ANALISIS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DENTRO DE

LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EMPRESARIAL DE GUAYAQUIL

OBJETIVO GENERAL:
Determinar la existencia y aplicacin de la Responsabilidad Social
Corporativa dentro de la Universidad Tecnolgica Empresarial de Guayaquil
basado en el anlisis de los fundamentos tericos de la responsabilidad
social corporativa orientada al desarrollo sostenible que involucra los
aspectos econmico, social y medioambiental, en el marco de los valores
ticos, morales y sociales.

OBJETIVOS ESPECFICOS:

Concebir a la responsabilidad social corporativa desde la perspectiva de

desarrollo sostenible, que implica las dimensiones econmica, social y
medioambiental en equilibrio.

Determinar los modelos y herramientas que aplican las instituciones de

educacin superior para la incorporacin del enfoque de derechos en el
desarrollo de sus actividades, en el marco del respeto, promocin y
cumplimiento de los derechos humanos, laborales y medioambientales.

Valorar la incorporacin del enfoque de gnero en la gestin

empresarial ejercida con responsabilidad social, donde se
potencialicen las capacidades del personal administrativo.

valoren y

Evaluar al personal administrativo de la Universidad Tecnolgica

Empresarial de Guayaquil, basado en una encuesta objetiva que permita
obtener

una

estadstica

con

respecto

al

conocimiento

de

la

Responsabilidad Social Corporativa y de la aplicacin de la misma.

METODOLOGA
El crecimiento institucional de la Universidad Tecnolgica Empresarial de
Guayaquil se ha venido efectuando hace varios aos. Esto se ha debido a la
incorporacin de nuevos empleados y a las mejoras que han realizado a la
infraestructura de la universidad. El desarrollo de esta investigacin permitir
deducir si el crecimiento se ha efectuado debido a la aplicacin de la
Responsabilidad Social Corporativa.
DISPOSITIVO DE PRUEBA
TIPO DE INVESTIGACION

Investigacin de Campo.- Porque se acudir al lugar donde se

encuentran los estudiantes, para conocer su situacin socio-estudiantil.

UNIDADES DE ESTUDIO

Institucin de Educacin Superior: Universidad Tecnolgica Empresarial

de Guayaquil.
Personal administrativo de la Universidad.
Aplicacin de actividades en relacin a la Responsabilidad Social

Corporativa.
Caracterizacin: Se ha observado mejoras dentro de la institucin, lo cual
ha permitido el crecimiento institucional de la Universidad Tecnolgica
Empresarial de Guayaquil.

3.1.3 SELECCIN DE MUESTRA

Daremos a conocer nuestra Seleccin de Muestra
Mediante la siguiente frmula:
N

E^2 (N+ 1) + 1

Variables:

N: Poblacin.
E: error admisible (va desde 0.02 hasta 0.3)
n : muestra (resultado)
Especificacin:
Poblacin =
47
Error admisible =
0.15
Muestra =
23 personas

47
(0.15)^2 (42 -1) +1
23 = personas

Aplicaremos nuestros instrumentos, la encuesta y la observacin a 23

personas pertenecientes al rea administrativa.

ESTRATEGIA METODOLOGICA
Nuestra estrategia a utilizar ser:

Mtodo no experimental, de la encuesta.

Este mtodo se consiste en tener informacin de los sujetos de estudio,

proporcionados por ellos mismos, sobre sus actitudes.
El proceso a seguir es:

Recoger opiniones
Analizar
Deducir

DESCRIPCION DEL INSTRUMENTO DE INVESTIGACION.

ENCUESTA:

1. Usted sabe de qu trata la Responsabilidad Social Corporativa?

De esta manera sabremos si el personal administrativo tiene conocimiento
de la Responsabilidad Social Corporativa?
2. Cun RELEVANTE es que la Universidad realice iniciativas de
Responsabilidad Social Corporativa?
Con esta interrogante sabremos cuan relevante es para el personal
administrativo que se realicen iniciativas de Responsabilidad Social
Corporativa por parte de institucin de educacin superior, y as podremos
constatar la conciencia de responsabilidad social de los empleados.
3. En su opinin, cul es el principal beneficios que obtiene una
empresa que aplica la Responsabilidad Social Corporativa?
Con esta interrogante podremos saber cul es principal beneficio que
consideran el personal administrativo que obtiene la institucin al aplicar la
Responsabilidad Social Corporativa.

4. Actualmente, Desarrolla SU EMPRESA polticas y/o iniciativas de

Responsabilidad Social Corporativa?
Es necesario saber si el personal administrativo est al tanto de las
iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa que se realizan por parte
de la institucin.
5. Cuan relevante es que exista buen ambiente laboral dentro de la UTEG.
(Interaccin entre personal administrativo y estudiantes).
Esta pregunta est formulada para saber cuan relevante es que exista buen
ambiente dentro de la institucin. Saber si influye o no, en las actividades
que incluyen a los estudiantes.
6. Se

realizan

programas

de

capacitacin

para

el

personal

administrativo?
Conoceremos la actitud de las autoridades, frente a esta situacin, sabremos
si le dan la debida atencin a la capacitacin de sus empleados.
7. Existe equidad con respecto a la carga de trabajo designado dentro de
la entidad educativa?
De esta manera sabremos si existe equidad dentro de la institucin.
8. Las carga de trabajo que tiene, le permite tener un equilibrio entre su
vida personal, laboral y familiar.
Esta pregunta servir para conocer el entorno social laboral del personal
administrativo.
9. Considera que los aspectos antes expuestos (preguntas anteriores)
influyen en su rendimiento para cumplir con sus funciones.
Gracias a esta informacin, lograremos conocer si existe o no, influencia de
dichos aspectos en el rendimiento del personal administrativo.

10. El hecho de trabajar en el UTEG le genera un sentimiento de identidad

y pertenencia?
De esta manera sabremos cuan comprometidos est el personal
administrativo con la universidad.