COMERCIALIZADORA EXPOTUBOS C.

A
RIF: J-40402905-2

CONTRATO DE TRABAJO
Entre la sociedad mercantil COMERCIALIZADORA EXPOTUBOS C.A, inscrita
ante el Servicio Autnomo de Registro y Notarias. Registro Mercantil Primero del
Estado Tchira- Venezuela, bajo el nmero 5 Tomo 6-A, en fecha 11 de Febrero
de 2014, quedando anotada bajo el nmero de expediente 44312668, domiciliada
en el nmero 5 del lote 10 N 128 del parcelamiento de la zona industrial del
Estado Tchira e inscrita en el Registro de Informacin Fiscal (R.I.F.) bajo el N J40402905-2, representada en este acto por la ciudadana DIONISIO RODRIGUEZ
OLIVAREZ, de nacionalidad Venezolana, residente, titular de la cdula de
identidad nmero V-17.128.583, mayor de edad, soltero y hbil, en su carcter de
Presidente, quien en lo sucesivo y para los efectos del presente contrato se
denominar EL PATRONO por una parte, y por la otra ALEJANDRO JAVIER
MARQUEZ MORENO, de nacionalidad venezolana, de 36 aos de edad, titular de
la cedula de ciudadana Numero v-14.100.280, soltero cuyo domicilio es Calle 9
con carrera 14 N 14-12 Barrio San Carlos, San Cristbal, civilmente hbil y de
este domicilio, quien en lo sucesivo y para los efectos de este contrato se
denominar EL TRABAJADOR, se ha convenido en celebrar un (01) CONTRATO
DE TRABAJO de conformidad con lo establecido en los Artculos 59 y 62 de la
Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadores, que en lo sucesivo
se sealar con siglas LOTTT, y el cual se regir por las siguientes
clusulas:__________________________________

Parcela 5, Lote 10, Nro. 128, Zona Industrial Comditaca. Urea ,

Estado Tchira

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RIF: J-40402905-2
PRIMERA: EL TRABAJADOR se compromete a prestar sus servicios por
tiempo indeterminado desempeando las funciones de JEFE DEPARTAMENTO
COMERCIAL, desde el dieciocho (18) de Enero de 2016 Teniendo un trmino de
Perodo de Prueba de Un (01) mes, contado a partir del dieciocho (18) de Enero
de 2016 hasta el dieciocho (18) de Febrero de 2016.
SEGUNDA: El TRABAJADOR se obliga a cumplir las siguientes funciones:
1. Analizar las preferencias de los consumidores para satisfacer la demanda.
2. Realizar estudios de mercado sobre nuevas formas de ofrecer el producto y
las necesidades de los clientes.
3. Promover las ventas en todo el pas.
4. Reunir todos los factores y hechos que influyen en el mercado.
5. Planear y desarrollar nuevas formas de venta del producto.
6. Vigilar que todos los clientes mantengan un stock del producto.
7. Atender y promover nuevos clientes y rutas de ventas.
8. Elaborar ruteros de seguimiento de los clientes.
9. Cumplir con las metas estipuladas de ventas, las cuales se les informar
en las reuniones de ventas que se deben realizar mensualmente.
10. Hacerse responsable por la cartera asignada y el recaudo de la misma,
analizarla, verificarla y realizar estudio de los clientes; en caso de
incumplimiento por parte del cliente no se le cancelar la comisin por
venta y recaudo.
11. Comunicar adecuadamente a los clientes la informacin necesaria.
12. Retroalimentar a la empresa informndole todo lo que sucede en el
mercado.
En igual forma se compromete a cumplir los parmetros establecidos por EL
PATRONO
Entidad

y Jefe inmediato, conforme al organigrama establecido por dicha

de

Trabajo

los

requerimientos

tcnicos

de

labor__________________________________________

Parcela 5, Lote 10, Nro. 128, Zona Industrial Comditaca. Urea ,

Estado Tchira

la

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TERCERA: EL TRABAJADOR devengar el salario de Treinta y Ocho Mil
Cuatrocientos Ochenta y Uno con 00/100 bolvares (Bs. 38.481.00) mensual,
en dinero efectivo y moneda de curso legal en el pas, el cual le ser pagado
quincenalmente conforme a jornada laboral cumplida, en da laborable dentro de la
jornada de trabajo y en la sede de la Entidad de Trabajo. En caso que el da de
pago coincida con un da no laborable se realizar el da inmediatamente anterior.
De dicho monto se deducir el valor porcentual que determina La Ley Orgnica
del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras previstos en la Ley del Seguro Social,
Paro

