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Incrementar la productividad.
destituciones y otros.
Reducir el costo del aprendizaje.
de trabajo ms elevada.
Facilitar la supervisin de personal. Promover los ascensos sobre la
Tipos de Adiestramiento
Induccin: Es la orientacin general, que se le da al empleado para adecuarlo
al puesto, al grupo y a la institucin. Este tipo de formacin tiene por meta crear
una actitud favorable del empleado y facilitar su proceso de integracin.
Adiestramiento a travs de la experiencia:Consiste en reunir un grupo de
personas en base a tareas o reas similares para intercambiar experiencias,
mtodos, recursos y otros. En tales espacios se debe establecer un flujo
informativo
precisando
objetivos,
expectativas,
dinmicas,
metodologa,
Escala de Actitud:
Es un instrumento que permite medir la predisposicin favorable,
desfavorable o indiferente que existe en los individuos hacia personas, objetos
o situaciones. Se parte del supuesto de que toda persona posee una
predisposicin, cualquiera esta sea. La predisposicin es aprendida a travs
del proceso de socializacin y por ende susceptible a ser medida.
Entrevista:
Es un interrogatorio dirigido por un investigador (entrevistador), con el
propsito de obtener informacin de un sujeto (entrevistado), en relacin con
un aspecto especifico. Para su desarrollo se requiere el siguiente material:
Guion de entrevista y grabadora, cuando el entrevistado no tiene inconveniente
en que se utilice.