A

DIRECCION GENERAL
DE LA FUNCIN PBLICA

MINISTERIO
DE POLTICA TERRITORIAL
Y ADMINISTRACIN PBLICA

RESOLUCION de la Direccin General de la Funcin Pblica de 5 de julio de 2011, por la

que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con la categora de
Oficial de Gestin y Servicios Comunes, en el Consejo de Seguridad Nuclear, sujeto al III
Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado.
La presente convocatoria tendr en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola,
la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 28 de enero de
2011, por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administracin
General del Estado y en sus Organismos Pblicos.
Esta Direccin General, en uso de las competencias que le estn atribuidas en el artculo 30 del III
Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, acuerda
convocar proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo de la Administracin General
del Estado, con la categora de Oficial de Gestin y Servicios Comunes con sujecin a las
siguientes:

BASES DE CONVOCATORIA
1.
1.1.

Normas generales

Se convoca proceso selectivo para cubrir 1 plaza de la categora de Oficial de Gestin y

Servicios Comunes por el sistema general de acceso libre y 3 plazas por el sistema de
promocin interna en el Consejo de Seguridad Nuclear.
Las vacantes no provistas por el turno de promocin interna se acumularn a las del turno
libre, segn lo establecido en el artculo 30.3 del III Convenio colectivo nico para el
personal laboral de la Administracin General del Estado.
Los aspirantes slo podrn participar en uno de los dos sistemas selectivos.

1.2.

El proceso selectivo se realizar mediante el sistema de concurso-oposicin, con las

valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.

1.3.

Las plazas convocadas se desglosan, segn la distribucin contenida en el Anexo II,

quedando identificadas por el nmero de orden con el que figuran en dicho Anexo.

1.4.

El primer ejercicio de la fase de oposicin se iniciar entre los cuatro y los seis meses desde
la publicacin de la convocatoria, debiendo finalizar, con carcter general, en el plazo
mximo de un ao desde la publicacin de la resea en el B.O.E.

1.5.

El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo V de la

presente convocatoria.

1.6.

Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y que hayan
acreditado cumplir los requisitos exigidos, sern contratados con carcter fijo, hasta como
mximo el nmero de plazas convocadas por cada nmero de orden.

A
1.7.

Ser de aplicacin lo dispuesto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, que

regula el acceso al empleo pblico y la provisin de puestos de trabajo de las personas con
discapacidad, (B.O.E. del 17).

2. Requisitos de los candidatos

2.1.

Para ser admitidos a la realizacin del proceso selectivo los aspirantes debern poseer en el
da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantener hasta el momento de
la formalizacin del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participacin:
2.1.1. Nacionalidad:
a) Tener la nacionalidad espaola
b) Ser nacional de los Estados miembros de la Unin Europea.
c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge de los espaoles y de los nacionales
de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de
derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrn participar sus
descendientes y los de su cnyuge, que vivan a su cargo menores de veintin aos o
mayores de dicha edad dependientes.
d) Las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de
aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
e) Los extranjeros que no estando incluidos en los prrafos anteriores se encuentren
con residencia legal en Espaa.
2.1.2. Edad: Tener cumplidos los 16 aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de
jubilacin forzosa.
2.1.3. Titulacin: Estar en posesin, o en condiciones de obtener a la fecha de finalizacin
del plazo de presentacin de solicitudes, el ttulo que se indica en el Anexo II.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar que
estn en posesin de la correspondiente convalidacin o de la credencial que
acredite, en su caso, la homologacin. Este requisito no ser de aplicacin a los
aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin profesional,
en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de
Derecho Comunitario.
2.1.4. Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las
tareas.
2.1.5. Habilitacin: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del
servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en
inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin
judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones
similares a las que desempeaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese
sido separado o inhabilitado, ni pertenecer, como personal laboral fijo, al mismo
grupo profesional y rea funcional a cuyas pruebas selectivas se presenta.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin
equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico.
2.1.6

Adems para cada nmero de orden se deber estar en posesin de los requisitos
especficos que figuran en la columna FORMACION ESPECIFICA del Anexo II

A
3. Requisitos especficos para el acceso por promocin interna
Los aspirantes que concurran por el turno de promocin interna, debern cumplir adems:

3.1.

Pertenecer como personal laboral fijo, con la misma modalidad contractual, al grupo
profesional inmediatamente inferior.

3.2.

