A su Asesor Personal le pregunto porque a otros le va bien y a Ud. no?

Algunas preguntas con sus respuestas:

Tanto para hombres como para mujeres, la belleza es importantsima, abre todas las
puertas.
Ud. es linda/o, pero, hay algo que la disgusta, la
orientaremos.
Ud. "se cree feo/a y no
sabe como remediarlo, le ensearemos.
No le gusta su personalidad y no sabe como cambiar, lo ayudaremos.
Para triunfar en la vida que necesitar ?
ESTAS Y MIL PREGUNTAS TENDRN SUS RESPUESTAS
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CONSEJOS PARA EXAMENES TIPO TEST

Introduccin:
Esta pgina no son ms que unos pequeos consejos que creo pueden ayudar
principalmente a la hora de afrontar un examen con garantas. Se trata de una opinin
totalmente subjetiva, seguirlos no significa que se vaya a aprobar el examen o a sacar ms
nota, pero sinceramente creo que pueden servir bastante. De todas formas si alguno no
esta de acuerdo con mi forma de responder no tiene porque hacerlo... como ya he dicho esto
no son ms que pequeos trucos o consejos.
Conocimientos:
Normalmente al presentarnos y llenada la solicitud de empleo seremos examinados, pero, si
nos dan fecha posterior es mejor llegar con tiempo suficiente, ya que a veces empiezan a
llamar un poco antes. Empiezan a llamar por orden alfabtico. Una vez digan nuestro nombre
os acercis con el DNI en la mano para que comprueben los datos y le indicaran el lugar donde
sentarse. Como sereis varios los postulantes competiran entre s, una vez que todos esten en
el salon o aula cerraran la puerta y empezaran a repartir los exmenes y la hoja de respuestas.
Cuando todo este preparado da comienzo el examen.
El examen en principio consta de preguntas y varias respuestas posibles y dura 50
minutos o 1 hora.
La mayoria de los test se componen de 100 preguntas y 4 respuestas posibles.
En el test hay que ir leyendo rpido y en cuanto veamos la respuesta marcando en la hojita.
De vez en cuando es importante tambin asegurarnos que estamos marcando en la casilla
correcta, ya que a veces dejamos una en blanco y se nos olvida y lo mismo marcamos la 30 en
la casilla 29, la 31 en la 30, etc. y luego hay que empezar a borrar todas perdiendo mucho
tiempo.
La gran duda esta entre responder muchas o responder pocas. Mi consejo: responder como
mnimo el 80%. Hay gente que piensa que si se duda es mejor dejar en blanco, pero yo no
pienso igual. Pongamos que tenemos 4 preguntas en las que dudamos entre 2 o 3 de las
respuestas. Si las hacemos y respondemos 1 sola bien ya ser lo mismo que si hubiramos
dejado las 4 en blanco, pero es que adems si respondemos 2 bien ya estaremos ganando
mas de una dcima. Con esto no digo que respondis a todas, porque siempre hay 9 o 10 que
son casi imposibles de responder, solo que muchas veces merece la pena arriesgar un poco.

