Baremo

BOLETN OFICIAL DE ARAGN
AO XXXIV
31 de marzo de 2015
Nmero 62
Sumario
I. Disposiciones Generales
PRESIDENCIA DEL GOBIERNO DE ARAGN
DECRETO de 30 de marzo de 2015, de la Presidenta de Aragn, por el que se convocan elecciones a las Cortes de Aragn. .................................................................... 10485
II. Autoridades y Personal

a) Nombramientos, situaciones e incidencias
DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA
ORDEN de 27 de marzo de 2015, del Consejero de Presidencia y Justicia, por la
que se nombra a D. Cristina Salamero Rodrguez Asesora de Medios de Comunicacin de la Direccin de Comunicacin del Departamento de Presidencia y Justicia. ............................................................................................................................... 10487
b) Oposiciones y concursos
DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIN PBLICA
RESOLUCIN de 2 de marzo de 2015, del Director General de la Funcin Pblica
y Calidad de los Servicios, por la que se modifica la composicin del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para ingreso, por promocin interna, en el Cuerpo
de Funcionarios Tcnicos de la Administracin de la Comunidad Autnoma de
Aragn, Escala Tcnica de Gestin, Tcnicos de Gestin General.............................. 10488
y Calidad de los Servicios, por la que se aprueba la lista definitiva de candidatos
admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para ingreso, por promocin interna,
en el Cuerpo de Funcionarios Tcnicos de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala Tcnica Facultativa, Ingenieros Tcnicos Forestales, y se
seala lugar y fecha para la celebracin del primer ejercicio. ....................................... 10489

y Calidad de los Servicios, por la que se modifica la composicin del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Funcionarios Tcnicos
de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala Tcnica de
Gestin, Tcnicos de Informtica. ................................................................................. 10493
Depsito legal: Z-1.401-1983
csv: BOA20150331

y Calidad de los Servicios, por la que se declara finalizado el proceso selectivo para
el ingreso, por turno independiente para discapacitados, en el Cuerpo de Funcionarios Superiores de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala
Facultativa Superior, Tcnicos Superiores de Prevencin de Riesgos Laborales, Especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonoma y Psicosociologa Aplicada. ............................................................................................................... 10492
Boletn Oficial de Aragn
31/03/2015

y Calidad de los Servicios, por la que se modifica la composicin del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para ingreso, por promocin interna, en el Cuerpo
de Funcionarios Tcnicos de la Administracin de la Comunidad Autnoma de
Aragn, Escala Tcnica de Gestin, Tcnicos de Informtica. ..................................... 10494
y Calidad de los Servicios, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso
en el Cuerpo Ejecutivo de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn,
Escala de Ayudantes Facultativos, Tcnicos en Jardn de Infancia. ............................. 10495
Escala Ejecutiva de Agentes para la Proteccin de la Naturaleza. ............................... 10504
Escala General Administrativa, Administrativos. ........................................................... 10515
Escala General Administrativa, Ejecutivos de Informtica. ........................................... 10525
III. Otras Disposiciones y Acuerdos

que se dispone la publicacin de la segunda adenda al convenio trilateral de colaboracin entre el Ministerio de Justicia, el Gobierno de Aragn y la entidad pblica
empresarial Red.es, para el desarrollo de servicios pblicos digitales en el mbito
de la Administracin de Justicia, Programa Ius+reD (C021/10-PP). .......................... 10534
que se dispone la publicacin del convenio de colaboracin entre el Gobierno de
Aragn y la Sociedad Estatal de Accin Cultural, S.A., en el marco de celebracin
de la Exposicin Universal Milano 2015 (1 de mayo-31 de octubre de 2015). ............. 10536
DEPARTAMENTO DE SANIDAD, BIENESTAR SOCIAL Y FAMILIA
CORRECCIN de errores de la Orden de 27 de febrero de 2015, del Consejero de
Sanidad, Bienestar Social y Familia, por la que se convocan subvenciones para la
financiacin de actuaciones a favor de la integracin social de la poblacin de origen
extranjero residente en Aragn para el ao 2015, en el marco del Programa Operativo del Fondo Social Europeo 2007-2013. ................................................................... 10540
RESOLUCIN de 25 de marzo de 2015, de la Direccin Gerencia del Servicio Aragons de Salud, relativa al procedimiento ordinario de acceso y cambio de nivel de
carrera profesional de licenciados y diplomados sanitarios en el mbito del Servicio
Aragons de Salud, como consecuencia del Acuerdo entre el Servicio Aragons de
Salud y las Organizaciones Sindicales integrantes de la Mesa Sectorial de Sanidad
en materia de carrera profesional, de 30 de septiembre de 2014. ................................ 10541
UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA
RESOLUCIN de 9 de marzo de 2015 de la Universidad de Zaragoza, por la que se
acuerda publicar el Presupuesto de esta Universidad para 2015. ................................ 10560
10482
csv: BOA20150331
Nm. 62
Nm. 62
31/03/2015
V. Anuncios
a) Contratacin de las Administraciones Pblicas
JUSTICIA DE ARAGN
ANUNCIO del Justicia de Aragn, por el que se convoca licitacin de un contrato
para el servicio de vigilancia y seguridad de la sede del Justicia de Aragn. ............... 10570
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
RESOLUCIN de 25 de marzo de 2015, del Ayuntamiento de Zaragoza, por el que
se modifica el anuncio relativo a la licitacin de la contratacin del servicio de control, atencin al pblico y auxiliar de produccin de Salas de Exposiciones, Museos
y Centro de Historias, dependientes del Servicio de Cultura, y de otras instalaciones
del Servicio de Patrimonio e Historia Cultural del Ayuntamiento de Zaragoza, expediente nmero 0402744/2014. (Publicado en el Boletn Oficial de Aragn, nmero
56, de 23 de marzo de 2015). ....................................................................................... 10572
b) Otros anuncios
DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA, GANADERA Y MEDIO AMBIENTE
CORRECCIN de errores del Anuncio del Servicio Provincial de Agricultura, Ganadera y Medio Ambiente de Zaragoza, por el que se notifican resoluciones por infracciones a la Ley de Montes de Aragn. .......................................................................... 10573
DEPARTAMENTO DE INDUSTRIA E INNOVACIN
ANUNCIO del Servicio Provincial de Industria e Innovacin de Teruel, por el que se
somete al trmite de informacin publica y de participacin pblica el plan de restauracin de los terrenos afectados por la campaa de investigacin para la ampliacin
de recursos de la seccin C), arenas feldespaticas, en las concesiones mineras vigentes denominadas Amalia II, nmero 4051; Asuncin y Demasia, nmero
3818; Victoriano, nmero 3211; Amparo, nmero 3821; Enrique, nmero 3933;
La Unin, nmero 1889; Dolores y Demasia, nmero 3817; San Joaqun, nmero 3820; Juliana, nmero 3822; Progreso, nmero 3823; Demasia a Juliana,
nmero 3819; para el aprovechamiento de recursos de la seccin D) carbn, en los
trminos municipales de Rillo y Pancrudo, en la provincia de Teruel, promovido por
S.A. Minera Catalana - Aragonesa (SAMCA). ............................................................... 10574
ANUNCIO del Servicio Aragons de Salud, relativo al emplazamiento de los interesados en el recurso contencioso administrativo nmero P.A. 40/2015 L. ..................... 10575
ANUNCIO del Servicio Provincial de Sanidad, Bienestar Social y Familia de Teruel.
Notificacin de resolucin de baja en el Registro de Comidas Preparadas. ................. 10576
AYUNTAMIENTO DE ANGES
ANUNCIO del Ayuntamiento de Anges, relativo a solicitud de licencia para instalacin de una explotacin porcina de cebo. ..................................................................... 10577
AYUNTAMIENTO DE CASPE
ANUNCIO del Ayuntamiento de Caspe, relativo a la aprobacin provisional de la
Revisin Adaptacin del P.G.O.U. ................................................................................. 10580
10483
csv: BOA20150331
31/03/2015
AYUNTAMIENTO DE CASTELNOU
ANUNCIO del Ayuntamiento de Castelnou, relativo a legalizacin de actividad........... 10581
ANUNCIO del Ayuntamiento de Zaragoza, relativo al emplazamiento de los interesados en el recurso contencioso administrativo nmero procedimiento abreviado
48/2015.......................................................................................................................... 10582
csv: BOA20150331
Nm. 62
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I. Disposiciones Generales
PRESIDENCIA DEL GOBIERNO DE ARAGN
DECRETO de 30 de marzo de 2015, de la Presidenta de Aragn, por el que se convocan
elecciones a las Cortes de Aragn.
Los artculos 36 y 37 del Estatuto de Autonoma de Aragn, aprobado por Ley Orgnica
5/2007, de 20 de abril, regulan la composicin y el rgimen electoral de las Cortes de Aragn.
El artculo 52 del Estatuto de Autonoma de Aragn, atribuye al Presidente la facultad de
disolucin de las Cortes de Aragn con anticipacin al trmino natural de la legislatura.
La Ley Orgnica 5/1985, de 19 de junio, del Rgimen Electoral General regula, en su artculo 42, los requisitos generales de la convocatoria de elecciones, distinguiendo en sus tres
apartados segn los presidentes de los ejecutivos autonmicos hagan uso de su facultad de
disolucin anticipada expresamente prevista en el ordenamiento jurdico (apartado 1), no
hagan uso de la facultad de disolucin anticipada (apartado 2), o no tengan expresamente
atribuida por el ordenamiento jurdico la facultad de disolucin anticipada (apartado 3).
Con la finalidad de que coincidan las elecciones a Cortes de Aragn con las elecciones
locales y, de acuerdo con los plazos previstos en la Ley Orgnica 5/1985, de 19 de junio, del
Rgimen Electoral General, consultado el Consejo Consultivo de Aragn, se entiende necesario que la Presidenta de Aragn ejerza la facultad de disolucin anticipada de las Cortes
que le otorga el artculo 52 del Estatuto de Autonoma.
La disolucin ha de acordarse por Decreto, en el que se convocarn a su vez elecciones,
contenindose en el mismo cuantos requisitos exija la legislacin electoral aplicable.
De acuerdo con la Ley 2/1987, de 16 de febrero, Electoral de la Comunidad Autnoma de
Aragn (modificada por las Leyes 4/1991, de 20 de marzo; 4/1992, de 17 de marzo; 3/1995,
de 29 de marzo; 13/1997, de 15 de diciembre y 10/1999, de 14 de abril), cuyo articulo 11 establece que las elecciones a las Cortes Aragn se convocarn mediante Decreto del Presidente, en los plazos determinados en la Ley Orgnica del Rgimen Electoral General, y de
conformidad con el artculo 42.1 de la citada norma, se debe proceder a la convocatoria de
nuevas elecciones.
En su virtud, en uso de las facultades conferidas en los artculos arriba descritos del Estatuto de Autonoma de Aragn, y en el artculo 4.3 de la Ley 2/2009, de 11 de mayo, del Presidente y del Gobierno de Aragn, previa deliberacin del Gobierno de Aragn, en su reunin
del da 26 de marzo de 2015,
DISPONGO:
Artculo 1. Disolucin.
Quedan disueltas las Cortes de Aragn elegidas el 22 de mayo de 2011.
Artculo 2. Convocatoria.
Se convocan elecciones a las Cortes de Aragn que se celebrarn el da 24 de mayo de
2015.
Artculo 3. Diputados.
En aplicacin de lo establecido en los artculos 36 del Estatuto de Autonoma de Aragn y
13 de la Ley Electoral de la Comunidad Autnoma de Aragn, el nmero de Diputados a elegir
por cada circunscripcin electoral ser el siguiente:
Por Huesca, 18 Diputados.
Por Teruel, 14 Diputados.
Por Zaragoza, 35 Diputados.
Artculo 4. Campaa electoral.
La campaa electoral tendr una duracin de 15 das. Comenzar a las cero horas del da
8 de mayo y finalizar a las veinticuatro horas del da 22 de mayo.
Articulo 5. Sesin constitutiva de las Cortes de Aragn.
La sesin constitutiva de las Cortes de Aragn tendr lugar el da 18 de junio de 2015, a
las 11:00 horas.
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csv: BOA20150331001
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Artculo 6. Limitaciones de publicidad y garanta en periodo electoral.

1. Con objeto de no influir en la intencin de voto, la actividad publicitaria que desarrollen
las Administraciones en Aragn, no podr realizarse en el perodo comprendido entre la convocatoria de las elecciones y el da de su celebracin, a excepcin de la estrictamente necesaria para el normal funcionamiento de los servicios administrativos que se establezcan en la
normativa legal y para la salvaguarda del inters general.
2. Lo dispuesto en el apartado anterior no es aplicable a la campaa institucional regulada
en el artculo 22.2 de la Ley Electoral de la Comunidad Autnoma de Aragn, en los trminos
establecidos en el artculo 50.1 de la Ley Orgnica del Rgimen Electoral General.
DISPOSICIN FINAL
Unica. Entrada en vigor.
El presente Decreto entrar en vigor el mismo da de su publicacin en el Boletn Oficial
de Aragn.
Zaragoza, a 30 de marzo de 2015.
La Presidenta de Aragn,
LUISA FERNANDA RUDI BEDA
csv: BOA20150331001
Nm. 62
10486
31/03/2015
II. Autoridades y Personal

a) Nombramientos, situaciones e incidencias
ORDEN de 27 de marzo de 2015, del Consejero de Presidencia y Justicia, por la que se
nombra a D. Cristina Salamero Rodrguez Asesora de Medios de Comunicacin de la
Direccin de Comunicacin del Departamento de Presidencia y Justicia.
Estando de baja D. Gloria Mara Frago Prez, Asesora de Medios de Comunicacin del
Departamento de Presidencia y Justicia, y dado que la realizacin de las funciones de informacin y asesoramiento de la Direccin de Comunicacin del Gobierno de Aragn exige
contar con medios personales para la gestin diaria de los servicios prestados en el mismo.
De conformidad con lo dispuesto en el Decreto de 15 de julio de 2011, de la Presidencia
del Gobierno de Aragn, por el que se modifica la organizacin de la Administracin de la
Comunidad Autnoma de Aragn, el artculo 25 del Decreto 315/2011, de 27 de septiembre,
del Gobierno de Aragn, de estructura orgnica del Departamento de Presidencia y Justicia y
el artculo 25 de la Ley 2/2009, de 11 de mayo, del Presidente y del Gobierno de Aragn, y
En uso de las atribuciones que me confieren los artculos 20 del texto refundido de la Ley
de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, aprobado mediante Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, y 5.2.c) del Decreto 208/1999, de 17 de noviembre, del Gobierno de Aragn, por el que se distribuyen las competencias en materia de personal entre los
diferentes rganos de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, he resuelto:
Nombrar, con efectos del da de su publicacin en el Boletn Oficial de Aragn, a D.
Cristina Salamero Rodrguez, con D.N.I. 72.987.051 R, en el puesto de Asesor/a de Medios
de Comunicacin de la Direccin de Comunicacin del Departamento de Presidencia y Justicia, Nmero RPT 15928.
El presente nombramiento se extender hasta que se incorpore la titular del mismo, D.
Gloria Mara Frago Prez.
Zaragoza, 27 de marzo de 2015.
El Consejero de Presidencia y Justicia,
ROBERTO BERMDEZ DE CASTRO MUR
csv: BOA20150331002
Nm. 62
10487
31/03/2015
b) Oposiciones y concursos
DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIN PBLICA
RESOLUCIN de 2 de marzo de 2015, del Director General de la Funcin Pblica y Calidad de los Servicios, por la que se modifica la composicin del Tribunal Calificador de
las pruebas selectivas para ingreso, por promocin interna, en el Cuerpo de Funcionarios Tcnicos de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala Tcnica de Gestin, Tcnicos de Gestin General.
Por Resolucin de 30 de septiembre de 2014, del Director General de la Funcin Pblica
y Calidad de los Servicios, se convocaron pruebas selectivas para ingreso, por promocin
interna, en el Cuerpo de Funcionarios Tcnicos de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala Tcnica de Gestin, Tcnicos de Gestin General y se determin la
composicin del Tribunal calificador de dichas pruebas. Sin embargo, y tal y como se establece en la Base 5. de la convocatoria, procede modificar parcialmente la composicin del
Tribunal Calificador dado que uno de sus miembros ha presentado su renuncia por motivos
personales.
En consecuencia, resuelvo:
Nombrar a D. Mara del Carmen Snchez Garca vocal suplente 1 del Tribunal, en sustitucin de D. Roco Cinta del Valle Fuertes.
El Director General de la Funcin Pblica
y Calidad de los Servicios,
IGNACIO MURILLO GARCA-ATANCE
csv: BOA20150331003
Nm. 62
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RESOLUCIN de 9 de marzo de 2015, del Director General de la Funcin Pblica y Calidad de los Servicios, por la que se aprueba la lista definitiva de candidatos admitidos
y excluidos a las pruebas selectivas para ingreso, por promocin interna, en el Cuerpo
de Funcionarios Tcnicos de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn,
Escala Tcnica Facultativa, Ingenieros Tcnicos Forestales, y se seala lugar y fecha
para la celebracin del primer ejercicio.
De conformidad con lo establecido en las bases de la convocatoria aprobada por Resolucin de 30 de septiembre de 2014, del Director General de la Funcin Pblica y Calidad de los
Servicios, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por promocin interna, en
el Cuerpo de Funcionarios Tcnicos de la Administracin de la Comunidad Autnoma de
Aragn, Escala Tcnica Facultativa, Ingenieros Tcnicos Forestales, resuelvo:
Primero. Aprobar la relacin definitiva de candidatos admitidos y excluidos a las citadas
pruebas selectivas.
Segundo. Hacer pblica la relacin, que se encuentra expuesta en los tablones de anuncios del Gobierno de Aragn: en Zaragoza, Edificio Pignatelli (Paseo Mara Agustn, 36), en
Huesca (Plaza Cervantes, 1) y en Teruel (Calle San Francisco, 1), as como en las Oficinas
Delegadas del Gobierno de Aragn en Alcaiz (Avda. Bartolom Esteban, 58), Calatayud
(Plaza Espaa, 1), Ejea de los Caballeros (Calle Mediavilla, 27), Jaca (Avda. Levante, 10),
Tarazona (Avda. la Paz, 29), Calamocha (Calle Melchor de Luzn, 6), Fraga (Calle San
Quintn, 1) y Barbastro (Calle Conde, s/n).
Tercero. Convocar a los opositores, en llamamiento nico, para la realizacin del primer
ejercicio de la oposicin, defensa de la Memoria, que tendr lugar el da 27 de abril de 2015,
a las 16:00 horas, en la Sala Goya II ubicada en la primera planta del Departamento de Agricultura, Ganadera y Medio Ambiente, sito en la Plaza San Pedro Nolasco, 7, de Zaragoza.
Conforme lo dispuesto en la base 6.2.1. de la convocatoria, un ejemplar de la Memoria
deber ser presentado con una antelacin mnima de diez das a la fecha sealada para su
defensa, en el Registro General del Gobierno de Aragn. Adems, en aras de mayor agilidad
del proceso selectivo, se enviar el citado ejemplar al correo electrnico iaap@aragon.es.
Los opositores debern presentar documento nacional de identidad, pasaporte o carnet de
conducir, como requisito imprescindible para acceder a la realizacin del ejercicio.
Contra la presente resolucin, que no agota la va administrativa, podr interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Hacienda y Administracin Pblica, en el plazo de un
mes desde su publicacin, conforme a lo establecido en los artculos 114 y 115 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn.
csv: BOA20150331004
Nm. 62
10489
Nm. 62
31/03/2015
Oferta de Empleo Pblico de la Comunidad Autnoma de Aragn

Convocatoria: 14/0047
INGENIEROS TECNICOS FORESTALES (PROMOCION INTERNA)
Relacin Definitiva de Solicitantes Admitidos

