CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERA Y ADMINISTRATIVAS

ESCUEL DE CONTABILIDAD

TEMA

: MATERIALES DE EXPOCISION

ASIGNATURA

: RESPONSABILIDAD SOCIAL

CICLO

: VI_C

CARRERA PROFESIONAL : Contabilidad

DOCENTE

: LLOCLLA SAAVEDRA NATIVIDAD

ALUMNA

: SOTELO ROSARIO VILMA DORIS

HUARAZ ANCASH
PERU 2016

LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
CONDUCTA DIRECTIVA:

Fija objetivos y metas

Planifica con anticipacin el trabajo

que deben realizar los dems
compaeros.

Indica a sus compaeros como realizar

las tareas
Realiza el seguimiento para comprobar
si el trabajo se realiza adecuadamente
y a tiempo.

CONDUCTA DE APOYO

Escucha los problemas de sus

compaeros(relacionado o no
con la tarea)

Elogia a sus compaeros

Le pide sugerencias o
informacin sobre la realizacin
de una tarea.

Lo alienta o deposita en el su
confianza para la ejecucin de un
trabajo

INCLUSION SOCIAL
(EDUCATIVA)
Es el proceso de incorporar fsica y
socialmente dentro del colegio a los
estudiantes que se encuentren apartados
y aislados del resto, de manera que
participen activamente en el colegio,
aprendiendo junto con los dems
adolescentes o nios, sin discriminacin
alguna y gozando del mismo derecho.
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
CON INCLUSION SOCIAL
Es aquel papel que adoptan los y las
lderes para eliminar las barreras que
generan la exclusin (discriminacin),
la cual ellos tienen el rol fundamental,
de conseguir un ambiente donde reine
la justicia social y los derechos de cada
compaero

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y

ADMIISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE
CONTABILIDAD
DOCENTE TUTOR: LLOCLLA SAAVEDRA
TEMA: LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
CON INCLUSIN SOCIAL EN LA I.E.P

SAN MARTIN PORRES

INDEPENDENCIA - 2016

HUARAZ- PERU

HUARAZ- PERU

QU ES LIDERAZGO?
Son las responsabilidades, actividades y
tomas de decisiones de las que se
encarga un lder, ejerciendo su rol con
control, con el fin de llegar a las metas,
propsitos y objetivos especficos en
equipo.

El primer paso para llegar a serlo

es encontrar como
verdaderamente somos y como
esto afecta a nuestra habilidad en
tomar buenas decisiones.

Qu es un lder?
Es una persona que gua, influye,
aporta, mueve, estimula a los miembros
de un equipo con una o varias metas en
comn creando a su vez un buen
ambiente de trabajo y se caracteriza
principalmente por su visin de futuro.

UN LIDER NACE O SE
HACE?
Cualquiera puede desarrollar
habilidades para volverse un
buen lder.

CARACTERISTICAS DE UN
BUEN LIDER

Entusiasta
Emptico
Alentador
Ejemplar
Trabajador

Conoce a las personas por su

nombre
Reconoce y premia un buen
trabajo
Da crdito a quien lo merece
Delega adecuadamente
Es un buen comunicador
Respalda las ideas de los dems
e Inspira lealtad