TRABAJO FINAL DE ETICA

INTRODUCCION
Muchos de los que estudian la conducta y el
comportamiento del ser humano encuentran
muchas diferencias en el uso de la tica y la moral.
Esto se debe a que los dos prcticamente tienen el
mismo significado y se relacionan entre s, la
palabra tica proviene del griego ethos que significa
temperamento, hbito, carcter y forma de ser y de
tratar a las dems personas, y la palabra moral se
deriva del latn mos Moris que significa costumbre
se trata especficamente en los actos del ser
humano ya sean buenos o malos esto tambin se
puede definir como un conjunto de normas y reglas
que hay q cumplir. En fin la tica es una teora de
hbitos y costumbres. Por eso los seres humanos
sabemos lo que est mal o bien es muy importante
para nosotros tener tica y moral ya que esto nos
hace ser mejores seres humanos ya que podemos
aportar muchas cosas buenas a nuestra sociedad.
NESESIDAD DE LA ETICA
Todo trabajador tiene que desarrollar la tica
profesional ya que con esto mostrara su lealtad que
le debe a su trabajo o empresa en que este
ejerciendo su profesin como tambin a sus
compaeros y dems personas con el que l tenga
comunicacin.

La tica de una profesin es un conjunto de normas

de conducta en las cuales definimos si lo que
hacemos est bien o mal hecho en el mbito
profesional. El bien se refiere a que una profesin
constituye una comunidad dirigida al logro de una
cierta finalidad o a lograr un objetivo propuesto por
un grupo de personas que quieren el bien. Para esto
n hay tres tipos de condiciones imperativos ticos
profesionales los cuales son:
_ Competencia: Exige que la persona tenga los
conocimientos destreza, agilidad y la suficiente
capacidad para asumir las labores y oficios que se le
asignen en su lugar de trabajo
_ Servicio al cliente: la actividad profesional es
buena en el sentido moral si se sabe usar a favor de
nosotros como ser muy amable honesto y saber
ganarse la confianza y el cario de las personas y
saber usar todo nuestro conocimiento para que ellos
se sientan conformes con nuestra atencin.
_ Solidaridad: esto se debe a las relaciones de
respeto admiracin y colaboracin que se brinden a
las personas a las que tengamos el gusto de
atender y brindarles nuestro conocimiento.
Para lograr que los empleados de una empresa
tomen conciencia sobre la tica profesional a fondo
estn los cdigos de la tica. En estos se vern
reflejados los valores organizacionales que son la
base de cualquier trabajador para tener una buena
relacin con la sociedad y orientar su
comportamiento para que establezcan normas y
conductas para que se cumplan los deberes y los

derechos de su profesin. Es muy importante e

indispensable saber distinguir hasta qu punto l
debe cumplir con un deber y a la misma vez saber y
tener conocimiento de cules son sus derechos a
medida de que el trabajador cumpla con sus
deberes no tiene por qu preocuparse por los
conflictos que genere al exigir el cumplimiento de
sus derechos lo importante es que la profesin que
este ejerciendo debe ser el mejor y un ejemplo a
seguir brindando ayuda y colaboracin para lograr
los objetivos propuestos por la empresa y por
consiguiente tener el carcter de decir NO a
una conducta inmoral. Al actuar de esa manera
demuestra su certeza honestidad y habilidad para
tomar decisiones ticas mientras cumple con sus
deberes y derechos demuestra su honestidad que es
un paso muy importante a la conducta humana.
Valores individuales: La actividad que tome las
experiencias y conocimientos del individuo y de
nuestra sociedad en que se encuentra le ayudara a
diferenciar entre lo que est mal o bien hecho de un
hecho
Comportamiento y valores de otros: Las
influencias de personas cercanas ya sean malas o
buenas afectan al individuo tal sean como padres,
amigos, compaeros o personas con las que conviva
a diario y tengan mucha influencia sobre su vida y
que afecten al tomar decisiones.
Cdigo oficial de tica: este cdigo dirige el
comportamiento tico del ser humano por que sin l
podra tomar decisiones incorrectas y que le van
afectar en su vida laboral.