Categora: B - ESCALA TECNICA FACULTATIVA
Nm. Sol Primer Apellido
Segundo Apellido
Nombre
ARTIGOT
MARTINEZ
PEDRO MANUEL
MIEDES
ROMERO
OSES
LORENTE
SARTAGUDA
PARDOS
D.N.I.
Solicita
Ingls Francs Ofimtica Adaptacin
18426134Y
SI
NO
FRANCISCO
18438100N
NO
SI
SI
FRANCISCO JAVIE
34093155W
SI
NO
NO
ALBERTO
17743238A
SI
NO
NO
Reserva
NO
csv: BOA20150331004
Nmero Total de Admitidos: 4
10490
Nm. 62
31/03/2015
Oferta de Empleo Pblico de la Comunidad Autnoma de Aragn

Convocatoria: 14/0047
INGENIEROS TECNICOS FORESTALES (PROMOCION INTERNA)
Relacin Definitiva de Solicitantes Excludos

Categora: B - ESCALA TECNICA FACULTATIVA
Nm. Sol Primer Apellido
Segundo Apellido
Nombre
D.N.I.
Ingls
Francs
Ofimtica
Solicita
Adaptacin
Reserva
Motivo
Exclusin
NINGUNO
csv: BOA20150331004
Nmero Total de Excludos: 0
10491
31/03/2015
RESOLUCIN de 9 de marzo de 2015, del Director General de la Funcin Pblica y Calidad de los Servicios, por la que se declara finalizado el proceso selectivo para el ingreso, por turno independiente para discapacitados, en el Cuerpo de Funcionarios Superiores de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala
Facultativa Superior, Tcnicos Superiores de Prevencin de Riesgos Laborales, Especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonoma y Psicosociologa
Aplicada.
Finalizado el segundo ejercicio de la fase de oposicin de las pruebas de acceso, por turno
independiente para discapacitados, al Cuerpo de Funcionarios Superiores de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala Facultativa Superior, Tcnicos Superiores
de Prevencin de Riesgos Laborales, Especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonoma y Psicosociologa Aplicada, convocadas por Resolucin de 11 de abril de
2014, del Director General de la Funcin Pblica y Calidad de los Servicios (Boletn Oficial
de Aragn, nmero 81, de fecha 28 de abril de 2014), y vista la propuesta del Tribunal en la
que declara que ningn aspirante ha superado el segundo ejercicio, resuelvo:
Primero. Declarar finalizado el proceso selectivo para acceso, por turno independiente
para discapacitados, al Cuerpo de Funcionarios Superiores de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala Facultativa Superior, Tcnicos Superiores de Prevencin
de Riesgos Laborales, Especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonoma y Psicosociologa Aplicada, quedando desierta la plaza convocada por no haber superado el segundo ejercicio ningn aspirante.
Segundo. La plaza que no ha resultado cubierta se acumular a las de turno libre de la
Oferta de Empleo Pblico complementaria de 2011, de acuerdo con lo establecido en la base
1.2 de la convocatoria.
Contra la presente resolucin, que no pone fin a la va administrativa, podr interponerse
recurso de alzada ante el Consejero de Hacienda y Administracin Pblica, en el plazo de un
Procedimiento Administrativo Comn, en la redaccin dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero,
y en el artculo 58.1 de la Ley de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn,
cuyo texto refundido fue aprobado por Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, del Gobierno
de Aragn.
csv: BOA20150331005
Nm. 62
10492
31/03/2015
las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Funcionarios Tcnicos de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala Tcnica de Gestin, Tcnicos
de Informtica.
Por Resolucin de 30 de octubre de 2014, del Director General de la Funcin Pblica y
Calidad de los Servicios, se convocaron pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de
Funcionarios Tcnicos de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala
Tcnica de Gestin, Tcnicos de Informtica y se determin la composicin del Tribunal calificador de dichas pruebas. Sin embargo, y tal y como se establece en la Base 5. de la convocatoria, procede modificar parcialmente la composicin del Tribunal Calificador dado que
uno de sus miembros ha presentado su renuncia por motivos personales.
Nombrar a D. Francisco Javier Gonzlez Laborda vocal suplente 2 del Tribunal, en sustitucin de D. Carlos Tellera Orriols.
csv: BOA20150331006
Nm. 62
10493
31/03/2015
las pruebas selectivas para ingreso, por promocin interna, en el Cuerpo de Funcionarios Tcnicos de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala Tcnica de Gestin, Tcnicos de Informtica.
Por Resolucin de 30 de septiembre de 2014, del Director General de la Funcin Pblica
y Calidad de los Servicios, se convocaron pruebas selectivas para ingreso, por promocin
interna, en el Cuerpo de Funcionarios Tcnicos de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala Tcnica de Gestin, Tcnicos de Informtica y se determin la composicin del Tribunal calificador de dichas pruebas. Sin embargo, y tal y como se establece en
la Base 5. de la convocatoria, procede modificar parcialmente la composicin del Tribunal
Calificador dado que uno de sus miembros ha presentado su renuncia por motivos personales.
Nombrar a D. Francisco Javier Gonzlez Laborda vocal suplente 2 del Tribunal, en sustitucin de D. Carlos Tellera Orriols.
csv: BOA20150331007
Nm. 62
10494
31/03/2015
RESOLUCIN de 18 de marzo de 2015, del Director General de la Funcin Pblica y

Calidad de los Servicios, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en el
Cuerpo Ejecutivo de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala
de Ayudantes Facultativos, Tcnicos en Jardn de Infancia.
Los Decretos 22/2014 y 23/2014, de 18 de febrero, del Gobierno de Aragn, por los que se
aprueban, respectivamente, la Oferta complementaria de la Oferta de Empleo Pblico de
2007 y de 2011 en el mbito de la Administracin General de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn (Boletn Oficial de Aragn, nmero 38, de 24 de febrero de 2014)
prevn, en su artculo octavo, la posibilidad de acumular los procesos selectivos derivados de
ambas ofertas. As mismo, el Decreto 8/2015, de 27 de enero, del Gobierno de Aragn, por el
que se aprueba una Oferta adicional a las Ofertas complementarias citadas, establece en su
artculo 1.4 la posibilidad de acumular los procesos selectivos derivados del mismo a los derivados de las Ofertas aprobadas por los Decretos 22/2014 y 23/2014, de 18 de febrero.
La acumulacin supondr la realizacin de un nico proceso selectivo para cubrir el nmero total de plazas incluidas en las tres ofertas mencionadas.
A la vista de lo expuesto, en cumplimiento de lo dispuesto en los Decretos citados, y de
conformidad con lo dispuesto en el artculo 18.1.e) del Decreto 320/2011, de 27 de septiembre, del Gobierno de Aragn, por el que se establece la estructura orgnica del Departamento de Hacienda y Administracin Pblica, y con el fin de atender las necesidades de personal de esta Administracin, se convocan pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo
Ejecutivo de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, con sujecin a las siguientes bases:
1. Normas Generales.
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 5 plazas del Cuerpo Ejecutivo de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala de Ayudantes Facultativos, Tcnicos en Jardn de Infancia.
1.2. El Tribunal no podr proponer el acceso a la condicin de funcionario de un nmero
de aprobados superior al de las plazas convocadas, y ello sin perjuicio de lo dispuesto en el
ltimo prrafo del artculo 61.8 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. El hecho de aprobar todos los ejercicios en que se estructura la oposicin no
otorgar derecho alguno al aspirante respecto a las plazas convocadas.
1.3. El sistema de seleccin de los aspirantes ser el de oposicin, seguido de un perodo
de prcticas y un curso de formacin selectivo con evaluacin final.
La oposicin consistir en la realizacin de cuatro ejercicios, de los cuales los dos primeros tendrn carcter eliminatorio, siendo el tercero y el cuarto voluntarios y de mrito.
Los aspirantes que no posean nacionalidad espaola debern realizar con carcter previo
a la determinacin de los aspirantes que han superado la oposicin, una prueba de conocimiento y comprensin del idioma castellano, que se calificar de apto o no apto. Queda
exento de esta prueba el personal laboral fijo o funcionario de carrera al servicio de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, o quien ya la hubiese superado en convocatorias anteriores de acceso a esta Administracin.
1.4. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo II a
esta convocatoria.
1.5. El primer ejercicio de la oposicin tendr lugar a partir de los tres meses siguientes a
la publicacin de esta convocatoria.
1.6. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 59.6.b) de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se fija como medio de comunicacin de las publicaciones que se deriven de
los actos integrantes del procedimiento selectivo, la exposicin en los tablones de anuncios
de las Oficinas del Servicio de Informacin y Documentacin Administrativa del Gobierno de
Aragn: en Huesca (Plaza de Cervantes, 1), en Teruel (Calle San Francisco,1), en Zaragoza
(Edificio Pignatelli - Paseo Mara Agustn, 36), as como en las Oficinas Delegadas del Gobierno de Aragn en Alcaiz (Avda. Bartolom Esteban, 58), Calatayud (Plaza de Espaa, 1),
Ejea de los Caballeros (Calle Mediavilla, 27), Jaca (Avda. Levante, 10), Tarazona (Avda. La
Paz, 29), Calamocha (Calle Melchor de Luzn, 6), Fraga (Calle San Quintn, 1) y Barbastro
(Calle Conde, s/n). Adems, se publicarn en el Boletn Oficial de Aragn, las resoluciones
para las que as lo establecen expresamente las bases de esta convocatoria.
Asimismo toda la informacin del proceso estar disponible en la pgina web www.aragon.
es/Temas/Empleo.
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2. Requisitos de los candidatos.

2.1. Para ser admitido a la realizacin de estas pruebas selectivas los aspirantes debern
reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad espaola o ser nacional de los Estados miembros de la Unin Europea; o ser, cualquiera que sea su nacionalidad, cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho y sus descendientes y los de su cnyuge siempre que no estn
separados de derecho, sean menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes; o ser persona incluida en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la
libre circulacin de trabajadores, en los trminos establecidos en el apartado 1 del artculo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas del Cuerpo al que se
aspira.
c) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, o para el acceso a Cuerpos o Escalas
de funcionarios.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su
Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico.
e) Estar en posesin o en condiciones de obtener el Ttulo de Tcnico Superior en Educacin Infantil o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deber estarse en posesin de la
correspondiente convalidacin o credencial que acredite su homologacin.
f) Haber abonado la correspondiente Tasa a que hace mencin la base 3.5.
2.2. Todos los requisitos enumerados en esta Base debern poseerse en el da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantenerse en el momento de toma de
posesin como funcionarios de carrera.
3. Solicitudes.
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar en
la solicitud, segn modelo aprobado por Orden de 19 de agosto de 2003 (Boletn Oficial de
Aragn, nmero 109, de 8 de septiembre de 2003), que ser facilitada a travs de Internet,
cumplimentando el modelo 524 que aparece en la pgina web oficial del Gobierno de Aragn
en la direccin www.aragon.es/Temas/Empleo.
3.2. Los aspirantes con discapacidad podrn hacerlo constar en el espacio correspondiente de la solicitud, indicando, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y medios
para la realizacin de los ejercicios en que esta adaptacin sea necesaria, siempre que no
quede desvirtuado el contenido de las pruebas, ni implique reduccin ni menoscabo del nivel
de suficiencia exigible.
3.3. La presentacin de solicitudes se har en los Registros Generales del Gobierno de
Aragn, o por cualquiera de los medios sealados en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, no siendo posible su presentacin por medios telemticos, y se dirigirn al Instituto Aragons de Administracin Pblica, una vez debidamente cumplimentadas
y diligenciadas con la recaudacin de la Tasa.
En caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se har en
sobre abierto para que aqulla sea fechada y sellada por el empleado de Correos antes de
ser certificada.
3.4. El plazo para presentar las solicitudes ser de veinte das hbiles contados a partir del
da siguiente a la publicacin de la convocatoria. Si el plazo finaliza en sbado, se entender
prorrogado hasta el siguiente da hbil.
La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante.
3.5. La Tasa por derechos de examen ser de 16,71 euros, cuyo pago podr realizarse por
alguno de los medios siguientes:
-En efectivo, en la Caja de la Tesorera de la Comunidad Autnoma de Aragn en Zaragoza o en la Caja de las Subdirecciones Provinciales de Hacienda y Administracin Pblica
de Huesca, Teruel y Zaragoza.
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-Ingreso en las cuentas de las Entidades de Crdito colaboradoras en la gestin recaudatoria del Gobierno de Aragn, autorizadas para el cobro de las tasas.
En ningn caso el pago de la tasa supondr sustitucin del trmite de presentacin, en
tiempo y forma, de la solicitud en el Registro del Gobierno de Aragn.
La falta de pago dentro del plazo de presentacin de solicitudes no ser subsanable.
3.6. Estarn exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a) Las personas que hayan obtenido el reconocimiento como vctimas por actos de terrorismo, sus cnyuges o parejas de hecho y sus hijos, conforme a la normativa vigente
que les sea de aplicacin.
b) Las personas desempleadas que figuren inscritas como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de los seis meses anteriores a la fecha de publicacin de la
convocatoria de la prueba selectiva.
Ambas circunstancias debern ser debidamente acreditadas con la presentacin de la
instancia para tomar parte en las pruebas selectivas. En el supuesto previsto en el
apartado b), deber aportarse informe de periodo ininterrumpido inscrito en situacin
de desempleo expedido por el Instituto Aragons de Empleo (puede obtenerse on line
a travs de la Oficina Electrnica de su pgina web www.aragon.es/inaem) o documento acreditativo equivalente expedido por el Servicio Pblico de Empleo competente.
3.7. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 22 de la Ley 5/2006, de 22 de junio, de
Tasas y Precios Pblicos de la Comunidad Autnoma de Aragn, nicamente proceder la
devolucin del importe de la tasa en los siguientes supuestos:
a) Cuando no se hubieran prestado, o se hubieran prestado de forma notoriamente deficiente, por causa imputable a la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn,
los servicios y actuaciones administrativas relativos a la admisin o exclusin de los
aspirantes en los correspondientes procesos selectivos.
b) Cuando se hubiera presentado la solicitud de admisin fuera del plazo previsto en esta
convocatoria.
c) Cuando los ingresos se declaren indebidos por resolucin administrativa o sentencia
judicial firmes.
3.8. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrn subsanarse en cualquier momento, de oficio o a peticin del interesado, conforme a lo dispuesto en el artculo 105.2 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
4. Admisin de aspirantes.
4.1. Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, el Director General de la Funcin
Pblica y Calidad de los Servicios dictar resolucin, que se publicar en el Boletn Oficial de
Aragn, por la que se aprueba la relacin provisional de candidatos admitidos y, en su caso,
excluidos, indicando las causas de exclusin.
4.2. Los aspirantes excluidos dispondrn de un plazo de diez das hbiles contados a partir
del siguiente al de la publicacin de la resolucin para poder subsanar el defecto que haya
motivado la exclusin.
Los aspirantes que, dentro del plazo sealado, no subsanen la causa de exclusin o no
aleguen la omisin, justificando su derecho a ser incluidos en la relacin de admitidos, sern
definitivamente excluidos de la realizacin de las pruebas.
4.3. La resolucin conteniendo las listas definitivas de admitidos y excluidos se publicar
en el Boletn Oficial de Aragn. En dicha resolucin se sealar lugar y fecha de comienzo
del primer ejercicio.
La admisin definitiva lo es sin perjuicio de la obligacin de los aspirantes que superen el
proceso selectivo de acreditar el cumplimiento de los requisitos de admisin exigidos en la
convocatoria.
5. Tribunal calificador.
5.1. La composicin del Tribunal ser la que se especifica en el anexo I.
Cualquier modificacin posterior de la composicin del Tribunal calificador se publicar en
el Boletn Oficial de Aragn.
A efectos de comunicacin y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en el Instituto
Aragons de Administracin Pblica (Paseo M. Agustn, 26 B - 50004 Zaragoza).
5.2. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir cuando concurra en ellos
alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Adminis10497
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trativo Comn, o si hubiesen realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria.
Asimismo, los candidatos podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando entiendan
que se dan dichas circunstancias, de conformidad con lo establecido en el artculo 29 de la
citada ley.
5.3. El Presidente del Tribunal coordinar la realizacin de las pruebas y dirimir los posibles empates en las votaciones con voto de calidad. El Secretario del Tribunal tendr voz y
voto.
5.4. El Tribunal resolver todas las cuestiones derivadas de la aplicacin de las bases de
esta convocatoria durante el desarrollo de las pruebas selectivas.
5.5. El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar en todo momento a lo dispuesto en los artculos 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en los
artculos 25 y siguientes del texto refundido de la Ley de la Administracin de la Comunidad
Autnoma, aprobado por Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, del Gobierno de Aragn.
5.6. El Tribunal que acte en estas pruebas tendr la categora segunda de las sealadas
en el artculo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn
del servicio.
6. Estructura de las pruebas selectivas.
6.1. El primer ejercicio consistir en un ejercicio tipo test de un mximo de cien preguntas,
incluidas cinco de reserva para sustituir a posibles preguntas anuladas, basado en las materias del temario de la oposicin. El cuestionario estar compuesto por preguntas con respuestas alternativas de las que slo una de ellas ser correcta. Las contestaciones errneas
se valorarn negativamente.
El Tribunal sealar en el momento de proponer este ejercicio el tiempo concedido para su
realizacin, sin que su duracin pueda exceder de noventa minutos.
6.2. El segundo ejercicio consistir en resolver uno o varios supuestos prcticos relacionados con las materias del programa.
realizacin, sin que su duracin pueda exceder de dos horas.
6.3. El tercer ejercicio, de carcter voluntario y de mrito para mejorar la puntuacin en la
relacin final de aprobados, consistir en la traduccin directa al castellano, sin diccionario,
de un texto en el idioma francs o ingls, para cuya realizacin se concedern treinta minutos.
Los aspirantes con nacionalidad distinta a la espaola optarn a los idiomas francs o ingls siempre y cuando ninguno de ellos sea oficial en su Estado de origen, en cuyo caso ste
ser sustituido, a efectos de la opcin, por otro idioma oficial en otro Estado de la Unin Europea.
6.4. El cuarto ejercicio, de carcter voluntario y de mrito para mejorar la puntuacin en la
relacin final de aprobados, consistir en la elaboracin de un documento utilizando, en un
equipo con sistema operativo Windows, el procesador de textos Microsoft Word 2010 y la hoja
de clculo Excel 2010. Para la realizacin de este ejercicio se concedern treinta minutos.
6.5. El Tribunal elaborar un listado con los aspirantes que hayan superado la fase de
oposicin, por orden descendente de puntuacin total. Aqullos que obtengan mayor puntuacin sern nombrados funcionarios en prcticas, sin que el nmero de los mismos pueda
superar al de plazas convocadas, sin perjuicio de lo dispuesto en el ltimo prrafo del artculo
61.8 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
El perodo de prcticas incluir un curso de formacin cuya duracin y contenido ser fijado por el Instituto Aragons de Administracin Pblica.
7. Desarrollo de los ejercicios.
7.1. La fecha exacta de comienzo del primer ejercicio se determinar en la resolucin a
que alude la base 4.3. La fecha de los sucesivos ejercicios se har pblica por los medios
sealados en la base 1.6.
7.2. En cualquier momento el Tribunal podr requerir a los candidatos para que acrediten
su identidad.
7.3. Los candidatos sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, y sern
excluidos de las pruebas selectivas quienes no comparezcan, salvo los casos de fuerza
mayor, debidamente justificados y discrecionalmente apreciados por el Tribunal. Se entender que existe fuerza mayor cuando la situacin creada impida el acceso a las aulas o la
realizacin fsica del ejercicio, y se trate de situaciones de las que se presuma que afectan a
todos o a gran parte de los candidatos y al llamamiento y lugar correspondiente.
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No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la

