EXAMEN FINAL DE EXCEL

La empresa XYZ SAC necesita crear su planilla de sueldos y salarios con las
siguientes consideraciones
CDIGO DEL TRABAJADOR
Ser autogenerado con 4 dgitos numricos donde cada uno de ellos tendr los
siguientes significados: Primer dgito, seala la categora del trabajador, Segundo
dgito, indica el total de hijos del trabajador, tercer dgito determina cuantos hijos estn
en edad escolar, y el cuarto dgito ser a consideracin del usuario.
La categora del trabajador ser bajo la siguiente codificacin:
1 Cargo Administrativo Gerencial
2 Jefaturas y empleados
3 Operarios y obreros
4 Servicios Profesionales
INGRESOS, sern los siguientes, los porcentajes se considerarn sobre el Sueldo
Bsico:

Sueldo Bsico, segn categora ser:

o 1 4000
o 2 2500
o 3 1250
o 4 3000
Bonificacin por Escolaridad, Se paga en marzo y ser equivalente al 50%
del sueldo bsico y se pagar a todos los trabajadores que no sean de
categora 4 y que tengan por lo menos 1 hijo en edad escolar
Bonificacin Por tiempo de Servicio, se pagar en quinquenios y ser de
acuerdo a la categora como se indica:
o 1 10%
o 2 8%
o 3 5%
Bonificacin por Categora, solamente para aquellos trabajadores que tengan
por lo menos un quinquenio, se aplica de acuerdo a los siguiente
o 1 5%
o 2 3%
o 3 1.5%
Gratificacin, se paga solamente en Julio o Diciembre y es equivalente a un
Sueldo Bsico, para todos los trabajadores sin excepcin
Vacaciones, es equivalente a un sueldo bsico y se paga en el mes que
cumple un ao ms de servicios, para todos, excepto los trabajadores de 4
categora que no tienen vacaciones.
CTS, se paga en mayo y noviembre y es acumulativo a 1/6 por cada mes
trabajado, excepto trabajadores de 4
UTILIDADES, se paga en junio y es equivalente a 4 sueldos bsicos, excepto
trabajadores de 4 categora que no reciben nada.
CARGA FAMILIAR, equivalente al 0.5% para todos los trabajadores sin
excepcin que tengan por lo menos un hijo.

Prof. Fritz Donald Llerena Santilln

DESCUENTOS, sern aplicados sobe el total de ingresos y ser como sigue:

EPS, de acuerdo a la categora ser como sigue:

o 1 1.5%
o 2 1%
o 3 0.5%
Faltas, si son justificadas, se descuenta el equivalente a 1 da caso contrario,
el equivalente a 3 das, menos los trabajadores de 4 categora
AFP, tiene 2 descuentos: Aportacin 11.5% y Comisin 1.5%, trabajadores de
4 categora no aportan.
ONP, aquellos que no estn en AFP y se les descuenta el 13%
Sindicato, 0.05% menos trabajadores de 4 categora.
Capacitacin, 0.1%, menos trabajadores de 4 categora
4 Categora, solamente trabajadores de 4 que excedan los 1802 de ingresos
5 Categora, excepto los trabajadores de 4 que excedan los 2000 de ingresos
IES, todos los trabajadores sin excepcin, 3%

APORTACIONES, se calcula sobre el total de ingresos y se aplica a todos excepto los

trabajadores de 4

SENATI 0.075%
ESSALUD 9%

Adicionalmente, se pide crear la cuenta de correo de cada trabajador con las

siguientes consideraciones:

1 y ltima letra del apellido paterno

1 del apellido materno
2 del nombre
_
Ao de nacimiento a 2 dgitos
Mes de ingreso a 2 dgitos
@xyz.com

Considerar que todos los montos y porcentajes son variables, ese detalle es
importante.

Prof. Fritz Donald Llerena Santilln