PROBLEMAS ETICOS
En las relaciones cotidianas de los individuos con los
otros surgen constantemente muchos problemas
cuya solucin no solo afecta a la persona sino que
tambin a otras personas que sufrirn las
consecuencias. De esto muchas personas dan
testimonio ya que muchos profesionales explotan y
se aprovechan de sus empleados u pacientes, o
clientes segn la carrera que ejerza.
Si a todo esto le aadimos la corrupcin
gubernamental los robos, vandalismo, asesinatos y
la violencia que hoy en da vivimos entonces el
tema de la tica profesional toca nuestra
supervivencia en nuestra sociedad.
- Abuso de poder: utilizar el cargo que este
ejerciendo para su conveniencia y as hacer
fraude o pisotear alas personas
- Conflicto de intereses: Emitir normas en su
mbito de trabajo para utilizarlas para su
propio beneficio
- Nepotismo: reclutar miembros de una familia
en una institucin
- Soborno: aceptar regalos u obsequios a
cambio de dar un trato especial y algunos
beneficios a su favor
- Lealtad excesiva: mentir para cubrir la
conducta o lo que est mal hecho por alguien
- Falta de dedicacin y compromiso: perder
el tiempo con cosas sin importancia y no
esforzarse para cumplir con los labores
asignados

- Abuso de confianza: tomar materiales o

cosas de la empresa para su beneficio y su uso
personal
- Encubrimiento: callar para no delatar a
alguien que ha tenido una conducta inmoral
solo por amistad o cualquier tipo de sentimiento
bueno.
- Egosmo: buscar el bienestar propio en
beneficio de los dems
- Incompetencia: no tener la suficiente
capacidad para poder cumplir con los deberes
que se le han asignado en su lugar de trabajo
solo por dedicarse hacer cosas sin importancia
y que no tienen nada que ver con su trabajo
CONCLUSIONES
Para evitar muchos problemas de la tica moral
que se producen cuando se ejerce una profesin u
oficio que se deben tener en cuenta principios
ticos que establezcan los parmetros y las
normas que describan el comportamiento que una
personas puede o no tener en determinado
momento o situacin. No es difcil poner en
prctica todos estos principios de la tica pero en
omitirlos reanudara nuestro perjuicio propio y el
de las personas con quienes tenemos una
convivencia. Es una decisin en la que est
envuelto el comportamiento tico de un ser
humano. Siempre va sobresalir en los principios
que a continuacin resaltaremos.
_ Honestidad: aprender a conocer sus
debilidades y dedicarse a superarlas solicitando el

consejo de alguien que tenga un poco ms de

experiencia en el tema.
_ Integridad: defender sus creencias y valores
rechazando la hipocrecia y no defender el dicho
el fin justifica los medios haciendo a un lado los
principios.
_ Compromiso: mantener sus promesas y
cumplir con todas sus obligaciones y no buscar
una excusa para todo.
_ Lealtad: actuar honestamente ofreciendo
apoyo especialmente en las situaciones ms
difciles y rechazar las malas intenciones de
algunas personas.
Ecuanimidad: ser imparcial justo y ofrecer el
mismo trato a todas las personas tener la mente
abierta y tener el valor de aceptar sus errores
_ Dedicacin: estar dispuesto a entregarse sin
condicin al cumplimiento de los de los deberes
asignados
_ Respeto: demostrar respeto a las personas con
las cuales tenga algn tipo de comunicacin
_Responsabilidad ciudadana: respetar
obedecer las leyes y tener conciencia social
_Excelencia: ser emprendedores soadores y
estar capacitado para poder sacar adelante un
oficio o labor
_Ejemplo: ser modelo de honestidad y moral al
asumir responsabilidades y defender la verdad y
lo justo siempre

_Conducta intachable: la confianza de otras

personas descansan en el ejemplo de la conducta
y tica que t le des a conocer por medio de tus
actos
FAGOTHER lo que est bien y lo que est mal
Segn fagothev el bien como fin es aquello hacia
que todas las cosas estn dirigidas en fin es todo
aquello que hacemos con amor en pocas palabras
el bien es un fin y viceversa toda conducta del ser
humano es para lograr un fin o un propsito y es
para lograr hacer el bien
El bien como valor el lo muestra evidentemente a
partir del hecho de lo que tenemos preferencias
y a razn de ello existe valor y subjetivos por
naturaleza.

yo pienso que el bien es bueno cuando es

verdadero y hacemos las cosas de corazn el
bien es muy til y a consecuencia hacer el bien
a las dems personas nos produce satisfaccin
y nos hace sentir mejores personas esto hace
que siempre queramos hacer el bien
VILLARINI

normas buenas o malas

Todo ser humano busca la felicidad pero para

lograrla es necesario crearse un habito donde
todo sea manejado por su justo medio donde
llevara al ser humano a ser virtuoso en todo lo
que haga Tal sea como acciones buenas o
malas

La tica tiene que ver con el comportamiento

humano y con relacin y con relacin a una
sociedad en este sentido no podra existir la
tica sin relacin humana porque nuestro
comportamiento no se podra aplicar a la tica
y solo quedara como un concepto

opino que dentro de nuestra sociedad han

existido costumbres que han sido aceptadas
como tambin rechazadas, la tica estudia
nuestro comportamiento en relacin en lo que
est bien y lo que est mal esto se basa el
modo de ser actuar de los seres humanos.