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Reunion 2012 DGonzales PDF
Reunion 2012 DGonzales PDF
Agenda
Direccin acadmica de planeamiento y evaluacin
Acreditacin
Etapas
Beneficios
Modelo de Acreditacin ABET
Experiencia del proceso en PUCP
Acreditacin: Etapas
Direccin acadmica de planeamiento y evaluacin
Acreditacin: Beneficios
Direccin acadmica de planeamiento y evaluacin
Acreditacin: ABET
Direccin acadmica de planeamiento y evaluacin
Misin y visin
Entorno laboral
Objetivos educacionales
Resultados del programa y su evaluacin
Mejora
Continua
Componente profesional
Instalaciones
Misin
Institucional
Facultad
Programa
Objetivos y Resultados
de la Carrera
Objetivos Educacionales - Logros Profesionales que podremos
tener ms o menos a los 3 aos de egreso
Resultados del Programa - Habilidades que los egresados
habrn desarrollado al final de la carrera para alcanzar
los logros profesionales
P
E
R
F
I
L
Set.
Nov.
2007
Nov.Dic.
Feb.Mar.
Abr.Jul.
Set.Nov.
Nov.Dic.
2008
Ene.- Abr. May.- Jul. Oct. Nov.
Mar.
Jun.
Dic.
Cuarta Medicin - Estudiantes
Elaboracin del Informe de
Autoevaluacin
Quinta Medicin - Estudiantes
Implementacin de Acciones
de Mejora
2009
Ene.- Abr. May.- Jul. Oct. Nov.
Mar.
Jun.
Dic.
Sexta Medicin - Estudiantes
Preparacin del Informe de
Autoevaluacin
Sptima Medicin Estudiantes
Visita ABET / ICACIT
Implementacin de Acciones
de Mejora
1era Etapa
Autoevaluacin
Equipo de Trabajo
Se Apoya
Comit de Acreditacin
Facultad de Ciencias e
Ingeniera
Direccin Acadmica de
Planeamiento y Evaluacin
(DAPE)
Departamento
de Ingeniera
Instituto para la
Calidad
Direccin de Asuntos
Acadmicos (DAA)
Mejora
Continua
Soporte Institucional y
Recursos Financieros
Misin y Visin
PUCP
Plan de Estudio
Objetivos Educacionales - OE
(logros a 3 aos de egresado)
El profesional de Ingeniera Industrial de la Pontificia Universidad Catlica del
Per lograr:
1. Formular, implementar, controlar, supervisar y evaluar proyectos de
ingeniera industrial utilizando de manera eficiente los factores de produccin
de bienes y servicios.
2. Disear, mejorar, implementar y administrar procesos y sistemas,
solucionando problemas que se generen al interior de la empresa o en
interaccin con otras entidades.
3. Liderar y trabajar en equipo promoviendo la comunicacin y la
participacin activa de sus integrantes con el fin de mejorar su desempeo.
4. Asumir con xito retos profesionales que involucren la adquisicin de
conocimientos y habilidades adicionales a su formacin profesional.
5. Ser agente de cambio demostrando en todo momento una actitud positiva
frente a la innovacin y actuando de manera responsable y tica.
6. Seguir con xito estudios de posgrado a nivel nacional e internacional.
Egresados
Estudiantes
Empleadores
Docentes PUCP
PERFIL
Mtodo de Assessment OE
Medicin y Revisin
Encuesta a Egresados y
Empleadores
Evaluacin
Constituyentes
Comit de
Acreditaci
n
Acciones de
Mejora
Medicin de RP
Medicin de RP
Definicin de las Rbricas (Escala
de Medicin)
Qu se mide
Cmo se mide
Dnde se mide
Medicin
Cundo se mide
Mtodo de Assessment RP
Medicin y Revisin
Revisin de
reportes
Preguntas y
Casos en
Exmenes
Casos durante
clases
Evaluacin
Encuestas a
los alumnos
por egresar
Evaluacin
de pares
Comit de
Acreditaci
n
Acciones de
Mejora
Rbricas
Formula modelos
cuantitativos.
