Trabajo: Tarea #1

Catedrtica: Lic. Mara Elena Morazn

Alumno: Fredy Ariel Meza Aviles

Registro: 31221380

Clase: Gerencia de Recursos Humanos I

Fecha: 21 de octubre 2016

CMO ME DESEMPEO?
Trabajar de manera adecuada garantiza el desempeo deseado. La forma en
que nos desempeamos es nica y depende de nuestra personalidad. As
como somos buenos donde aplicamos nuestras fortalezas, tambin obtenemos
resultados trabajando como mejor nos desempeemos. Lo primero que
debemos saber sobre cmo nos desempeamos es si somos lectores o
auditores. Definiendo al lector como aquel que con ayuda de un grupo de
ayudantes adquiere conocimiento previo a la discusin de un tema especfico, y
auditor a aquel que es capaz de desenvolverse espontneamente frente a una
pregunta o un debate. Pocos auditores pueden convertirse en lectores
competentes y viceversa. Lo segundo es como se aprende, actuar a partir de
este conocimiento es la clave del desempeo. Algunas personas aprenden
hablando, otras escribiendo y algunas tomando notas.
En el camino a gestionarse a s mismo estas dos cuestiones no son las nicas
a tener en cuenta. Como se trabaja mejor y en qu forma; algunas personas se
desempean mejor en grupos mientras q otras rinden mas trabajando solas.
Tambin hay que tener en cuenta si somos tomadores de decisiones o
asesores.
Cul es mi lugar?
La mayora de personas no saben cul es su lugar sino hasta el comienzo de
sus vidas adultas, para entonces ya deberan conocer sus fortalezas valores y
de qu forma se desempean mejor, generalmente saben dnde no les
gustara estar y estn en facultad de escoger lo que le convenga.
La segunda mitad de su vida:
Gestionarse as mismo conduce cada vez ms a iniciar una segunda carrera.
Para esto hay tres maneras de desarrollar una segunda carrera. La primera es
empezar una nueva carrera. La mayora de personas que emprende una
segunda carrera han alcanzado xitos modestos en sus primero trabajos; son
personas con grandes habilidades y ms que todo lo ven como un desafo. La
segunda es desarrollar una carrera paralela, estas personas suelen
tener mucho xito en sus primeras carreras y lo que buscan es una actividad
paralela a sus trabajos generalmente sin nimo de lucro. Por ultimo estn los
emprendedores sociales, que tambin tuvieron mucho xito en sus carreras,
pero sus trabajos ya no los llena como antes y empiezan a dedicarle menos
tiempo y generalmente inician otra actividad sin fines de lucro.