PROYECTO: COMITÉ DE VIGILANCIA PARA LA SALUD OCUPACIONAL

(COVISO)
2016-2017
1. DATOS DE LA INSTITUCIÓN:
Nombre de la Institución: Institución Educativa Barrio Santander
Dirección: Calle 78 C Nº 104 f - 78
Teléfono: 4 72 05 72
Correo electrónico: rectoría.iebs@gmail.com
Página Web: http://www.syscolegios.com/
Municipio: Medellín Barrio: Doce de Octubre Comuna: 6
Núcleo educativo: 921
Número de directivos docentes: 3
Número de docentes de la Institución: 65
Número de personal administrativo: 3
Número promedio de estudiantes: 1856
Número de personal de servicio: 5
2. TÍTULO DEL PROYECTO:
El comité de vigilancia para la salud ocupacional, coviso, es un organismo de
promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro
de la I.E Barrio Santander para generar buena salud en los docentes y empleados.
3. MARCO LEGAL
La salud ocupacional tiene como campo propio la protección de la salud del trabajador, esta
protección se encuentra inicialmente reconocida en el artículo 81 de la Ley novena de 1.979, en la
cual se señala la salud como una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del
país. Las normas de salud ocupacional han mantenido un constante cambio con el fin de suplir las
nuevas exigencias que surgen en materia laboral y es relativamente nueva en el lenguaje jurídico

colombiano, aunque desde hace mucho tiempo se ha reglamentado lo referente a la salud de los
trabajadores.
En Colombia se han expedido varias leyes desde 1.950 y hasta la fecha, entre
ellas las más importantes han sido:
La Ley 9ª de 1.979 o Código Sanitario Nacional
La Resolución 2400 o Estatuto de Seguridad Industrial
El Decreto 614 / 84, que implementó el Plan Nacional de Salud Ocupacional
La resolución 2013 / 86 que reglamenta los
COPASO (Comité Paritario de Salud Ocupacional)
La Resolución 1016 que reglamenta los Programas de Salud Ocupacional para las empresas
El decreto 1295 / 95 de la Ley 100 establece la Administración de los Riesgos Profesionales.
La resolución 2463 /01 reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de Las
Juntas de Calificación de Invalidez
DECRETO 1655 DE 2015
4. JUSTIFICACIÓN
El Comité de Vigilancia para la Salud Ocupacional COVISO, es un organismo de
promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro
de la empresa. Tiene como objetivo principal hacer seguimiento al desarrollo del
programa de Salud Ocupacional, al igual que canalizar las inquietudes de salud y
seguridad de los trabajadores hacia la administración.
Tiene la característica de estar conformado por igual número de representantes
por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los
trabajadores, de allí su denominación de paritario; La salud ocupacional tiene
como campo propio la protección de la salud del trabajador, vigilancia de las
normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la I.E.
5. Cronograma de actividades primer semestre de 2016

Fecha

Actividad

Febrero 15 de 2016

Conformación del Coviso

Febrero 29 de 2016

Reunión con el Rector para la planeación y solicitud de
capacitaciones

Capacitación “Accidentes de Trabajo”
Marzo 18 de 2016
Capacitación “Plan de Emergencias”
Abril 22 de 2016
Capacitación “Primeros Auxilios Básico”
Mayo 13 de 2016
Junio 3 de 2016

Reunión del coviso para verificar los logros propuestos.

Cronograma de actividades segundo semestre de 2016
Fecha

Actividad

Agosto 08 de 2016

Capacitación en el SENA: educación para el riesgo

Agosto 11 de 2016

Plan de Emergencias (manejo de extintores)

Septiembre 30 de Primeros auxilios (segunda parte)