igualdad efectiva de mujeres y hombres, se har excepcin en el llamamiento nico por la
coincidencia de la hospitalizacin, con motivo de embarazo y/o parto de las aspirantes, con el
da de la celebracin de alguna prueba en la que tengan que participar. Para ello las aspirantes debern presentar, dentro del plazo de los cinco das naturales anteriores o posteriores
a la realizacin de la prueba (en este ltimo caso por el ingreso por urgencia), un escrito dirigido al Presidente del Tribunal comunicando el hecho de la hospitalizacin, y adjuntando informe mdico que lo demuestre, junto con la solicitud expresa del deseo de la realizacin de
la prueba.
El escrito ser presentado en el registro general del Gobierno de Aragn y remitido al IAAP
por fax al nmero 976714368 o al correo electrnico iaap@aragon.es y en l se deber indicar obligatoriamente uno o dos telfonos, preferentemente mviles, de contacto con la interesada.
7.4. En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviera conocimiento de
que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos por la presente
convocatoria, deber proponer su exclusin al Director General de la Funcin Pblica y Calidad de los Servicios, quien resolver, previa audiencia del interesado.
8. Calificacin.
8.1. El primer ejercicio de la oposicin se calificar de 0 a 20 puntos, siendo necesario alcanzar un mnimo de 10 puntos para superarlo.
8.2. El segundo ejercicio se calificar de 0 a 30 puntos, siendo necesario para superarlo
obtener un mnimo de 15 puntos y no haber sido calificado con 0 puntos en ninguno de los
supuestos prcticos planteados, en su caso.
8.3. El tercer ejercicio de la oposicin se calificar de 0 a 1 punto.
8.4. El cuarto ejercicio se calificar de 0 a 2 puntos.
8.5. La calificacin final de la fase de oposicin vendr determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios obligatorios, a cuyo total se aadir la obtenida
en los ejercicios voluntarios slo a efectos del orden en la lista de aprobados.
No se incluirn en esta lista los aspirantes que hayan sido calificados no apto en la
prueba sealada en la base 1.3.
8.6. Concluidos los ejercicios de la oposicin, y a propuesta del Tribunal calificador, el Director General de la Funcin Pblica y Calidad de los Servicios har pblicas las listas de
aspirantes propuestos para ser nombrados funcionarios en prcticas, por orden de puntuacin, sin que el nmero total de seleccionados pueda rebasar el de plazas convocadas.
En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida
sucesivamente en los ejercicios segundo y primero. Como criterio residual de desempate, una
vez aplicados, en su caso, los criterios anteriores, regir lo dispuesto en la Resolucin de 4
de marzo de 2014, del Instituto Aragons de Administracin Pblica, por la que se hace pblico el resultado del sorteo previsto en el artculo 17 del Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputacin General de Aragn, regulador del Instituto Aragons de Administracin Pblica y de la seleccin, formacin y perfeccionamiento del personal de la Comunidad
Autnoma de Aragn.
8.7. El perodo de prcticas y el curso de formacin darn lugar a una calificacin de apto
o no apto, siendo necesaria la obtencin de apto para superarlo.
9. Listas de espera para nombramiento de interinos.
9.1. En las solicitudes, los aspirantes podrn manifestar su voluntad de acceder, en el caso
de no superar el proceso selectivo, a las listas de espera de nombramiento de interinos.
9.2. Tras la finalizacin de los ejercicios de la oposicin, el Tribunal de seleccin actuante
confeccionar la correspondiente lista que contendr la relacin de aspirantes que sin haber
superado el proceso selectivo, han aprobado alguno de sus ejercicios. La ordenacin de los
candidatos en dicha lista de espera se har atendiendo al nmero de ejercicios superados, a
igual nmero de los mismos se atender a la puntuacin total obtenida en los mismos, no
tenindose en cuenta las puntuaciones obtenidas en los ejercicios suspendidos.
Los posibles empates entre candidatos a los efectos de ordenacin de los aspirantes en
este proceso selectivo, se resolvern atendiendo al resultado del sorteo efectuado por el Instituto Aragons de Administracin Pblica en fecha 4 de marzo de 2014 (Boletn Oficial de
Aragn, nmero 58, de 24 de marzo de 2014).
9.3. La referida lista, ordenada conforme los criterios anteriores, ser remitida por el Tribunal a la Direccin General de la Funcin Pblica y Calidad de los Servicios para su aproba10499
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cin y publicacin en el Boletn Oficial de Aragn, haciendo constar el nombre y apellidos de

los candidatos, las provincias o localidades solicitadas, y documento nacional de identidad.
10. Presentacin de documentos y nombramiento de funcionarios en prcticas.
10.1. Dentro del plazo de 20 das naturales desde que se hagan pblicas las listas de aspirantes propuestos para ser nombrados funcionarios en prcticas, los candidatos que figuren
en ella debern aportar los documentos acreditativos de los requisitos de admisibilidad exigidos en esta convocatoria.
10.2. Los documentos a que se refiere el punto anterior debern ser presentados en cualquiera de las unidades de registro del Gobierno de Aragn, y dirigidos al Director del Instituto
Aragons de Administracin Pblica. Estos documentos son:
a) Los de nacionalidad espaola, fotocopia del documento nacional de Identidad.
Los nacionales de otros estados de la Unin Europea, o las personas incluidas en el
mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea
y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores, fotocopia compulsada del pasaporte o de documento vlido acreditativo de su
nacionalidad.
Los familiares de los anteriores, referidos en la base 2.1.a), adems, fotocopia compulsada del documento acreditativo del vnculo de parentesco y declaracin jurada del
ciudadano de pas europeo al que afecta dicho vnculo haciendo constar que no est
separado de derecho de su cnyuge o, en su caso, que el aspirante vive a sus expensas o est a su cargo.
b) Fotocopia compulsada del Ttulo a que se refiere la base 2.1.e), o certificacin acadmica que acredite tener cursados y aprobados los estudios completos correspondientes, as como abonados los derechos para la expedicin de aquel ttulo.
Los ttulos procedentes de otros Estados debern estar debidamente homologados por
la Administracin educativa espaola y deber adjuntarse a ellos la credencial que
acredite dicha homologacin. En el caso de titulaciones que acrediten la formacin en
alguno de los otros Estados asociados al Acuerdo sobre el Espacio Econmico Europeo, esta credencial podr suplirse por la credencial de reconocimiento para el ejercicio de una profesin regulada en aplicacin de las directivas de reconocimiento de
titulaciones.
c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, o
para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios. Los aspirantes cuya nacionalidad
no sea la espaola, debern presentar, adems, declaracin jurada o promesa de no
estar sometidos a sancin disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, en
los mismos trminos el acceso al empleo pblico.
10.3. Dentro del mismo plazo de veinte das naturales, los aprobados en la oposicin recibirn en el domicilio que hagan constar en su solicitud una citacin para someterse al reconocimiento mdico previo al ingreso, dando as cumplimiento a lo establecido en la Ley 31/1995,
de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales. El reconocimiento mdico ser
obligatorio, y deber emitir, adems, un juicio de aptitud respecto a la capacidad funcional
para el desempeo de las tareas propias de la Escala o Clase de Especialidad. En el caso de
informe negativo, o si un aspirante no se somete al reconocimiento, no podr ser nombrado
funcionario en prcticas, quedando sin efecto todas las actuaciones en cuanto a l se refiere.
El informe mdico ser confidencial, respetando en todo el curso del procedimiento los derechos de intimidad y su proteccin, sin que pueda ser utilizado para otra finalidad distinta.
10.4. Quienes dentro del plazo sealado no presenten la documentacin exigida, salvo los
casos de fuerza mayor, no podrn ser nombrados funcionarios en prcticas, quedando sin
efecto todas las actuaciones en cuanto a ellos se refieren.
10.5. El Director General de la Funcin Pblica y Calidad de los Servicios proceder al
nombramiento de funcionarios en prcticas.
10.6. A los funcionarios en prcticas se les aplicar, durante el tiempo que mantengan tal
condicin, el rgimen retributivo establecido en el artculo 8.6 de la Ley 4/1998, de 8 de abril,
(Boletn Oficial de Aragn, nmero 43, de 13 de abril de 1998) modificado por el artculo 22
de la Ley 14/2014, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad Autnoma de Aragn (Boletn Oficial de Aragn, nmero 256, de 31 de diciembre de
2014).
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11. Nombramiento de funcionarios de carrera.

11.1. Los candidatos que superen el perodo de prcticas y el curso de formacin sern
nombrados funcionarios de carrera del Cuerpo Ejecutivo de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala de Ayudantes Facultativos, Tcnicos en Jardn de Infancia, por el Consejero de Hacienda y Administracin Pblica. La orden de nombramiento se
publicar en el Boletn Oficial de Aragn.
11.2. Los funcionarios de nuevo ingreso ocuparn los puestos de trabajo que se les
ofrezcan, de acuerdo con las necesidades del servicio, y segn las preferencias manifestadas, por riguroso orden de puntuacin final.
11.3. En el caso de que para el desempeo de alguno de los puestos de trabajo ofrecidos
como primer destino se exija en la Relacin de Puestos de Trabajo el requisito de nacionalidad espaola, queda excluido de la posibilidad de ser elegido por los aspirantes cuya nacionalidad sea distinta de la espaola.
12. Disposiciones finales.
12.1. El orden de actuacin comenzar con el primer aspirante cuyo primer apellido se
inicie con la letra B, de acuerdo con el resultado del sorteo celebrado el da 4 de marzo de
2014 (Boletn Oficial de Aragn, nmero 58, de 24 de marzo de 2014).
12.2. Para lo no previsto en esta convocatoria, ser de aplicacin lo dispuesto en el texto
refundido de la Ley de Ordenacin de la Funcin Pblica de la Comunidad Autnoma de
Aragn, aprobado por Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputacin General
de Aragn; en el Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputacin General de Aragn,
regulador del Instituto Aragons de Administracin Pblica, y de la seleccin, formacin y
perfeccionamiento del personal de la Comunidad Autnoma de Aragn; en el Decreto 80/1997,
de 10 de julio, del Gobierno de Aragn, por el que se aprueba el Reglamento de provisin de
puestos de trabajo, carrera administrativa y, promocin profesional de los funcionarios de la
Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn; y en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
12.3. Contra la presente resolucin, que no agota la va administrativa, podr interponerse
Procedimiento Administrativo Comn, en la redaccin dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Los actos administrativos que se deriven de la presente convocatoria y de la actuacin del
Tribunal podrn ser impugnados, de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, mediante la interposicin de los siguientes recursos, en el plazo de un mes
contado desde el da siguiente a la respectiva publicacin o notificacin:
- Contra las Resoluciones del Director General de la Funcin Pblica y Calidad de los
Servicios, recurso de alzada ante el Consejero de Hacienda y Administracin Pblica.
- Contra los actos y decisiones del Tribunal que imposibiliten la continuacin del procedimiento para el interesado o produzcan indefensin, recurso de alzada ante el Consejero de
Hacienda y Administracin Pblica.
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ANEXO I
TRIBUNAL
Escala de Ayudantes Facultativos, Tcnicos en Jardn de Infancia.
Miembros titulares.
Presidenta: Pilar Amaya Bajen Garca.
Secretario: Luis Loscertales Corts.
Vocal 1: Mara del Carmen Vallejo Dacosta.
Vocal 2: Carmen Maas Navarro.
Vocal 3: Mara Lourdes Rubio Calvo.
Miembros suplentes.
Presidenta: Paula Casas Rodrguez.
Secretaria: Rosario Arranz Yage.
Vocal 1: Rosa Mara Chueca Agero.
Vocal 2: Laura Snchez Barn.
Vocal 3: Mara Carmen Vidosa Estan.
ANEXO II
PROGRAMA DE MATERIAS GENERALES PARA EL CUERPO EJECUTIVO
1. La Constitucin Espaola de 1978: estructura, contenido y principios que la informan.
Los derechos fundamentales y sus garantas. La reforma de la Constitucin.
2. La Corona. Las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
3. Gobierno y Administracin General del Estado: Administracin central y Administracin
perifrica.
4. La organizacin territorial del Estado. Las relaciones entre los entes territoriales. Las
Comunidades Autnomas: los Estatutos de Autonoma, las Instituciones y competencias de
las Comunidades Autnomas.
5. El Estatuto de Autonoma de Aragn. La organizacin institucional de la Comunidad
Autnoma de Aragn. Las Cortes de Aragn. El Justicia de Aragn.
6. Los rganos de gobierno y administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn. El
Presidente y el Gobierno de Aragn. Los Consejeros. La Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma. La estructura administrativa.
7. La Administracin institucional. Concepto y clasificacin de los entes pblicos no territoriales. Administracin consultiva: el Consejo de Estado y el Consejo Consultivo de Aragn.
8. Administracin Local. Especial referencia a la comarcalizacin de Aragn.
9. La calidad de los servicios pblicos de la Administracin de la Comunidad Autnoma de
Aragn: medidas de calidad.
10. La prevencin de riesgos laborales: derechos y obligaciones en materia de seguridad
y salud en el trabajo.
Programa de materias especficas para el Cuerpo Ejecutivo.
Escala de Ayudantes Facultativos, Tcnicos en Jardn de Infancia.
1. La Educacin Infantil: principios generales, fines y objetivos. Organizacin de los contenidos educativos. reas de la etapa de Educacin Infantil. El currculo de la Educacin Infantil
en la Comunidad Autnoma de Aragn.
2. La autonoma pedaggica de los centros educativos de Educacin Infantil. Anlisis e
identificacin de los elementos que componen un Proyecto educativo y un Proyecto curricular.
3. Programacin didctica y de aula en el primer ciclo de Educacin Infantil. Componentes
bsicos de ambas. Recursos para la Educacin Infantil, medios didcticos y tecnolgicos.
4. Requisitos mnimos de los centros que imparten Educacin Infantil. Organizacin del
ambiente escolar. Espacios, materiales y tiempos.
5. La educacin en valores en la Educacin Infantil.
6. La evaluacin en la Educacin Infantil. Carcter de la evaluacin. Desarrollo del proceso
de evaluacin.
7. Aportaciones histricas que definen las principales corrientes pedaggicas y psicolgicas en la Educacin infantil. Anlisis de los principios psicopedaggicos que sustentan los
modelos ms recientes de la Educacin Infantil.
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8. Relaciones afectivas madre-hijo. El apego. Influencia sobre la adquisicin de aprendizajes.

