimestre. Los cuales sern
implementados por el siguiente personal y apoyo.
1 especialista.
1 auxiliar de educacin.
30 juguetes pequeos diferentes para iniciar la actividad
2 juegos interactivos grandes
1 administrador
SEGUNDO TRIMESTRE
En el segundo trimestre subiremos nuestra estimacin deseada y nos proyectaremos a nuestra
capacidad meta, y contaremos con los siguientes agregados:
1 especialista
40 juguetes diferentes
2 juegos medianos interactivos
30 juguetes pequeos
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MI MUNDO IDEAL
2012
15
ENERO
ABRIL
JULIO
OCTUBRE
MARZO
JUNIO
SETIEMBRE
DICIEMBRE
20
30
6- 10
50
2013
20
11- 15
70
16 20
30
100
21 25
Renovacin
26 - 30
El plan es llegar a los 100 juguetes al trmino de los trimestres finales y volver a renovarlos en el
prximo ciclo por el deterioro, perdida y otros.
En el primer mes se equipara con 20 juguetes del cual ser de la siguiente manera
2012
15
ENERO
FEBRERO
20
15
35
MARZO
15
50
72
MI MUNDO IDEAL
ABRIL
JULIO
OCTUBRE
MARZO
JUNIO
SETIEMBRE
DICIEMBRE
15
20
30
6- 10
S/ 600
50
20
S/ 900
70
30
S/ 600
100
2012
11- 15
16 20
21 25
S/ 900
2013
Renovacin
26 - 30
2012
ENERO
ABRIL
JULIO
OCTUBRE
MARZO
JUNIO
SETIEMBRE
DICIEMBRE
15
6- 10
S/ 2400
2013
S/ 2400
S/ 3000
11- 15
S/ 600
16 20
S/ 600
S/ 600
S/ 3600
S/ 4200
21 25
26 - 30
El total de cunas que a nuestro local se podra acomodar es solo a 7 cunas para cubrir a los nios
pero eso se ira mejorando y planificando de acuerdo como
73
MI MUNDO IDEAL
8.4.
El proceso del servicio Se da desde que el Cliente ingresa a pedir informacin y se le brinda a
menor detalle todo lo que ofrecemos.
CLIENTE:
Entra a la guardera y pide informacin
RECEPCION:
Para la atencin inmediata
del CLIENTE
Si
Invita al cliente
a sentarse para
poder brindar
mayor
informacin
sobre lo
deseado.
74
MI
CLIENTE
Analiza servicio
Cotiza precios
Se informa a detalle del
servicio
MUNDO IDEAL
CLIENTE CONTRATA
SERVICIO
No
Invita al cliente a
tomar asiento
mientras le
brinda un manual
o revista de fotos
y detalles de lo
que ofrecemos
75
MI MUNDO IDEAL
CAPTULO IV
9.
El empleador para MI MUNDO IDEAL SAC es el elemento muy importante y clave del xito
empresarial y por ello un recurso humano de calidad podra significar una ventaja para nuestra
empresa.
El plan de recursos humanos de MI MUNDO IDEAL SAC, debe considerar:
Tambin determinaremos las funciones y las responsabilidades de cada puesto debe de realizar. Y
para eso elaboraremos manuales de procedimiento administrativos y manuales de funciones que
nos sirvan de pautas para el control de la empresa y de los trabajadores.
Nuestro manual de funciones est dividido por diferentes puntos:
ORGANIGRAMA
76
MI MUNDO IDEAL
9.1.
ORGANIGRAMA DE MI
MUNDO
REQUERIMIENT
REQUERIMIENT
O
O
COMISIO
N
CONVOCAT
ORIA
RECEPCIO
N
MI MUNDO IDEAL
ENV.
ANTECEDEN
ENTREVIS
TA
EXAMENES
CALIFICACI
CALIFICACI
ON
ON
77
IDEAL
9.2.
Institutos superiores
Oficinas de colocacin
Mercado laboral
Otras empresas especializadas
78
MI MUNDO IDEAL
79
MI MUNDO IDEAL
CONVOCAT
ORIA
RECEPCIO
N
CALIFICACI
CALIFICACI
ON
ON
9.3.