A la hora de responder a las preguntas hay que ir tranquilo pero sin pausa. Leer la pregunta
bien, tratar de responderla mentalmente y luego ver si la respuesta esta entre las
opciones. Cuando sepamos cual es la opcin correcta la marcamos con lpiz y pasamos a la
siguiente. Si estis casi seguros de cual es la respuesta pero queris esperar a repasarla
despus os aconsejo que la marquis suavemente con el lpiz y si queris hagis una marca
en el numero de la pregunta. Al acabar el examen seguramente tendris tiempo para repasar
(normalmente hay tiempo para un repaso), pero si no lo tenis por lo menos habris marcado la
que creis mas correcta. Al acabar el examen si habis hecho alguna marca en la hoja (aparte
de las respuestas) acordaos de borrarlas (aunque si no lo hacis tampoco pasa nada).
En resumen: si dudas entre las 4 respuestas: djala en blanco, si dudas entre 2
respondela y si dudas entre 3 es cosa tuya... si hay una que te parece ms correcta a
veces merece la pena arriesgarse.
Test psicotcnicos:
Las reglas generales sobre si responder muchas o pocas son aplicables tambin en los
psicotcnicos, aunque estos exmenes tienen unas pequeas peculiaridades.
En los psicotcnicos se juega principalmente contra el factor tiempo. A diferencia del otro
examen no es una cuestin de de saber o no. Para aprobar un examen de conocimientos basta
con estudiar, pero para los psicotcnicos eso no vale. Con el tiempo suficiente cualquier
persona es capaz de resolver el test perfectamente, no son necesarios ms que unos
pequeos conocimientos previos bsicos tales como saber el alfabeto, sumar, restar,
reglas de tres y tener algo de vocabulario.
El problema, como ya he dicho, es el tiempo. Ya que no se puede estudiar lo que si
podemos hacer es entrenarnos, ya que con la prctica se va adquiriendo mucha soltura en
las solucines y si hemos visto muchos tipos distintos de psicotcnicos no podrn
sorprendernos en el examen.
Como en cualquier examen hay que ir deprisa pero sin pausa. Para empezar es de vital
importancia leer correctamente el enunciado: nos piden que digamos la letra siguiente en la
serie de letras o te piden la que estara despus de la siguiente? que letras entran en el
abecedario? que nos pide exactamente la pregunta? Por ejemplo en un texto largo de
comprensin vale la pena perder unos minutos para entender bien el texto y luego
responder con seguridad.
Por ultimo una regla de oro: hay que acabar siempre el examen. No importa que nos den
poco tiempo, siempre debemos llegar a la ultima pregunta. Por que? pues sencillamente
porque muchas veces las ultimas preguntas son las ms fciles Como lograrlo si nos dan
poco tiempo? Pues por ejemplo leyendo cada ejercicio con rapidez y evaluando el tiempo que
nos puede llevar responderlo: los ejercicios de letras como sinnimos se responden en mucho
menos tiempo que uno de matemticas, por muy fcil que este sea. Si al leer el enunciado nos
parece enrevesado saltaremos a la siguiente pregunta y si hay tiempo ya haremos un repaso.
Adems vale ms hacer 3 preguntas fciles de lenguaje que resolver solo 1 problema de
matemticas, aunque este sea muy difcil y seamos los nicos que lo han respondido
correctamente. Repito, nunca os dejis las ultimas preguntas sin mirar porque podis perderos
unos puntos fciles de conseguir.

El TEST
Introduccin:
Durante el examen vamos a realizar diversos test. Excepto los test de personalidad
encaminado a establecer un perfil psicolgico, el resto se trata de exmenes cuya misin es
evaluarnos en diversas areas. El numero de preguntas de estos test difiere de uno a otro, as
como el tiempo disponible para cada test. Son preguntas con varias respuestas.

Para prepararnos para los test lo mas practico es comprar un libro de test e ir haciendo unos
pocos cada da. Estos libros los podemos conseguir en libreras.
Examen de conocimientos:
Por ejemplo si el test es para emplear a un corredor de ventas las primeras preguntas
seran:
Pregunta: A cuanto estuvo el dlar ayer.
Respuesta: Mas vale saberlo.
Pregunta: Cuantos diarios lee por dia.
Respuesta: Por lo menos se deben leer 2, y, opositores ente si (La Nacion / Infobae), y otro
de deportes
Pregunta: Le interesa el futbol.
Respuesta: SI
Un corredor debe saber conversar de todo, hace a la venta el hacerse amigo del cliente.
En un test para un electromecanico las primeras preguntas seran:
Pregunta: En un generador de corriente de tipo mecnico los electroimanes son el:
Respuestas a) rotor

b) inductor

c) inducido

d)colector

Pregunta: Los transistores pueden ser:

Respuestas a) de corriente alterna o continua b) de gas o semiconductor c) N-P-N o P-N-P
d) zener o triac
Cada Especialidad tiene sus preguntas
Examen psicotecnico:
Problemas matemticos:
Cuantos nmeros hay del 9 al 44 ambos inclusive, prescindiendo de los nmeros
pares?
Cual es la respuesta correcta a) 16

b) 19

c) 18

d)17

Para construir una piscina han trabajado 25 hombres durante 24 das. Cuantos harn
falta para construirla en 15 das?
Cual es la respuesta correcta

a) 50

b) 40

c) 15,62

d) 14

Sinnimos:
Ilacin:
Cual es la respuesta

a) burla

b) falta

c) enlace

d)premisa

Vate:
Cual es la respuesta a) librero

b) lavabo

Indique la figura que continua la serie:

c) poeta

d) comida

Para encontrar las respuestas a las figuras, el problema, como ya he dicho, es el tiempo. Ya
que no se puede estudiar lo que si podemos hacer es entrenarnos, con la prctica se va
adquiriendo mucha soltura en encontrar las solucines y si hemos visto muchos tipos distintos
de psicotcnicos no podrn sorprendernos en el examen, se debe comprar un libro para
practicas y practicar.
Test de personalidad:
El test que vamos a realizar es un test de personalidad con preguntas abiertas con un tiempo
limite. Se trata de preguntas sencillas, referentes a nuestra vida. Es muy importante contestar
de forma sincera, pero tratando de evitar respuestas comprometidas ya que gran parte de la
entrevista se desarrollara de acuerdo a nuestras preguntas en este test. Tenemos que

responder de forma clara y concisa y tratando de escribir con buena letra para facilitar las
cosas al psiclogo cuando lea nuestro test.
1- Datos personales:
Nombre y apellidos
Edad
2- Datos academicos
Estudios finalizados o que este realizando. Si abandon los estudios indique la causa.
3- Datos profesionales
Si ha realizado trabajos remunerados por cuenta ajena indique cuales, su duracin y el motivo
de la interrupcin
4- Miscelanea
Seale los motivos que le impulsaron a presentarse a solicitar el empleo.
En que ocupa su tiempo libre?
Cual es su mayor virtud? Y su mayor defecto?
Divida su vida en cuatro etapas y seale los aspectos que mas influyeron en ellas:
- De 0 a 12 aos
- De 13 a 18 aos
- De 19 a 25 aos
- De 26 en adelante
- Etc.
ENTREVISTA PERSONAL
Consejos:
La entrevista es junto a los psicotecnicos una de las partes mas importantes y conviene estar
preparados para lo que nos puedan preguntar. Lo mas importante para la entrevista es estar
tranquilo y ser nosotros mismos. La mayor parte de las preguntas que nos harn estarn
relacionadas con aquello que pusimos en el test abierto de personalidad, referentes a nuestra
forma de ser. Es muy importante no tratar de engaar, tienen muchos aos de experiencia y
si se dan cuenta daremos una pesima imagen, no nos diran nada, pero, estaremos al limite. Es
muy importante demostrar estar seguros de nosotros mismos, y defender siempre que sea
posible nuestras opiniones. Si el entrevistador te dice que eres demasiado mayor o demasiado
joven defindete! diles que con tu edad tu tienes la experiencia y la madurez necesaria para
una profesin con tanta responsabilidad.
Van a hacerte preguntas hasta encontrar tu punto dbil, y una vez que lo encuentren
empezaran a atacarte para ver tu resistencia a la presin, por lo tanto es muy importante no
dudar en ningn momento. La entrevista no dura mas que 15 o 20 minutos y en tan poco

