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LA DINMICA DE LOS

GRUPOS PEQUEOS
Anzieu/Martin
LO GRUPAL
Fernandez A.M

La dinmica de los grupos pequeos


Grupo

groppo / gruppo (italiano)

primer sentido nudo

siglo XVII artistas franceses lo extraen Massard

termino tcnico de bellas artes


Varios individuos, pintados o esculpidos forman un tema
Pasa al

Lenguaje cotidiano : reunin de elementos,


una categoria de seres u objetos
Siglo XVIII

Reunin de personas
Palabras anlogas en alemn (gruppe) e ingles (group)
Manifestaciones escritas

Nudo y redondo

frente a la etimologa, dos lneas de fuerza

grop (provenzal)

una reunin (francs moderno)


de personas (XVI) circulo de gente
gruppa (germano)
masa redondeada

Resistencias epistemolgicas
Al concepto de grupo

concepto objetivo fundamento de la


ciencia de las asociaciones

Prejuicios individuales y colectivos

grupo de iguales
individuo es una parte
indistinta, vive en, para
por el grupo
cohabitacin, trabajo
en comn, subsistencia,
etc.

( algunos de orden psicolgicos o psicoanalticos)

La nocin de grupo es inexistente para la mayor parte


de los sujetos, es efmero, relaciones inter individuales (estaticas)
Temores de repensar su propia
situacin en un nuevo marco de referencia
Y puesto en tela de juicio
dificultad de descentrarse
dicen

Puede ser til como intermediario del


Individuo y la sociedad pero es una alineacin para la personalidad (yo consiente, batir con el
amor propio , llevarlo a
un nuevo terreno)

Freud
Hiptesis
(psicoalisis)

posibilidad de clasificar los grupos

los individuos aceptan grados


de grupo ( del individuo a la sociedad)

el grupo, obstculo para la realizacin privilegiada de dos con el lder


o con otro miembro, ese obstculo para la realizacin de deseos
incestuosos edpicos.

La sociedad

desconfianza hacia los grupos pequeos espontanos


los rechazados por la sociedad (religion, politca, racial)
( ej. mayo francs 1968)

Pequeo grupo
Necesario
superficie proyectiva del inconsciente social
espejo de dos caras. Interna / externa

Fuerzas propias del grupo al cual


El individuo pertenece

grupo como organismo vivo

satisfaccin al trabajar juntos

Categoras fundamentales
gran nmeros de individuos
multitud
mismo lugar, sin haberse buscado especificamente
misma motivacin individual (negativa /positiva)
excluye manifestacin
no deben separarse

multitudes
espontaneas

preparados previamente /adeptos


explotar el fenmeno de multitud
multitudes
en funcin de objetivos
organizadas (convencionales)

Masa

fenmenos de psicologa colectiva


numero aun mas grande de personas
no necesitan estar fsicamente
ni ser fsicamente reunibles

Pandilla

Agrupacin

lectores del mismo


diario/ la moda /
la opinin publica

soledad en comn, similitudes entre individuos


sincretismo mental y afectivo
en los limites morales y sociales
numero limitado durara si se convierte en un grupo primario
numero pequeo a elevado
intereses comunes y especficos
sin vnculos despus del objetivo que los reuni

Asociaciones
mbitos mltiples

religin / poltica y social /


intelectual y artstico

muchedumbres
(secundario
apoyado por un
grupo primario)

grupos pequeos/
primarios

Nmeros restringido de miembros.


Percepcin individualizada de cada uno de
los otros.
Persecucin de los mismos fines.
Relaciones afectivas intensas construccin
de subgrupos de afinidades.
Diferenciacin de funciones.
ritos, creencias, seales propias.

Sentido en el que aportan los


Individuos su experiencia mas
Primitiva, un nosotros, identificacin
Mutua. Cooperacin intima
Fusin de individualidades (cooley)
La finalidad del grupo se convierte
En la vida
Grupo secundario/
Organizacin

conductas de conservacin
progresin (transformacin)
la familia

sistema social / institucional


numero elevado

dentro de una relalidad social


escuela/ hospital/ empresa/ etc.

relaciones funcionales
induccion por presion
acciones comunes planificadas
habituales, importantes

LO GRUPAL

proceso grupal

serialidad
repeticin

EL DISPOSITIVO
GRUPAL

interjuego
de roles

grupo
creatividad

Emergentes
portavoces
liderazgos
saboteadores
chivos emisarios

red de identificaciones
cruzadas
formaciones grupales
ilusin grupal
mito grupal
la institucin

LATENCIA
GRUPAL

EL PROCESO GRUPAL
Lapassa desembarazada de sus modelos mecanicistas (escuelas norteamericanas
Y francesas ), la dinmica de grupos conduce, en rigor, a una dialctica de los grupos
Movimiento inacabado de los grupos
Tarea como convocante no estructurante.
Sartre

dejan las fuerzas tensinales


por una dialctica de totalizacin
en proceso

un grupo se constituye contra la serialidad,


pero siempre tiende a volver a ella
relacin contracto / encuadre
formas explicitas, visible