COMISIO
N
ENV.
ENTREVIS
EXAMENES
ANTECEDEN
TA
ESTRATEGIA DE INDUCCIN CAPACITACIN Y EVALUACIN DEL
PERSONAL
Esta etapa es muy importante, para el personal contratado que pasa ser parte de la familia de mi
mundo ideal, en esta etapa daremos saber la primera nocin de la sus labores, conocimiento de la
organizacin, esto se dar antes que comience sus labores para que no pueda perder tiempo
averiguando como funciona o de qu manera se realiza.
9.3.1. INDUCIN:
La induccin de personal en mi mundo ideal iniciara desde el momento que el empleado firme el
contrato laboral, en donde se le proporcionara informacin sobre el puesto que cubrir; se
considerara como terminada cuando el empleado ha tenido tiempo suficiente para digerir la
informacin requerida y aplicara con xito lo que ha estado aprendiendo.
Este plan de induccin que realizara mi mundo ideal contendrn
informacin sobre la
Misin y Visin.
80
MI MUNDO IDEAL
Historia
Actividad que desarrolla. Posicin que ocupa en el mercado.
Filosofa Objetivos.
Organigrama General
Fuerza laboral
Cuadros directivos.
Subordinados.
Compaeros.
Servicios y ventajas sociales (beneficios socio-econmicos) que brinda.
9.3.6. CAPACITACIN
81
MI MUNDO IDEAL
Adicionalmente contaremos actividades a lo largo del desempeo laboral con distintos cursos de
capacitacin, los cuales sern
motivacin y habilidad de nuestra fuerza laboral. Por medio de tcnicas de desarrollo dentro y fuera
del trabajo.
82
MI MUNDO IDEAL
I. IDENTIFICACION DE PUESTO
a)
Ttulo del
Puesto
DIERECTORA
b)
Departamento
DIRECCION
c)
rea
ASISTENTE
83
MI MUNDO IDEAL
Junta Directiva
Personal
Especificacin
Nivel
Formacin
Experiencia
Idioma
Sexo
Personalidad
Informtica
Pedagoga
3 aos en el cargo
Ingles Bsico
Femenino
Carismtica
Nivel Avanzado
I
I
D
I
I
D
Edad
40
Max
84
MI MUNDO IDEAL
educacin preescolar.
Supervisa y coordina las actividades asistenciales y docentes del personal a su cargo.
Vela por el cumplimiento de las actividades planificadas.
Suministra y controla la dotacin de recursos necesarios para la realizacin de
actividades.
Disea y supervisa peridicamente la elaboracin de las actividades.
Elabora y organiza planes de orientacin educativa para la familia cuyos nios lo
requieran.
Planifica y desarrolla programas de actividades especiales, deportivas, culturales, y
asistencial.
Mantiene informado al Director sobre las actividades realizadas por el personal.
Supervisa y controla el personal a su cargo.
Evala el personal a su cargo.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral,
85
MI MUNDO IDEAL
86
MI MUNDO IDEAL
I. IDENTIFICACION DE PUESTO
a)
Ttulo del
Puesto
NIERA
b)
Departamento
EDUCACION
c)
rea
EDUCADORES
87
MI MUNDO IDEAL
DIRECTORA
PADRES Y NIOS
Nivel
Formacin
Experiencia
Idioma
Sexo
Personalidad
Informtica
Licenciada
3 aos en el cargo
Ingles Bsico
Femenino
Carismtica
Nivel Avanzado
I
I
D
I
I
D
Edad
35
Max
IV.
DESCRPCION DE FUNCIONES
Descripcin General:
La funciona realizar ser del cuidado, seguridad e educacin de los menores de edad. Velando por
su bienestar, satisfaciendo sus necesidades y recreando su mbito infantil
88
MI MUNDO IDEAL
9.3.7.3. CONTADOR:
I.
IDENTIFICACION DE PUESTO:
a)
CONTADOR
b)
Departamento
CONTABILIDAD
c)
rea
CONTABILIDAD
Reporta a:
89
MI MUNDO IDEAL
Junta Directiva
Directora / Asistente
II.