tiempo si nos mantenemos en nuestro sitio les va a costar mucho encontrar por donde
atacarnos.
Debemos decir siempre la verdad, aunque eso no evita que nos centremos en nuestros
nuestros puntos fuertes y evitemos nuestros puntos dbiles.
Finalmente recordar que durante toda la entrevista tenemos que mandar mensajes de
motivacin. Tiene que quedar bien claro que nuestro deseo es poder ponernos el traje de la
empresa .
Cmo comportarse:
Para empezar es importante que nos demos cuenta que vamos a ser entrevistados por un
profesional y que en todo momento debemos mostrarle el respeto que se merece. A la hora de
vestir el da de la entrevista las opiniones son variadas, pero no deberamos ir nunca con
vaqueros o zapatillas de deportes. Debemos de tener en cuenta que 15 minutos son pocos
para que el profesional pueda conocernos por lo que una buena impresin inicial es
indispensable. Traje o americana, camisa, corbata y zapatos es la mejor forma de vestir el da
de la entrevista. Bajo ningn concepto debemos quitarnos la chaqueta sin permiso del
profesional, no importa el calor que haga, puesto que puede considerarse como una falta de
respeto hacia el.
Una vez somos llamados entraremos en la habitacin donde se desarrolla la entrevista. En
general nos encontraremos con el profesional sentado detrs de una mesa y una silla enfrente
separada alrededor de un metro de la mesa. Nada mas entrar debemos saludarlo y darle los
buenos das, nos acercaremos y permaneceremos de pie al lado de la silla. Si el profesional no
nos ofrece la mano debemos acercarnos a drsela y el apreton debe ser firme, no exagerado,
no debemos sentarnos nunca hasta que el, nos lo indique.
Una vez sentados debemos colocarnos con la espalda recta y adoptar una posicin lo mas
cmoda y relajada posible, pero manteniendo una postura seria, nada de recostarnos sobre la
silla y estirar las piernas como si estuviramos en casa viendo un partido de ftbol. Tambin
debemos mirarlo siempre a la cara para que vean que no estamos nerviosos ni tenemos nada
esconder.
En todo momento nos dirigiremos con la mayor educacin, hablndole siempre de usted, con
voz firme y un tono correcto. No hablar demasiado alto o demasiado bajo puesto que eso indica
que estamos nerviosos. Aunque se dirijan a nosotros de manera informal nunca debemos
tutearlo, incluso aunque el mismo nos de permiso, siempre podemos decirle algo como que
sentimos un gran respeto y que no estaramos cmodos hablndole de tu.
Si al entrar nos preguntan si estamos o no nerviosos, lo mejor es decirle que lo normal para
una prueba tan importante. Si decimos que estamos muy nerviosos pueden hacernos salir para
que nos relajemos un poco mientras entrevistan a otra persona con lo que despus estaramos
aun mas nerviosos, o aun peor, puede que lo utilicen para atacarnos.
Preguntas habituales:
Aparte de las preguntas de mero tramite como son tu edad, tu nivel de estudios, profesin de
tus padres o trabajos anteriores, hay algunas preguntas en las que es mas fcil encontrar
puntos dbiles. Conviene conocer algunas de ellas para que si nos las hacen podamos estar
preparados.
Cuntame tu vida!
Despus de varias horas haciendo entrevistas el examinador empieza a estar cansado de
or siempre lo mismo y de tener que preguntar las mismas cosas, as que pueden pedirte que
les cuentes como ha sido tu vida. Es muy importante que alargues todo lo que puedas,

cuntales lo feliz que eras de pequeo, lo estudioso que eras o lo bien que se te daba hacer
nuevos amigos. Si tan solo les dices que naciste en tal sitio, que estudiaste hasta tal curso y
que eso es todo te dirn que mierda de vida has tenido y que eres un aburrido y no tienes
personalidad. Tienes que hacerles ver que eres una persona abierta, inteligente, trabajadora,
constante y que se sabe relacionar con la gente.
Recordad que muchas veces no hay respuestas correctas o incorrectas. Si nos piden que
ordenemos de mayor a menor importancia para nosotros conceptos como familia, trabajo,
obediencia o independencia, no existe una respuesta perfecta. No importa como los
ordenemos, el psiclogo buscara una excusa para atacarnos y ver nuestra reaccin. Si
ponemos independencia por delante de obediencia nos dir que no servimos porque si vamos
a entrar en la escala bsica estaremos en el escalafn mas bajo y la obediencia al superior es
imprescindible. Si por el contrario situamos obediencia antes que independencia nos dir que
somos personas sin personalidad y que solo servimos para seguir a los dems, que no
tenemos iniciativa propia.
Test psicolgico:
Para terminar la tercera prueba realizaremos un test de preguntas cerradas del que
obtendran nuestro perfil psicologico. Se trata de un test extremadamente largo en el que no hay
limite de tiempo. Debemos tener mucho cuidado en nuestras respuestas ya que para controlar
la fiabilidad de nuestras respuestas se nos puede presentar la misma pregunta varias veces
formulada de distintas formas. Adems existen preguntas para controlar la sinceridad de
nuestras respuestas. En preguntas como ha mentido usted alguna vez? hay que responder
la verdad, si, : no existe persona que no halla mentido y es muy extrao encontrar a una
persona que no haya mentido en toda su vida. Hemos de recordar que no estn buscando a
la persona perfecta, no existe. Debemos evitar en lo posible las respuestas ambiguas, en
las preguntas siguientes las de tipo b)
Su relacin con su familia es...?
a) buena b) depende c) mala
Ha tenido alguna vez problemas en la escuela cuando era nio?
a) si