Haber prestado dos aos de servicios efectivos en el grupo profesional inmediatamente

inferior con la misma modalidad contractual.
Tambin podrn participar los trabajadores fijos, con cuatro aos de permanencia en el
grupo profesional inmediatamente inferior, sin necesidad de tener la titulacin exigida,
siempre que cuenten con la titulacin exigida en el grupo profesional desde el que acceden.
Tambin podrn participar trabajadores fijos del grupo profesional 5 que sin la exigencia de
titulacin requerida, hayan cumplido ms de diez aos de antigedad en el puesto.

4. Solicitudes
4.1.

Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar en el modelo
de solicitud 790 que ser facilitado gratuitamente en Internet en la pagina web www.060.es.
La solicitud se cumplimentar de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV.

4.2.

La presentacin de solicitudes se realizar en el Registro General del Consejo de Seguridad

Nuclear en la forma establecida en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn, en el plazo de veinte das naturales contados a partir del da siguiente al de la fecha
de publicacin del anuncio de esta convocatoria en el "Boletn Oficial del Estado" y se
dirigirn a la Sra. Secretaria General del Consejo de Seguridad Nuclear.

4.3.

La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante.

4.4.

Estarn exentos de aportar documentacin acreditativa de la nacionalidad los incluidos en el

apartado a) as como los extranjeros residentes en Espaa incluidos en el apartado b),
siempre que autoricen en su solicitud la comprobacin de los datos de identificacin
personal en el Sistema de Verificacin de Datos de Identidad. El resto de los candidatos
debern acompaar a su solicitud documento que acredite las condiciones que se alegan.

4.5.

Los aspirantes con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33% que
soliciten adaptacin de tiempo y/o medios debern adjuntar Dictamen Tcnico Facultativo
emitido por el rgano Tcnico de Valoracin que dictamin el grado de discapacidad.

4.6.

Los errores de hecho, materiales o aritmticos que pudieran advertirse en la solicitud podrn
subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticin del interesado.

5. Admisin de aspirantes
5.1.

Transcurrido el plazo de presentacin de solicitudes, la autoridad convocante, dictar

resolucin, en el plazo mximo de un mes, declarando aprobadas las listas de admitidos y
excluidos en cada sistema de acceso. En dicha resolucin, que deber publicarse en el
"Boletn Oficial del Estado", se indicarn los lugares en que se encuentren expuestas al
pblico las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos en cada sistema
de acceso, sealndose un plazo de diez das hbiles para subsanar el defecto que haya
motivado la exclusin u omisin y determinndose el lugar, fecha y hora de comienzo del
primer ejercicio de la oposicin

5.2.

Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, stas se

expondrn en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.

A
5.3.

No proceder la devolucin de los derechos de examen en los supuestos de exclusin por

causa imputable a los aspirantes.

6. Tribunal
6.1.

El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como Anexo III a esta
convocatoria.

6.2.

La pertenencia a los rganos de seleccin ser siempre a ttulo individual, no pudiendo

ostentarse sta, en representacin o por cuenta de nadie.

6.3.

El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar en todo momento a lo dispuesto en

la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn y dems disposiciones vigentes.

6.4.

Los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las
circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley citada en la base anterior.

6.5.

El Tribunal, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin espaola, velar por el estricto

cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
Corresponder al Tribunal la consideracin, verificacin y apreciacin de las incidencias
que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones
motivadas que estimen pertinentes

6.6.

A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en el Consejo

de Seguridad Nuclear, calle Justo Dorado Dellmans n 11 de Madrid, telfono 913460661,
direccin de correo electrnico pgmo@csn.es

7. Desarrollo del proceso selectivo

7.1.

El orden de actuacin de los aspirantes en la fase de oposicin en cada sistema de acceso se

iniciar alfabticamente, por cada nmero de orden, por el primero de la letra U, segn lo
establecido en la Resolucin de la Secretaria de Estado para la Funcin Pblica de 24 de
enero de 2011 (Boletn Oficial del Estado del 27).

7.2.

Los aspirantes sern convocados a cada ejercicio de la fase de oposicin en cada sistema de
acceso en llamamiento nico, siendo excluidos de la oposicin quienes no comparezcan.

7.3.

Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicin de cada sistema de acceso, el Tribunal
har pblica, en el lugar o lugares de su celebracin y en la sede del Tribunal, la relacin de
aspirantes de cada sistema de acceso que hayan alcanzado el mnimo establecido para
superarlo, con indicacin de la puntuacin obtenida cada nmero de orden del Anexo II

7.4.

Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposicin dispondrn de un plazo de veinte
das naturales para presentar la documentacin acreditativa de los mritos que deseen que se
les valore en la fase de concurso. Todo ello atendiendo a los mritos que podrn ser
alegados y que se recogen en el Anexo I.

7.5.

El Tribunal publicar, en el lugar o lugares de la celebracin del ltimo ejercicio de la fase

de oposicin y en la sede del Tribunal, la relacin que contenga la valoracin provisional de
mritos de la fase de concurso de cada sistema de acceso, con indicacin de la puntuacin
obtenida en cada uno de los mritos y la puntuacin total. Los aspirantes dispondrn de un
plazo de 10 das hbiles, a partir del siguiente al de la publicacin de dicha relacin, para
efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicar la relacin
con la valoracin definitiva de la fase de concurso de cada sistema de acceso.

A
7.6.

El Tribunal podr requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditacin de

la identidad de los aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguno de los
aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa
audiencia al interesado, deber proponer su exclusin a la autoridad convocante.

8. Superacin del proceso selectivo

8.1.

Finalizadas las fases de oposicin y de concurso, el Presidente del Tribunal elevar a la

autoridad convocante las relaciones de aspirantes de cada sistema de acceso que hayan
obtenido, al menos, la calificacin mnima exigida para superar el proceso selectivo por
orden de puntuacin por cada nmero de orden del anexo II.

8.2.

Dichas relaciones se publicarn en el lugar de celebracin del ltimo ejercicio de la fase de

oposicin, en la sede del Tribunal, as como en cuantos lugares se considere oportuno,
disponiendo los primeros aspirantes de dichas relaciones, hasta como mximo el nmero de
plazas convocadas por cada nmero de orden y sistema de acceso del anexo II, de un plazo
de veinte das naturales para la presentacin de la documentacin acreditativa de los
requisitos exigidos en la convocatoria.

8.3.

Las plazas sin cubrir incluidas en cada nmero de orden no podrn acumularse a las de
ningn otro

8.4.

No se podrn formalizar mayor nmero de contratos que el de puestos de trabajo

convocados en cada nmero de orden.

8.5.

Los puestos sern ofertados en cada nmero de orden en primer lugar a los aspirantes que
accedan por promocin interna, realizndose la adjudicacin segn la peticin de destino de
acuerdo con la puntuacin total obtenida.
Los puestos que queden vacantes en cada nmero de orden se ofertaran a los aspirantes que
accedan por el turno libre, realizndose la adjudicacin segn la peticin de destino de
acuerdo con la puntuacin total obtenida.

8.7.

El personal de nuevo ingreso tendr que superar un perodo de prueba de un mes fijado en
el artculo 35 del III Convenio nico para el Personal Laboral de la Administracin General
del Estado durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluar el correcto
desempeo del puesto de trabajo.
Quedan exentos del perodo de prueba los trabajadores que hayan ya desempeado las
mismas funciones con anterioridad, bajo cualquier modalidad de contratacin, dentro del
mbito de aplicacin del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin
General del Estado.8.8. En el caso de que alguno de los candidatos no presente la
documentacin correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos,
renuncie, o la certificacin emitida por la unidad de personal respecto al correcto
desempeo del puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se
adjudicar al siguiente candidato de las relaciones a las que se refiere la base 8.1.

9. Relacin de Candidatos
Con la finalidad de aprovechar las actuaciones realizadas en el proceso selectivo el Tribunal podr
elaborar relaciones de candidatos para la contratacin de personal laboral temporal de funciones
similares a las convocadas.
En estas relaciones se incluirn a los aspirantes que hayan participado en el proceso selectivo y
hayan obtenido la puntuacin mnima exigida para la superacin del proceso y no hayan obtenido
plaza.
Para poder formar parte de las relaciones los candidatos debern poseer todos los requisitos que se
exijan en la correspondiente convocatoria.

A
Los tribunales ordenarn cada relacin en funcin de la puntuacin obtenida por los candidatos en
las pruebas y en los ejercicios que haya establecido con este fin, haciendo pblicas las listas.
Las relaciones tendrn una validez de veinticuatro meses desde su publicacin, salvo nueva
convocatoria al efecto.
Para poder iniciar el procedimiento de gestin de las relaciones de candidatos ser necesaria
autorizacin de la Direccin General de la Funcin Pblica.
Este procedimiento de gestin se har pblico en la pgina web del Consejo de Seguridad Nuclear
http://www.csn.es