9. El desarrollo cognitivo de 0-2 aos. Periodo sensorio motor.
10. El clima de seguridad emocional. Periodo de adaptacin.
11. Desarrollo afectivo del nio de 0 a 3 aos.
12. Principales factores que intervienen en el desarrollo infantil.
13. Principales alteraciones en el desarrollo de la infancia.
14. El papel del Tcnico Superior de Educacin Infantil en la intervencin educativa.
15. El desarrollo del lenguaje y la comunicacin verbal en el Primer ciclo de Educacin
Infantil. Prevencin y alteraciones.
16. La literatura infantil.
17. El desarrollo de la creatividad en la Educacin Infantil.
18. El juego y el desarrollo infantil en su dimensin afectiva, social, cognitiva sensorial y
motora. El juego como recurso didctico.
19. Utilizacin y valoracin de las tecnologas de la informacin y comunicacin como recurso en el primer ciclo de la Educacin infantil. Los recursos tecnolgicos y audiovisuales. La
influencia de la imagen en el nio.
20. Deteccin del maltrato infantil. Intervencin educativa en los nios que sufren maltrato
infantil.
21. Relaciones e interaccin familia-escuela.
22. La expresin rtmica musical en el nio 0-3 aos.
23. El papel del adulto en el desarrollo del nio. La interaccin.
24. Atencin a la diversidad 0-2 aos. Integracin en el aula. Alumnos con necesidades
educativas especficas. Discapacidades en el mbito fsico, sensorial y psquico: dficit y disfunciones ms frecuentes en la Educacin Infantil.
25. La expresin gestual y corporal en la Educacin Infantil.
26. La expresin plstica y el lenguaje icnico en la Educacin Infantil.
27. Alimentacin y nutricin infantil. Influencia en el desarrollo del nio. Actitudes ante la
comida. Problemas que puedan plantearse. Posibilidades educativas del comedor.
28. Prevencin de riesgos relacionados con la salud y la seguridad infantil. Vacunacin e
higiene infantil. El papel del educador en la prevencin de riesgos.
29. Desarrollo psicomotor. Intervencin educativa y estimulacin temprana.
30. El desarrollo social en Educacin Infantil.
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Ejecutiva de Agentes para la Proteccin de la Naturaleza.
2007 y de 2011 en el mbito de la Administracin General de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn (Boletn Oficial de Aragn, nmero 38, de 24 de febrero de 2014)
prevn, en su artculo octavo, la posibilidad de acumular los procesos selectivos derivados de
ambas ofertas. As mismo, el Decreto 8/2015, de 27 de enero, del Gobierno de Aragn, por el
que se aprueba una Oferta adicional a las Ofertas complementarias citadas, establece en su
artculo 1.4 la posibilidad de acumular los procesos selectivos derivados del mismo a los derivados de las Ofertas aprobadas por los Decretos 22/2014 y 23/2014, de 18 de febrero.
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 14 plazas del Cuerpo Ejecutivo de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala Ejecutiva de Agentes para la
Proteccin de la Naturaleza.
La oposicin consistir en la realizacin de cuatro ejercicios, de los cuales los tres primeros tendrn carcter eliminatorio, siendo el cuarto voluntario y de mrito.
esta convocatoria.
es/Temas/Empleo.
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a) Tener la nacionalidad espaola o ser nacional de los Estados miembros de la Unin
Europea; o ser, cualquiera que sea su nacionalidad, cnyuge de los espaoles y de los
nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn
separados de derecho y sus descendientes y los de su cnyuge siempre que no estn
separados de derecho, sean menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes; o ser persona incluida en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de
aplicacin la libre circulacin de trabajadores, en los trminos establecidos en el apartado 1 del artculo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico.
aspira.
de funcionarios.
e) Estar en posesin o en condiciones de obtener el Ttulo de Bachiller, Tcnico Superior
o equivalente.
f) Estar en posesin del permiso de conducir de vehculos de la categora B1(antiguo) o
B (nuevo).
g) Haber abonado la correspondiente Tasa a que hace mencin la base 3.5.
3. Solicitudes.
ser certificada.
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convocatoria.
judicial firmes.
convocatoria.
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alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o si hubiesen realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria.
citada ley.
5.3. El Presidente del Tribunal coordinar la realizacin de las pruebas y dirimir los posibles
empates en las votaciones con voto de calidad. El Secretario del Tribunal tendr voz y voto.
del servicio.
6.1. El primer ejercicio consistir en:
a) Redactar un parte de denuncias sobre supuestos de hecho propuestos por el Tribunal
y contestacin por escrito a las cuestiones que sobre los mismos hechos se planteen.
b) Resolver dos problemas matemticos de clculo.
c) Contestar por escrito a un cuestionario de 25 preguntas relacionadas con los temas del
programa de materias especficas que figuran en el anexo II de la presente convocatoria.
El Tribunal sealar en el momento de proponer este ejercicio el tiempo concedido para
su realizacin, sin que su duracin pueda exceder de tres horas.
6.2. El segundo ejercicio consistir en una prueba de aptitud fsica, que constar de los
siguientes ejercicios:
A) Prueba de potencia tren superior (cualidad flexora de brazos).
Hombres:
Situado el opositor en suspensin pura con palmas atrs sobre barra, efectuar flexin de
brazos hasta alcanzar la barbilla la altura de la barra, pasando seguidamente a la suspensin
pura con total extensin de brazos. El nmero de flexiones a realizar sin detencin, ser de
tres (3). El nmero de intentos ser de dos (2).
Mujeres:
Suspendida la opositora en la barra, brazos flexionados. Presa con las palmas de las
manos hacia atrs, piernas completamente extendidas y los pies sin tocar el suelo. La barbilla
situada por encima de la barra y sin tener contacto con sta.
Ejecucin: Mantener esta posicin durante un tiempo de 16 segundos. El nmero de intentos ser de dos (2).
B) Prueba de potencia tren inferior (salto de longitud con carrera).
Hombres:
Realizar un salto de longitud de 3,50 metros, medidos a partir de una referencia situada en
el terreno. El nmero de intentos ser de tres (3).
Mujeres:
Realizar un salto de longitud de 3 metros, medidos a partir de una referencia situada en el
terreno. El nmero de intentos ser de tres (3).
C) Prueba de trepa de cuerda lisa.
Hombres y mujeres:
Partiendo de la posicin de pie con brazos extendidos arriba y presa de cuerda, alcanzar
seis (6) metros de altura sobre el suelo, al menos con una mano. Se permite, una vez iniciada
la prueba, la presa de pies. El nmero de intentos ser de dos (2).
D) Prueba de marcha por campo libre.
Hombres:
Realizar una marcha por terreno variado con una carga de ocho (8) kilogramos, recorriendo una distancia de ocho (8) kilmetros en sesenta (60) minutos. El nmero de intentos
es uno (1).
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Mujeres:
Realizar una marcha por terreno variado con una carga de ocho (8) kilogramos, recorriendo una distancia de ocho (8) kilmetros en sesenta y seis (66) minutos. El nmero de
intentos es uno (1).
Para desarrollar este primer ejercicio, los aspirantes debern presentarse con morral, mochila o similar.
6.3. El tercer ejercicio consistir en contestar por escrito tres temas sacados al azar, uno
del programa de materias generales, y dos del programa de materias especficas, uno del
grupo A y otro del grupo B.
realizacin, sin que su duracin pueda exceder de tres horas.
su identidad.
la prueba.
8. Calificacin.
8.1. El primer ejercicio de la oposicin se calificar de forma conjunta de 0 a 30 puntos,
siendo necesario para superarlo obtener un mnimo de 15 puntos y no haber sido calificado
con 0 puntos en ninguna de las partes de que consta el ejercicio.
8.2. El segundo ejercicio se calificar de apto o no apto, siendo necesario superar todas
las pruebas que lo componen.
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8.3. El tercer ejercicio de la oposicin se calificar de 0 a 30 puntos, siendo necesario alcanzar 15 puntos como mnimo para superarlo y no haber sido calificado con 0 puntos en
ninguno de los temas.
8.4. El cuarto ejercicio se calificar de 0 a 1 punto.
puntuaciones obtenidas en los tres ejercicios obligatorios, a cuyo total se aadir la obtenida
en el ejercicio voluntario slo a efectos del orden en la lista de aprobados.
sucesivamente en los ejercicios primero y tercero. Como criterio residual de desempate, una
Autnoma de Aragn.
9.3. La referida lista, ordenada conforme los criterios anteriores, ser remitida por el Tribunal a la Direccin General de la Funcin Pblica y Calidad de los Servicios para su aprobacin y publicacin en el Boletn Oficial de Aragn, haciendo constar el nombre y apellidos de
nacionalidad.
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titulaciones.
c) Fotocopia del carn de conducir vehculos de la categora B1 (antiguo) o B (nuevo).
d) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos
2014).
nombrados funcionarios de carrera del Cuerpo Ejecutivo de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala Ejecutiva de Agentes para la Proteccin de la Naturaleza,
por el Consejero de Hacienda y Administracin Pblica. La orden de nombramiento se publicar en el Boletn Oficial de Aragn.
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ANEXO I
TRIBUNAL
Agentes para la Proteccin de la Naturaleza.
Miembros titulares.
Presidente: Ignacio Prez-Soba Dez del Corral.
Secretario: Andrs Brosa Anchelergues.
Vocal 1: Francisco Pal Aramburu.
Vocal 2: Rosala Pardillos Corzn.
Vocal 3: Luis Ignacio Marn Gil.
Miembros suplentes:
Presidente: Jaime Sendra Ferrer.
Secretaria: Gema Arroyo Val.
Vocal 1: Mara Isabel Ureta Pea.
Vocal 2: Ana Buil Bornao.
Vocal 3: Fernando Sagaste Garca.
ANEXO II
perifrica.
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Programa de materias especficas.
Escala Ejecutiva de Agentes para la Proteccin de la Naturaleza.
Grupo A.
1. Concepto legal de monte. Clasificacin legal de los montes segn su propiedad y su
naturaleza jurdica. Los consorcios y convenios para repoblacin forestal. Los montes de utilidad pblica: el Catlogo de Montes de Utilidad Pblica; inclusin y exclusin de montes en
el Catlogo; deslindes y amojonamientos; ocupaciones y servidumbres; prevalencias y concurrencias de demanialidad; permutas.
2. Planificacin forestal: Plan Forestal de Aragn, Planes de Ordenacin de los Recursos
Forestales e Instrumentos de gestin forestal. Aprovechamientos en montes gestionados por
la Administracin Forestal: normas sobre determinados tipos de aprovechamiento; pliegos de
condiciones; licencias de disfrute; aprovechamientos ordinarios; aprovechamientos no ordinarios. Fondos y planes de mejora en montes catalogados. Regulacin de aprovechamientos en
montes no gestionados por la Administracin Forestal. Prdida de la condicin legal de monte.
Puesta en cultivo agrcola de terrenos forestales. Autorizaciones de obras y mejoras en
montes catalogados y no catalogados. Acceso a los montes y circulacin de vehculos a motor
en terrenos forestales.
3. Los agentes para la proteccin de la naturaleza como agentes forestales: funciones y
facultades. Los agentes forestales de las entidades locales. Infracciones a la legislacin de
montes: tipificacin, clasificacin, decomiso, medidas provisionales, prescripcin, cuanta,
proporcionalidad, indemnizacin, reparacin del dao.
4. Definicin de incendio forestal. Los incendios forestales en la Ley de Montes de Aragn:
zonas de alto riesgo, medidas preventivas, organizacin de la extincin, medidas para la restauracin de zonas incendiadas. El director de extincin en la normativa aragonesa sobre incendios forestales. Competencias estatales, autonmicas y de las entidades locales en materia de incendios forestales en Aragn. El Reglamento de incendios forestales y la orden
anual sobre prevencin y lucha contra los incendios forestales en la Comunidad Autnoma de
Aragn. El Plan Especial de Proteccin Civil de Emergencias por Incendios Forestales.
5. Ley de Caza de Aragn y normativa autonmica vigente de desarrollo. Requisitos para
el ejercicio de la pesca; licencias, permisos y seguros. Especies y piezas de caza. Clasificacin de los terrenos a los efectos de la caza. La planificacin cinegtica. La proteccin y conservacin de las especies de caza. La responsabilidad por daos. Vigilancia de la actividad
cinegtica. Infracciones y sanciones. Comisos y retirada de las armas.
6. Ley de Pesca de Aragn y normativa autonmica vigente de desarrollo. Requisitos para
el ejercicio de la pesca; licencias, permisos y autorizaciones. Especies pisccolas; artes, medios y cebos; periodos, das y horarios hbiles; distancias. Clasificacin y sealizacin de las
aguas a efectos de la pesca. Ordenacin del aprovechamiento de especies de pesca. Proteccin de los ecosistemas acuticos. Medidas especficas contra la dispersin de especies
exticas. Infracciones y sanciones. Comisos.
7. Ley de vas pecuarias de Aragn. Concepto de va pecuaria, naturaleza jurdica y tipos.
Competencias y ejercicio de potestades de la Comunidad Autnoma y de las Entidades Locales. Clasificacin, deslinde, amojonamiento y sealizacin. Ocupaciones, aprovechamientos y rgimen de usos y actividades en vas pecuarias. Funciones de polica, vigilancia e
inspeccin. Infracciones y sanciones.
8. Regulacin legal de las aguas continentales; competencias estatales y de la Comunidad
Autnoma de Aragn. El dominio pblico hidrulico: bienes que lo integran, zonas de polica
y de servidumbre y rgimen de utilizacin. Infracciones y sanciones en materia de dominio
pblico hidrulico.
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9. Ayudas al desarrollo rural en el marco de la UE: normativa y medidas de carcter ambiental. Bases reguladoras en Aragn.
10. Ley del Patrimonio Natural y Biodiversidad: estructura, objeto y principios. Conservacin de la biodiversidad; garantas de conservacin de especies autctonas silvestres. Listado de Especies en Rgimen de Proteccin Especial. Catlogo Espaol de Especies Amenazadas. Catlogo Espaol de Especies Exticas Invasoras y efectos de la inclusin en l de
una especie. Infracciones y sanciones. El Catlogo de Especies Amenazadas de Aragn.
11. Ley de Espacios Naturales Protegidos de Aragn: finalidad, concepto, categoras y
requisitos de declaracin. Planes de Ordenacin de los Recursos Naturales. Planificacin de
los Espacios Naturales Protegidos (ENP): Plan Rector de Uso y Gestin (PRUG) y zonificacin. Usos permitidos y prohibidos en los ENP. Infracciones y sanciones. Red de Espacios
Naturales Protegidos. reas Naturales Singulares. Red Natural de Aragn. Parque Nacional
de Ordesa y Monte Perdido: regulacin legal y competencias administrativas.
12. Estrategia mundial para la conservacin de la naturaleza. Convenios internacionales
ratificados por Espaa sobre proteccin de especies y de hbitats. Directiva relativa a la conservacin de hbitats naturales y flora y fauna silvestres. Directiva relativa a la conservacin
de las aves silvestres. Red Natura 2000: su regulacin nacional y autonmica; planes de
gestin.
13. Ley de Prevencin y Proteccin Ambiental de Aragn. Evaluacin ambiental en zonas
ambientalmente sensibles. Evaluacin de impacto ambiental de proyectos. Proyectos sometidos a evaluacin de impacto ambiental. Infracciones y sanciones.
Grupo B.
14. El medio natural y sus ecosistemas: estructura, composicin y funcionamiento. La biodiversidad; concepto y cuantificacin. Formaciones y asociaciones vegetales. La sucesin
vegetal. Pisos bioclimticos y vegetacin potencial.
15. El medio natural en Aragn; clima, relieve, geologa, red hidrogrfica, ecosistemas,
biodiversidad. Principales ecosistemas forestales en Aragn. Principales series de vegetacin
potencial y catenas de vegetacin.
16. Especies arbreas que ocupan una mayor superficie en Aragn; distribucin, caractersticas botnicas, ecolgicas y culturales. Vegetacin de ribera. Otras especies arbreas de
inters forestal.
17. Matorrales aragoneses; climcicos y seriales. Pastizales aragoneses; clasificacin,
caractersticas y aprovechamientos. Caractersticas de las principales especies pratenses.
18. Principales especies de caza y terrenos cinegticos en Aragn. Las reservas de caza
en Aragn; ubicacin, extensin y aprovechamiento. Modalidades de caza. Gestin de hbitats cinegticos. Planes cinegticos. Actividades de mejora, repoblaciones cinegticas, acondicionamiento de hbitats y control de daos. Granjas cinegticas.
19. Dinmica del ecosistema fluvial. Principales especies de pesca continental en Aragn
y su distribucin. Modalidades de pesca. Gestin de hbitats pisccolas. Planes pisccolas.
Actividades de mejora, repoblaciones ictcolas, acondicionamiento de hbitats y control de
daos. Piscicultura. Problemtica de la introduccin de especies exticas invasoras.
20. Red Natura 2000 en Aragn. Hbitats de inters comunitario en Aragn. Espacios Naturales Protegidos en Aragn; normas de declaracin y de planificacin, situacin, valores
naturales. reas Naturales Singulares en Aragn. Otras figuras de la Red Natural de Aragn.
21. Especies de inters comunitario en Aragn. El Catlogo de Especies Amenazadas de
Aragn: categoras; distribucin, ecologa, estado y problemtica de conservacin de las principales especies catalogadas; planes de recuperacin, conservacin y mejora. Principales
especies exticas invasoras en Aragn; daos y mtodos de control.
22. Selvicultura. Formas culturales de masa. Clases naturales y artificiales de edad. Clasificacin sociolgica de los pies de una masa arbrea. Cuantificacin de la espesura de una
masa arbrea. Caracterizacin del crecimiento de una masa. Concepto de posibilidad, turno,
edad de madurez y dimetro de cortabilidad.
23. Dasometra y dendometra. Mediciones sobre el rbol en pie y apeado. Instrumentos
de medida. Estimacin de volumen del rbol en pie y apeado. Cubicacin de madera apilada
y leas. El relascopio de Bitterlich.
24. Tratamientos selvcolas: tipos de cortas; tratamientos parciales. Aprovechamientos forestales; clases y unidades de medida. Aprovechamientos forestales maderables y leosos:
tipos, sistemas y fases; herramientas, maquinaria, equipos y materiales empleados.
25. Ordenacin de montes; principios y objetivos. Contenido mnimo de los Instrumentos
de Gestin Forestal en Aragn; especial mencin a la divisin inventarial y al clculo de existencias. Mtodos de ordenacin en masas regulares, semirregulares e irregulares. Divisin
dasocrtica.
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26. Repoblacin forestal; concepto y objetivos. Planificacin. Eleccin de especie, tratamiento de la vegetacin, preparacin del terreno, siembra y plantacin, cuidados culturales.
Aperos y maquinaria utilizada en las repoblaciones.
27. Viveros forestales. Instalaciones, tcnicas de produccin de planta forestal, manejos
culturales y maquinaria empleada. Material forestal de reproduccin. Materiales de base. Regiones de procedencia. Recoleccin y manejo de semillas forestales. Identificacin, anlisis y
conservacin de semillas forestales.
28. Tipos de incendios forestales, partes de un incendio y factores que influyen en la propagacin del fuego. Prevencin: objetivos y actuaciones; red de vigilancia en Aragn. Incendios forestales en Aragn: estadsticas y causalidad; ndices de peligro y sistemas de alerta.
Extincin: medios humanos y materiales en Aragn y su organizacin. La seguridad del personal y las comunicaciones en los incendios forestales.
29. Adversidades forestales abiticas y biticas. Plagas y enfermedades principales de las
masas forestales aragonesas. Mtodos de control y lucha. Plagas y enfermedades principales
en viveros forestales.
30. Interpretacin cartogrfica: sistemas de coordenadas, coordenadas UTM, sistema
geodsico de referencia, escalas, curvas de nivel, equidistancia y signos convencionales.
Clculo sobre plano de distancias, pendientes, altitudes y superficies. Uso de la brjula y de
la aliada de pnulas. Trazados de alineaciones y perpendiculares sobre el terreno. Uso de
clismetros. Aplicaciones de los receptores GPS en los trabajos de campo. Infraestructura de
Datos Espaciales de Aragn: definicin, objetivos, aplicaciones y servicios.
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General Administrativa, Administrativos.
2007 y de 2011 en el mbito de la Administracin General de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn (Boletn Oficial de Aragn, nmero 38, de 24 de febrero de
2014), prevn, en su artculo octavo, la posibilidad de acumular los procesos selectivos derivados de ambas ofertas. As mismo, el Decreto 8/2015, de 27 de enero, del Gobierno de
Aragn, por el que se aprueba una Oferta adicional a las Ofertas complementarias citadas,
establece en su artculo 1.4 la posibilidad de acumular los procesos selectivos derivados del
mismo a los derivados de las Ofertas aprobadas por los Decretos 22/2014 y 23/2014, de 18
de febrero.
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 117 plazas del Cuerpo Ejecutivo de la
Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala General Administrativa, Administrativos.
De estas plazas se reservan 2 para ser cubiertas por quienes se encuentren incluidos en
el mbito de aplicacin de la Ley 4/2008, de 17 de junio, de medidas a favor de las Vctimas
del Terrorismo. Una de estas plazas corresponde a la Oferta complementaria de la Oferta de
Empleo Pblico de 2007, y la otra a Oferta complementaria de la Oferta de Empleo Pblico de
2011.
Las plazas de este cupo que, en su caso, queden vacantes se acumularn a las restantes
de turno libre.
esta convocatoria.
(Edificio Pignatelli - Paseo Mara Agustn, 36), as como en las Oficinas Delegadas del Go10515
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bierno de Aragn en Alcaiz (Avda. Bartolom Esteban, 58), Calatayud (Plaza de Espaa, 1),
es/Temas/Empleo.
a) Tener la nacionalidad espaola o ser nacional de los Estados miembros de la Unin Europea; o ser, cualquiera que sea su nacionalidad, cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho y sus descendientes y los de su cnyuge siempre que no estn
separados de derecho, sean menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes; o ser persona incluida en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la
libre circulacin de trabajadores, en los trminos establecidos en el apartado 1 del artculo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
aspira.
de funcionarios.
o equivalente.
f) En el supuesto de acceso por el cupo de reserva establecido en la base 1.1, apartado
segundo, tener reconocida legalmente la condicin de vctima de terrorismo o, en su
defecto, de afectado por actos de terrorismo, como consecuencia de actos terroristas
cometidos en la Comunidad Autnoma de Aragn o cuando el afectado tenga la vecindad civil aragonesa.
Tendrn la consideracin de afectados por actos de terrorismo el cnyuge de la vctima
no separado legalmente o de hecho o la persona unida por relacin de afectividad anloga a la conyugal, los familiares hasta el segundo grado de consanguinidad y aquellas
otras personas que convivan de forma estable con la vctima y dependan de la misma.
La circunstancia relativa a la concurrencia del requisito establecido en este apartado
deber acreditarse mediante certificado expedido por los rganos competentes, que
deber presentarse junto con la solicitud para tomar parte en las pruebas selectivas.
g) Haber abonado la correspondiente Tasa a que hace mencin la base 3.5.
3. Solicitudes.
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ser certificada.
instancia para tomar parte en las pruebas selectivas. En el supuesto previsto en el apartado b), deber aportarse informe de periodo ininterrumpido inscrito en situacin de desempleo expedido por el Instituto Aragons de Empleo (puede obtenerse on line a travs
de la Oficina Electrnica de su pgina web www.aragon.es/inaem) o documento acreditativo equivalente expedido por el Servicio Pblico de Empleo competente.
convocatoria.
judicial firmes.
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convocatoria.
citada ley.
voto.
del servicio.
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su identidad.
la prueba.
8. Calificacin.
de marzo de 2014, del Instituto Aragons de Administracin Pblica, por la que se hace pblico el resultado del sorteo previsto en el artculo 17 del Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputacin General de Aragn, regulador del Instituto Aragons de Administra10519
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cin Pblica y de la seleccin, formacin y perfeccionamiento del personal de la Comunidad

Autnoma de Aragn.
nacionalidad.
titulaciones.
10.3. Dentro del mismo plazo de veinte das naturales, los aprobados en la oposicin
recibirn en el domicilio que hagan constar en su solicitud una citacin para someterse al
10520
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reconocimiento mdico previo al ingreso, dando as cumplimiento a lo establecido en la Ley