Especificacin
Nivel
Formacin
Experiencia
Idioma
Informtica
Titulado
4 aos en el cargo
Ingles Bsico
Nivel Avanzado
I
I
D
D
Edad
35
Max
90
MI MUNDO IDEAL
empastes).
Verifica el cumplimiento y correcto ingreso diario de los comprobantes contables
Responsable del anlisis de las cuentas de activo, pasivo y resultado
Verifica la correcta emisin de los documentos de pago
Verifica el procedimiento para el control y pago de proveedores.
Prepara la declaracin de impuestos mensuales
Prepara cualquier informe o declaracin tributaria exigida por algn organismo fiscalizador
Verifica el cumplimiento diario de los movimientos efectuarn durante el ao.
Rene y prepara los estados financieros contable.
Verifica el registro inventario y contabilizacin del activo fijo y los consumibles.
Verifica el correcto pago y contabilizacin de las cuotas de los prstamos y sus intereses.
Verifica la correcta asignacin y cierre de los fondos fijos otorgados y eliminados.
91
MI MUNDO IDEAL
92
MI MUNDO IDEAL
93
MI MUNDO IDEAL
94
MI MUNDO IDEAL
95
MI MUNDO IDEAL
9.4.
Para Mi Mundo Ideal la motivacin se convierte en un elemento importante, entre otros, que
permitirn canalizar el esfuerzo, la energa y la conducta en general de nuestros trabajadores hacia
el logro de objetivos que interesan a Mi Mundo Ideal y a la misma persona. Por esta razn, nos
esforzaremos en la motivacin.
2.
Estudiaremos sus hbitos y su conducta ante las dems personas y se tratar de indagar
con las personas allegadas a l como es en su vida familiar.
3.
96
MI MUNDO IDEAL
Aumento de salario
Ms vacaciones
Prestaciones extras
Regalos de la empresa
Ayuda a su familia
Cambio de turnos a uno menos pesado
Ascendern a otros puestos con mejores salarios.
Mandarlo a capacitaciones
en temporada vacacional se le otorgara a los hijos de los empleados tiquetes para el
De esa manera comprometeremos a nuestros colaboradores para tener poca rotacin de personal
y personal con alta motivacin.
9.5.
Para Mi Mundo Ideal la motivacin se convierte en un elemento importante, entre otros, que
permitirn canalizar el esfuerzo, la energa y la conducta en general de nuestros trabajadores hacia
el logro de objetivos que interesan a Mi Mundo Ideal y a la misma persona. Por esta razn, nos
esforzaremos en la motivacin.
Estrategias de motivacin:
1) Anlisis de clima laboral:
El lder de la organizacin estar a cargo del rea administrativa, quien ser el principal
encargado de llevar acabo entrevistas de intencin de permanencia y sobre el clima laboral
con todos los miembros de la organizacin. Esta entrevista se realizara de forma individual
una vez al mes para conocerlos mejor como persona, saber que es importante para ellos y
porque han aceptado el puesto, y cules son sus dudas e inquietudes dentro de la
organizacin de manera que se sientan importantes para la organizacin alentndolos a
mejorar cada da.
97
MI MUNDO IDEAL
A. PRODUCTIVIDAD:
La productividad se refiere a la que genera el trabajo: la produccin por cada colaborador, la
produccin por cada hora trabajada, o cualquier otro tipo de indicador de la produccin en funcin
del factor trabajo.
B. EQUIDAD:
Es necesario que los colaboradores tengan acceso a la igualdad de oportunidades.
98
MI MUNDO IDEAL
C. POTENCIACIN:
El desarrollo debe ser efectuado con mucha eficiencia para obtener una labor satisfactoria llena de
energa positiva. Es preciso que las personas participen plenamente en las decisiones y los
procesos que conforman sus vidas.
porque premiaremos a sus logro en la empresa con bonificaciones, se le entregar una diploma y
se publicara como el mejor colaborador.
El personal nos permitir diferenciacin frente a la competencia.
Dependiendo el tipo de contrato se remuneraremos a nuestro personal.
99
MI MUNDO IDEAL
mando.
El personal de produccin: la compensacin equivale al nmero de nios que tienen a
cargo.