10. Norma final

Al presente proceso selectivo le sern de aplicacin el III Convenio nico para el personal laboral
de la Administracin General del Estado; la Ley 7/2007, de 12 de abril, el resto de la legislacin
vigente en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria podr interponerse, con carcter potestativo, recurso de reposicin
ante la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicacin o bien recurso contencioso
administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicacin, ante los juzgados centrales de lo
contencioso-administrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin
ContenciosoAdministrativa, significndose, que en caso de interponer recurso de reposicin, no se
podr interponer recurso contenciosoadministrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se
haya producido la desestimacin presunta del mismo.
Asimismo, la Administracin podr, en su caso, proceder a la revisin de las resoluciones del
Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Madrid, 5 de julio de 2011.- LA DIRECTORA GENERAL DE LA FUNCION PUBLICA, Cristina
Prez-Prat Drban

A
ANEXO I
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
TURNO LIBRE
El proceso selectivo constar de dos fases:
1. Fase de oposicin
2. Fase de concurso
1. FASE DE OPOSICIN
La fase de oposicin constar de dos ejercicios.
1. Primer ejercicio. consistir en la realizacin de un cuestionario de 80 preguntas, con tres
respuestas alternativas, siendo slo una de ellas la correcta. Este ejercicio constar de dos
partes:
-

Primera parte: incluir 20 preguntas sobre el temario comn que figura en el anexo V
de esta convocatoria, relativo a Organizacin y Funcionamiento de la Administracin
General del Estado. Estas preguntas sern iguales para todos los aspirantes.

Segunda parte: las 60 preguntas restantes versarn sobre contenidos prcticos incluidos
en el programa correspondiente al nmero de orden elegido. Estos contenidos se
relacionan en la parte especfica del Anexo V.

No penalizarn las respuestas errneas.

Para la realizacin de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un tiempo de noventa minutos.
Se calificar con un mximo de 50 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 25 para
superar el ejercicio y acceder al segundo ejercicio.
2. Segundo ejercicio: Consistir en la realizacin de una prueba prctica en el vehculo
correspondiente, de carcter eliminatorio, de conduccin y circulacin en vas abiertas al trfico
en general. Esta prueba consistir en la comprobacin por el Tribunal de la pericia de los
aspirantes en la conduccin de un vehculo durante un tiempo aproximado de treinta minutos.
Se calificar con un mximo de 50 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 25 para
superar el ejercicio y no ser calificado con 0 en ninguna de las pruebas parciales de conduccin.
La calificacin global de la fase de oposicin vendr determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en el primero y en el segundo ejercicio, siendo necesario un mnimo de 50 puntos para
superarla.
3. FASE DE CONCURSO:
En esta fase, que slo se aplicar a quienes hayan superado la fase de oposicin, se valorarn, hasta
un mximo de 33 puntos, los siguientes mritos, que habrn de poseerse a la fecha de finalizacin
del plazo de presentacin de solicitudes:
1. Mritos profesionales: La puntuacin mxima ser de 30 puntos.
Se valorar la experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y funciones
desarrolladas fueran similares al contenido del programa de la fase de oposicin, segn los
siguientes criterios:

A
a.

Servicios efectivos prestados en el mbito del III Convenio nico, con la categora por la
que ha optado: 0,50 puntos por mes completo de servicios

b.

Servicios efectivos prestados en las Administraciones Pblicas, en mbitos distintos al III

Convenio nico: 0,25 puntos por mes completo de servicios

c.

Servicios efectivos prestados en otros mbitos no incluidos en los apartados anteriores:

0,16 puntos por mes completo de servicios.

Forma de acreditacin:
1

Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de personal correspondiente

cuando la experiencia profesional se derive de servicios prestados en la Administracin,
segn modelo que figura como Anexo VI de la convocatoria.

Certificado de Vida Laboral emitido por la Tesorera General de la Seguridad Social y

copia del contrato o contratos de trabajo de los que se derive dicha experiencia.
Los grupos de cotizacin reflejados en los correspondientes certificados de vida laboral
debern coincidir con la categora de la plaza a la que aspire el candidato.

Cuando la experiencia profesional se derive de la realizacin de un trabajo por cuenta

propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los dems casos se
sustituir por el contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia
alegada. La documentacin indicada anteriormente deber ser original o fotocopia
compulsada.

2. Mritos Acadmicos: La puntuacin mxima ser de 3 puntos.

Se valorarn:
a.

Posesin de titulacin superior a la exigida: 1 punto.

b.

Por haber realizado cursos directamente relacionados con las tareas y funciones propias
del puesto de trabajo por el que se opta.
Puntuacin mxima: 2 puntos.

c.