Rbricas
1
No logra entender
No logra entender el
completamente el
problema y no conoce problema y por ello no
las herramientas para puede formular
formular el modelo.
conveniente el modelo
matemtico.
Abstrae la realidad
identificando
Entiende el problema
restricciones, establece
pero no logra formular
supuestos y formula el
completamente el
modelo
matemtico
modelo matemtico.
para la representacin
del problema.
Rbricas
Identificacin
de las
herramientas de medicin
Evaluacin directa
Evaluacin indirecta
Exmenes
Grupos focales
Archivos
Entrevistas
Portafolio
Archivos
Encuestas y cuestionarios
escritos
Evaluacin externa
Exmenes orales
Observacin del comportamiento
Rbricas
Identificacin de
los cursos
donde se miden
No se mide en todos los cursos
Rbricas
Identificacin del
momento
de medicin
Una vez identificado el curso se debe de ver en
que momento del desarrollo del mismo se puede
medir.
Para el caso de Formula Modelos Cuantitativos:
5to Laboratorio
Evidencia
Evidencia de cada una de los niveles de
medicin
Carpetas por Curso
Actas de reuniones
Videos de Reuniones con Constituyentes
Dems documentos que sean necesarios
presentar
Material del
curso
Mayor y Menor
Nota de
Exmenes
Finales
Enunciado
de los
Exmenes
Estructura de
los Trabajos
del Curso
Mayor y Menor
Nota de
Trabajos del
Curso
Enunciado
de las
Prcticas
Slabos en
ingles y
espaol
Libros
Texto
Acta de Notas
Parciales y
Finales
Guas de
Laboratorios
Estadsticas
de la Nota
Final
Rbrica que
se mide en el
curso
Resultado de
los RP
relevantes del
curso
Resumen del
CV de los
profesores
del Curso
2da Etapa
Evaluacin
Externa
Informe de Autoevaluacin
Informe que documenta ampliamenente los criterios
generales y especficos del programa que son
solicitados por ABET.
La elaboracin requiere un trabajo coordinado de
varias unidades de la universidad.
Evaluacin Externa
La estada del equipo de evaluadores es de 4 das.
Por lo general, llegan un sbado al hotel donde
permanecern por los siguientes 3 das.
El equipo est conformado por un lder, un segundo
lder y un evaluador por especialidad a evaluar.
Evaluacin Externa
Da 2 (Lunes)
El lder y el segundo lder se entrevista con personas
responsables del programa, as como aquellas que
brindan apoyo a las mismas.
Paralelamente, los evaluadores de cada programa
tienen sus entrevistas con la comunidad universitaria
del programa en particular.
En la noche del lunes, los
evaluadores se renen con el fin
de compartir y comparar la
informacin recogida hasta el
momento.
Evaluacin Externa
Da 3 (Martes)
Reuniones que hayan quedado pendientes.
Aclarar ciertas dudas que an no hayan quedado
resueltas.
Generalmente este da termina al medio da,
dejando la tarde para una ltima reunin de
evaluadores.
Al final del da, ellos programan
una reunin, donde hacen un
resumen de lo encontrado en su
visita, fortalezas, debilidades,
preocupaciones, etc.
3ra Etapa
Dictamen
Dictamen
ABET Un ao despus de la evaluacin externa
Inversin
Horas-Hombre
Reuniones con pleno de docentes:
43 reuniones de 4 horas c/u
10 participantes aprox.
Reuniones con Constituyentes
Talleres
1720 HH
142 HH
260 HH
2122 HH
Beneficios
Estudiar en una carrera que
mejora permanentemente.
Desarrollar habilidades que
requiere el mercado nacional e
internacional.
Planes de estudio equivalentes a
carreras de Ingeniera de otras
partes del mundo.
Facilitar el estudiar y trabajar
fuera del Per.
Reconocimiento internacional de
la calidad de la carrera.
Muchas gracias
dgonzal@pucp.edu.pe