2016
Octubre
2016

21

de INSPECCIÓN GENERAL DEL RIESGO

Reunión del coviso para verificar los logros propuestos.
Noviembre 18 de
2016

6. OBJETIVO GENERAL
Proponer a la I.E Barrio Santander la adopción de medios y el desarrollo de
actividades que mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
7. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Proponer y participar en la adopción de medidas y desarrollo de actividades que
procuren y mantengan la salud en la Institución Educativa.
Participar en las actividades de promoción, divulgación y capacitación sobre salud,
higiene y seguridad, para lograr la participación de todo el personal en los
programas de salud ocupacional.
Propender por el mejoramiento y conservación de las condiciones de trabajo y
salud de los trabajadores.
Prevenir los daños para la salud.
Proteger a los trabajadores contra los riesgos.
8. Estrategia de Transversalización
El presente proyecto se realizará la Institución Educativa Barrio Santander
teniendo en cuenta las acciones propuestas en este documento para la vigilancia
de la salud ocupacional. Asimismo se pretende promover una actitud positiva en
todos los docentes respecto a la Seguridad y la Salud.

9. Actividades
Verificar el cumplimiento de las normas de Salud Ocupacional establecidas.
Asegurar que los docentes del establecimiento educativo conozcan los riesgos
inherentes a la actividad docente, las medidas de control y de prevención y las
condiciones de riesgo del lugar de trabajo.
Promover la participación de los docentes en actividades educativas relacionadas
con la salud ocupacional, seguridad y el medio ambiente.
Trabajo teórico-práctico orientado por responsables del proyecto y por personal
con idoneidad en el tema.
Presentación de carteleras e imágenes sobre preguntas y respuestas (relativas al
tema de seguridad laboral)
Conocer sobre la salud ocupacional, ya que sus acciones están dirigidas a la
promoción y protección de la salud de los trabajadores y la prevención de
accidentes de trabajo y riesgos profesionales causados por las condiciones de
trabajo y riesgos ocupacionales en la actividad docente.
Informar sobre el medio ambiente o entorno como conjunto de condiciones que
rodean a la persona que trabaja y que directa o indirectamente influyen en la salud
y en la calidad de la vida.
Estudiar, evaluar y controlar los factores ambientales o riesgos existentes en el
lugar de trabajo para prevenir las enfermedades profesionales, que afectan la
salud y el bienestar del trabajador
Recursos: computador, video beam, expositor externo y documentos
Recursos: computador, video beam, expositores y guías
Recursos: computador, video beam, expositores
Evaluación: los programas de salud ocupacional deben evaluarse periódicamente
en cuanto a recursos, metodología, cumplimiento de fechas y acciones
consecuentes
Evaluación: hojas de encuesta con preguntas referentes al tema

Evaluación: este proceso está dirigido a estimar la magnitud de riesgos
ocupacionales que no hayan podido evitarse obteniendo información necesaria
para adoptar medidas preventivas
10. Metas del proyecto
ORDEN Y LIMPIEZA

Promoción: si la empresa tiene una política de Orden y Limpieza, el Comité
Paritario debe difundirla para que esté en conocimiento de todos los trabajadores.
Inspección: los Comités Paritarios pueden hacer inspecciones específicas sobre
Orden y Limpieza, utilizando un formulario para registrar las condiciones que
deben mejorarse y, especialmente, las recomendaciones que harán llegar al área
correspondiente.
Verificación cumplimiento de recomendaciones: es importante que los Comités
Paritarios verifiquen que sus recomendaciones, hayan sido puestas en práctica,
insistiendo en aquellas que aún no han sido cumplidas o estén pendientes.
11. DETECCIÓN DE PELIGROS
Selección de lugares a inspeccionar / observar: lo primero que hay que hacer
para controlar o eliminar peligros es conocerlos. Seleccionando previamente los
lugares donde pueden encontrarse peligros por condiciones anormales de
equipos, maquinarias, materiales, etc., o por actos peligrosos de las personas.
Detección de condiciones y actos peligrosos: la detección debe hacerse
cuidadosamente, para no pasar por alto algunos peligros que puedan ser
importantes.
Verificación cumplimiento de recomendaciones: la detección de peligros no
debe considerarse concluida, mientras no se apliquen las recomendaciones
propuestas. Por lo tanto, es importante que el Comité Paritario verifique si las
recomendaciones propuestas se han cumplido e insista en aquellas que aún están
pendientes.
12. Bibliografía
Salud ocupacional. Álvarez, Francisco. Ecoe ediciones. Medellín. 2007

PROYECTO ELABORADO POR:

Walther Espinal
José Fernando Rojas