Tipo Nueve - El Pacificador

Son personas que evitan conflictos y tensiones. Quieren preservar la armona con los
dems (o al menos con las personas que les interesan) e intentan mantener la paz a
cualquier precio. Son cariosos, amables, confiados y tambin pueden ser holgazanes,
descuidados, deshabitados en alma y obstinados.

Los NUEVES sanos, son personas que han logrado un robusto sentido
de s mismos como personas. Se convierten en dueos de sus vidas y
de su destino.
Son los mejores mediadores.
Como gerentes, son muy buenos para preservar lo mejor de la organizacin. Son estables e
invariables y por ello, tienen una influencia confortadora y tranquilizante. Los NUEVES
estn muy interesados en volver a unir lo que se rompa o desgarre en su organizacin pues
para ellos hay que restaurar el equilibrio. Con el tiempo ganan confianza y capacidad para
dirigir pero es muy inusual que se hagan arrogantes.
En los grupos, desempean una parte importante de ellos por su armona, trayendo la paz y
la calma cuando en alguna ocasin se disparen posibles enfados o disputas.
Las personas del tipo NUEVE, su esencia de vida es la paz y la armona. Tienden siempre a
evitar las disputas o rias sea como sea o a toda costa. Como el potencial de enfrentaciones
o disputas en la vida es casi omnipresente, el NUEVE a veces realiza un cierto alejamiento
de la vida y muchos de ellos son de hecho introvertidos. Otros NUEVES, llevan una vida
social ms activa, pero aun as, sienten un cierto grado de desproteccin y pueden algunos
de ellos no participar al cien por cien para aislarse de las amenazas y obtener su paz
interior. La mayora de los NUEVES, son fciles de convencer porque adoptan una
estrategia de "seguir la corriente".

Son personas en las que puedes confiar, humildes, comprensivos,

condescendientes, pacientes y agradables.

Los NUEVES suelen adoptar un enfoque optimista en la vida. Tienden a confiar en los
dems y ven lo mejor de cada uno de ellos. Tienen una creencia profunda y arraigada de
que las cosas de alguna manera se solucionarn y arreglarn. Tienen una necesidad de
sentirse conectados tanto a los dems como al mundo en general.
Como tienen una incapacidad para tolerar los enfrentamientos, a veces renuncian a los
cambios en su vida, para no poner en peligro su paz, porque los cambios pueden provocar
sentimientos molestos o desagradables y perturbar el deseo de la comodidad, aunque
cuando se producen los cambios en su vida, tienen facilidad para su pronta adaptacin.
Los NUEVES, tienen una actitud modesta y esto a menudo suele a invitar a los dems a
tomar por sentado, o pasar por alto sus contribuciones a menudo importantes. Esto puede
provocar en los NUEVES un enfado interior que puede estallar en ataques ocasionales de
temperamento fuerte e inclusive podra pegar algn golpe, aunque con ms frecuencia se
manifiesta en una actitud agresiva-pasiva. Que lo pasen por alto, es a menudo una fuente de
profunda tristeza para los NUEVES, una tristeza que casi nunca dan a conocer a nadie.

Los nueves tienen un sentido ms bien difuso de sus propias

identidades, porque se funden a sus seres queridos y por medio de
un proceso de identificacin con ellos, asumen las caractersticas de
estas personas. Tienden a ignorar el problema en vez de aventurarse
a molestar a los dems.

Sanos entraran en este bucle: Sienten la necesidad de encontrar la unin - aceptan a los
dems tal y como son - hacen siempre lo correcto - Sienten la necesidad de encontrar la
unin.
Poco saludables entraran es este otro bucle: Temor al conficto o separacin - ilusiones
por la unin - se vuelve a acomodar - bsqueda de la unin- Temor al conflicto o sepacin.
Los NUEVES poco saludables, el temor a la separacin les puede causar que se engaen a
ellos mismos con la ilusin de la unin, sostenida por ignorar la cruda realidad y ciega
visin del mundo. Desgraciadamente, esto significara que no encontrara la verdadera
unin y podra llevarles a un depresivo auto-abandono.
Cuando estn muy enfermos, pueden llegar a hacer mucho dao a otros a travs del
abandono a s mismos o incluso con una conducta pasivo-agresiva. Podran caer en
cualquier tipo de adicciones (alcohol, drogas...).