El personal de mercadeo: recibe comisin por rango y volumen de ventas establecidas.
Para esta poltica se fija los criterios de la organizacin para compensar a los colaboradores
participantes directos de la empresa que en este caso estn dentro de planilla que ser nuestro
personal interno, a continuacin se describe los beneficios otorgados:
Personal remunerado: Este personal contara con su sueldo de acuerdo al anlisis de cargo
ocupado, con todos los beneficios que brinda la ley, como seguro de AFP, Es salud, CTS,
Vacaciones, Gratificaciones.
CANT.
OCUPACIN DE CARGO
SUELDO
ADMINISTRACIN
Directora
1,000.00
EDUCADORAS
Nieras
800.00 C/U
Personal remunerado: Este personal contara con su sueldo de acuerdo al anlisis de cargo
ocupado, con todos los beneficios que brinda la ley, como seguro de AFP, Es salud, CTS,
Vacaciones, Gratificaciones.
CAPITULO V
10. PLAN FINANCIERO
10.1. PLAN DE VENTAS DE MI MUNDO IDEAL S. A. C.
Cantidad de
DISTRITOS
MAGDALENA DEL MAR
JESS MARIA
SAN MIGUEL
PUEBLO LIBRE
TOTAL
100
Poblacin
50764
66171
129107
81909
MI MUNDO IDEAL
Familias
12691
16543
32277
20477
81988
Familias
12691
16543
32277
20477
81988
de 5 aos
60%
60%
60%
60%
Total Familias
DISTRITOS
con Hijos
N.S.E
Mercado Potencial
7614.6
0.586 4,462.16
JESS MARIA
9925.65
0.586 5,816.43
SAN MIGUEL
19366.05
0.586 11,348.51
PUEBLO LIBRE
12286.35
0.586 7,199.80
TOTAL
28,826.89
Mercado
DISTRITOS
MAGDALENA DEL MAR
JESS MARIA
SAN MIGUEL
PUEBLO LIBRE
TOTAL
% de aceptacin aceptacin de
potencial
del negocio
4462.1556
0.58
5816.4309
0.58
11348.5053
0.58
7199.8011
0.58
guardera
2,588.05
3,373.53
6,582.13
4,175.88
16,719.60
DISTRITOS
aceptacin de
aceptaran
Mercado Meta
guardera
2,588.05
25%
879.94
101
MI MUNDO IDEAL
3,373.53
25%
1,012.06
SAN MIGUEL
6,582.13
25%
2,172.10
PUEBLO LIBRE
4,175.88
25%
1,169.25
TOTAL
5,233.35
MERCADO META
Proyeccin de ventas 2012 2016
Mercado Meta
5582
5655
5729
5803
5878
Horas
Atendidos
8
8
8
8
8
Total de Horas
44660
45240
45829
46424
47028
Precio por
hora
S/. 8.00
S/. 8.00
S/. 8.00
S/. 8.00
S/. 8.00
Venta total
INGRESO
INGRESO
AOS
2012
TOTAL
357,278.42
TOTAL
20%
IGV 18%
71,455.68
VENTA
285,822.74
2013
361,923.04
20%
72,384.61
289,538.43
2014
366,628.04
21%
76,991.89
289,636.15
2015
371,394.21
22%
81,706.73
289,687.48
2016
376,222.33
23%
86,531.14
289,691.19
TOTAL COSTO DE
MI MUNDO IDEAL
357,278.42
361,923.04
366,628.04
371,394.21
376,222.33
descripcin
Equipo de sonido
A. C.
precio
cantid costo
Depre.
mensu
unitario
ad
total
anual
al
699.00
1
699.00
174.75
14.36
1,199.00
1
1,199.00
299.75
24.64
934.74
233.69
19.21
94.74
1
266.00
66.50
5.47
266.00
1
270.00
5
1,350.00
135.00
11.10
200.00
1,400.00
140.00
11.51
600.00
50.00
1,300.00
1,800.00
600.00
200.00
299.00
99.00
50.00
99.00
7
1
1
1
1
1
1
1
1
2
4,200.00
50.00
1,300.00
1,800.00
600.00
200.00
299.00
99.00
50.00
198.00
420.00
5.00
130.00
180.00
60.00
20.00
29.90
9.90
5.00
19.80
800.00
140.00
130.00
6,400.00
250.00
140.00
130.00
2,240.00
2,240.00
34.52
0.41
10.68
14.79
4.93
1.64
2.46
0.81
0.41
1.63
6,400.0
0
250.00
140.00
130.00
2,240.0
0
9,318.