b) a veces

c) nunca

Alguna vez se ha mirado al espejo y no se ha reconocido en el?

a) si

b) no se

c) no

Alguna vez ha sentido las ganas de golpear a alguien sin motivo aparente?
a) si

b) no se

c) no

Sus relaciones con sus profesores era...

a) buenas

b) depende

c) malas

Consejos:
Un dilema que se nos presentara durante el examenes es arriesgarnos o no a responder
aquellas preguntas de las que no estamos seguros. Aqu las opiniones son dispares, por eso no
doy ninguna. Para los Psicotecnicos es importante sacar una puntuacin lo mas alta. La
decisin es por tanto, nuestra.

Merece la pena responder el mayor numero de preguntas posibles a no ser que no

tengamos ninguna idea de la pregunta, e incluso en este caso a veces podemos contestarlas
usando el sentido comn. Si contestamos mal vamos a perder 0.33 pts pero si contestamos
bien podemos ganar un punto. Supongamos que tenemos 4 preguntas de las que no tenemos
ni idea. Con un poco de suerte podemos acertar 1 de las cuatro con lo cual ya
contrarrestariamos lo que nos bajaran los otros 3 fallos y nos quedaramos igual que si las
hubiramos dejado en blanco (1x1 - 0.33x3 = 0). Adems si tenemos algo de suerte podemos
acertar dos de las cuatro con lo que obtendramos un 1,33 (1x2 - 0.33x2=1.33).
Probabilisticamente es conveniente arriesgarse, al menos en aquellas preguntas en las que
dudamos entre 2 o 3 respuestas posibles, pero no voy explicar ahora el modelo matemtico.
Mi consejo es que veis las preguntas y decidis por vosotros mismos. En la de
conocimientos se puede arriesgar porque en muchos casos es fcil descartar una o dos
respuestas falsas en cada pregunta. En los Psicotecnicos me atrevera a decir que es
imprescindible arriesgarse porque una pregunta que dejemos en blanco puede suponer la
diferencia entre pasar a la siguiente fase o no.
Es importante ir deprisa, leer detenidamente la pregunta y si estamos seguros respndela, si
no estamos seguros podemos arriesgarnos o dejarlo para una segunda vuelta si nos da tiempo.
En la prueba de conocimientos si no nos entretenemos demasiado hay tiempo suficiente para
una segunda vuelta, sin embargo en los Psicotecnicos el tiempo es muy escaso y es probable
que no lleguemos siquiera a terminar el test. Es por eso que si vemos que una pregunta de los
Psicotecnicos se nos atraviesa, o que aunque sea fcil puede llevarnos mucho tiempo
responderla, es mejor pasar a la siguiente. No sirve de nada perder 2 minutos para resolver un
problema de matemticas aunque estemos seguros de la solucin cuando en esos mismos 2
minutos podamos haber respondido 5 series de letras o 10 preguntas de sinnimos.
Es imprescindible saber administrar el tiempo y eso solo se consigue con practica.
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Si adquieriste una nocion general de los distintos test, objetivo cumplido.

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