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Rev. 2
Polticas de la convocatoria
Restricciones:
No podrn participar en el proceso de seleccin quienes se encuentren dentro del segundo grado
de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil con los funcionarios vinculados a la planta
de personal de la empresa contratante y con los trabajadores o contratistas de Adecco Servicios
Colombia S.A.
Condiciones:
Rev. 2
cualquiera de las pruebas a personas que se encuentren bajo los efectos de alcohol,
sustancias alucingenas y/o psicoactivas.
La fecha, hora y lugar de la presentacin de las diferentes pruebas que constituyen el
proceso no podrn ser modificadas en ningn caso por el aspirante.
La presentacin de las pruebas por el aspirante es personal e intransferible.
Para presentar las pruebas el aspirante debe presentar la Cdula de Ciudadana en
Original
Al momento de ser citado a presentar pruebas, el aspirante no debe llevar ningn tipo de
dispositivo mvil, celulares, IPad, Porttil etc.
Ni la empresa contratante, ni Adecco Servicios Colombia S.A., se hacen responsables de
los gastos en que pueda incurrir el aspirante para asistir a la presentacin de las pruebas.
El aspirante que reciba la citacin para la aplicacin de las pruebas en ningn momento
cuenta con garanta alguna expresa o implcita, de que se le otorgue un cargo, por el
simple hecho de participar en el proceso de seleccin.
El registro al proceso de seleccin deber realizarlo el aspirante al cargo al cual aspira y
deber contener su informacin personal. Adecco Servicios Colombia S.A. no se har
responsable por el diligenciamiento errneo en la postulacin, ni realizar modificaciones a
esta.
Adecco Servicios Colombia S.A. como empresa privada y auditora de sus procesos de
seleccin, se reserva el total derecho a dar, suministrar o compartir informacin a los
aspirantes sobre el desarrollo de los procesos de seleccin, haciendo claridad en que esta
convocatoria no es una convocatoria pblica, por lo cual, nicamente se establecer
contacto con los aspirantes que vayan superando las pruebas.
El aspirante que acepte las condiciones de la convocatoria conoce que los datos
suministrados a nuestra compaa, pueden incluir datos sensibles, por lo cual reposarn
en nuestra base de datos y son recolectados en razn al proceso de seleccin al cual se
inscribe.
En cumplimiento con la Ley 1581 de 2012 y especialmente en virtud de los dispuestos en
el Artculo 10 del Decreto 1377 de 2013, El aspirante expresa para continuar dentro del
proceso de seleccin, que ADECCO SERVICIOS COLOMBIA SA de tratamiento a sus
datos con fines histricos, estadsticos y administrativos de la compaa, as como su
aceptacin para recepcionar informacin de inters de nuestra organizacin.
El postulante que suministre informacin errada, falsa o incompleta ser retirado de la
inscripcin.
El aspirante deber sealar la vacante a la cual desea aplicar, quienes apliquen para ms
de una vacante de forma simultnea sern retirados automticamente del proceso.
El aspirante que supere la totalidad de las pruebas, acepta que Adecco lo considere para
ser postulado a un cargo diferente al que aplico
El aspirante dar su aceptacin expresa al aceptar este texto y entenderemos su
aprobacin y aceptacin expresa.
Adecco Servicios Colombia S.A, informara durante las etapas del proceso a los aspirantes
que superen las diferentes pruebas, mediante correo electrnico nicamente.
Si el aspirante no expres la presente aceptacin de manera virtual, al inicio del proceso
de postulacin, acepta suscribirlo con posterioridad, aceptando las condiciones en este
texto expuesto.
Si usted es seleccionado para una de las vacantes, y posterior a ello quiere aplicar a otra,
deber contar previamente con la aprobacin de Colpensiones por parte de la
Vicepresidencia de Talento Humano. Dicha aprobacin debe enviarse al correo
convocatoriasadecco@adecco.com. Adecco Servicios Colombia SA una vez reciba esta
notificacin la validar con la Vicepresidencia de Talento Humano y le notificar al
postulante a travs de correo electrnico la posibilidad o no de aplicar a dicha vacante.
Rev. 2
Rev. 2
Prueba de conocimientos:
Tiene como finalidad apreciar la capacidad, los conocimientos
requeridos, la idoneidad y potencialidad de los aspirantes para
verificar en los mismos las calidades requeridas para desempear
con eficiencia las funciones y las responsabilidades.
La prueba de conocimientos es eliminatoria, por lo que los
aspirantes que no superen el puntaje mnimo establecido no
continuarn en el proceso de seleccin.
Rev. 2
a. Prueba de competencias:
Se aplicarn pruebas cuya finalidad ser evaluar competencias
profesionales y organizacionales que se requieran para el
desempeo en el cargo al cual est aspirando.
Educacin formal:
Se entiende por educacin formal los conocimientos
acadmicos adquiridos en instituciones pblicas o privadas
debidamente reconocidas por el Gobierno Nacional. La
educacin superior corresponde a los programas de
pregrado y de postgrado en las modalidades de
especializacin, maestra y doctorado.
Los estudios se acreditarn mediante la presentacin de
certificados, diplomas, grados o ttulos otorgados por las
instituciones correspondientes. La tarjeta profesional,
matrcula o certificado de inscripcin correspondiente,
segn el caso, no excluye la presentacin de los
documentos enunciados anteriormente. En los casos en
que se requiera acreditar la tarjeta o matrcula profesional
o certificado de inscripcin (para tecnlogos o tcnicos
profesionales), podr sustituirse por la certificacin
expedida por el organismo competente de otorgarla en la
cual conste que dicho documento se encuentra en trmite,
siempre y cuando se acredite el respectivo ttulo o grado.
ii.