Otros mritos acadmicos directamente relacionados con el puesto por el que se opta
Puntuacin mxima: 1 punto.
(En este apartado se podrn valorar: Publicaciones, Imparticin de cursos, Posesin de
algn tipo de carnet,..)

La valoracin de los cursos a los que se hace referencia en el apartado b anterior se realizar
segn el siguiente desglose:
1

Cursos de duracin inferior a 15 horas o aquellos cuya duracin no conste en el

correspondiente diploma: 0,10 puntos por curso.

Cursos de 15 a 50 horas de duracin: 0,50 puntos por curso

Cursos de 50 a 100 horas de duracin: 0,75 puntos por curso

Cursos de ms de 100 horas: 1 punto por curso.

Para su valoracin debern haber sido impartidos por la Administracin o por centros
legalmente autorizados y reconocidos.
Forma de acreditacin: Para la valoracin de los mritos acadmicos ser necesario aportar
fotocopia de los Ttulos o certificacin de haber realizado todos los estudios necesarios para su
obtencin.

A
La calificacin final del proceso vendr determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en
la fase de oposicin y en la fase de concurso.
En caso de empate el orden se establecer atendiendo a los siguientes criterios:.
1.

La mayor puntuacin obtenida en la fase de oposicin.

2.

Mayor nmero de respuestas acertadas en la segunda parte del ejercicio.

3.

La mayor puntuacin alcanzada en la fase de concurso.

4.

La mayor puntuacin alcanzada en el mrito servicios prestados en el mbito del III Convenio
nico.

5.

La mayor puntuacin alcanzada en el mrito servicios prestados en las Administraciones

Pblicas en mbitos distintos al III Convenio nico.

Si an as persistiera el empate, se desempatar atendiendo al mayor tiempo, computado en das, de

servicios efectivos prestados, en puestos de trabajo siempre que las tareas y funciones desarrolladas
fueran similares al contenido del programa correspondiente al nmero de orden por el que han
optado, en:
1.

El mbito del III Convenio nico.

2.

En la Administracin Pblica, en mbitos distintos al del III Convenio nico.

3.

Otros mbitos distintos a los anteriores.

Si an as persistiera el empate, se deber realizar entre los candidatos empatados un nuevo examen
de la segunda parte del ejercicio de la fase de oposicin:
Se adoptarn las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares
condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacin de los ejercicios. En este sentido, para las
personas con discapacidad que as lo hagan constar en su solicitud, se establecern las adaptaciones
posibles en tiempos y medios para su realizacin.
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o
parto, debidamente acreditado, su situacin quedar condicionada a la finalizacin del mismo y a la
superacin de la fase que hubieran quedado aplazada, no pudiendo demorarse sta de manera que se
menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos
razonables, lo que deber ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realizacin de la misma tendr
lugar antes de la publicacin de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.

A
PROMOCION INTERNA
El proceso selectivo constar de dos fases:
1. Fase de oposicin
2. Fase de concurso
1. FASE DE OPOSICIN
La fase de oposicin constar de dos ejercicios.
1. Primer ejercicio. consistir en la realizacin de un cuestionario de de 60 preguntas que versarn
sobre contenidos prcticos incluidos en el programa de la parte especfica del Anexo V,
correspondiente al nmero de orden elegido, con tres respuestas alternativas, siendo slo una de
ellas la correcta.
No penalizarn las respuestas errneas.
Para la realizacin de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un tiempo de setenta y cinco
minutos.
Se calificar con un mximo de 50 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 25 para
superar el ejercicio y acceder al segundo ejercicio.
2

Segundo ejercicio: Consistir en la realizacin de una prueba prctica en el vehculo

correspondiente, de carcter eliminatorio, de conduccin y circulacin en vas abiertas al trfico
en general. Esta prueba consistir en la comprobacin por el Tribunal de la pericia de los
aspirantes en la conduccin de un vehculo durante un tiempo aproximado de treinta minutos.
Se calificar con un mximo de 50 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 25 para
superar el ejercicio y no ser calificado con 0 en ninguna de las pruebas parciales de conduccin.

La calificacin global de la fase de oposicin vendr determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en el primero y en el segundo ejercicio, siendo necesario un mnimo de 50 puntos para
superarla

2. FASE DE CONCURSO:
En esta fase, que slo se aplicar a quienes hayan superado la fase de oposicin, se valorarn, hasta
un mximo de 45 puntos, los siguientes mritos, que habrn de poseerse a la fecha de finalizacin
del plazo de presentacin de solicitudes:
1. Mritos profesionales: La puntuacin mxima ser de 25 puntos.
Se valorar la experiencia profesional, segn los siguientes criterios:
a.

