UNIVERSIDAD NACIONAL

DE LOJA
REA JURIDICA, SOCIAL Y
ADMINISTRATIVA
CARRERA DE ECONOMA
MACROECONOMA
NOMBRE:

Susana

Briggette

Chuquimarca.

CICLO: Cuarto A
DOCENTE: Econ. Lorgio Luna.

FECHA: 20/10/2016

2016
LOJA - ECUADOR

Pineda

Empleo y desempleo
Por qu es un problema el desempleo?
El desempleo es un problema econmico personal y social grave por dos razones. El
desempleo da lugar a:
Prdida de produccin e ingresos: La prdida del empleo ocasiona para el
trabajador desempleado una prdida de ingresos, adems de que genera una prdida
de produccin. La prdida de ingresos es devastadora para las personas que la
padecen y convierte al desempleo en una perspectiva atemorizante para todos. En la
actualidad, las prestaciones del empleo crean una red de seguridad, pero no
reemplazan totalmente las ganancias perdidas cuando se est desempleado, ni todas
las personas que estn desempleadas reciben beneficios.
Prdida del capital humano: El desempleo prolongado daa en forma permanente
las perspectivas de empleo de una persona al destruir el capital humano.
La tasa de desempleo: ste es un indicador del nmero de personas que desean un
empleo y no pueden encontrarlo. La tasa de desempleo se expresa como el porcentaje de
personas en la fuerza laboral que estn desempleadas. Es decir,
Tasa de desempleo = Nmero de personas Desempleadas

*100

Fuerza laboral
Fuerza laboral = Nmero de personas empleadas + Nmero de personas desempleadas.
La razn de empleo a poblacin: El nmero de personas en edad de trabajar que
tienen empleo es un indicador tanto de la disponibilidad de trabajos como del grado de
correspondencia entre las habilidades de las personas y los empleos. La razn de empleo
a poblacin es el porcentaje de personas en edad de trabajar que tienen empleo. Es decir,
Razn de empleo a poblacin = Nmero de personas empleadas

100

Poblacin en edad de trabajar

Este indicador del mercado laboral flucta segn las fases del ciclo econmico:
disminuye durante las recesiones y aumenta durante las expansiones.
La tasa de participacin de la fuerza laboral: El nmero de personas que ingresa a la
fuerza laboral es un indicador de la disposicin de las personas en edad de trabajar a

aceptar empleos. La tasa de participacin de la fuerza laboral es el porcentaje de la

poblacin en edad de trabajar que forma parte de la fuerza laboral. Es decir,
Tasa de participacin de la fuerza laboral =

Fuerza laboral

* 100

Poblacin en edad de trabajar

Los trabajadores desalentados son aquellas personas disponibles y dispuestas a trabajar
pero que no han hecho ningn esfuerzo por encontrar trabajo durante las cuatro semanas
previas. Estos trabajadores a menudo buscan trabajos temporales, mismos que
abandonan en periodos de recesin y reingresan en periodos de expansin,
convirtindose en buscadores activos del empleo.

Preguntas de repaso pgina 111.

1. Qu determina si una persona est en la fuerza laboral?
Ser mayor de 14 aos, no estar en la crcel, hospital o bajo alguna otra forma de
cuidado institucional
2. Qu distingue a una persona desempleada de una persona que est fuera de la
fuerza laboral?
Debe estar a disposicin de trabajar y ubicarse dentro de una de las siguientes
categoras: estar sin trabajo, estar en espera de ser llamado, estar en espera de comenzar
a laborar
3. Describa las tendencias y las fluctuaciones de la tasa de desempleo de Mxico
entre 1985 y 2009.
La tasa de desempleo promedio para este periodo fue de 3.65 % aumento durante una
recesin, alcanza su nivel mximo al final de la recesin y disminuye paulatinamente
durante una expansin. Se increment de manera sustancial en los aos 1993 y 1995 y
en el ao 2002 debido a las deceleraciones de EEUU en 2001. En la crisis que se vive
desde los primeros meses de 2008 la tasa de desempleo alcanz un mximo de 6.41% en
septiembre de 2009.
4. Describa las tendencias y las fluctuaciones de la razn de desempleo a
poblacin y de la tasa de participacin de la fuerza laboral de Mxico 2000 y
2009

La tasa de participacin de fuerza laboral y la razn de empleo a poblacin muestran

una ligera tendencia decreciente hasta 2002. A partir de 2003, el comportamiento
cambia y se vuelve ligeramente creciente hasta el primer trimestre de 2008, donde la
crisis comenz a manifestarse hasta la actualidad. La razn de empleo a poblacin
flucta ms que la tasa de participacin de la fuerza de participacin laboral y refleja las
fluctuaciones cclicas de la tasa de desempleo.