Rev. 2
iii.
Experiencia:
Se evaluar la experiencia segn los siguientes criterios:
1. Experiencia Profesional Relacionada con las Funciones
del cargo: Se entiende como experiencia profesional la
adquirida a partir de la terminacin y aprobacin de todas
las materias y prcticas que conforman el pensum
acadmico de la respectiva formacin de educacin
superior. Se exceptan de esta condicin las profesiones
relacionadas con el sistema de seguridad en salud en las
cuales la experiencia profesional se computar a partir de
la inscripcin o registro profesional (Artculo 229 -Ley 19 de
2012).
2. Experiencia Relacionada con las Funciones del cargo:
Es la adquirida en el ejercicio de empleos que tengan
funciones similares a las del empleo a proveer o en una
determinada rea de trabajo o rea de la profesin,
ocupacin, arte u oficio. La experiencia se acreditar
mediante la presentacin de constancias escritas,
expedidas por la autoridad competente de las respectivas
instituciones oficiales o privadas. Las constancias
aportadas podrn ser confirmadas a solicitud de la entidad.
Para el efecto se tendrn en cuenta los siguientes
documentos aportados por el aspirante correspondiente:
Constancias o certificaciones de la experiencia laboral:
Debern contener sin enmendaduras: Razn Social de la
entidad que la expide, direccin exacta y telfono del
mismo, fechas de vinculacin y de retiro, descripcin de las
funciones desempeadas en cada cargo ocupado,
perodos de desempeo en cada uno de ellos y firma del
representante o responsable. Las certificaciones de
experiencia debern contener como mnimo, los siguientes
datos: nombre o razn social de la entidad o empresa,
tiempo de servicio, cargo y relacin de funciones
desempeadas.
Constancias laborales del ejercicio de una profesin o
actividad en forma independiente:
Cuando el interesado haya ejercido su profesin o
actividad en forma independiente, la experiencia se
acreditar mediante declaracin del mismo. Las
certificaciones de experiencia debern contener como
mnimo, los siguientes datos: Nombre o razn social de la
entidad o empresa, tiempo de servicio, cargo y relacin de
funciones desempeadas.
Constancias o certificaciones de la experiencia laboral
realizada a travs de contratos:
Debern anexar certificacin y/o acta de liquidacin del
contrato sin enmendaduras y en las cuales se verifique la
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c.
Entrevista:
nicamente ser convocado a presentar la prueba de entrevista el
aspirante que haya superado la prueba de conocimientos y tenga
evaluadas con los respectivos puntajes las pruebas de
competencias y de anlisis de antecedentes.
Calificacin de pruebas
No
Clase de Prueba
Carcter Porcentaje
1
Conocimientos
Eliminatoria
20%
2
Competencias
Clasificatoria
35%
3 Anlisis de antecedentes Clasificatoria
10%
4
Entrevista
Clasificatoria
35%
Total
100%
a. Prueba de conocimientos
El 20% se asignar a quien haya obtenido un puntaje de 100; de manera
que para puntajes inferiores la asignacin de porcentaje se efectuar
mediante ponderacin.
b. Prueba de competencias
La prueba de competencias ser calificada una vez el aspirante haya
superado con el puntaje mnimo aprobatorio establecido para la prueba de
conocimientos. Est calificacin no superar el 35%.
c.
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EXPERIENCIA 40%
TOTAL
100%
d.
i.
Educacin formal:
Esta prueba se puntuar segn la siguiente tabla y se asignar por
cada uno de los ttulos presentados por el aspirante en el nivel de
formacin correspondiente que excedan los requisitos mnimos del
cargo, sin que la puntuacin supere 100 puntos en ningn caso:
EDUCACIN FORMAL EN LA MODALIDAD DE: PUNTAJE:
Especializacin
50
Maestra
80
Doctorado
100
e.
i.
Educacin para el Trabajo y el Desarrollo Humano:
Para la valoracin se puntuar teniendo en cuenta la siguiente
tabla:
INTENSIDAD CURSOS (POR HORAS) PUNTAJE:
Mayor a 401
30
351 a 400
28
301 a 350
24
251 a 300
20
201 a 250
18
151 a 200
16
101 a 150
14
51 a 100
10
41 a 50
6
20 a 40
4
Inferior a 20
2
Diplomado
15
ii.
En todos los casos, el puntaje mximo que cada aspirante podr
obtener bajo el concepto de educacin para el trabajo y el
desarrollo humano ser de 30 puntos.
f.
i.
Experiencias:
1. Experiencia Profesional Relacionada con las Funciones del
cargo: El mximo puntaje que se podr otorgar a cada aspirante
ser de sesenta y cinco (65) puntos.
EXPERIENCIA RELACIONADA (EN MESES) PUNTAJE:
16
5
7 12
8
13 18
11
Rev. 2
19 24
25 30
31 36
37 42
43 48
49 54
55 60
61 66
67 72
73 78
79 84
85 90
91 96
97 102
103 108
109 114
115 120
Mayor a 120
14
17
20
23
26
29
32
35
38
41
44
47
50
53
56
59
62
65
ii.
2. Experiencia Relacionada con las Funciones del cargo:
El mximo puntaje que se podr otorgar a cada aspirante ser de
cuarenta y cinco (45) puntos, para lo cual se otorgar un (1) punto
por cada mes acreditado de experiencia relacionada siendo el
mximo puntaje 45.
Aviso legal
La informacin ingresada de forma voluntaria al sitio web
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Republica de Colombia por Adecco Colombia S.A. y Adecco Servicios Colombia
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Adecco Servicios S.A., esta informacin en ningn momento y bajo ningn
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libre, previo y expreso del titular de los datos de acuerdo al Principio de la
administracin de datos personales.
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