31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales. El reconocimiento mdico ser obligatorio, y deber emitir, adems, un juicio de aptitud respecto a la capacidad
funcional para el desempeo de las tareas propias de la Escala o Clase de Especialidad. En
el caso de informe negativo, o si un aspirante no se somete al reconocimiento, no podr ser
nombrado funcionario en prcticas, quedando sin efecto todas las actuaciones en cuanto a
l se refiere. El informe mdico ser confidencial, respetando en todo el curso del procedimiento los derechos de intimidad y su proteccin, sin que pueda ser utilizado para otra finalidad distinta.
condicin, el rgimen retributivo establecido en el artculo 8.6 de la Ley 4/1998, de 8 de
abril, (Boletn Oficial de Aragn, nmero 43, de 13 de abril de 1998) modificado por el artculo 22 de la Ley 14/2014, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas de
la Comunidad Autnoma de Aragn (Boletn Oficial de Aragn, nmero 256, de 31 de diciembre de 2014).
nombrados funcionarios de carrera del Cuerpo Ejecutivo de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala General Administrativa, Administrativos, por el Consejero
de Hacienda y Administracin Pblica. La orden de nombramiento se publicar en el Boletn
Oficial de Aragn.
10521
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Nm. 62
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ANEXO I
TRIBUNAL
La composicin del Tribunal se determinar en el momento de publicacin de las listas
provisionales de admitidos y excluidos.
ANEXO II
perifrica.
Escala General Administrativa, Administrativos.
1. Fuentes del Derecho Administrativo. La Constitucin. Leyes orgnicas y ordinarias. Disposiciones administrativas con fuerza de Ley. El reglamento: concepto, naturaleza y clases.
Lmites de la potestad reglamentaria. Autonoma y sistema de fuentes.
2. El procedimiento administrativo: concepto e importancia. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn: contenido y mbito de aplicacin. Las Administraciones Publicas: relaciones y
rganos. Idea general de la iniciacin, ordenacin, instruccin y terminacin del procedimiento
administrativo.
3. Los interesados en el procedimiento administrativo. El ciudadano y la Administracin:
derechos y deberes de los ciudadanos. Colaboracin y comparecencia de los ciudadanos.
Derecho de acceso a la informacin pblica. La transparencia de las Administraciones Pblicas.
4. La actividad de las Administraciones Pblicas: Obligacin de resolver y silencio administrativo. Trminos y plazos. Disposiciones administrativas. El acto administrativo: concepto,
elementos y clases. Su motivacin y notificacin. Eficacia y validez de los actos administrativos: nulidad y anulabilidad. Ejecucin de los actos administrativos.
10522
csv: BOA20150331010
Nm. 62
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5. Revisin de los actos en va administrativa. Los recursos administrativos: concepto y

clases. Los recursos de alzada, de reposicin y de revisin. Las reclamaciones econmicoadministrativas. Las reclamaciones previas a la va judicial civil y laboral.
6. La jurisdiccin contencioso-administrativa. Su organizacin. Las partes. Actos impugnables. Idea general del proceso.
7. Los bienes de las Administraciones Pblicas: bienes de dominio pblico y bienes de
dominio privado. Afectacin y desafectacin. Utilizacin.
8. Los contratos del sector pblico: concepto y clases. Preparacin del expediente. Las
partes del contrato administrativo. El expediente administrativo. Procedimiento de adjudicacin. Las garantas y sus clases. La revisin de precios y otras alteraciones del contrato. La
extincin de los contratos.
9. La potestad sancionadora de la Administracin. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Publicas: Responsabilidad civil y penal de los funcionarios pblicos.
10. El personal de las Administraciones Pblicas: sus deberes y funciones con respecto a
la Administracin, a la sociedad y al ciudadano. Los servicios de informacin administrativa y
asistencia al ciudadano.
11. El personal de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn (I). Estructura
y organizacin de la Funcin Pblica. Registro de Personal. Programacin y oferta de empleo
pblico.
12. El personal de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn (II). El personal
funcionario. Seleccin. Provisin de puestos de trabajo. Promocin profesional de los funcionarios.
13. El personal de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn (III). Adquisicin y prdida de la condicin de funcionario. Situaciones de los funcionarios: supuestos y
efectos de cada una de ellas.
14. El personal de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn (IV). Derechos
y deberes de los funcionarios. Sistema de retribuciones. Indemnizaciones. Las incompatibilidades. El rgimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
15. El personal de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn (V). El personal laboral. Seleccin. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato laboral: contenido, duracin y suspensin.
16. El personal de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn (VI). El rgimen de Seguridad Social del personal de las Administraciones Pblicas. Los rganos de
representacin y participacin.
17. El personal de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn (VII). Representacin y negociacin de las condiciones de trabajo; conflictos y convenios colectivos.
18. El personal de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn (VIII). El personal estatutario. El personal al servicio de la Administracin de justicia.
19. El Presupuesto: concepto, clases y principios presupuestarios. El ciclo presupuestario.
Presupuesto por programas: concepto y objetivos. Programacin, presupuestacin y control.
El presupuesto en base 0.
20. El Presupuesto de la Comunidad Autnoma de Aragn. Elaboracin y aprobacin. Ingresos y gastos pblicos: estructura y clasificacin orgnica, funcional y econmica.
21. Rgimen de financiacin de la Comunidad Autnoma de Aragn: fondos del modelo de
financiacin.
22. Los crditos presupuestarios en la Comunidad Autnoma de Aragn y sus modificaciones.
23. La ejecucin del presupuesto: fases. Ordenacin del gasto y ordenacin del pago: rganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Gastos
de carcter plurianual. La ejecucin del presupuesto de ingresos: reconocimiento y liquidacin de derechos. Liquidacin y cierre del ejercicio.
24. Pagos: concepto y clasificacin. Pagos por ordenaciones presupuestarias: pagos por
obligaciones de ejercicios cerrados. Pago en firme y a justificar. Los anticipos de caja fija.
25. Contabilidad pblica: concepto. Contabilidad preventiva, ejecutiva y crtica. Fines. rganos competentes. Los principios contables. La Cuenta General de la Comunidad Autnoma
de Aragn. 26. Control del gasto pblico. Clases. Especial referencia del control de legalidad.
El Tribunal de Cuentas y la Cmara de Cuentas de Aragn.
27. Retribuciones de los funcionarios pblicos y del personal laboral de las Administraciones Pblicas. Nminas: estructura y normas de confeccin. Altas y bajas; su justificacin.
Conceptos retributivos. Devengo y liquidacin de derechos econmicos. Pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
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Nm. 62
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28. Informtica bsica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones bsicas de seguridad
informtica.
29. Herramientas de ofimtica. Principales funciones y utilidades de los procesadores de
texto, Hojas de clculo y bases de datos. Correo electrnico: conceptos elementales y funcionamiento.
30. La Red Internet: origen, evolucin y estado actual. Conceptos elementales sobre protocolos y servicios en internet. Descripcin y funcionamiento bsico de los navegadores. Administracin electrnica y servicios al ciudadano.
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Nm. 62
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General Administrativa, Ejecutivos de Informtica.
Por Decreto 23/2014, de 18 de febrero, del Gobierno de Aragn, se aprueba la Oferta
complementaria de la Oferta de Empleo Pblico de 2011 en el mbito de la Administracin
General de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn (Boletn Oficial de
Aragn, nmero 38, de 24 de febrero de 2014). As mismo el Decreto 8/2015, de 27 de enero,
del Gobierno de Aragn, por el que se aprueba una Oferta adicional a la Oferta complementaria citada, establece en su artculo 1.4 la posibilidad de acumular los procesos selectivos
derivados del mismo al derivado de la Oferta aprobada por Decreto 23/2014, de 18 de febrero.
La acumulacin supondr la realizacin de un nico proceso selectivo para cubrir el nmero total de plazas incluidas en las dos ofertas mencionadas.
A la vista de lo expuesto, en cumplimiento de lo dispuesto en los Decretos citados, y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 18.1.e) del Decreto 320/2011, de 27 de septiembre, del Gobierno de Aragn, por el que se establece la estructura orgnica del Departamento de Hacienda y
Administracin Pblica, y con el fin de atender las necesidades de personal de esta Administracin,
se convocan pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo Ejecutivo de la Administracin de la
Comunidad Autnoma de Aragn, con sujecin a las siguientes bases:
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 3 plazas del Cuerpo Ejecutivo de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn, Escala General Administrativa, Ejecutivos
de Informtica.
esta convocatoria.
es/Temas/Empleo.
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a) Tener la nacionalidad espaola o ser nacional de los Estados miembros de la Unin

Europea; o ser, cualquiera que sea su nacionalidad, cnyuge de los espaoles y de los
nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn
separados de derecho y sus descendientes y los de su cnyuge siempre que no estn
separados de derecho, sean menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes; o ser persona incluida en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de
aplicacin la libre circulacin de trabajadores, en los trminos establecidos en el apartado 1 del artculo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico.
aspira.
de funcionarios.
o equivalente.
f) Haber abonado la correspondiente Tasa a que hace mencin la base 3.5.
3. Solicitudes.
ser certificada.
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Nm. 62
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convocatoria.
judicial firmes.
convocatoria.
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Nm. 62
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citada ley.
voto.
del servicio.
su identidad.
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Nm. 62
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la prueba.
8. Calificacin.
Autnoma de Aragn.
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Nm. 62
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nacionalidad.
titulaciones.
2014).
nombrados funcionarios de carrera del Cuerpo Ejecutivo de la Administracin de la Comu10530
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nidad Autnoma de Aragn, Escala General Administrativa, Ejecutivos de Informtica, por el

Consejero de Hacienda y Administracin Pblica. La orden de nombramiento se publicar en
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ANEXO I
TRIBUNAL
Ejecutivos de Informtica.
Miembros titulares:
Presidente: Sergio Snchez-Valverde Lahera.
Secretaria: Mara Jess del Ro Abada.
Vocal 1: Mara Victoria Burbano Snchez.
Vocal 2: Jos Manuel Baos Rioja.
Vocal 3: Carolina Puyuelo Muniesa.
Miembros suplentes:
Presidente: Joaqun Maicas Alijarde.
Secretaria: Begoa Yranzo Gracia.
Vocal 1: Jos Luis Gonzlez Torralba.
Vocal 2: Pedro Artiga Jimnez.
Vocal 3: Mara Hortensia Lambn Campillo.
ANEXO II
perifrica.
Escala General Administrativa, Ejecutivos de Informtica.
1. Representacin de la informacin en los ordenadores. Datos numricos y no numricos.
Cdigos.
2. Organizacin y funcionamiento de las unidades de proceso. Lenguaje mquina, conjuntos de instrucciones y modos de direccionamiento. Unidades de control de lgica cableada
y lgica microprogramada.
3. Memoria principal. Caractersticas. Organizacin interna. Memoria cache.
4. El subsistema de entrada y salida. Control de perifricos. Acceso directo a memoria.
Canales. Prioridades.
5. Gestin de la memoria en los sistemas operativos. Dispositivos de almacenamiento
masivo.
6. Sistemas operativos. Caractersticas tcnicas y elementos constitutivos. Sistemas Windows. Sistemas Unix y Linux. Sistemas operativos para dispositivos mviles.
7. Sistema operativo UNIX. Intrpretes de comandos (Shell). Tipos. Programacin de la
shell. Gestin de ficheros y dispositivos. Gestin de procesos. Ejecucin concurrente. Bloqueos.
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8. Organizacin y mtodos de acceso a ficheros. Ficheros indexados. Ficheros con acceso

disperso.
9. Las bases de datos. El modelo de referencia ANSI. El modelo relacional. Reglas de
Codd. Normalizacin. Diseo de bases de datos. Diseo lgico y fsico. Optimizacin.
10. Lenguajes de manipulacin de bases de datos. El lenguaje SQL. Optimizacin de consultas. Normas y estndares para la interoperabilidad entre gestores de bases de datos relacionales.
11. Administracin de bases de datos. Funciones y Responsabilidades. Gestin del espacio. Gestin de accesos. Concurrencia. Integridad y recuperacin. Seguridad.
12. El ciclo de vida de las aplicaciones informticas. Evolucin. El modelo en cascada. El
modelo en espiral. Metodologas de desarrollo de sistemas de informacin. La metodologa
Mtrica.
13. Anlisis y diseo de Sistemas de Informacin. Diseo de subsistemas. Diseo de
clases. Diseo de interfaz de usuario. Modelizacin de datos. Tcnicas de desarrollo a aplicar.
14. Verificacin y validacin del sistema. Tcnicas de pruebas. Estrategia de pruebas: organizacin, participantes, pruebas unitarias, de integracin y del sistema. Adecuacin a las
especificaciones. Plan de puesta en produccin y plan de migracin. La elaboracin de prototipos en el desarrollo de sistemas de informacin: caractersticas y finalidad.
15. Mantenimiento del Sistema de Informacin. Reingeniera de sistemas de informacin
e ingeniera inversa. Gestin de Configuracin.
16. Arquitectura cliente/servidor. Modelo de 2 capas. Modelo de 3 capas. Componentes y
funcionalidades. Arquitecturas de servicios web (WS).
17- Lenguajes de programacin. Representacin de tipos de datos. Operadores. Instrucciones condicionales. Bucles y recursividad. Procedimientos, funciones y parmetros. Vectores y registros. Estructura de un programa. Tipos abstractos de datos. Listas, pilas y colas.
Tablas y tablas dispersas. rboles.
18. Programacin estructurada. Programacin orientada a objeto. Objetos, clases, herencia, mtodos. Herramientas de programacin. Lenguajes de programacin. Caractersticas, elementos y funciones en entornos Java, C, C++ y. Net.
19. Aplicaciones Web. Tecnologas de programacin. JavaScript, applets, servlets y servicios web. Lenguajes de descripcin de datos: HTML, XML y derivaciones. Navegadores y
lenguajes de programacin web. Lenguajes de script.
20. Aplicaciones Mviles. Tecnologas de programacin mviles.
21. Accesibilidad, diseo universal y usabilidad. Accesibilidad y usabilidad de las tecnologas, productos y servicios relacionados con la sociedad de la informacin.
22. La proteccin de datos personales. La Ley Orgnica 15/1999 de Proteccin de Datos
de Carcter Personal y Normativa de Desarrollo. La Agencia de Proteccin de Datos: competencias y funciones.
23. Telecomunicaciones. Sistemas de cableado. Medios de transmisin. Modos de comunicacin. Equipos de interconexin. Protocolos.
24. Servicios y sistemas pblicos de transmisin de datos. FR, ATM, RDSI, xDSL. Sistemas inalmbricos.
25. Internet. Origen, evolucin y estado actual. Protocolos y servicios.
26. Redes de rea local. Topologas. Mtodos de acceso al medio. Estndares. Administracin de redes de rea local. Gestin de usuarios. Gestin de dispositivos. Monitorizacin y
control de trfico.
27. La seguridad informtica. Objetivos. Plan de seguridad corporativo. Anlisis de riesgos.
Planes de contingencia. La seguridad en comunicaciones y redes de ordenadores. Sistemas
de cortafuegos. Redes Privadas Virtuales (VPN).
28. Infraestructura fsica de un CPD: acondicionamiento y equipamiento. Sistemas de gestin de incidencias. Control remoto de puestos de usuario.
29. La sociedad de la informacin. Legislacin sobre sociedad de la informacin y firma
electrnica. El DNI electrnico. Firma electrnica.
30. Ley 11/2007, de acceso electrnico de los ciudadanos a los servicios pblicos y normativa de desarrollo. La gestin electrnica de los procedimientos administrativos: registros,
notificaciones y uso de medios electrnicos. Esquema Nacional de Seguridad y de Interoperabilidad. Normas tcnicas de Interoperabilidad.
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III. Otras Disposiciones y Acuerdos