Desempleo y pleno empleo

El propsito de la tasa de desempleo es medir la subutilizacin de los recursos laborales,
pero es una medida imperfecta por dos razones:
Excluye parte del trabajo subempleado.
Parte del desempleo es inevitable; es decir, es natural.
Exclusin del trabajo subempleado
Hay dos tipos de trabajo subempleado que se excluyen de la medida de desempleo
oficial. stos son:
Trabajadores ligados de manera marginal: Un trabajador ligado de manera
marginal es una persona que actualmente no trabaja ni busca trabajo, pero ha
indicado que desea y est dispuesta a trabajar y ha buscado trabajo durante algn
tiempo. Un subgrupo de trabajadores ligados de manera marginal es el que recibe el
nombre de trabajadores desalentados.
Trabajadores de tiempo parcial que desean empleos de tiempo completo:
Muchos trabajadores de tiempo parcial desean empleos de tiempo parcial. Este
arreglo se ajusta a sus dems exigencias de tiempo. Sin embargo, a algunos
trabajadores de tiempo parcial les gustara tener empleos de tiempo completo y no
los encuentran. En las estadsticas oficiales, estos trabajadores se conocen como
trabajadores de tiempo parcial por razones econmicas y estn parcialmente
desempleados.

Natural (tasa
natural)

El desempleo natural es el que surge de las fricciones

normales y del cambio estructural cuando no hay
desempleo cclico, es decir, cuando todo el desempleo
es por friccin y estructural. El desempleo natural como
un porcentaje de la fuerza laboral se conoce como tasa
natural de desempleo.
Se conoce como tasa natural: a la tasa de desempleo
durante el pleno empleo, que se refieren al desempleo
que ocurre debido a las limitaciones institucionales
existentes en el mercado laboral que impide relacionar
rpidamente a los trabajadores con los empleos.

Friccional

El desempleo que surge por la rotacin normal del

trabajo, es decir,npor las personas que ingresan y
abandonan la fuerza laboral y por la continua
creacin y eliminacin de empleos se denomina
desempleo por friccin. En una economa dinmica
y en crecimiento, el desempleo por friccin o
friccional es un fenmeno permanente y saludable.

Estructural

El desempleo que surge cuando los cambios

tecnolgicos o la competencia internacional
modifican las habilidades necesarias para
desempear los empleos o cambian la ubicacin de
stos se conoce como desempleo estructural. Por lo
general, el desempleo estructural dura ms tiempo
que el desempleo por friccin porque los
trabajadores deben readiestrarse e incluso
reubicarse para encontrar un empleo.

Cclico

El desempleo ms alto de lo normal que surge en

el valle de un ciclo econmico y el desempleo
inusualmente bajo que existe en el pico de un
ciclo econmico se llama desempleo cclico. Un
trabajador que es despedido porque la economa
est en recesin y es recontratado meses despus,
cuando comienza la expansin, ha experimentado
el desempleo cclico.

Tipos de
desempleo

El salario mnimo, el salario de eficiencia y el empleo.

Otras dos fuentes estructurales de mayor desempleo son el salario mnimo (un salario
establecido por ley por arriba del nivel de equilibrio) y el salario de eficiencia un
salario establecido por los empleadores por arriba del nivel del equilibrio). Un salario
establecido por arriba del nivel de equilibrio disminuye la cantidad de trabajo
demandado, aumenta la cantidad de trabajo ofrecido y genera desempleo.
Una empresa podra elegir pagar un salario de eficiencia por cuatro razones. En primer
lugar, permite a la empresa enfrentarse a un flujo constante de nuevos trabajadores. En
segundo lugar, atrae a los trabajadores ms productivos. En tercer lugar, el temor de
perder un empleo bien pagado estimula un mayor esfuerzo de trabajo. En cuarto lugar,
es poco probable que los trabajadores renuncien a sus empleos, por lo que la empresa
tiene una tasa ms baja de rotacin laboral y menores costos de reclutamiento y
capacitacin.
La empresa sopesa estos beneficios frente al costo de un salario ms alto y ofrece la tasa
salarial que maximiza sus utilidades.

