Licenciatura en Tecnologa y Administracin de Empresas

Recursos Humanos

Anlisis de casos semana 2

Estudiante

Introduccin
El recurso humano es muy importante en cualquier empresa por lo que se debe poner
mayor nfasis en el desarrollo y trato del mismo, de esta manera se podrn alcanzar
mas fcilmente los objetivos trazados por la empresa u organizacin.
En cuanto a la comunicacin dentro de las empresas, es un tema muy importante y
cabe destacar que es una herramienta muy til para mantener una buena qumica entre
el personal de cualquier organizacin.

Objetivos

La correcta comprensin la correcta comunicacin dentro de la empresa.

Comprender la razn e importancia de las diversas formas utilizadas para tener

una correcta relacin entre empleado y organizacin.

Comprender de qu manera afecta la correcta o incorrecta aplicacin de
conocimientos de recursos humanos.

Caso practico 1
3

1. Usted trabaja en una sucursal de una compaa de productos qumicos en

calidad de asesor de transferencia de personal. La corporacin plantea
trasladar a tres qumicos que actualmente residen en Brasil a Guatemala y
el gerente de su departamento le solicita un memorndum de no ms de
dos pginas de extensin con sus recomendaciones y sugerencias
prcticas para llevar a cabo la transferencia.

Guatemala, Octubre del 2016

Memorndum
Qumicos S.A.
Gerente general
Presente
Se recomienda para la transferencia de los qumicos que residen en Brasil a la ciudad
de Cobn Alta Verapaz, Guatemala. Tengan en orden los siguientes papeles:
pasaporte, acta de nacimiento, identificacin de la empresa, cdula profesional,
constancia que acredite una antigedad mnima de un ao en el puesto.
Se pagarn todos los gastos de traslado que incluye boletos de avin, transporte de
aeropuerto hotel, comidas, y estancia por 15 das en lo que se establecen en la ciudad.
La empresa se encargara de su situacin legal para laborar en las instalaciones sin que
tengan problemas, se les proporcionar la informacin exacta de escuelas para sus
hijos si lo requieren, y residencias.
Se sugiere que lean sobre las condiciones climticas de la ciudad y la gastronoma que
se tiene as como tambin si se requieren medicamentos est disponible en la ciudad.

Sin ms por el momento quedo ante usted

Departamento de transferencias internacionales
Caso practico 2

2. La corporacin

con la que usted trabaja celebro un contrato de

intercambio comercial con una compaa japonesa que enviara una

delegacin de tres empleados a nivel intermedio a familiarizarse con su
empresa. Cite cuatro medidas que va a usted a tomar, con una filosofa
proactiva, para evitar los choques y las diferencias culturales en la medida
de la posible.
1 Hablar y escribir espaol.
Esto con el objetivo de no tener mayor dificultad en la comunicacin si el
objetivo principal es intercambio de conocimiento con respecto a la empresa.
2 Conocer sobre las costumbres de Guatemala como pas.
Es bueno que ellos puedan conocer de manera general la cultura guatemalteca
ya que as podrn relacionarse con un poco ms de confianza.
3 Conocimiento sobre la gastronoma de la ciudad.
Esto con el objetivo de prevenir enfermedades gastrointestinales, ya que la
diferencia de gastronoma de ambos pases es muy diferente.
4 Conocer costumbres de Cobn especficamente.
Esto con el objetivo de familiarizarse aun mas con los trabajadores y con la
empresa en general.

Comentario:
Es importante que la correcta comunicacin dentro de las organizaciones se pueda
poner en prctica, ya que a travs de ella se pueden mantener con un excelente
ambiente de trabajo a todos los empleados. Utilizndola como una herramienta aliada
para poder alcanzar los objetivos deseados dentro de la empresa. Adems, nos ayuda
a evitar problemas que pudieran presentarse dentro de los empleados de la empresa.

Conclusin
Vemos entonces que la prctica de una correcta relacin de comunicacin entre
organizacin y personal es muy importante ya que con esto se puede evitar problemas
futuros y as poder alcanzar los objetivos trazados de una manera ms fcil y efectiva.

Bibliografa

Administracin de Recursos Humanos. Werther. Davis. Guzmn