1.

DESARROLAR LA TEORA DE LOS VALORES DE MAX SCHELER

Segn Scheler, los valores se presentan objetivamente, esto es a
priori, como estructurados segn dos rasgos fundamentales y
exclusivos adems de poderse aplicar en cualquier mbito del ser:
La polaridad, todo los valores se organizan como siendo
positivos o negativos. A diferencia de las cosas que slo son
positivas.
La jerarqua, cada valor hace presente en su percepcin que es
igual, inferior o superior a otros valores. Esta jerarqua da lugar
a una escala de valores que Scheler ordena de menor a mayor
en cuatro grupos:
1. Los valores del agrado: dulce amargo
2. las valores vitales: sano enfermo
3. los valores espirituales, estos se dividen en:
1.
2.
3.
4.

Estticos: bello - feo

Jurdicos: justo injusto
Intelectuales: verdadero falso
Los valores religiosos: santo - profano

Por otro lado, los valores morales no son una categora porque no
poseen portadores, son puros. Su realizacin es ms bien indirecta.
Se verifica en la realizacin de los otros valores segn su polaridad y
jerarqua objetiva.
2. CARACTERISTICA DE LOS VALORES
DURABILIDAD: los valores se reflejan en el curso de la vida.
Hay valores que son ms permanentes en el tiempo que otros.
INTEGRALIDAD: cada valor es una abstraccin integra en s
mismo, no es divisible.
FLEXIBILIDAD: los valores cambian con las necesidades y
experiencias de las personas.
SATISFACCIN: los valores generan satisfaccin en las
personas que los practican.
JERARQUA: hay valores que son considerados superiores
(dignidad, libertad) y otros como inferiores (los relacionados con
las necesidades bsicas o vitales). Las jerarquas de valores no
son rgidas ni predeterminadas; se van construyendo
progresivamente a lo largo de la vida de cada persona.
TRANSCENDENCIA: los valores transcienden el plano concreto;
dan sentido y significado a la vida humana y a la sociedad.
DINAMISMO: los valores se transforman con las pocas.
APLICABILIDAD: los valores se aplican en las diversas
situaciones de la vida; entraan acciones prcticas que reflejan
los principios valorativos de la persona.
COMPLEJIDAD: los valores obedecen a causas diversas,
requieren complicados juicios y decisiones.