Preguntas de Repaso pgina 115

1. Qu mide la tasa de desempleo y porque es una medida imperfecta?
Es medir las subutilizaciones de los recursos laborales, pero es una medida imperfecta
por dos razones:
Excluye parte del trabajo subempleado
Parte del desempleo es inevitable es decir es natural
2. Por qu la tasa de desempleo oficial podra subestimar la subutilizacin de los
recursos laborales?
Porque hay dos tipos de trabajo subempleado que se excluye de la medida de
desempeo oficial:
Trabajadores ligados de manera marginal.
Trabajadores de tiempo parcial que desean empleos de tiempo completo
3. Por qu surge el desempleo y que hace que parte del desempleo sea inevitable?

Surge debido a la actividad de bsqueda de empleo, es inevitable porque siempre hay

alguien que busca empleo y la razn principal es que la economa es un mecanismo
complejo que est en constante cambio, es decir, en una economa cambiante.
4. Defina el desarrollo por friccin y el desempleo estructural
Desempleo por friccin es el desempleo que surge por la rotacin normal de trabajo, es
decir, por las personas que ingresan y abandonan la fuerza laboral y por la continua
creacin y eliminacin de empleos.
Desempleo estructural es el que surge cuando los cambios termolgicos o la
competencia internacional modifican las habilidades necesarias para desempear los
empleos o cambian la ubicacin.
5. Qu es la tasa natural de desempleo?
El desempleo surge debido a la actividad de bsqueda de empleo. Siempre hay alguien
que busca empleo; por lo tanto, siempre hay algo de desempleo. La razn principal por
la que siempre hay alguien que busca empleo es que la economa es un mecanismo
complejo que est en constante cambio, es decir, es una economa cambiante.
6. Cmo cambia la tasa natural de desempleo y qu factores podran producir
este cambio?
La tasa natural de desempleo surge por la existencia del desempleo por friccin y el
estructural, y vara debido a las fluctuaciones de las fricciones y de la cantidad del
cambio estructural. Sin embargo, los economistas no coinciden en cuanto a la magnitud
de la tasa natural de desempleo ni en qu medida flucta. Algunos consideran que la
tasa natural de desempleo flucta con frecuencia y que, en pocas de rpido cambio
demogrfico y tecnolgico, esta tasa puede ser elevada. Otros piensan que el cambio en
la tasa natural de desempleo es lento.
7.

Cmo flucta la tasa de desempleo durante el ciclo econmico?

La tasa de desempleo aumenta durante una recesin, alcanza su nivel mximo al final de
la recesin y disminuye paulatinamente durante una expansin.

Seguro de desempleo
El Seguro de desempleo: Es el pago que realiza el Estado o una aseguradora privada, a
los desempleados que han cotizado mientras estaban empleados.
Una persona que se halle desempleada podr solicitar el Seguro de Desempleo desde el
da 61 de haber quedado en esa condicin.
El Seguro de Desempleo funciona en base al 3% de aportes. De este 3%, el 1% va a un
fondo solidario y, el 2%, a una cuenta individual. Este seguro se pagar durante 5
meses, comenzando con el 70% de la remuneracin promedio de los 12 meses
anteriores al despido, hasta llegar al 50%. Del 1% se pagar un monto equivalente al
70% del bsico y la parte variable se tomar del 2% de la cuenta individual y de la
cesanta acumulada.
El Seguro se pagar en forma retroactiva desde el mes de enero hasta marzo. El Seguro
de Desempleo se financiar con cargo al Presupuesto del Estado, estimado en 30
millones de dlares americanos.