57
Sueldo de nieras
Suministro de luz
Suministro de agua
Telfono/ Internet/cable
Costo Alquiler Local
250.00
TOTAL
Unidades Total
103
MI MUNDO IDEAL
2,000
2,000.00
699
699.00
1799
1199
229
934.74
266
2
1
1
1
1
3,598.00
1199
229.00
934.74
266.00
270
1,350.00
200
450
120
730
430.00
600
50
7
1
2
1
1
7
1
1,400.00
450
240
730.00
430.00
4,200.00
50.00
4800
1300
1800
600
200
1
1
1
1
1
4,800.00
1,300.00
1,800.00
600.00
200.00
299
99
50
99.00
1
1
1
1
299.00
99.00
50.00
99.00
22,773.00
MI MUNDO IDEAL
costo
unitario
Unidades
Total
4
16
1
1
4
16
150
300
100
0
120
100
1
1
1
1
1
1
150
300
100
0
120
100
2240
236.2
1
1
2240
236.2
3,266.20
26,
TOTAL DE INVERSION
039.20
27,627.20
199,200.00
26,880.00
253,707.20
20,852.65
TOTAL INVERSION
10.5. FUENTES DE FINANCIAMIENTO:
22,773.00
3,266.20
20,852.65
46,891.85
De la inversin total se financiara con el banco scotibank 15,000.00 nuevo soles, con una
tasa de inters de 35% anuales y lo restante cada socio aportara en efectivo
equitativamente.
Resumen de cuadro de amortizacin del prstamo.
105
MI MUNDO IDEAL
Amortizacin
Inters
Cuota Anual
3,404.71
4,737.78
8,142.49
4,807.38
3,335.11
8,142.49
6,787.92
1,354.57
8,142.49
15,000.00
9,427.46
24,427.46
TOTAL
106
MI MUNDO IDEAL
20,852.65
5,027.30
285,822.74
285,822.74
289,538.43
289,538.43
289,636.15
289,636.15
289,687.48
289,687.48
315,571.14
289,691.19
*compras
Sueldos
6,000.00
6,067.20
6,135.15
6,203.87
6,273.35
*planilla
172,800.00
174,735.36
176,692.40
178,671.35
180,672.47
26,400.00
26,695.68
26,994.67
28,995.79
29,320.54
* Gastos administrativos
10,987.20
10,987.20
10,987.20
10,987.20
10,987.20
* Gastos de ventas
15,120.00
15,120.00
15,120.00
15,120.00
15,120.00
26,880.00
26,880.00
26,880.00
26,880.00
26,880.00
* Depreciacin
TOTAL EGRESOS
3,071.04
261,258.24
3,071.04
263,556.48
3,071.04
265,880.46
3,071.04
269,929.24
3,071.04
272,324.60
24,564.50
25,981.96
23,755.70
19,758.24
17,366.60
Impuesto 30%
7,369.35
7,794.59
7,126.71
5,927.47
5,209.98
107
MI MUNDO IDEAL
: FLUJO
17,195.15
18,187.37
16,628.99
3,404.71
4,737.78
8,142.49
4,807.38
3,335.11
4,807.38
6,787.92
1,354.57
6,787.92
13,380.00
9,841.07
108
MI MUNDO IDEAL
13,830.77
12,156.62
13,830.77
12,156.62
T
0
1
2
3
4
5
BENEFICIO NETO
-42,600.00
17,195.15
18,187.37
16,628.99
13,830.77
12,156.62
FSA (20%)
VAN (20%)
VAN (20%)
-42,600.00
14,329.29
12,630.12
9,623.26
6,669.93
4,885.47
5,538.07
1.000
0.833
0.694
0.579
0.482
0.402
BENEFICIO NETO
FSA (50%)
VAN (50%)
-42,600.00
-42,600.00
17,195.15
18,187.37
16,628.99
13,830.77
12,156.62
1.000
0.667
0.444
0.296
0.198
0.132
VANE (50%)
-13,793.31
11,463.43
8,083.28
4,927.11
2,732.00
1,600.87
5,538.07
9937.7
13,793.3
1
109
20%
MI MUNDO IDEAL
30%
TIR
50%
5,538.00
9937.7
X
TIR
110
MI MUNDO IDEAL
X
30
8.51
=
20+8.51
29%
CAPITULO VI
1. CONCLUSIONES
2. RECOMENDACIONES
Por el crecimiento de empleo o factores personales que crean la necesidad del cuidado
de sus hijos.
