PRINCIPIOS DE LA ERGONOMIA

Materia:
Ingeniera en Procesos
Profesor:
Ral Armenta
Integrantes del equipo:
Lino Almanza Sergio Arturo
Rodriguez Guerrero Dayra Melissa
Mellado Lozoya Israel

En la empresa GG! no se tiene un buen conocimiento de la ergonoma. Es por

eso que hemos decidido analizar los principios que le faltan. Y as darle el
conocimiento o gua para una buena sintona y adaptacin entre trabajo,
herramientas y trabajadores, es condicin esencial para alcanzar buenos
resultados.
A travs del diseo ergonmico del puesto de trabajo, se debe facilitar que el
trabajo se realice con comodidad y permitir los cambios de posturas y los
descansos.
A continuacin mostrare algunos de los principios:

PRINCIPIO N 1
MANTENER TODO AL ALCANCE
REDUZCA LAS DISTANCIAS
En la empresa GG! adaptaron el primer principio; ya que solan tener las cosas
regadas y no tena un lugar en especfico. Los materiales
solan estar tirados en el suelo, los remaches, los
productos terminados y entre muchas cosas. Y as tenan
perdidas en la produccin y mucho tiempo muerto. Tras el
transcurso del tiempo hicieron un hbito tener las cosas al
alcance para tener buenas
mejoras.

PRINCIPIO N 2
UTILIZAR LA ALTURA DEL CODO COMO REFERENCIA
Este principio se utiliza en el rea de corte de tela, ya
que ah al momento de estar en la mesa se
necesitaba estar midiendo, cortando con un molde y
un exacto las diferentes telas que necesita el producto
que se ara. Tenan una forma incorrecta de tener la
postura menos indicada y as llegaban hasta
lastimarse la espalda.

PRINCIPIO N 4
BUSCAR LA POSICIN CORRECTA PARA CADA LABOR
Otro principio fue hacer un hbito las posturas que
se necesitan en cada mquina o rea de la
empresa. Al no haberlas tenido, hubo varios
accidentes, por ejemplo en la remachadora se
utilizaba mucho el movimiento del pie para hacer
presin ah haba un momento de cansancio y la
utilizacin de manos al estar remachando broches
haba dedos machucados.
Ahora tienen un tiempo determinado para remachar
las partes de las mochilas y tener menos cansancio.

PRINCIPIO N 6
MINIMICE LA FATIGA
El trabajar ms horas hacia que la produccin bajara y
hubiera prdidas en las ventas. Haba costosos errores
por sobrecargar el trabajo y con tan mal desempeo
todo fue decayendo. Los productos no tenan la misma
calidad y hasta llego un punto a no aplicar las 5s en la
empresa por falta de tiempo y cansancio. Es por eso
que se empez a hacer rotacin de actividades dentro
de la empresa y a dar pequeos descansos al personal.

PRINCIPIO N 8
AJUSTE Y CAMBIO DE
POSTURA
CARACTERSTICAS DE UNA
BUENA SILLA

En la empresa solan tener bancos sin

respaldo y eso haca que se cansara
ms rpido la persona que manejaba la maquina o estaba remachando.

Con esto llevamos al encargado a que cambiara los bancos por unas sillas ms
cmodas para los empleados y no tuvieran cansancio en la espalda. Tambin
les mostramos varias posturas para trabajar, ya que solan estar encorvados y
eso era una molestia a largo plazo.

PRINCIPIO N 10

MANTENGA UN AMBIENTE CONFORTABLE

llevaban a caerse no las

El ambiente en el que trabajan no

tena buena iluminacin, es por eso
que pinto las paredes blancas para que
entrara un poco ms de iluminacin en
el cuarto de mquinas, pero al
momento de pararse tenan que pasar
por un monto de mermas tiradas en el
piso. Esto provocaba que las cosas que
encontraran de manera rpida y tardaban.

PRINCIPIO N 12
MEJORE LA ORGANIZACION DEL TRABAJO
En la empresa ha sido un poco dificil esta parte
ya que por estar cortando las telas o material
que se necesita lo tiran al piso o se les llega a
caer y no lo recogen hast que es fin de semana.
Tratamos de implentarle despues del trabajo
que recogieran lo mas esencial y lo dejaran en
un lugar visble para poder mover rapido las
cosas y encontrar lo que se necesitaba en el
momento. Tambien la confianza de los empleados con el dueo, ya que no
solian comentarle los incomodo o lo cansado que era trabajar de
esta forma, ya que si pasaban mucho tiempo sentados como
anteriormente lo deciamos. Que tuvieran participacion dentro de la
empresa, que aportaran ideas o ayuda para mejorar la calidad del
trabajo y un buen ambiente laboral.