dispone la publicacin de la segunda adenda al convenio trilateral de colaboracin
entre el Ministerio de Justicia, el Gobierno de Aragn y la entidad pblica empresarial
Red.es, para el desarrollo de servicios pblicos digitales en el mbito de la Administracin de Justicia, Programa Ius+reD (C021/10-PP).
Inscrito en el Registro General de Convenios con el nm. 2015/1/0017 la adenda suscrita,
con fecha 11 de diciembre de 2014, por el Ministro de Justicia, el Consejero de Presidencia y
Justicia del Gobierno de Aragn y el Director General de la entidad pblica empresarial Red.
es, y de conformidad con lo dispuesto en los artculos 32 de la Ley 1/2011, de 10 de febrero,
de Convenios de la Comunidad Autnoma de Aragn y 13 del Decreto 57/2012, de 7 de
marzo, del Gobierno de Aragn, por el que se regula el Registro General de Convenios de la
Comunidad Autnoma de Aragn, he resuelto:
Ordenar la publicacin de la citada adenda, que figura como anexo de esta orden, en el
Boletn Oficial de Aragn.
ANEXO
SEGUNDA ADENDA AL CONVENIO TRILATERAL DE COLABORACIN ENTRE EL
MINISTERIO DE JUSTICIA, EL DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA DEL
GOBIERNO DE ARAGN Y LA ENTIDAD PBLICA EMPRESARIAL RED.ES, PARA EL
DESARROLLO DE SERVICIOS PBLICOS DIGITALES EN EL MBITO DE LA
ADMINISTRACIN DE JUSTICIA, PROGRAMA IUS+RED (C021/10-PP).
En Madrid a 11 de diciembre de 2014.
REUNIDOS
De una parte, D. Rafael Catal Polo, Ministro de Justicia, en virtud del Real Decreto
829/2014, de 28 de septiembre, por el que se dispone su nombramiento y actuando en el
ejercicio de la competencia que le otorga el artculo 13.3 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de
organizacin y funcionamiento de la Administracin General del Estado.
De otra parte, D. Roberto Bermdez de Castro Mur, Consejero de Presidencia y Justicia
del Gobierno de Aragn, en virtud del Decreto de 15 de julio de 2011, de la Presidencia del
Gobierno de Aragn.
De otra parte, D. Csar Miralles Cabrera, Director General de la Entidad Pblica Empresarial Red.es, facultado para este acto en virtud de las facultades delegadas a su favor de
acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 164/2002, de 8 de febrero, por el que se aprueba
el Estatuto de entidad pblica empresarial Red.es.
El Ministerio de Justicia, (en adelante, Ministerio de Justicia), el Gobierno de Aragn y la
entidad pblica empresarial Red.es, (en adelante, Red.es) podrn ser denominadas, individualmente, la parte y, de forma conjunta, las partes.
Todas las partes se reconocen la capacidad jurdica necesaria para suscribir el presente
convenio de colaboracin para el desarrollo de servicios pblicos digitales en el mbito de la
Administracin de Justicia, Programa lus+reD, y en su virtud.
EXPONEN
Primero. Que con fecha 20 de abril de 2010, el Ministerio de Justicia, el Ministerio de
Industria Turismo y Comercio (actual Ministerio de Industria, Energa y Turismo) y Red.es
suscribieron el convenio marco de colaboracin para el desarrollo de servicios pblicos digi10534
csv: BOA20150331012
Nm. 62
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tales en el mbito de la Administracin de Justicia, Programa lus+reD (en adelante, convenio marco de colaboracin).
Segundo. Que, de conformidad con lo estipulado en la clusula sexta del convenio
marco de colaboracin, con fecha 15 de noviembre de 2010, el Ministerio de Justicia, el Departamento de Poltica Territorial, Justicia e interior del Gobierno de Aragn (actual Departamento de Presidencia y Justicia) y Red.es suscribieron el convenio trilateral de colaboracin
para el desarrollo de servicios pblicos digitales en el mbito de la Administracin de Justicia,
Programa lus+reD (en adelante, convenio trilateral), que figura como adenda al convenio
marco de colaboracin, segn lo estipulado en el expositivo quinto del convenio trilateral.
Conforme al Decreto de 22 de julio de 2011, de la Presidencia del Gobierno de Aragn, se
asignaron al nuevo Departamento de Presidencia y Justicia las competencias en materia de
administracin de justicia, hasta ese momento atribuidas al anterior Departamento de Poltica
Territorial, Justicia e Interior.
Tercero. Que con fecha 31 de diciembre de 2012, las partes firmaron una adenda al
convenio con el objetivo de ampliar el periodo de vigencia del mismo hasta el 31 de diciembre
de 2014.
Cuarto. Que con fecha 26 de mayo de 2014, se firm una adenda al convenio marco de
colaboracin en la que se acord la ampliacin del plazo de vigencia del mismo hasta el 31
de diciembre de 2014.
Quinto. Que en virtud de lo dispuesto en la clusula novena del convenio trilateral, el
convenio puede prorrogarse por acuerdo de las partes.
Sexto. Que reunida la Comisin de seguimiento, con fecha 23 de enero de 2014, las
partes acordaron la ampliacin del plazo de vigencia del presente convenio trilateral para
garantizar la continuidad en la ejecucin de los proyectos en marcha.
Que en base a lo expuesto anteriormente, las partes.
ACUERDAN
Primero. Modificar la clusula novena del convenio trilateral, ampliando la vigencia del
mismo hasta el 31 de diciembre de 2015.
Segundo. Que salvo en las modificaciones expuestas y en lo que no contradiga a la
presente adenda, se mantienen plenamente en vigor todos y cada uno de los trminos y condiciones del convenio trilateral y de la primera adenda al presente convenio.
En prueba de conformidad, las partes firman por triplicado en el lugar y fecha sealados
en el encabezado de la presente adenda.
csv: BOA20150331012
Nm. 62
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dispone la publicacin del convenio de colaboracin entre el Gobierno de Aragn y la
Sociedad Estatal de Accin Cultural, S.A., en el marco de celebracin de la Exposicin
Universal Milano 2015 (1 de mayo-31 de octubre de 2015).
Inscrito en el Registro General de Convenios con el nm. 2015/1/0018 el convenio suscrito, con fecha 23 de febrero de 2015, por el Consejero de Presidencia y Justicia del Gobierno de Aragn y la Directora General de la Sociedad Estatal de Accin Cultural, S.A., y de
conformidad con lo dispuesto en los artculos 32 de la Ley 1/2011, de 10 de febrero, de Convenios de la Comunidad Autnoma de Aragn y 13 del Decreto 57/2012, de 7 de marzo, del
Gobierno de Aragn, por el que se regula el Registro General de Convenios de la Comunidad
Autnoma de Aragn, he resuelto:
Ordenar la publicacin del citado convenio, que figura como anexo de esta orden, en el
Boletn Oficial de Aragn.
ANEXO
CONVENIO DE COLABORACIN ENTRE EL GOBIERNO DE ARAGN Y LA SOCIEDAD
ESTATAL DE ACCIN CULTURAL, S.A., EN EL MARCO DE CELEBRACIN DE LA
EXPOSICIN UNIVERSAL MILANO 2015 (1 DE MAYO-31 DE OCTUBRE DE 2015).
En Zaragoza y Madrid, a 23 de febrero de 2015.
REUNIDOS
De una parte, el Excmo. Sr. D. Roberto Bermdez de Castro Mur, Consejero de Presidencia y Justicia del Gobierno de Aragn, en cuyo nombre y representacin acta, autorizado
para este acto, por Acuerdo de Consejo de Gobierno, de fecha 10 de febrero de 2015.
Y de otra parte, D. Elvira Marco Martnez, mayor de edad, con domicilio profesional en la
calle Jos Abascal, 4, de Madrid, y con DNI: 5281327K, en nombre y representacin de la
Sociedad Estatal de Accin Cultural, S.A., con CIF: A81553521, constituida mediante fusin
por absorcin en escritura pblica de fecha 3 de diciembre de 2010, autorizada por el notario
de Madrid, D. Pedro Contreras Ranera, con el nmero 1.747 de su protocolo, con domicilio
social en la calle Jos Abascal, 4, de Madrid, en su calidad de apoderada de la misma, en uso
de las facultades delegadas en su favor y que ejerce segn consta en la escritura de poder
otorgada ante el notario de Madrid, D. Jos Gonzlez de Rivera Rodrguez, bajo el nmero de
orden de su protocolo 258, de fecha 12 de marzo de 2012; en adelante, AC/E.
Ambas partes se reconocen mutuamente la capacidad legal para la firma del presente
convenio y, a tal efecto,
EXPONEN
I. Que la Sociedad Estatal de Accin Cultural, S.A. (en adelante AC/E), es la entidad encargada de la planificacin, organizacin y ejecucin de las exposiciones, eventos e iniciativas de difusin y promocin de las culturas de Espaa que contribuyan a la promocin de las
mismas, tanto en al mbito nacional como internacional, y particularmente con motivo de
conmemoraciones de personas, obras y acontecimientos destacados.
II. Que en consonancia con lo anterior, AC/E, a la fecha de celebracin de este convenio,
tiene encomendada la ejecucin del Pabelln de Espaa en la Exposicin Universal Milano
2015, que se celebrar en la ciudad de Miln (Italia) del 1 de mayo al 31 de octubre de 2015,
para lo que ha firmado el contrato de participacin con su Organizadora.
III. Que Expo Milano 2015, organizada bajo el lema Alimentar el planeta. Energa para la
vida, es una Exposicin Universal, mxima categora para este tipo de eventos, que convocar a ms de 140 pases y organizaciones internacionales.
10536
csv: BOA20150331013
Nm. 62
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IV. Que entre los objetivos que se ha marcado AC/E, como entidad responsable de la ejecucin y gestin del Pabelln de Espaa en Expo Milano 2015, est el de fomentar y facilitar
la presencia tanto a las instituciones como al sector empresarial, permitiendo as un mayor y
mejor aprovechamiento de los recursos que, adems, proporcione beneficios futuros.
V. Que con este fin, el Pabelln de Espaa ofrecer distintos espacios dotados tcnicamente para acoger las actividades que se desarrollen a lo largo de los seis meses de duracin, tanto a iniciativa de AC/E como de sus entidades colaboradoras.
VI. Que AC/E considera prioritaria la presencia en el Pabelln de Espaa de las Comunidades Autnomas como plataforma de divulgacin de la gastronoma y la cocina espaolas,
de promocin de sus atractivos tursticos y/o de difusin de su produccin agroalimentaria,
entre otros.
VII. Que la Comunidad Autnoma de Aragn (en adelante, la Comunidad) acepta el ofrecimiento de AC/E y desea estar presente en el Pabelln de Espaa en la Exposicin Universal
Expo Milano 2015, durante los das pactados con AC/E de comn acuerdo.
VIII. La Comunidad, de acuerdo con lo previsto en el artculo 71 del Estatuto de Autonoma
de Aragn (EEA), aprobado mediante Ley Orgnica 5/2007, de 20 de abril, ostenta la competencia exclusiva, entre otras, en las siguientes materias: agricultura y ganadera, cultura, artesana, turismo, etc. Por ello, la Comunidad considera de inters participar en un acontecimiento a nivel mundial, como es la Expo Milano 2015, convocada bajo el lema Alimentar el
Planeta. Energa para la vida, ya que supone una oportunidad excepcional para acercar el
patrimonio cultural y gastronmico de la Comunidad al pblico italiano e internacional y fomentar nuevas oportunidades para las empresas de la Comunidad en un sector clave como
el agroalimentario. Expo Milano 2015 constituye un marco excelente como plataforma de
encuentro y visibilidad institucional, profesional, cultural y econmica.
IX. Que con carcter previo a la firma del presente convenio, AC/E ha facilitado a la Comunidad las caractersticas y la dotacin tcnica de los espacios disponibles para acoger las
futuras actividades que promueva la Comunidad, as como los requerimientos logsticos impuestos por la Organizadora de Expo Milano 2015 (en adelante, la Organizadora), de obligado cumplimiento tanto para AC/E como para las entidades colaboradoras.
X. Que ambas partes deciden suscribir el presente convenio con arreglo a las siguientes.
CLUSULAS
Primera. Objeto del convenio.
El presente convenio tiene por objeto establecer y canalizar la participacin y presencia de
la Comunidad en el Pabelln de Espaa y en su programa de actividades en Expo Milano
2015, para lo cual, las partes acuerdan la organizacin y programacin de la Semana de
Aragn para los das 22 a 28 de junio de 2015.
AC/E y la Comunidad acuerdan celebrar y programar conjuntamente los actos del Da de
Honor de Aragn en el Pabelln de Espaa, que se fija para el da 25 de junio de 2015, sin
perjuicio de que la Comisin de seguimiento, a la que se refiere la clusula quinta del presente
convenio pueda modificarla, as lo estima conveniente.
En estas fechas, la Comunidad podr utilizar las instalaciones del Pabelln, de acuerdo
con el programa y disponibilidad que AC/E determine al efecto, a fin de realizar actividades y
actos tales como:
- Proyeccin de audiovisuales institucionales.
- Actos de carcter cultural.
- Actividades y eventos gastronmicos.
- Actividades de promocin turstica.
- Otras que se consideren necesarias para desarrollar la presencia de la Comunidad en la
Exposicin y que, posteriormente, sern definidas y concretadas de comn acuerdo.
Segunda. Programacin definitiva de la Comunidad.
Las partes acuerdan remitirse a la Comisin de seguimiento que se regula en la clusula
quinta del presente convenio para determinar, entre otros, los siguientes aspectos de la cele10537
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bracin de las actividades, informacin mnima imprescindible para su adecuada preparacin

y celebracin:
- Sobre la dotacin disponible y ofertada por AC/E, necesidades de la Comunidad para la
celebracin de sus actividades: espacio/os preferente/es y requerimientos tcnicos y recursos
a proporcionar por AC/E.
- Recursos tcnicos y humanos a proporcionar por la Comunidad.
- Das de utilizacin y fechas de entrada y salida.
- Relacin de las actividades, calendario, descripcin, pblico al que se dirige, duracin,
franjas horarias y periodicidad en caso de tratarse de una actividad que se repita a lo largo de
la semana.
- Aspectos relativos a los requerimientos logsticos relativos a la Organizadora.
- Cualquier otro aspecto cuya previsin sea necesaria para asegurarse su cumplimiento,
en especial, los servicios que precise de terceros y/o proveedores (empresa adjudicataria del
servicio de restauracin y tienda del Pabelln de Espaa y empresa de gestin de personal,
entre otros).
El calendario definitivo de actividades y los aspectos antes mencionados debern ser
acordados por las partes con la suficiente antelacin y previsin que permita su preparacin
y coordinacin por AC/E, como entidad responsable de la ejecucin del Pabelln de Espaa.
Desde la firma del convenio, y a lo largo de su vigencia, AC/E informar a la Comunidad
de las actualizaciones en la normativa impuesta por la Organizadora, ajena a la voluntad y
responsabilidad de AC/E, que afecte a la celebracin de sus actividades (logstica de entrada
y salida al recinto de productos no comestibles y de alimentos y bebidas, delimitacin y manejo de productos autorizados, etc.).
Asimismo, la Comunidad informar a AC/E de la/as modificaciones que en su caso se produzcan sobre lo pactado en la Comisin de seguimiento que afecten a su gestin como responsable de la gestin del Pabelln de Espaa y nico interlocutor vlido con la Organizadora.
Tercera. Financiacin de las actividades de la Comunidad.
La financiacin de las actividades que promueva la Comunidad se realizar con cargo a su
presupuesto, debiendo tener presente lo establecido a continuacin:
- Los traslados y alojamientos de los representantes y delegaciones de la Comunidad
sern organizados y financiados por ella misma. AC/E podr sugerir, si as lo desea la Comunidad, los servicios de empresas que colaboren con el Pabelln de Espaa, sin que en ningn
caso recaiga responsabilidad alguna, ni directa ni subsidiaria sobre AC/E.
- Las necesidades de personal local, azafatas, etc. que se requieran para el ejercicio de
las actividades a realizar por la Comunidad sern coordinadas y financiadas por la propia
Comunidad. AC/E facilitar el listado de los profesionales y empresas autorizados para prestar
los servicios a la Comunidad en las instalaciones del Pabelln de Espaa.
- En el supuesto de que al efecto, la Comunidad obtenga patrocinios o colaboraciones,
stos debern ser compatibles con los patrocinadores y colaboradores del Pabelln de Espaa, por lo que previamente AC/E deber aprobar la participacin de los patrocinadores de
la Comunidad, con el fin de evitar un conflicto de intereses.
Cuarta. Coordinacin institucional y difusin.
Ambas partes, en el marco de Expo Milano 2015, se comprometen a:
- Difundir, a travs de sus respectivas Oficinas de Prensa y Comunicacin, el establecimiento del convenio, as como el programa de acciones promocionales que se desarrollarn
en el Pabelln de Espaa en el marco del mismo. Las comunicaciones sern acordadas previamente entre las dos partes, no pudiendo ninguna de ellas realizar accin comunicativa sin
el conocimiento ni consentimiento de la otra.
- Establecer un enlace (link) en sus respectivos website.
Asimismo, AC/E se compromete a:
- Facilitar a la Comunidad entradas a Expo Milano 2015 en funcin del nmero que la Organizadora entregue a los pases participantes.
- Conceder un lugar visible y relevante al logotipo de cada comunidad en las actividades
que sta organice en el Pabelln de Espaa, o en colaboracin con l. Igualmente, los soportes grficos y publicitarios de tales actividades contendrn el logotipo del Pabelln de Espaa junto al de la comunidad organizadora.
Quinta. Comisin de seguimiento.
Las partes firmantes acuerdan la creacin de una comisin de seguimiento formada por
dos representantes designados por cada una de ellas, con el fin de adoptar las decisiones
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csv: BOA20150331013
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necesarias para el desarrollo de las actividades establecidas en el presente convenio y resolver los conflictos que deriven de la interpretacin del mismo.
La comisin se reunir con la frecuencia que sus integrantes consideren necesaria y podrn asistir a sus reuniones las personas que en cada momento consideren oportuno los
miembros de la comisin.
En caso de discrepancias entre los miembros de la Comisin de seguimiento, se someter
la solucin de las mismas a la decisin de los que suscriben el presente convenio.
Sexta. Asistencia recproca.
Ambas partes acuerdan facilitarse asistencia recproca al objeto de resolver satisfactoriamente cualquier clase de requisito administrativo, procedimiento o exigencia que deba ser
cumplida, al objeto de lograr la ejecucin adecuada de este convenio o de cualquier acuerdo
relacionado con el mismo.
Sptima. Vigencia y resolucin anticipada.
1. El presente convenio mantendr su vigencia hasta la completa realizacin de cuantas
actuaciones sean precisas para su adecuado cumplimiento.
2. Sern causas de resolucin del presente convenio:
- El mutuo acuerdo de las partes firmantes.
- La imposibilidad sobrevenida de cumplir los compromisos asumidos en el presente convenio.
- El incumplimiento de las estipulaciones del convenio.
3. La Comisin de seguimiento analizar las posibles causas de resolucin que pudieran
plantear las partes, a los efectos de hallar una solucin. Si ello no fuera posible, la resolucin
ser instada por la parte afectada mediante comunicacin escrita a la otra parte con quince
das de antelacin a la fecha en que se pretenda la extincin.
4. En todo caso, la resolucin del convenio conllevar la extincin de las obligaciones asumidas por las partes firmantes, en relacin con las actuaciones objeto de este convenio.
Octava. Rgimen jurdico y solucin de controversias.
El presente convenio de colaboracin tiene naturaleza administrativa, por lo que sus clusulas se regirn por el derecho administrativo.
Para la solucin de cualquier cuestin litigiosa sobre la existencia, validez, interpretacin
y ejecucin del presente convenio, las partes intentarn por todos los medios resolver las
discrepancias existentes. De no llegar a ningn acuerdo, las diferencias se sometern a la
jurisdiccin competente.
Y en prueba de conformidad, los firmantes suscriben este convenio en un nico acto, y por
duplicado ejemplar, en la fecha y lugar indicados en el encabezamiento.
csv: BOA20150331013
Nm. 62
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CORRECCIN de errores de la Orden de 27 de febrero de 2015, del Consejero de Sanidad, Bienestar Social y Familia, por la que se convocan subvenciones para la financiacin de actuaciones a favor de la integracin social de la poblacin de origen extranjero residente en Aragn para el ao 2015, en el marco del Programa Operativo del Fondo
Social Europeo 2007-2013.
Advertido error en la orden citada, publicada en el Boletn Oficial de Aragn, nmero 54,
de 19 de marzo de 2015, se procede a su subsanacin de conformidad con el artculo 105.2
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en los siguientes trminos:
En la pgina 9221, Dispongo Sexto, apartado 1, donde dice: 1 y 2 de la disposicin segunda, debe decir: 2 y 3 de la disposicin segunda.
csv: BOA20150331014
Nm. 62
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RESOLUCIN de 25 de marzo de 2015, de la Direccin Gerencia del Servicio Aragons

de Salud, relativa al procedimiento ordinario de acceso y cambio de nivel de carrera
profesional de licenciados y diplomados sanitarios en el mbito del Servicio Aragons
de Salud, como consecuencia del Acuerdo entre el Servicio Aragons de Salud y las
Organizaciones Sindicales integrantes de la Mesa Sectorial de Sanidad en materia de
carrera profesional, de 30 de septiembre de 2014.
Mediante Orden de 30 de octubre de 2014, del Departamento de Sanidad, Bienestar Social y Familia, se publica en el Boletn Ofical de Aragn, nmero 233, de 27 de noviembre de
2014, el Acuerdo del Gobierno de Aragn de 21 de octubre de 2014, por el que se otorga la
aprobacin expresa y formal, ratificndolo, al Acuerdo alcanzado entre el Servicio Aragons
de Salud y las Organizaciones Sindicales integrantes de la Mesa Sectorial de Sanidad, CEMSATSE, CSIF, CCOO y U.G.T, en la reunin celebrada el 30 de septiembre de 2014 en la
Mesa Sectorial de Sanidad, por el que se modifica el Acuerdo entre el Servicio Aragons de
Salud y las organizaciones sindicales integrantes de la Mesa Sectorial de Sanidad en materia
de carrera profesional de 13 de noviembre de 2007.
A travs de la indicada modificacin se establece una nueva composicin y designacin de
los miembros de las Comisiones Evaluadoras de Centro, se incorpora la figura del Secretario
a dichas Comisiones y se introducen ciertas mejoras tcnicas en el texto inicial de la norma
relacionadas con los mritos a evaluar que requeran una mayor definicin.
Asimismo, la Resolucin de 25 de febrero 2015 y la Instruccin de 26 de febrero de 2015,
de la Direccin Gerencia del Servicio Aragons de Salud, dictadas con objeto de facilitar a las
distintas Comisiones Evaluadoras de Centro la aplicacin de criterios uniformes en relacin
con algunas cuestiones inherentes al acceso y cambio de nivel de carrera profesional, hace
necesario adaptar la Resolucin de 12 de marzo de 2010, de la Direccin Gerencia del
Servicio Aragons de Salud, por la que se regula el procedimiento de acceso y cambio de
nivel de carrera profesional de licenciados y diplomados sanitarios del Servicio Aragons de
Salud, publicada en el Boletn Oficial de Aragn, nmero 60, de 25 de marzo de 2010.
Por ello, esta Direccin Gerencia en uso de las atribuciones que tiene conferidas mediante
el artculo 13.d) del texto refundido de la Ley del Servicio Aragons de Salud, aprobado por
Decreto Legislativo 2/2004, de 30 de diciembre, del Gobierno de Aragn, resuelve:
Primero. Objeto.
La presente resolucin tiene por objeto regular el procedimiento ordinario para el acceso y
cambio de nivel de carrera profesional de licenciados y diplomados sanitarios del Servicio
Aragons de Salud, previsto en el Acuerdo suscrito, con fecha 13 de noviembre de 2007,
entre el Servicio Aragons de Salud y los Sindicatos integrantes de la Mesa Sectorial de Sanidad en materia de carrera profesional.
Segundo. mbito de aplicacin y requisitos.
Podr solicitar el acceso y reconocimiento de nivel de carrera profesional el personal licenciado y diplomado sanitario fijo del Servicio Aragons de Salud, en situacin de servicio activo
o situacin asimilada, ya sea estatutario, funcionario o laboral, siempre que perciba sus retribuciones conforme al sistema previsto en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, y rena el resto
de requisitos. Asimismo podr participar en dicho sistema el personal funcionario docente de
la Universidad titular de una plaza vinculada con un centro sanitario del Servicio Aragons de
Salud.
En virtud de lo dispuesto en el apartado 5.1 del anexo a dicho Acuerdo, la carrera profesional se organiza en cinco niveles, en los cuales, el profesional debe permanecer por un
mnimo de tiempo para poder optar a un nivel superior. El tiempo mnimo de permanencia en
cada nivel es el siguiente:
- Nivel de entrada: 5 aos de permanencia.
- Primer nivel: 5 aos de permanencia.
- Segundo nivel: 5 aos de permanencia.
- Tercer nivel: 7 aos de permanencia.
- Cuarto nivel: Permanencia por un tiempo indefinido.
El nivel de entrada es el que se accede de forma automtica en el momento en el que el
profesional adquiere el nombramiento titular de personal fijo, mediante la toma de posesin
de la plaza adjudicada en la institucin o centro que corresponda, no exigindose antigedad
alguna para el acceso a dicho nivel.
Una vez alcanzado un determinado nivel de carrera profesional, para acceder al siguiente
nivel se requiere, segn lo dispuesto en el apartado 5.1.3 del anexo al Acuerdo, adems un
10541
csv: BOA20150331015
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mnimo de prestacin de servicios en la misma categora profesional, en alguna entidad de