Fuerza laboral de Ecuador

En marzo de 2016, residan 16522.989 personas en Ecuador. Para fines econmicos, se
debe distinguir dos subgrupos en esa poblacin. El primero abarca a la poblacin que
constituye la fuerza laboral de la economa e incluye a todas las personas que, dado
que tienen una edad mnima de 15 aos, podran participar en la produccin de bienes o
en la provisin de servicios. El segundo comprende a los sectores de la poblacin que
no son parte de la fuerza laboral o que permanecen fuera del mercado laboral. En este
grupo, se encuentra la poblacin que tiene menos de 15 aos. Pero, tambin, se
encuentra la poblacin econmicamente inactiva (PEI). Se consideran como inactivas a
las personas de 15 aos o ms que son rentistas, jubilados, estudiantes a tiempo
completo, personas dedicadas con exclusividad a los quehaceres domsticos y personas
permanentemente imposibilitadas de trabajar debido a una dificultad fsica o mental.
La poblacin en edad de trabajar (es decir la poblacin que tiene 15 aos o ms) abarca
a unas 11500.000 personas. De estas, 7889.000 pertenecen a la poblacin
econmicamente activa (PEA). Esta categora abarca a las personas que pueden y estn
disponibles efectivamente para generar bienes o proveer servicios en un momento

determinado. Por eso, la PEA no incluye solo a las personas con empleo. Tambin los
desempleados son econmicamente activos.

Inflacin
La tasa de inflacin, que es el cambio porcentual del nivel de precios en un periodo
dado: ao, trimestre, mes, quincena.
La inflacin es un problema debido a varias razones, pero la principal es que una vez
que se establece, su tasa es imprevisible. La inflacin imprevisible ocasiona problemas
sociales y personales graves porque:
Redistribuye el ingreso y la riqueza: La inflacin provoca que la economa se
comporte como un casino donde algunos ganan y otros pierden, pero nadie puede
predecir dnde quedarn las ganancias y las prdidas. Las ganancias y las prdidas
ocurren debido a los cambios imprevisibles en el valor del dinero. Utilizamos el
dinero como una medida de valor en las transacciones que realizamos da a da.
Tanto los prestatarios y prestamistas como los trabajadores y empleadores realizan
sus contratos en trminos de dinero. Si el valor del dinero vara de manera
imprevisible con el paso del tiempo, entonces los montos que se pagan y se reciben
realmente, es decir, las cantidades de bienes que el dinero podr comprar, tambin
fluctan de manera imprevisible.
Desva los recursos, alejndolos de la produccin: Durante un periodo de
inflacin rpida e imprevisible, los recursos son desviados de las actividades
productivas con objeto de pronosticar la inflacin. Resulta ms rentable pronosticar
la tasa de inflacin correctamente que inventar un nuevo producto. Los mdicos,
abogados, contadores,
agricultores prcticamente todas las personas, pueden mejorar su situacin no por
especializarse en la profesin en la que fueron capacitados sino por dedicar una
mayor parte de su tiempo a actuar como economistas aficionados y pronosticar la
inflacin y manejar sus carteras de inversiones. Desde una perspectiva social, este
desvo del talento como consecuencia de la rpida inflacin equivale a arrojar los
pocos recursos con que se cuenta a la basura. Este desperdicio de recursos es un
costo de la inflacin.
El tipo inflacin ms grave se conoce como hiperinflacin, es decir, una tasa de
crecimiento del nivel de precios tan rpida que los trabajadores son remunerados dos
veces al da porque el dinero pierde su valor con esa misma velocidad. Tan pronto

como reciben su salario, los trabajadores corren a gastarlo antes de que el dinero
empiece a perder valor. En esta situacin, la economa se paraliza y la sociedad se
colapsa.

Pases con hiperinflacin

Todos hemos escuchado hablar de la hiperinflacin alemana e incluso de la de

Zimbawe. Pero el pas que tiene el peor registro de la historia, es Hungra.
En general, podemos ver que los grandes momentos de hiperinflacin han tenido que
ver con finalizacin de guerras y el posterior intento de estabilizar las finanzas de cada
pas. Este es el caso de Hungra, Alemania, Grecia y la Ciudad de Danzig. Pero tambin
vemos que ha sido la consecuencia de la constitucin de nuevos pases luego de eventos
blicos (Yugoslavia y la Repblica Srpska) o la independencia de otros (Armenia y
Turkmenistn al independizarse de la Unin Sovitica).
Zimbawe tiene la raz de la hiperinflacin en una guerra civil que prcticamente arras
con los recursos de la nacin. Hoy Zimbawe abandon la idea de tener su propia
moneda y en su interior circulan diferentes monedas (dlar, euro, yuan, rublo, rupia,
rand). Sin duda un experimento muy triste.