111
MI MUNDO IDEAL
ANEXO 1 MINUTA
PRIMERO.- POR EL PRESENTE PACTO SOCIAL, LOS OTORGANTES MANIFIESTAN SU LIBRE VOLUNTAD DE CONSTITUIR UNA
SOCIEDAD ANONIMA CERRADA, BAJO LA DENOMINACION DE MI MUNDO IDEAL SOCIEDAD ANONIMA CERRADA.
SE OBLIGAN A EFECTUAR LOS APORTES PARA LA FORMACION DEL CAPITAL SOCIAL Y A
FORMULAR EL CORRESPONDIENTE ESTATUTO.
SEGUNDO.- EL MONTO DEL CAPITAL SOCIAL ES DE S/. 50,000.00 (CINCUENTA MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES) REPRESENTADO
POR S/35,000.00 ACCIONES NOMINATIVAS DE UN VALOR NOMINAL DE S/8,750 (OCHO MIL SETESCIENTOS CINCUENTA Y 00/100
NUEVOS SOLES) CADA UNA, SUSCRITAS Y PAGADAS DE LA SIGUIENTE MANERA:
JAIME PALACIN PAUCAR: S/8,750 (OCHO MIL SETESCIENTOS CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES) BIENES DINERARIOS.
YASELI DAVILA GARCIA: S/8,750 (OCHO MIL SETESCIENTOS CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES) BIENES DINERARIOS.
VICTOR PRADO QUICAO: S/8,750 (OCHO MIL SETESCIENTOS CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES) BIENES DINERARIOS.
JENNIFER CASTAEDA ORMEO: S/8,750 (OCHO MIL SETESCIENTOS CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES)
BIENES
DINERARIOS.
EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA TOTALMENTE SUSCRITO Y PAGADO.
CUARTO.- LA SOCIEDAD SE REGIRA POR ESTATUTO SIGUIENTE Y EN TODO LO NO PREVISTO POR ESTE, SE ESTARA A LO
DISPUESTO POR LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES - LEY 26887 - QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARA LA LEY.
ESTATUTO
ARTICULO 1.- DENOMINACION - DURACION - DOMICILIO: LA SOCIEDAD SE DENOMINA:M MUNDO IDEAL SOCIEDAD ANONIMA
CERRADA, PUDIENDO USAR LA ABREVIATURA
MMI SAC. TIENE UNA DURACION INDETERMINADA; INICIA SUS OPERACIONES EN LA FECHA DE ESTE PACTO SOCIAL Y ADQUIERE
PERSONALIDAD JURIDICA DESDE SU INSCRIPCION EN EL REGISTRO DE PERSONAS JURIDICAS DE LIMA SU DOMICILIO ES LA
PROVINCIA DE LIMA DEPARTAMENTO DE LIMA; PUDIENDO ESTABLECER SUCURSALES U OFICINAS EN CUALQUIER LUGAR DEL
PAIS O EN EL EXTRANJERO.
ARTICULO 2.- OBJETO SOCIAL.- LA SOCIEDAD TIENE POR OBJETO DEDICARSE A:
LA ACTIVIDAD DE SE ENTIENDE INCLUIDOS EN EL OBJETO SOCIAL LOS ACTOS RELACIONADOS CON EL MISMO, QUE
COADYUVEN A LA REALIZACION DE SUS FINES. PARA CUMPLIR DICHO OBJETO PODRA REALIZAR TODOS AQUELLOS ACTOS Y
CONTRATOS QUE SEAN LICITOS, SIN RESTRICCION ALGUNA.