Grupos efmeros
Aspectos repetitivos (reproduccin)
Aspectos creativos (transformadores)
problemas de saber / poder

relaciones imaginarias propias y nicas


formas implcitas
rol del coordinador
inclina la tendencia
grupos contradictorios
grupos objeto

todo desviante sera visto como


transgresor, peligro de expulsar

grupos sujeto

enuncian algo, tranversalidad

EL INTERJUEGO DE ROL
El rol

francs role, origen latino rollo


S. XVIII sentido figurado como funcin social o profesin.

ptica sociolgica
Funcionalista

concepto de
posicin

mnimo comportamiento obligatorio


aspecto dinmico de status.
marca de identificacin social

La estructura y funcin de un grupo


Estarn dados por el interjuego de los mecanismos
De adjudicacin y asuncin de roles en la red de interacciones
marcado por la historia individual
(Pichon Rivire)
Finalidad

explicita
implica

el objetivo que cada grupo se de


elaboracion de dos ansiedades basicas

miedo a la perdida
miedo al ataque
resistencia al cambio

El papel del coordinador

esclarece, seala, interpreta


las pautas estereotipadas que
dificultan el aprendizaje y la comunicacin

Grupos operativos

El portavoz denuncia el acontecer grupal (fantasias, ansiedades

(roles funcionales y
Rotativos)

necesidades)
chivo emisario

verticalidad
y horizontalidad

El lder

aspectos negativos o atemorizantes del mismo


segregacion frente a dicho integrante

aspectos positivos tipos de liderazgos laizze-faire,


autocrtico, democrtico

el saboteador

asume el liderazgo de la resistencia al cambio

Transversalidad
Atravesados por mltiples
Inscripciones
anclaje institucional de los grupos
inscripcin social e histrica fundante
aun en la dimensin inconsciente

LAS FORMACIONES IMAGINARIAS GRUPALES


El grupo es mas que la suma de los
individuos que lo componen
Produce formas imaginarias propias

representaciones imaginarias en comn

Procesos imaginarios que podrn ser ledos


En el devenir grupal

a) Matriz de grupo
(identificadora)
Mirada reciproca

constituye en las primeras reuniones


aparece si hay empata entre los miembros
del grupo y lo une- que hay en comn
coordinador y miembros

Organizacin libidinal
(lazos libidinosos)
Matriz bsica

a) red de identificaciones cruzadas


(y la red de transferencia ) .
b) las alusiones grupales.
c)los mitos de grupo.
d)la institucion .

(escuela francesa
rompe con eso)

la red de identificaciones
motor de vida de los grupos
los hace unicos

permanencia y compromiso

Las transferencias posibilitan dichas identificaciones


Brindan el campo propicio para que se realicen

red entretejida
transferencial

Deseos inconscientes del sujeto se actualizan sobre ciertos


Objetos en relacin a ellos, deseos que traen consigo

apoya en el coordinador

Instituciones y grupos usufructan estos emblemas proyectados


Para garantizar la permanencia
la escuela / la maestra
La mirada ver y ser visto

estoy expuesto ante los otros

Circulo del miedo entre los miembros ( se ven afinidades, rechazos)


primeros lazos identificatorios entre los miembros el coordinador queda afuera
Cual es el grado de libertad de los grupos? grupos creativos? inmviles?
todo esta atravesado por las formaciones imaginarias grupales, resultante
de tal atravesamiento ser la promocin de la creatividad y/o repeticin de grupos

b ) La ilusin grupal
Anzieu

cuatro
perspectivas

punto de partida en los deseos humanos de los cuales derivan

estado psquico particular que se observa


en los grupos naturales como teraputicos
o de formacin, expresado como : estamos bien juntos
vista dinmica
econmica
tpica
gentico

amenaza de la perdida del yo


fantasma de la destruccin mutua
un yo ideal comn / estadio del espejo
regresin de la posicin edpica al estadio oral

Fernandez

un grupo dado cree que es, cree que puede realizar, que es lo que desea ser
para lograr sus objetivos, desde la ilusin obtendr la fuerza necesaria para lograrlo
para que haya una ilusin debe existir un deseo que quiera ser realizado.
la ideologa real e imaginario a la vez, restringe el anlisis de estas producciones grupales
no solo es un conjunto de ideas que influyen a un grupo si no que son cuerpo mismo del grupo

c) Mito grupal
Mitos que se construyen a cerca de su origen, porque de su existencia
Vividos por sus integrantes como la historia real
Novela grupal

entre el mito y la ilusin hay


una relacin reciproca

De origen novelado necesariamente (ilusin tiene un referente prospectivo)


Siempre ilusorio y toda ilusin tiene su anclaje
en la historia mtica del grupo
Producciones imaginarias que conforma el imaginario grupal,
Dando cuenta de la historia fantasmatico del grupo apoyado
Por la historia real, entrecruzado a su vez en una ilusin grupal
d) La institucin como disparador
del imaginario grupal

Las normas de funcionamiento


El contrato

atmosfera de convivencia
de pacto, aparece el
nosotros , cdigo comn

todo grupo funciona inmerso en inscripciones


institucionales, sean estas instituciones reales o
imaginarias.

latencia de inscripciones ideolgicas, transferenciales


identificadoras, transgresoras etc.
entre el grupo y la institucin / el efecto se contractualiza

La coordinacin

depender del estilo del coordinador y el tipo de grupo

La eficacia

explicita: la coordinacin sea adecuada o no para llevar


acabo el objetivo
implcita: la forma de coordinacin adoptada dispare
efectos en el imaginario grupal : fenmenos
de transferencia, efectos en mitos e ilusiones
efectos de emblemas ideolgicos

Intervalo simblico

intercambios simblicos entre los grupos,


compresin de las relaciones de poder, violencia simblica

Consideraciones finales

mantener la grupalidad sin hacer a los grupos islas


corriente institucionalista muestra el atravesamiento
dialctica de grupo. Micro sociologa empresarial
reconstruccin de las instituciones