carcter pblico de cualquier Comunidad Autnoma del Estado Espaol o la Unin Europea,
durante los siguientes periodos:
- Primer Nivel: 5 aos a computar desde el acceso al nivel anterior.
- Segundo Nivel: 5 aos a computar desde el acceso al nivel anterior.
- Tercer Nivel: 5 aos a computar desde el acceso al nivel anterior.
- Cuarto Nivel: 7 aos a computar desde el acceso al nivel anterior.
A estos efectos, ser computable todo el tiempo de permanencia en situacin de excedencia por cuidado de familiares, los seis primeros meses de excedencia por motivo de violencia de gnero, los periodos de incapacidad temporal por contingencias profesionales, la
situacin de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural, maternidad, paternidad, adopcin o acogimiento y el resto de permisos con sueldo, el tiempo de formacin de
posgrado que se realice despus de la obtencin de una plaza en propiedad en el Servicio
Aragons de Salud y el tiempo como dispensado sindical en el mbito del Servicio Aragons
de Salud. Por otra parte, estn excluidos los periodos de permiso sin sueldo, el tiempo de
permanencia en situacin de excedencia voluntaria, los periodos de incapacidad temporal por
contingencias comunes (enfermedad comn y accidente no laboral) y la situacin de suspensin firme de funciones.
El tiempo de desempeo de un puesto directivo en instituciones o centros del Sistema
Nacional de Salud, segn lo previsto en dicho Acuerdo, ser computable en la correspondiente categora estatutaria desde la que se acceda, a los efectos de totalizar los periodos de
permanencia establecidos para obtener los distintos niveles de la carrera profesional.
Cuando haya transcurrido el tiempo mnimo de permanencia y prestacin de servicios en
un nivel para acceder al siguiente, los profesionales debern superar las evaluaciones correspondientes a los mritos exigibles para cada nivel. No se exigir la acreditacin del grado de
competencias requerido mientras no se halle en funcionamiento el Programa de Acreditacin
de Competencias Profesionales del Sistema de Salud de Aragn.
Tercero. Solicitudes y plazo de presentacin.
El acceso a la carrera profesional como el cambio de nivel tiene un carcter voluntario y un
desarrollo individual, de modo que es cada profesional, previo cumplimiento de los requisitos
pertinentes, quien determina su progresin en los niveles que la conforman.
Los interesados debern presentar solicitud y cuestionario de autoevaluacin conforme a
los modelos que figuran como anexos I y II a esta resolucin y relacin documental, que debern cumplimentarse va web en la siguiente direccin http://www.aragon.es/carreraprofesionalSALUD, en el modelo informtico que deber ser ratificada a travs de su presentacin
dirigida a la Comisin Evaluadora del Centro donde el profesional tiene su plaza en propiedad,
ya sea Centro de Atencin Especializada (Hospital), Direccin de Atencin Primaria o Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias.
Los dos ejemplares de la solicitud (Administracin y el interesado) y el cuestionario de
autoevaluacin, debern presentarse junto con la documentacin, original o fotocopia compulsada justificativa de los meritos a evaluar, relacionada y clasificada siguiendo el modelo
que figura en la citada pgina web, en los Registros del Servicio Aragons de Salud o a travs
de las Unidades de Registro de documentos del Gobierno de Aragn o a travs de cualquiera
de los procedimientos previstos en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn,
advirtiendo que en la hoja de solicitud debe figurar el sello de registro. El ejemplar del interesado le servir de justificante.
La documentacin que se presente deber incluir todos los extremos necesarios que se
pretende sean valorados. En los mritos acreditados mediante documento redactado en un
idioma distinto al castellano, los participantes debern presentar adems traduccin literal del
contenido de dicho documento realizada por traductor jurado, cuando acrediten documentos
oficiales, es decir, certificados, ttulos, diplomas, etc. No es necesario traducir textos de carcter cientfico, como artculos de revistas, libros, ponencias, etc.
Las solicitudes se presentarn durante el segundo o cuarto trimestre de cada ao, computndose los requisitos y mritos definidos hasta el ltimo da de la finalizacin del plazo de
presentacin establecido. Las solicitudes presentadas fuera del plazo sealado sern inadmitidas por extemporneas.
Cuarto. Documentacin a presentar.
a) Certificado acreditativo de los servicios prestados exigibles para el encuadramiento en
el nivel solicitado desde el acceso al nivel anterior, donde deber constar ineludible10542
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mente los periodos de permiso sin sueldo, el tiempo de permanencia en situacin de

excedencia voluntaria, los periodos de incapacidad temporal por contingencias comunes (enfermedad comn y accidente no laboral) y la situacin de suspensin firme
de funciones, en su caso. En el supuesto de que el empleado, en el periodo objeto de
evaluacin, no se haya encontrado en ninguna de dichas situaciones deber constar en
el certificado que se emita por la Direccin del centro.
El solicitante que haya prestado los aos de servicios requeridos para el cambio de
nivel en el centro donde tiene su plaza en propiedad, no necesitar presentar dicho
certificado, siendo suficiente la justificacin de haber solicitado los servicios prestados
dirigida a la Direccin de su centro. En otro supuesto, el solicitante deber presentar el
certificado o certificados, emitidos por los centros correspondientes, que sean precisos
para completar dicho periodo.
b) Fotocopia de la Resolucin por la que se reconoce el ltimo nivel de carrera profesional, en su caso.
c) Documentacin acreditativa de los mritos a evaluar.
Con carcter general, segn lo previsto en el apartado 10 del anexo I del Acuerdo
en materia de carrera profesional, los mritos a valorar en el ascenso a cada nivel
sern aquellos obtenidos en el espacio de tiempo entre la consecucin del nivel
anterior y el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes al que se opte, a
excepcin del acceso al nivel I de carrera profesional, en cuyo caso el interesado
podr aportar todos lo mritos correspondientes a los factores de compromiso
con la organizacin, formacin, docencia e investigacin relacionados con su categora profesional. No obstante, si los mritos del aspirante en los factores de
formacin, docencia e investigacin exceden de los necesarios para acceder al
nivel correspondiente, dicho excedente podr ser utilizado para el acceso al siguiente nivel.
El personal que ha accedido a un determinado nivel de carrera profesional por antigedad durante la fase de implantacin del sistema de carrera profesional del Servicio
Aragons de Salud, a que se refiere el apartado 5.1 del Acuerdo en materia de carrera
profesional, podr utilizar los mritos correspondientes a los factores de compromiso
con la organizacin, formacin, docencia e investigacin, acumulados a lo largo de su
vida profesional para acceder al nivel siguiente.
Factor I: Actividad asistencial.
En aplicacin de lo previsto en los apartados 9 y 10 del anexo al Acuerdo en
materia de carrera profesional, la valoracin del Factor I: Actividad Asistencial
se efectuar de conformidad con los criterios establecidos por la Comisin Evaluadora Autonmica, por lo que el profesional deber consultar la direccin
http://www.aragon.es/carreraprofesionalSALUD, para introducir en el cuestionario de evaluacin los resultados obtenidos en los Contratos de Gestin del
Centro, Contratos de Unidad/Servicio/Equipo y en las Encuestas de Satisfaccin del Centro de prestacin de servicios correspondientes al periodo objeto
de evaluacin.
Factor II: Compromiso con la organizacin.
Las actuaciones del solicitante con relacin a su implicacin en el desarrollo
organizativo, cientfico profesional y con la gestin, las deber acreditar mediante las correspondientes certificaciones emitidas por los rganos sealados
en los precitados criterios de interpretacin aprobados por la Comisin Evaluadora Autonmica.
Factor III: Formacin, Factor IV: Docencia y Factor V: Investigacin.
Deber presentarse los diplomas o certificaciones acreditativas correspondientes a
los mritos a evaluar.
Quinto. Proceso de evaluacin.
La autoevaluacin ser el elemento procedimental bsico, a travs de la cumplimentacin
de los modelos y procedimiento descrito en el apartado tercero, que ponga de manifiesto los
mritos adquiridos en su desarrollo profesional segn los factores indicados de evaluacin y
sus correspondientes baremos establecidos en el apartado 10 del anexo del Acuerdo de carrera profesional.
El mximo de la puntuacin a considerar en cada nivel es de 100 puntos. Este mximo de
puntos est repartido entre los diferentes factores en funcin del peso especfico de cada uno
de ellos:
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csv: BOA20150331015
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LICENCIADOS SANITARIOS
Nivel I Nivel II Nivel III Nivel IV
% Actividad asistencial
68*
65*
62
58
% Compromiso con la organizacin
15
15
14
12
% Formacin
10
10
8
7
% Docencia
4
6
9
11
% Investigacin
3
4
7
12
Puntos
100
100
100
100
DIPLOMADOS SANITARIOS
Nivel I Nivel II Nivel III Nivel IV
% Actividad asistencial
68*
65*
62
59
% Compromiso con la organizacin
15
15
15
13
% Formacin
10
10
9
7
% Docencia
4
6
8
13
% Investigacin
3
4
6
8
Puntos
100
100
100
100
(*) La puntuacin mxima a obtener en el factor de actividad asistencial no podr
superar el 90% de la puntuacin mnima para ascender de nivel:
Puntuacin mxima a obtener en el
factor de actividad asistencial
Puntuacin mxima a obtener en el
factor de actividad asistencial
Nivel I
Nivel II
Nivel III
Nivel IV
54
58,5
62
58
Nivel I
Nivel II
Nivel III
Nivel IV
54
58,5
62
59
Para poder acceder a un nivel determinado se deber cumplir con un mnimo de

puntos establecido:
Nivel I
Nivel II
Nivel III
Puntos para ascender de nivel
60
65
72
Competencias
Avanzado Experto Excelente
Nivel IV
78
Excelente
Nivel I
Nivel II
Nivel III
Puntos para ascender de nivel
60
65
72
Competencias
Avanzado Experto Excelente
Nivel IV
75
Excelente
Las Comisiones Evaluadoras de los Centros, una vez verificado el cumplimiento de los
requisitos exigibles a los solicitantes, proceder a valorar los mritos de los profesionales que
pretendan acceder a los diferentes niveles a partir de la autoevaluacin presentada y en base
a la documentacin que, en tiempo y forma, fuera aportada por el solicitante, computndose
los mismos hasta la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, aplicando para ello
los criterios establecidos por la Comisin Evaluadora Autonmica.
Los componentes de las Comisiones de Evaluacin estarn obligados a guardar discrecin sobre los informes, valoraciones, deliberaciones y comentarios efectuados sobre las
personas evaluadas.
A los profesionales en diferentes situaciones como la excedencia por cuidado de hijos o
familiares, los seis primeros meses de excedencia por motivo de violencia de gnero, los
periodos de incapacidad temporal por contingencias profesionales (enfermedad profesional y
accidente laboral), el tiempo de permanencia en la situacin de riesgo durante el embarazo,
maternidad y riesgo durante la lactancia, el tiempo de la formacin de postgrado que se realice despus de la obtencin de una plaza en el Servicio Aragons de Salud, el tiempo como
dispensado sindical, el desempeando un puesto de carcter directivo en centro o institucin
10544
csv: BOA20150331015
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del Sistema Nacional de Salud, la situacin de servicios especiales, la incorporacin al

Servicio Aragons de Salud como consecuencia de procesos de movilidad voluntaria procedente de otro Servicio de Salud o Administracin Pblica, en Comisin de Servicios o atribucin temporal de funciones, etc., se les aplicar los criterios establecidos por la Comisin
Evaluadora Autonmica para dichas situaciones especiales.
Sexto. Procedimiento de asignacin de niveles.
La Comisin Evaluadora del Centro, finalizada su actuacin, emitir un informe vinculante
de conformidad o disconformidad con el acceso al nivel superior, el cual ser enviado a la
Gerencia del Sector o a la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias. Este rgano, en
caso de conformidad, lo comunicar al interesado y remitir propuesta de ascenso de nivel a
la Direccin Gerencia del Servicio Aragons de Salud, que dictar la oportuna resolucin y
ordenar su publicacin en el Boletn Oficial de Aragn.
En caso de disconformidad con el acceso al nivel superior, el Gerente del Sector o Gerente
de Urgencias y Emergencias Sanitarias resolver denegando el acceso al nivel solicitado. En
este supuesto, el interesado podr dirigirse a la Comisin Evaluadora Autonmica, solicitando
la revisin de su evaluacin. Una vez efectuada la revisin, la Comisin Evaluadora Autonmica emitir un nuevo informe vinculante, de conformidad o disconformidad, que ser remitido a la Direccin Gerencia del Servicio Aragons de Salud para la resolucin definitiva.
Independientemente de la decisin adoptada por la Comisin Evaluadora Autonmica y en
el supuesto de que el profesional afectado entendiera que la decisin no haya estado lo suficientemente motivada, o no se ajusta a los criterios establecidos y a la legalidad, o la considera basada en razones discriminatorias prohibidas, podr acudir a la Jurisdiccin Ordinaria,
previa la interposicin de los recursos administrativos que resulten procedentes.
Una vez acreditado un cambio de nivel, el abono de las cantidades correspondientes al
nivel evaluado tendr efecto a partir del 1 de julio y del 1 de enero siguientes a la fecha de
solicitud.
Sptimo. Carrera profesional del personal fijo en situacin de promocin interna.
Segn lo previsto en los diferentes Acuerdos en materia de carrera profesional, el personal
fijo del Servicio Aragons de Salud en situacin de promocin interna temporal percibir el
complemento de carrera que tenga reconocido en su categora de origen, siendo los servicios
prestados en esa situacin evaluables para el acceso a un nuevo nivel de carrera en su categora de origen.
En el supuesto de que un profesional fijo del Servicio Aragons de Salud promocione, con
carcter definitivo, a otra categora estatutaria del mismo grupo profesional se proceder a
homologar su nivel de carrera, asignndole el mismo nivel que tuviera reconocido en su categora de origen, y continuar percibiendo el complemento de carrera correspondiente a dicho
nivel, pudiendo optar a los siguientes niveles de carrera en la nueva categora tomando como
referencia, a efectos de la permanencia, la fecha de obtencin del ltimo nivel de carrera profesional de la categora anterior.
Si un profesional fijo del Servicio Aragons de Salud promociona, con carcter definitivo, a
otra categora estatutaria de un grupo profesional superior continuar percibiendo el complemento de carrera que tuviera reconocido en la categora de origen, hasta que alcance el
primer nivel de carrera en la nueva categora. Para acceder al Nivel I de carrera profesional
en la nueva categora, se tomar como referencia, a efectos de la permanencia, la fecha de
obtencin del ltimo nivel de carrera profesional de la categora anterior.
En ambos supuestos, y a los efectos de la antigedad exigible para el acceso a un determinado nivel de carrera profesional en la nueva categora, cuando el empleado haya reunido
asimismo el requisito de permanencia en el nivel anterior, sern evaluables los servicios prestados en la nueva categora en situacin de promocin interna temporal siempre que no
hayan sido ya utilizados para alcanzar un nivel de carrera profesional en la categora anterior.
Los servicios prestados en dicha situacin sern computados conforme a la siguiente ponderacin:
- 100% si los servicios se prestaron en el mismo grupo profesional.
- 60% si los servicios se prestaron en un grupo profesional inmediatamente inferior al que
se participa.
- 50% si se prestaron en un grupo profesional inferior en dos grupos profesionales al que
se participa.
- 40% si se prestaron en un grupo profesional inferior en tres grupos profesionales al que
se participa.
10545
csv: BOA20150331015
Nm. 62
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- 30% si se prestaron en un grupo profesional inferior en cuatro grupos profesionales al

que se participa.
En el momento que se implante la nueva clasificacin profesional establecida por la Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, se tendrn en cuenta las
siguientes equivalencias:
- Grupo A: Subgrupo A1.
- Grupo B: Subgrupo A2.
- Grupo C: Subgrupo C1.
- Grupo D: Subgrupo C2.
- Grupo E: Agrupaciones Profesionales a que hace referencia la disposicin adicional sptima.
Octavo. Derogacin.
Quedan derogadas cuantas disposiciones se opongan a lo establecido en la presente Resolucin.
El Director Gerente del Servicio
Aragons de Salud,
NGEL SANZ BAREA
csv: BOA20150331015
Nm. 62
10546
Nm. 62
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10547
csv: BOA20150331015
Nm. 62
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10548
csv: BOA20150331015
Nm. 62
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csv: BOA20150331015
10549
Nm. 62
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UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA
RESOLUCIN de 9 de marzo de 2015 de la Universidad de Zaragoza, por la que se
acuerda publicar el Presupuesto de esta Universidad para 2015.
Aprobado el Presupuesto de la Universidad de Zaragoza para el ao 2015 por Acuerdo del
Consejo Social en la sesin celebrada el da 3 de marzo de 2015, de conformidad con lo establecido en el artculo 196.3 de los Estatutos, aprobados por Decreto 1/2004, de 13 de enero,
del Gobierno de Aragn (Boletn Oficial de Aragn, nmero 8, de 19 de enero de 2004), el
Rector ha resuelto ordenar su publicacin, dando cumplimiento a lo establecido en el artculo
81.2 de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (Boletn Oficial del
Estado, nmero 307, de 24 de diciembre de 2001).
Zaragoza, 9 de marzo de 2015. El Rector, Manuel Jos Lpez Prez.
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V. Anuncios
a) Contratacin de las Administraciones Pblicas
JUSTICIA DE ARAGN
ANUNCIO del Justicia de Aragn, por el que se convoca licitacin de un contrato para
el servicio de vigilancia y seguridad de la sede del Justicia de Aragn.
1. Entidad adjudicadora:
a) Organismo: El Justicia de Aragn.
b) Dependencia que tramita el expediente: Secretara General del Justicia de Aragn.
c) Obtencin de documentacin e informacin:
1. Dependencia: El Justicia de Aragn.
2. Domicilio: c/ Don Juan de Aragn, 7.
3. Localidad y cdigo postal: Zaragoza 50001.
4. Tfno. 976-399354.
5. Telefax: 976 395218.
6. Correo electrnico: jsola@eljusticiadearagon.es.
7. Direccin de Internet del Perfil de contratante: http://perfil.cortesaragon.es/perfil/
ConsultarExpedientesExt.aspx.
8. Fecha lmite de obtencin de documentos e informacin: Durante el plazo de
presentacin de proposiciones.
d) Nmero de expediente: 3/2015.
2. Objeto del contrato:
a) Tipo: Servicio.
b) Descripcin: Servicio de Vigilancia y Seguridad de la sede del Justicia de Aragn.
c) Lugar de ejecucin / entrega:
d) Plazo de ejecucin o fecha lmite de entrega: Ver Pliego de Clusulas Administrativas Particulares.
e) Admisin de prrroga: Hasta un mximo de una anualidad.
f) CPV (Referencia de nomenclatura): 797100004.
3. Tramitacin, procedimiento:
a) Tramitacin: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto.
c) Criterios de adjudicacin: Ver anexos del Pliego de Clusulas Administrativas Particulares.
4. Presupuesto base de licitacin:
a) Importe neto: 35.000 euros IVA excluido (42.350 euros IVA incluido). Importe estimado: 70.000 euros IVA excluido (84.700 euros IVA incluido).
5. Garanta exigidas:
a) Provisional: No hay.
b) Definitiva: 5% del importe de adjudicacin, excluido el IVA.
7. Presentacin de las ofertas o de las solicitudes de participacin:

a) Fecha lmite de presentacin: 17 de abril de 2015, a las 14:00 h.
b) Modalidad de presentacin: En Registro General.
c) Lugar de presentacin:
1. Dependencia: El Justicia de Aragn.
10570
csv: BOA20150331017
6. Requisitos especficos del contratista:

a) Solvencia econmica y financiera y solvencia tcnica y profesional: Ver Pliego de
Clusulas Administrativas Particulares.
31/03/2015
f) Plazo durante el cual el licitador est obligado a mantener su oferta: Dos meses a
partir de la fecha declarada de recepcin de ofertas.
8. Apertura de ofertas:
a) Direccin: c/ Don Juan de Aragn, 7.
b) Localidad: Zaragoza 50001.
c) Fecha y hora: Sobre dos: 30 de abril de 2015, a las 9:30 h. Sobre tres: 7 de mayo
de 2015 a las 9:30 h.
9. Gastos de publicidad: Por cuenta del adjudicatario, e importe mximo de 1.000 euros.
Zaragoza, 19 de marzo de 2015. El Justicia de Aragn, Fernando Garca Vicente.
csv: BOA20150331017
Nm. 62
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31/03/2015
RESOLUCIN de 25 de marzo de 2015, del Ayuntamiento de Zaragoza, por el que se
modifica el anuncio relativo a la licitacin de la contratacin del servicio de control,
atencin al pblico y auxiliar de produccin de Salas de Exposiciones, Museos y Centro de Historias, dependientes del Servicio de Cultura, y de otras instalaciones del
Servicio de Patrimonio e Historia Cultural del Ayuntamiento de Zaragoza, expediente
nmero 0402744/2014. (Publicado en el Boletn Oficial de Aragn, nmero 56, de 23
de marzo de 2015).
Mediante Decreto del Consejero de Cultura, Educacin y Medio Ambiente, de fecha 19 de
marzo de 2015, se rectifica el error material consistente en la omisin, en el pliego de clusulas administrativas particulares especficas para la contratacin del servicio anteriormente
referido, de la siguiente clusula:
v) Condiciones especiales de ejecucin:
De conformidad con el acuerdo del Gobierno de Zaragoza, de fecha 10 de octubre de
2014, la empresa adjudicataria vendr obligada a no minorar las condiciones de trabajo de los
trabajadores en funcin del convenio colectivo que resulte de aplicacin al presentarse la
oferta, aunque el mismo pierda posteriormente su vigencia como consecuencia de la ultraactividad.
Se pone en conocimiento de los licitadores que el nuevo plazo de presentacin de ofertas
finaliza el 17 de abril de 2015, a las trece horas.
Zaragoza, 25 de marzo de 2015. La Jefa del Departamento de Contratacin y Patrimonio, Ana Budra Escudero.
csv: BOA20150331018
Nm. 62
10572
31/03/2015
b) Otros anuncios
DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA, GANADERA Y MEDIO AMBIENTE
CORRECCIN de errores del Anuncio del Servicio Provincial de Agricultura, Ganadera
y Medio Ambiente de Zaragoza, por el que se notifican resoluciones por infracciones a
la Ley de Montes de Aragn.
Advertido error de composicin tipogrfica en el anuncio de referencia, publicado en el
Boletn Oficial de Aragn, nmero 56, de 23 de marzo de 2015, se procede a efectuar la
oportuna rectificacin:
El anuncio que figura en la pgina 9561, debe figurar en la pgina 9560 y la relacin de
personas a las que se les notifica resolucin de infracciones que acompaa el referido anuncio
y que est inserta en la pgina 9560, debe ubicarse en la pgina 9561.
csv: BOA20150331019
Nm. 62
10573
31/03/2015
DEPARTAMENTO DE INDUSTRIA E INNOVACIN

ANUNCIO del Servicio Provincial de Industria e Innovacin de Teruel, por el que se somete al trmite de informacin publica y de participacin pblica el plan de restauracin de los terrenos afectados por la campaa de investigacin para la ampliacin de
recursos de la seccin C), arenas feldespaticas, en las concesiones mineras vigentes
denominadas Amalia II, nmero 4051; Asuncin y Demasia, nmero 3818; Victoriano, nmero 3211; Amparo, nmero 3821; Enrique, nmero 3933; La Unin,
nmero 1889; Dolores y Demasia, nmero 3817; San Joaqun, nmero 3820; Juliana, nmero 3822; Progreso, nmero 3823; Demasia a Juliana, nmero 3819; para
el aprovechamiento de recursos de la seccin D) carbn, en los trminos municipales
de Rillo y Pancrudo, en la provincia de Teruel, promovido por S.A. Minera Catalana Aragonesa (SAMCA).
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 6 del Real Decreto 975/2009, de 12 de
junio, sobre gestin de los residuos de las industrias extractivas y de proteccin y rehabilitacin del espacio afectado por actividades mineras, se inicia el trmite de informacin pblica
y participacin pblica, como parte integrante del procedimiento de autorizacin del plan de
restauracin, cuyos datos se detallan a continuacin:
a) S.A Minera Catalana - Aragonesa (SAMCA). ha solicitado campaa de investigacin
para la ampliacin de recursos de la seccin C), arenas feldespaticas, en las concesiones mineras vigentes denominadas Amalia II nmero 4051, Asuncin y Demasia
nmero 3818, Victoriano nmero 3211, Amparo nmero 3821,Enrique nmero
3933, La Unin nmero 1889, Dolores y Demasia nmero 3817, San Joaqun nmero 3820, Juliana nmero 3822, Progreso nmero 3823, Demasia a Juliana nmero 3819 para el aprovechamiento de recursos de la seccin D) carbn, en los trminos municipales de Rillo y Pancrudo, en la provincia de Teruel.
b) El plan de restauracin de los terrenos afectados por la campaa de investigacin para
la ampliacin de recursos de la seccin C), est sujeto al procedimiento de informacin
pblica, considerndose que su ejecucin no producir efectos ambientales significativos sobre otro Estado de la Unin Europea.
c) La competencia para la aprobacin del plan de restauracin es la Direccin General de
Energa y Minas del Departamento de Industria e Innovacin.
d) El rgano del que puede obtenerse informacin al respecto y presentar observaciones,
alegaciones y consultas es el Servicio Provincial de Industria e Innovacin de Teruel,
siendo el plazo disponible para su presentacin de 30 das a partir del da siguiente a
la publicacin del presente anuncio en el Boletn Oficial de Aragn.
e) La aprobacin del plan de restauracin es un acto definitivo contra el que podrn interponerse los recursos que en su caso correspondan.
f) El plan de restauracin se encuentra disponible al pblico, para su consulta, en los siguientes lugares:
- Servicio Provincial de Industria e Innovacin en Teruel, c/ San Francisco, nmero 1,
2. Planta.
g) La participacin del pblico podr realizarse, durante el plazo indicado en el apartado
d) del presente anuncio, por escrito en los lugares a los que se refiere el artculo 38.4
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn.
Teruel, 19 de febrero de 2015. El Director del Servicio Provincial, ngel Lagunas Marqus.
csv: BOA20150331020
Nm. 62
10574
31/03/2015

ANUNCIO del Servicio Aragons de Salud, relativo al emplazamiento de los interesados
en el recurso contencioso administrativo nmero P.A. 40/2015 L.
De conformidad con lo dispuesto en los artculos 48.1 y 49 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-administrativa, y por tratarse de la notificacin
de un acto relativo al complemento de productividad variable del personal de la Gerencia de
Urgencias y Emergencias 061 Aragn, de numerosa concurrencia, se emplaza a todos los
interesados en la Resolucin de 17 de septiembre de 2014, de la Gerencia de Urgencias y
Emergencias Sanitarias 061 Aragn, por la que se publica la relacin de das adicionales de
permiso retribuido por cumplimiento de objetivos definidos en el contrato de gestin correspondiente al ejercicio 2013, para que puedan comparecer y personarse como demandados,
en el plazo de nueve das contados desde su publicacin en el Boletn Oficial de Aragn,
ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nmero 1 de Zaragoza, en el recurso contencioso administrativo P.A. 40/2015 L, promovido por D. Pilar Lpez Ferruz.
Zaragoza, 17 de marzo de 2015. El Director Gerente del Servicio Aragons de Salud,
ngel Sanz Barea.
csv: BOA20150331021
Nm. 62
10575
Nm. 62
31/03/2015
ANUNCIO del Servicio Provincial de Sanidad, Bienestar Social y Familia de Teruel. Notificacin de resolucin de baja en el Registro de Comidas Preparadas.
No habiendo sido posible la notificacin por correo de la resolucin dictada en el expediente relacionado en el anexo, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 59.5 de la Ley
Procedimiento Administrativo Comn, modificada en parte por la Ley 4/1999, de 13 de enero,
se le notifica lo siguiente:
1. Que, previo informe de los Servicios Veterinarios, queda anotada de oficio la baja en el
Registro Provincial que este Departamento tiene abierto al respecto.
2. Que tiene a su disposicin la resolucin integra recada; pudiendo examinar y consultar
el expediente que se halla en el Servicio Provincial de Sanidad, Bienestar Social y Familia de
Teruel, c/ 3 de abril, nmero 1.
3. Una vez publicado este anuncio en el Boletn Oficial de Aragn, y exhibida en el tabln
de anuncios del ayuntamiento correspondiente se le tendr por notificado de dicha baja, a
todos los efectos.
4. Contra la presente resolucin, que no agota la va administrativa, y de conformidad con
lo dispuesto en el artculo 58 del Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, del Gobierno de
Aragn por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn y el artculo 10.11 de la Ley 2/2009, de 11 de mayo, del Presidente
y del Gobierno de Aragn, podr interponer recurso de alzada en el plazo de un mes a contar
desde el da de publicacin de la presente notificacin, ante el Excmo. Consejero de Sanidad,
Bienestar Social y Familia.
Teruel, 18 de marzo de 2015. El Director del Servicio Provincial, Jose Luis Mndez Solano.
Anexo:
Establecimiento: Hostal Masquemado.
Nmero de censo: TE/CPS/000/00506.
Direccin: Paraje Masia Masquemado s/n.
Poblacin: Allepuz (Teruel).
Titular: Jorge Leonardo Maruenda Sanz.
csv: BOA20150331022
Establecimiento: Hospedera Palacio de Allepuz.

Nmero de censo: TE/CPS/000/00934.
Direccin: C/ Casa Grande, nmero 11.
Poblacin: Allepuz (Teruel).
Titular: Joaqun Castillo Gmez.
10576
31/03/2015
AYUNTAMIENTO DE ANGES
ANUNCIO del Ayuntamiento de Anges, relativo a solicitud de licencia para instalacin
de una explotacin porcina de cebo.
Por D. Ral Loriente Oliveros, con domicilio en Huesca en la calle Aragn 3, actuando en
nombre propio, se ha solicitado de este ayuntamiento licencia para instalacin de una explotacin porcina de cebo en Bespen polgono 2 parcela 250 ( 1.999 cerdos).
En cumplimiento del de lo dispuesto en el artculo 77.3 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevencin y Proteccin Ambiental de Aragn, el expediente se somete a informacin pblica por plazo de quince das naturales desde la insercin del presente anuncio en
el Boletn Oficial de la Provincia y Boletn Oficial de Aragn, para que todo el que se considere afectado por la actividad que se pretende regularizar, pueda hacer las observaciones
pertinentes.
El expediente se halla de manifiesto y puede consultarse durante las horas de oficina en
la Secretara de este ayuntamiento.
Anges, 13 de marzo de 2015. El Alcalde, Antonio Moreno Gallardo.
csv: BOA20150331023
Nm. 62
10577
31/03/2015

Por Integraciones Porcinas del Pirineo, S.A., con domicilio en Huesca, Carretera N-330
KM 65,800, con CIF A22397467 se ha solicitado de este ayuntamiento licencia para instalacin de una explotacin porcina de cebo en Bespen polgono 3 parcela 194 (1.999 cerdos).
pertinentes.
la secretara de este Ayuntamiento.
csv: BOA20150331024
Nm. 62
10578
31/03/2015

Por Integraciones Porcinas del Pirineo, S.A., con domicilio en Huesca, Carretera N-330
KM 65,800, con CIF A22397467 se ha solicitado de este ayuntamiento licencia para instalacin de una explotacin porcina de cebo en Bespen polgono 3 parcela 262 (1.999 cerdos).
pertinentes.
la secretara de este Ayuntamiento.
csv: BOA20150331025
Nm. 62
10579
31/03/2015
AYUNTAMIENTO DE CASPE
ANUNCIO del Ayuntamiento de Caspe, relativo a la aprobacin provisional de la Revisin Adaptacin del P.G.O.U.
Mediante acuerdo adoptado por el Ayuntamiento Pleno, en sesin ordinaria celebrada el
da 18 de junio de 2014, se aprob provisionalmente la Revisin Adaptacin del P.G.O.U.,
remitindose al Consejo Provincial de Urbanismo de Zaragoza para su aprobacin definitiva.
Con fecha 13 de marzo de 2015 se recibi notificacin del acuerdo adoptado por el Consejo Provincial de Ordenacin Urbana, en sesin celebrada el da 27 de febrero de 2015, por
el que se aprueba definitivamente las clases de suelo que se detallan suspendiendo determinados mbitos.
Mediante acuerdo adoptado por el Ayuntamiento Pleno en sesin ordinaria celebrada el
da 18 de marzo de 2015 se aprob someter a informacin pblica el documento del Plan
General, por espacio de un mes, a contar desde el siguiente al de la ltima publicacin del
presente anuncio en el Boletn Oficial de Zaragoza, en el Boletn Oficial de Aragn, y Peridico de Aragn, exclusivamente respecto a las modificaciones sustanciales introducidas tras
la aprobacin inicial, que afectan a los siguientes mbitos:
- mbito Travia Nova de SUZ-ND.
- Antiguo mbito S1 de SUZ-ND (parte).
- Antiguo Sector C de SUZ-D.
- Antiguo Sector Los Arcos 2 del SUZ-D.
- Antiguo Sector Recinto Ferial de SUZ-D (Subsector D del antiguo PGOU).
- Nuevo trazado de la variante Sur.
Durante ese plazo podr ser examinada la documentacin por cualquier interesado en las
dependencias municipales, a fin de formular las alegaciones y sugerencias que estimen oportunas.
Caspe, 19 de marzo de 2015. La Alcaldesa, Pilar Herrero Poblador.
csv: BOA20150331026
Nm. 62
10580
31/03/2015
AYUNTAMIENTO DE CASTELNOU
ANUNCIO del Ayuntamiento de Castelnou, relativo a legalizacin de actividad.
Solicitada por Perlite & Vermiculite Center, S.L., Licencia para la legalizacin de la actividad de expansin de perlita y vermiculita emplazada en Polgono 5 parte parcela 3266, 3283
y 9018, Paraje Las Planas, segn proyecto, memoria de actividad, proyecto elctrico y certificados finales de obra e instalacin redactado por el ingeniero de caminos, canales y puertos
D. Armando Jos Antn Carrillo, y proyecto de Instalacin de 2 depsitos de GLP de 33510
litros e informe de la ECA.
En cumplimiento de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevencin y Proteccin Ambiental de Aragn, se procede a abrir periodo de informacin pblica por termino de quince
das desde la insercin del presente anuncio en el Boletn Oficial de Aragn, para que,
quienes se vean afectados de algn modo por dicha actividad, presenten las observaciones
que estimen oportunas.
El expediente objeto de esta informacin se encuentra depositado en las dependencias de
este ayuntamiento, pudindose consultar en horario de oficina.
Castelnou, 6 de marzo de 2015. El Alcalde-Presidente, Jos Miguel Esteruelas Lizano.
csv: BOA20150331027
Nm. 62
10581
31/03/2015
ANUNCIO del Ayuntamiento de Zaragoza, relativo al emplazamiento de los interesados
en el recurso contencioso administrativo nmero procedimiento abreviado 48/2015.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 49.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso Administrativa, en concordancia con lo establecido
en los artculos 59.4, 59.5 y 59.6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y dndose las
circunstancias contempladas en dichos preceptos, se pone en conocimiento de los interesados en el expediente, que al final se relacionan, que ha sido interpuesto el recurso contencioso administrativo que a continuacin se identifica para que les sirva de notificacin y emplazamiento a fin de que puedan comparecer y personarse en autos en el plazo de nueve das
contados a partir del siguiente al de la publicacin de este anuncio en el presente Boletn
Oficial.
Autos: Procedimiento abreviado 48/2015.
Recurrente: Chorche Andrs Gonzalvo Graena.
rgano judicial: Juzgado de lo Contencioso Administrativo nmero 2, sito en Ciudad de la
Justicia, plaza Expo nmero 6, edificio Vidal de Canellas, esc. F, pta. 2..
Objeto: Resolucin dictada por el Jefe del Departamento de RRHH del Ayuntamiento de
Zaragoza, de 19 de diciembre de 2014 y notificada el 29 de diciembre, por la que se deja sin
efecto el nombramiento de la M.I. Alcalda Presidencia de fecha 21 de octubre de 2005, y en
consecuencia se cesa a D. Chorche Gonzalvo Graena en el desempeo de la plaza nmero
542800238 de Oficial de Mantenimiento del Ayuntamiento de Zaragoza.
Zaragoza, 19 de marzo de 2015. La Jefe de Servicio, ngela Cerdn Francs.
csv: BOA20150331028
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BOLETN OFICIAL DE ARAGN

II. Autoridades y Personal

RESOLUCIN de 9 de marzo de 2015, del Director General de la Funcin Pblica

Depsito legal: Z-1.401-1983

RESOLUCIN de 9 de marzo de 2015, del Director General de la Funcin Pblica

Boletn Oficial de Aragn

RESOLUCIN de 9 de marzo de 2015, del Director General de la Funcin Pblica

III. Otras Disposiciones y Acuerdos

Boletn Oficial de Aragn

Boletn Oficial de Aragn

Boletn Oficial de Aragn

Boletn Oficial de Aragn

Artculo 6. Limitaciones de publicidad y garanta en periodo electoral.

Boletn Oficial de Aragn

II. Autoridades y Personal

Boletn Oficial de Aragn

Boletn Oficial de Aragn

Boletn Oficial de Aragn

Oferta de Empleo Pblico de la Comunidad Autnoma de Aragn

Relacin Definitiva de Solicitantes Admitidos

Nm. Sol Primer Apellido

Nmero Total de Admitidos: 4

Boletn Oficial de Aragn

Oferta de Empleo Pblico de la Comunidad Autnoma de Aragn

Relacin Definitiva de Solicitantes Excludos

Nm. Sol Primer Apellido

Nmero Total de Excludos: 0

Boletn Oficial de Aragn

Boletn Oficial de Aragn

Boletn Oficial de Aragn

Boletn Oficial de Aragn

RESOLUCIN de 18 de marzo de 2015, del Director General de la Funcin Pblica y

Boletn Oficial de Aragn

2. Requisitos de los candidatos.

Boletn Oficial de Aragn

Boletn Oficial de Aragn

Boletn Oficial de Aragn

No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la

Boletn Oficial de Aragn

cin y publicacin en el Boletn Oficial de Aragn, haciendo constar el nombre y apellidos de

Boletn Oficial de Aragn

11. Nombramiento de funcionarios de carrera.

Boletn Oficial de Aragn

Boletn Oficial de Aragn

8. Relaciones afectivas madre-hijo. El apego. Influencia sobre la adquisicin de aprendizajes.

Boletn Oficial de Aragn

RESOLUCIN de 18 de marzo de 2015, del Director General de la Funcin Pblica y

Boletn Oficial de Aragn

2. Requisitos de los candidatos.

Boletn Oficial de Aragn

Boletn Oficial de Aragn

Boletn Oficial de Aragn

Boletn Oficial de Aragn

Boletn Oficial de Aragn

Boletn Oficial de Aragn

de Aragn; en el Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputacin General de Aragn,

Boletn Oficial de Aragn

5. El Estatuto de Autonoma de Aragn. La organizacin institucional de la Comunidad

Boletn Oficial de Aragn

Boletn Oficial de Aragn

Boletn Oficial de Aragn

RESOLUCIN de 18 de marzo de 2015, del Director General de la Funcin Pblica y

Boletn Oficial de Aragn