LOS NUEVES ESTARN DE ACUERDO CON LA MAYORA DE ESTOS

ENUNCIADOS (Libro - El Eneagrama - Mara Beesing, Robert J. Nogosek y Patrick H.
Oleary)
- La mayora de la gente se preocupa demasiado por las cosas.
- No merece la pena molestarse por la mayor parte de las cosas de la vida.
- Casi siempre estoy calmado y tranquilo.
- Me gusta tener tiempo para no hacer nada.
- Soy una persona extremadamente tratable.
- No recuerdo la ltima vez que dorm mal.
- Aunque haya algunas diferencias, me da la sensacion de que la mayora de las personas se
parecen mucho.
- En general, no tengo gran entusiasmo por las cosas.
- No hay nada tan urgente que no pueda esperar hasta maana.
- Necesito estimulacin exterior para moverme.
- Odio gastar mi energa en nada. Trato de encontrar enfoques de las cosas que no supongan
un gasto de energa.
- Mi actitud es: No dejes que nada te trastorne.
- Puedo ser un rbitro desapasionado porque para m las dos partes son iagual de buenas.
- Odio que me perturben.
- Generalmente sigo la lnea de menor resistencia.
- Me precio de ser una persona estable.
- Tiendo a quitar importancia de las cosas para que los dems se tranquilicen.
- No crero que yo sea lo nico importante.
- Me cuesta escuchar y prestar atencin.

El eneagrama no sirve solo para auto-conocimiento, sino tambin

para conocer a las personas que te rodean y as saber cmo
tratarlas. NO pretendis cambiar a la gente, sino actuar de la
mejor forma posible segn su personalidad y as poder conectar
con ellos.

CMO TRATAR A LOS NUEVES Y SACAR LO MEJOR DE ELLOS?

A los NUEVES, es mejor que no le des rdenes, pdele ayuda y lo har sin problemas.
Debes preguntarle si est de acuerdo con algo, no interpretes su silencio como un
asentimiento. Los NUEVES, son personas que se dejan llevar, son cordiales y amables,
pero al igual que a los OCHOS les gusta mandar y que su mandato sea reconocido, si se
muestra respetuoso y modesto, es para que t tambin lo seas con l. Si tu superior en el
trabajo es un NUEVE, afianza que tiene bien claro lo que espera de ti para que despus no
se lleve ninguna sorpresa, aclara bien las expectativas. A los NUEVES les gusta hablar y se
implican ms con la consecucin de objetivos si les preguntas y cuenta con su opinin.
Encomindale objetivos concretos y ofrcele atencin pues esto le motivar. Haz que sepa
que lo que est realizando es importante y que cuentas con l porque lo necesitas.
PAUTAS DE COMPORTAMIENTO PARA EL DESARROLLO PERSONAL DEL
NUEVE
- Debes implicarte ms en la vida y tambin con los dems.
- Tienes que prender el fuego y la fuerza de la motivacin.
- Confirma tu propio valor y amor propio.
- S consciente de no puedes querer a los dems sin antes quererte a ti mismo.
- Aumenta la pasin por vivir y exterioriza tus energas y capacidades.
- Intenta expresar a los dems tus ideas u objetivos.
- Haz frente, da la cara de manera constructiva a los conflictos o diferencias (sin necesidad
de violencia).
- Ponte metas y objetivos con plazos de tiempo para no caer en infinitas distracciones.
- Aplcate en llevar tu atencin donde t quieras para lograr tener iniciativas, establecer
prioridades organizativas y tomar buenas decisiones.