Servicios efectivos prestados en puestos encuadrados en el mismo rea funcional del puesto
por el que se opta: 0,42 puntos por mes completo de servicios

b.

Servicios efectivos prestados en puestos encuadrados en distinta rea funcional del puesto
por el que se opta: 0,21 puntos por mes completo de servicios.

Forma de acreditacin:

10

A
Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de personal correspondiente, segn
modelo que figura como Anexo VI de la convocatoria.
2. Mritos Acadmicos: La puntuacin mxima ser de 10 puntos. Se valorar:
a.

Estar en posesin de la titulacin exigida: 5 puntos

b.

Cursos de formacin y perfeccionamiento: Puntuacin mxima 5 puntos

Se valorarn aquellos cursos de formacin y perfeccionamiento debidamente acreditados,
cuyo contenido tenga relacin directa con el puesto de trabajo por el que se opta, que hayan
sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administracin
Pblica, Instituciones Pblicas o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores,
dentro del marco de los Acuerdos de Formacin Continua en las Administraciones Pblicas,
as como los no referidos anteriormente que hayan sido convocados o impartidos
directamente por las Administraciones Pblicas o por otros centros a los que se les haya
encargado su imparticin, a razn de :

Cursos recibidos: 0,01 puntos por hora

Cursos impartidos: 0,05 puntos por hora.

Antigedad: Puntuacin mxima 10 puntos

Se valorarn los servicios reconocidos, de acuerdo con lo establecido en el artculo 73 del III
Convenio nico, a razn de 1 punto por ao completo de servicios.

La calificacin final del proceso vendr determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en
la fase de oposicin y en la fase de concurso.
En caso de empate el orden se establecer atendiendo a los siguientes criterios:
1. La mayor puntuacin obtenida en la fase de oposicin.
2. La mayor puntuacin alcanzada en la fase de concurso.
3. La mayor puntuacin alcanzada en el mrito servicios prestados en puestos encuadrados en el
mismo rea funcional del puesto por el que se opta
Si an as persistiera el empate, se desempatar atendiendo al mayor tiempo, computado en das, de
servicios efectivos prestados:
-

en puestos encuadrados en el mismo rea funcional del puesto por el que se opta

en puestos encuadrados en distinto rea funcional del puesto por el que se opta

Si siguiera persistiendo el empate, se deber realizar entre los candidatos empatados un nuevo
examen del primer ejercicio de la fase de oposicin.
Se adoptarn las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares
condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacin de los ejercicios. En este sentido, para las
personas con discapacidad que as lo hagan constar en su solicitud, se establecern las adaptaciones
posibles en tiempos y medios para su realizacin.

11

A
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo
o parto, debidamente acreditado, su situacin quedar condicionada a la finalizacin del mismo y a
la superacin de la fase que hubieran quedado aplazada, no pudiendo demorarse sta de manera que
se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos
razonables, lo que deber ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realizacin de la misma
tendr lugar antes de la publicacin de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.

12

A
ANEXO II
RELACIN DE PLAZAS CONVOCADAS

Categora: OFICIAL DE GESTION Y SERVICIOS COMUNES

Grupo profesional: 4
rea Funcional: 1
N de
Orden

NUMERO DE
PROGRAMA

PROGRAMA 1

TURNO
LIBRE

PROMOCION
INTERNA

TOTAL
PLAZAS

TITULACION

GRADUADO EN EDUCACIN SECUNDARIA, EDUCACIN GENERAL

BSICA O FORMACIN PROFESIONAL DE TCNICO AUXILIAR O
EQUIVALENTE

13

FORMACION
ESPECIFICA

PERMISO DE
CONDUCIR B

A
ANEXO III
TRIBUNAL CALIFICADOR
El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para todos o
alguno de los ejercicios.
TRIBUNAL TITULAR:
PRESIDENTE:
Nombre y Apellidos: ngel Bilbao Colina
Cuerpo/Escala o Categora Laboral: Cuerpo Superior Tcnico de la Administracin de la Seguridad Social

SECRETARIA
Nombre y Apellidos: Paz Francisco Garca
Cuerpo/Escala o Categora Laboral: Cuerpo General Administrativo de la Administracin General del Estado