Forzoso,

INCE,

Ley

de

Poltica

Habitacional

otros._____________________________
CUARTA: El Horario de Trabajo que deber cumplir EL TRABAJADOR ser por
turnos conforme a lo previsto en el Artculo 176 de la LOTTT establecindose tres
(03) turnos, determinados as: Primer Turno: 7:00 am- 12:00 pm, y 1:00 pm.- 4:00
pm. Segundo Turno: 4:00 pm.- 8:00 p.m. y 9:00 p.m.-12:30 am. Tercer Turno:
12:30a.m.- 4:00a.m. y

5:00a.m.- 8:00 a m conforme a los

parmetros

establecidos en el ya mencionado Artculo 176 de la LOTTT, es decir que el total

de las horas laboradas por el trabajador en un periodo de ocho (08) semanas, no
exceder en promedio, el lmite de cuarenta y dos (42) horas semanales. Este
horario puede ser variado por instrucciones precisas de EL PATRONO, sin que
ello implique incumplimiento o exceso en el lmite establecido en el Artculo 176 de
la LOTTT.___________________________________________________
QUINTA: EL TRABAJADOR se compromete a desempear sus funciones en
las instalaciones de la Entidad de Trabajo COMERCIALIZADORA EXPOTUBOS
C.A., O en el lugar estipulado por el patrono, y en el horario establecido dentro de
este contrato de trabajo, no entendindose como acoso laboral las exigencia por

Parcela 5, Lote 10, Nro. 128, Zona Industrial Comditaca. Urea ,

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parte del patrono o supervisor en relacin al cumplimiento de dichas funciones,
dentro de los lmites de la jornada convenida y de acuerdo a las tareas
asignadas._______________________________
SEXTA: Se considerar Despido Justificado la conducta del TRABAJADOR que
configure estar incurso en las causales establecidas en la LOTTT ARTICULO 79 y
el abandono del trabajo por parte del

TRABAJADOR, la falta injustificada de

asistencia al trabajo de parte del TRABAJADOR

que tuviera a su cargo una

tarea o mquina, cuando esa falta signifique una perturbacin en la marcha del
proceso
productivo._________________________________________________________
_____
SEPTIMA : EL TRABAJADOR

manifiesta que en la fecha de la firma del

presente contrato le ha sido notificado en forma verbal y escrita los riesgos

inherentes a su puesto de trabajo (notificacin de riesgos) y se compromete a
cumplir con las Normas de Seguridad y Salud Laboral, contempladas tanto en la
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo como en
el Reglamento Parcial de la misma y las normas relacionadas vigentes, as como
las polticas internas de

Seguridad y Salud de la Entidad de Trabajo

COMERCIALIZADORA EXPOTUBOS C.A las cuales declara conocer mediante

el presente documento.________________
OCTAVA: EL PATRONO se compromete a pagar el Bono de Alimentacin por
jornada

efectivamente

laborada.

__________________________________________________
NOVENA: EL PATRONO se compromete a pagar a EL TRABAJADOR en el
momento de la TERMINACION DE LA RELACION LABORAL los siguientes
conceptos: Prestaciones Sociales (Antigedad), Vacaciones, Bono Vacacional y
Utilidades, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica del Trabajo, los

Parcela 5, Lote 10, Nro. 128, Zona Industrial Comditaca. Urea ,

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Trabajadores

Trabajadoras

(LOTTT)._____________________________________________________
DECIMA: Se hacen dos (02) ejemplares a un mismo tenor y a un solo efecto, el
cual es firmado por las partes hoy, Lunes 18 de Enero de 2016, siendo las 8:00
am, en la sede de la Entidad Laboral. Entregndosele un ejemplar a El Trabajador
y el otro ser archivado por COMERCIALIZADORA EXPOTUBOS C.A. con
objeto de cumplir con lo previsto por la LOTTT.

EL TRABAJADOR
Por la Entidad de Trabajo
COMERCIALIZADORA EXPOTUBOS C.A.
DIONISIO RODRIGUEZ OLIVAREZ

Parcela 5, Lote 10, Nro. 128, Zona Industrial Comditaca. Urea ,

Estado Tchira