112
MI MUNDO IDEAL
QUINTO.- QUEDA DESIGNADO COMO PRIMER GERENTE GENERAL JAIME PALACIN PAUCAR CON DNI N44415945 Y DOMICILIO
EN URB. ALAMEDA DE ATE 2 ETAPA MZ M LOTE 10 SANTA ANITA.
CLAUSULA ADICIONAL - SE DESIGNA A: YASELI DAVILA GARCIA, CON DNI N 45324876, SUB GERENTE DE LA SOCIEDAD,
QUIEN REEMPLAZARA AL GERENTE GENERAL EN CASO DE AUSENCIA O IMPEDIMENTO CON LAS MISMAS FACULTADES
PREVISTAS PARA ESTE.
Lima Per, 2 de Enero del 2012
113
MI MUNDO IDEAL
____________________________
YASELI DAVILA GARCIA
_______________________-_____
VICTOR PRADO QUICAO
___________________
FIRMA ABOGADO
______________________________
JENNIFER CASTAEDA ORMEO
FIRMA DE SOCIOS
114
MI MUNDO IDEAL
_______________________
JAIME PALACIN PAUCAR
GERENTE GENERAL
ANEXO 2 ENCUESTAS
MUESTR
OPCIONES
A) SI
B) NO
TOTAL
115
PORCENTAJE
100%
0%
100%
MI MUNDO IDEAL
A
200
200
TOTAL
200
0
200
MUESTR
OPCIONES
A) 1-2 AOS
OPCIONES
B) 3-4 AOS
C) 5-6 AOS
A) SI, LA TENGO
D) 7-8 AOS
B) NO, LA TENGO
TOTAL
TOTAL
116
PORCENTAJE
20%
PORCENTAJE
40%
30%
69%
10%
31%
100%
100%
MI MUNDO IDEAL
A
200
MUESTR
200
A
200
200
200
200
TOTAL
40
TOTAL
80
60
138
20
62
200
200
MUESTR
OPCIONES
a) Padres
OPCIONES
b) Nieras
c) otros
A) SI LOSTOTAL
DEJARIA
B) TALVZ LOS DEJARA
PORCENTAJE
47%
PORCENTAJE
42%
11%
58%
100%
30%
A
200
MUESTR
200
A
200
200
200
TOTAL
94
TOTAL
84
22
116
200
59
12%
100%
200
25
200
117
MI MUNDO IDEAL
MUESTR
OPCIONES
A) POR HORAS
B) POR DIAS
C) SEMANAS
D) MESES
TOTAL
118
PORCENTAJE
40%
20%
18%
23%
100%
MI MUNDO IDEAL
A
200
200
200
200
TOTAL
79
40
35
46
200
PORCENTAJE
25%
49%
10%
16%
100%
A) ATENCIN
B) SEGURIDAD
C) PRECIO
D)AMBIENTE
TOTAL
OPCIONES
A) SI
B) TALVEZ
C) NUNCA
TOTAL
119
PORCENTAJE
45%
47%
9%
100%
MI MUNDO IDEAL
MUESTR
A
200
200
200
RA
200
200
200
200
TOTAL
89
93
18
200
TOTAL
50
98
20
32
200
MUESTR
OPCIONES
A) POR TRABAJO
B) POR UN COMPROMISO
C) POR UNA FIESTA
TOTAL
PORCENTAJE
19%
37%
44%
100%
A
200
200
200
TOTAL
38
74
88
200
MUESTR
OPCIONES
A) POR HORAS
B) POR DIAS
C) POR MES
TOTAL
120
PORCENTAJE
42%
31%
27%
100%
MI MUNDO IDEAL
A
200
200
200
TOTAL
84
62
54
200
MUESTR
OPCIONES
A) S/. 3.00
B) S/. 5.00
C) S/. 7.00
TOTAL
PORCENTAJE
21%
52%
27%
100%
A
200
200
200
TOTAL
42
104
54
200
MUESTR
OPCIONES
A) S/. 3.00
B) S/. 5.00
C) S/. 7.00
TOTAL
121
PORCENTAJE
21%
52%
27%
100%
MI MUNDO IDEAL
A
200
200
200
TOTAL
42
104
54
200
MUESTR
OPCIONES
A) S/. 5.00
B) S/. 8.00
C) S/. 10.00
TOTAL
PORCENTAJE
21%
52%
27%
100%
A
200
200
200
TOTAL
42
104
54
200
MUESTR
OPCIONES
A) SI
B) TALVEZ
C) NUNCA
TOTAL
122
PORCENTAJE
28%
47%
25%
100%
MI MUNDO IDEAL
A
200
200
200
TOTAL
56
94
50
200
MUESTR
OPCIONES
a) paseos a lugares
PORCENTAJE
TOTAL
recreativas
b) pijamadas
c) almuerzos con pap
d) mini noche de
12%
18%
13%
200
200
200
24
36
26
talentos
d) actividades
22%
200
44
17%
7%
11%
100%
200
200
200
34
14
22
200
compartidas
d) deporte
e) musica y baile
TOTAL
123
MI MUNDO IDEAL
DOCUMENTO DE INGRESO
Requisitos DE LA MADRE O APODERADO ASEGURADO (Si es que sus hijos esta asegurados)
Copia DNI
Carta membretada del lugar de trabajo, lugar, telfonos y horarios de trabajo
Certificacin de vigencia del seguro de menor.
Edad mayor a 18 Aos
Hoja de vida anotado nombre, direccin y telfono
Acudir a tomarse la foto y firmar credencial
124
MI MUNDO IDEAL