VOCALES
Nombre y Apellidos: Nieves Peris Valle
Cuerpo/Escala o Categora Laboral: Cuerpo General de Gestin de la Administracin Civil del Estado
Nombre y Apellidos: Mara Snchez Jimnez
Cuerpo/Escala o Categora Laboral: Cuerpo de Ingenieros Agrnomos
Nombre y Apellidos: Fernando Domnguez Gutirrez
Cuerpo/Escala o Categora Laboral: Tcnico Superior Gestin y Servicios Comunes

TRIBUNAL SUPLENTE:
PRESIDENTE:
Nombre y Apellidos: Petra Gmez Moreno
Cuerpo/Escala o Categora Laboral: Cuerpo Tcnico Auditora y Contabilidad

SECRETARIA
Nombre y Apellidos: Susana Zapico Cabornero
Cuerpo/Escala o Categora Laboral: Cuerpo General Administrativo de la Administracin General del Estado

14

A
VOCALES
Nombre y Apellidos: Antonio Martn Villamil
Cuerpo/Escala o Categora Laboral: Cuerpo Superior Tcnico de la Administracin de la Seguridad Social
Nombre y Apellidos: Pilar Gmez Muoz
Cuerpo/Escala o Categora Laboral: Cuerpo General Administrativo de la Administracin General del Estado
Nombre y Apellidos: ngel Sanz Casa
Cuerpo/Escala o Categora Laboral: Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes

15

A
ANEXO IV
INSTRUCCIONES PARA CUMPLIMENTAR LA SOLICITUD
Este apartado se rellenar segn lo establecido en la solicitud de admisin a pruebas selectivas en la
Administracin Pblica y liquidacin de tasas de derechos de examen (modelo 790) y en las
siguientes instrucciones particulares.
En el recuadro 15, Cuerpo o Escala o Categora, se consignar la Categora profesional de la
plaza a la que opta.
En el recuadro 17, Forma de acceso, se consignar L si se opta por las plazas convocadas por el
sistema general de acceso libre y PI si se opta por las plazas convocadas por el sistema de
promocin interna, no pudiendo optar nada ms que por uno de los dos sistemas.
En el recuadro 18, Ministerio/rgano/Entidad convocante, se consignar Direccin General de
la Funcin Pblica..
En el recuadro 19, se consignar la fecha del Boletn Oficial del Estado en el que haya sido
publicada la resea por la que se anuncia la convocatoria.
En el recuadro 20, Provincia de examen, se consignar Madrid
En el recuadro 21, Discapacidad, los aspirantes con discapacidad podrn indicar el porcentaje de
discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresndolo en el recuadro 23, las posibles
adaptaciones de tiempo y medios para la realizacin de los ejercicios en que esta adaptacin sea
necesaria.
Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33% que deseen participar en el
proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con discapacidad, debern indicarlo en el
recuadro 22.
En el recuadro 24, Ttulos acadmicos oficiales, se consignar la titulacin que se posea y que
habilite para presentarse a estas pruebas.
El importe de la tasa por derechos de examen sern las que se consignan en el cuadro adjunto en el
que indica su importe segn la categora de las plazas convocadas, la forma de acceso y la
reduccin del 50% para las familias numerosas de categora general:

Turno libre
28,72

Turno libre 50%

14,36

Promocin Interna
14,36

Promocin Interna 50%

7,18

Las solicitudes se dirigirn a la Sra. Secretaria General del Consejo de Seguridad Nuclear.
El ingreso del importe correspondiente a los derechos de examen se efectuar, junto con la
presentacin de la solicitud, en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crdito de las que
actan como entidades colaboradoras en la recaudacin tributaria. En la solicitud deber constar que
se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validacin de la
entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a travs de certificacin mecnica, o en su
defecto, sello y firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos.