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la
modalidad del Servicio Especfico, que celebran al amparo del Art. 62 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte MI MUNDO IDEAL EIRL, con R.U.C. N
y domicilio fiscal en
..........debidamente representada por Jaime Palacin Segn poder inscrito en la partida registral No. Del
Registro de Personas Jurdicas de.. con D.N.I. N , quien se desempea como Gerente, a quien en
adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte.
con D.N.I. N, domiciliado en ., a quien en adelante se le denominar EL
TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a Cuidado de nios cual requiere cubrir las necesidades de
recursos humanos con el objeto de acelerar el trabajo de.
88
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de servicio de EL TRABAJADOR
quien desempear el cargo
De en relacin con el objeto sealado en la clusula primera.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de 6 meses, el mismo que regir a partir del.
De.del 201.., fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el. de. del 20
fecha en que terminar el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, la misma que inicia el . de
. del 200 y concluye el de . del 200
Queda entendido que durante este perodo de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresin de causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR observar el horario de trabajo siguiente: De lunes a .. de . horas a .
horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las contenidas en el
Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 TUO del D. Leg. N 728 aprobado
por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
STIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. . como remuneracin mensual, de la cual se
deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as
como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro,
en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del
presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual
se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
DCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N
003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas
durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los . das del mes de .. del ao
201
125
MI MUNDO IDEAL
______________________
EL EMPLEADOR
___________________
EL TRABAJADOR
INDICE
1. Resumen ejecutivo
CAPITULO I
2. Descripcin de la compaa / empresa o formulacin de la idea del negocio
2.1 para una iniciativa empresarial
3. Anlisis del Entorno
4. Estudio / sondeo de mercado
4.1 nivel local
5. Anlisis de la industria
6. Plan estratgico de la empresa
6.1 visin
6.2 misin
6.3 objetivos estratgicos
6.4 estrategias del negocio
6.5 fuentes generadoras de ventajas competitivas
CAPITULO II
7. Plan de marketing, objetivos de marketing
7.1 la mezcla del marketing
7.2 descripcin del producto o servicio
7.3 estrategias de precio
7.4 estrategia de promocin
7.5 estrategia de distribucin o plaza
7.6 estrategia de posicionamiento
7.7 estrategia de servicio al cliente o post venta
CAPITULO III
2
3
3
4
10
14
16
21
24
26
26
27
28
29
30
30
32
32
33
34
36
40
41
44
44
45
45
65
68
70
70
72
74
90
93
126
MI MUNDO IDEAL
127
MI MUNDO IDEAL
95
94
94
96
97
98
99
100
101
103
103
104
119