16

A
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrn cursarse a travs de las representaciones
diplomticas o consulares espaolas correspondientes. A las mismas se acompaar el comprobante
bancario de haber ingresado los derechos de examen en la cuenta corriente nmero 2100 5731 76
0200018041 de la Caixa de Pensiones de Barcelona (La Caixa) a nombre del Consejo de Seguridad
Nuclear, cuenta restringida de ingresos de tasas. El ingreso podr efectuarse directamente en
cualquier oficina de dicha entidad o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria. Debe
hacerse constar claramente el concepto del ingreso Derechos de exmen y el nombre y apellidos
del aspirante.
Estarn exentas del pago de esta tasa:
a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, debiendo acompaar a
la solicitud certificado acreditativo de tal condicin.
b) Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un
mes anterior a la fecha de la convocatoria. Sern requisitos para el disfrute de la exencin
que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se
hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin
o reconversin profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cmputo
mensual, al Salario Mnimo Interprofesional.
La certificacin relativa a la condicin de demandante de empleo, con los requisitos
sealados, se solicitar en la oficina de los servicios pblicos de empleo. En cuanto a la
acreditacin de las rentas se realizar mediante una declaracin jurada o promesa escrita del
solicitante. Ambos documentos debern acompaarse a la solicitud.
a) Las familias numerosas en los trminos del artculo 12.1.b) de la Ley 40/2003, de 18 de
noviembre de proteccin de la Familia Numerosa. Tendrn derecho a una exencin del
100% de la tasa los miembros de familias de la categora especial y a una bonificacin del
50% los que fueran de la categora general.
b) La condicin de familia numerosa se acreditar mediante el correspondiente ttulo
actualizado
La falta de justificacin del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento determinar
la exclusin del aspirante.
En ningn caso la presentacin y pago en las oficinas a que se hace referencia supondr la
sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud.

17

A
ANEXO V
ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL
ESTADO
1.

La Constitucin Espaola de 1978: Caractersticas. Los principios constitucionales y los

valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La proteccin de los derechos.

2.

El Gobierno y la Administracin. La Administracin Central del Estado. El Consejo de

Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los
Subsecretarios y dems rganos administrativos.

3.

Rgimen jurdico del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. El personal

funcionario y el personal laboral.

4.

Normas sobre seguridad y prevencin de riesgos laborales.

5.

Polticas de igualdad de Gnero. La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad

efectiva de mujeres y hombres. Polticas contra la Violencia de gnero. La Ley Orgnica
1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia de Gnero.
Discapacidad y dependencia.
PARTE ESPECFICA:

1.
2.
3.
4.
5.
6.

7.
8.
9.
10.

El conductor: sus aptitudes psicofsicas. Factores que disminuyen las aptitudes del conductor.
El vehculo: documentacin, la carga y las personas transportadas.
Elementos de seguridad activa.
La seguridad pasiva.
La va: partes de la va. Utilizacin de carriles. Velocidad. Separacin entre vehculos. Los
peligros concretos de la va
Maniobras bsicas de circulacin. Incorporacin a la circulacin. Desplazamientos laterales.
Adelantamientos. Intersecciones. Cambio de sentido. Marcha hacia atrs. Detencin, parada y
estacionamiento. Conduccin nocturna y en condiciones meteorolgicas o ambientales
adversas.
Las seales de circulacin: normas generales. Seales verticales, marcas viales, seales de
balizamiento, semforos, seales y rdenes de los agentes de circulacin.
El accidente de circulacin: comportamiento en caso de accidente. Delitos contra la seguridad
del trfico. Nociones bsicas de primeros auxilios.
Elementos del vehculo: descripcin de sus principales componentes y funcionamiento
elemental.
Comprobaciones, puesta a punto y mantenimiento bsico del vehculo.

18

A
ANEXO VI
Certificado de mritos
Don/Doa .
Cargo
Centro directivo o unidad administrativa: ........
Departamento:.......................................................................................................................
CERTIFICO:
Que segn los antecedentes que obran en este Centro, la persona abajo indicada tiene
acreditados los siguientes extremos a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de
solicitudes:
Primer apellido

Segundo apellido

Nombre

DNI

Tiempo de servicio efectivo de acuerdo con lo dispuesto en el Anexo I.

Categora profesional

Perodo
Del ..

al

Aos

Meses

TOTAL

Expedido en , a de de 2011
(Firma y sello)

(A cumplimentar por el rgano de Seleccin)

Total puntuacin fase de concurso

19

Das

A
ANEXO VII
OFICIAL DE GESTION Y SERVICIOS COMUNES
CENTRO DIRECTIVO
/ORGANISMO AUTONOMO

N
PUESTO

PROVINCIA LOCALIDAD
DE DESTINO DE DESTINO

SECRETARIA GENERAL

4970027

MADRID

MADRID

C.S.P. 703. Prolongacin de jornada.

Turnicidad C

100

SECRETARIA GENERAL

4987358

MADRID

MADRID

C.S.P. A3. Prolongacin de jornada.

Turnicidad C

100

SECRETARIA GENERAL

4987359

MADRID

MADRID

C.S.P. A3. Prolongacin de jornada.

Turnicidad C

100

SECRETARIA GENERAL

4987360

MADRID

MADRID

Prolongacin de jornada. Turncicidad C

100

20

COMPLEMENTO

JORNADA
(%)