EL PLAN ANUAL DE CAPACITACION (PAC)

I.

PRESENTACIN

El Departamento de Medicina del Hospital Regional Docente Las Mercedes es

encargado de brindar atencin mdica especializada en su contexto bio-psico-social por
medios no quirrgicos.
Est integrado por profesionales mdicos, enfermeras, tcnicos y administrativos;
caracterizado por ser competente, motivado a capacitarse; el cual desarrolla actividades en
las unidades de hospitalizacin, consultorios externos y emergencia.
Como actores de una sociedad cada vez ms globalizada, somos testigos y/o participes de
cambios tecnolgicos, econmicos, sociales, entre otros, que repercuten en el desarrollo
personal y profesional. Las organizaciones en salud no escapan de ello ya que da a da
tienen que hacer frente a la creciente competencia, motivando inevitablemente la
necesidad de mejorar su competitividad esencialmente en la capacidad del potencial
humano, que representa el elemento dinmico que induce a cambios e innovaciones
organizacionales.
Para lo cual se ha desarrollado el Plan de Capacitacin y Desarrollo de Recursos
Humanos, que constituir un instrumento determinante en los procesos y actos
relacionados con el desarrollo de competencias y valores de dicho personal. La
capacitacin, es un proceso educacional de carcter estratgico aplicado de manera
organizada y sistmica que a diferencia de la educacin especifica (en el trabajo y para el
trabajo), tiene como finalidad establecer, incrementar o mejorar los conocimientos,
habilidades y actitudes especficas que requiere poseer el trabajador para desempear
exitosamente frente a aspectos de la organizacin, el puesto o el ambiente laboral.
En tal sentido la capacitacin constituye factor importante para que el trabajador brinde el
mejor aporte en el puesto asignado, ya que es un proceso constante que busca la eficiencia

y la mayor productividad en el desarrollo de sus actividades, as mismo contribuye a

elevar el rendimiento, la moral y el ingenio creativo del trabajador.
El Plan de Capacitacin incluye a los trabajadores del Departamento de Medicina que
laboran en el Hospital Regional Docente Las Mercedes antes mencionados, agrupados
de acuerdo a las reas de actividad y con temas puntuales.

MODELO DE PLAN DE ACTIVIDAD EDUCATIVA

La estructura del plan para cada actividad contiene los siguientes componentes:
1. Denominacin: Mejorando y potenciando las competencias en aspiracin de
secreciones
2. Objetivo: Los objetivos de la actividad educativa son las los siguientes:

El personal tenga conocimiento acerca de los requisitos clnicos, materiales y

equipos para el desarrollo correcto respecto a la aspiracin de secreciones
orofaringeas y nasofarngeas

El personal planifique y evalu la aspiracin de secreciones.

El personal de salud ejecute eficiente y eficazmente el procedimiento de aspiracin

de secreciones.

3. Competencias:

El personal de salud reconoce los signos y sntomas necesarios para ejecutar

aspiracin de secreciones.

El personal de salud ejecuta correctamente la aspiracin de secreciones.

El personal de salud evidencia documentaria la valoracin, planificacin, ejecucin

y evaluacin de la aspiracin de secreciones.

4. Pblico Objetivo:
El Plan Educativo est dirigido para los siguientes profesionales que laboran en el
Departamento de Medicina
10 Licenciadas Enfermeras
5 Tcnicas de Enfermera.

5. Duracin:
2 das hbiles

6. Fecha y horario:
Mircoles 15 de Marzo 8:00 am 12:00 pm
Sbado 19 de Marzo 8:00 am 12:00 pm

7. Valor Curricular:
ITEM

VALOR

01 hora acadmica

50 minutos

01 crdito (horas tericas)

18 horas acadmicas

01 crdito

(horas prcticas y no 32 horas acadmicas

presnciales)

8. Programa:

Fecha/Hora
Mircoles 15 de Marzo

Tema
conceptual

Expositor

Marco

8:00 am 12:00 pm
Sbado 19 de Marzo 8:00

Aspiracin de Secreciones
Taller
prctico
de

am 12:00 pm

Aspiracin de Secreciones

de

9. Modalidad:
Fecha/Hora

Tema

Expositor

Mircoles 15 de Marzo

Examen sobre Aspiracin

8:00 am 12:00 pm
Sbado 19 de Marzo 8:00

de Secreciones
Re-demostracin

am 12:00 pm

Aspiracin de Secreciones

de

10. Ente ejecutor:

JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA: Dr. Gerardo Jimenez Luna
JEFATURA DE ENFERMERA: Lic. Enf. Fiorella Guevara Santisteban.

11. Metodologa:
El proceso enseanza - aprendizaje ser brindado mediante conferencias, exposiciones,
demostraciones, talleres, estudios o anlisis de casos: presnciales con proyecciones
multimedia
12. Equipos y Material educativo:

Equipos multimedia

Material de procedimientos de aspiracin de secreciones.

Certificados, separatas, fotocopias, guas, encuestas de evaluacin

Sillas y mesas de trabajo

13. Lugar:
Hospital Regional Docente Las Merecedes

14. Evaluacin:

Se desarrollara un trabajo de taller calificado de ejecucin de los procesos y

procedimientos de aspiracin de secreciones orofarngeas y nasofarngeas
14.1.

Niveles de evaluacin:

14.1.1. Evaluacin de reaccin:

Se aplicar un Cuestionarios para medir el grado de compromiso de la
participacin del personal de salud en la capacitacin.
14.1.2. Evaluacin de aprendizaje:
Se evaluar a los participantes travs de un cuestionario los conocimientos y
actitudes sobre los temas tratados y las habilidades a travs de una lista de
cotejo.
14.1.3. Evaluacin de desempeo:
Se aplicar una lista de cotejo y entrevista para evaluar la mejora en el
desempeo de los participantes despus de la capacitacin.
14.1.4. Evaluacin de impacto:
Se aplicara un cuestionario de satisfaccin a los usuarios internos y externos
para verificar los cambios en la calidad de los servicios como consecuencia del
desempeo del personal capacitado.
15. Certificacin:
A travs de una constancia como asistente se acreditar la capacitacin brindada.

Especifique el tipo de documento que acreditar el participante el haber aprobado o

asistido a una actividad educativa. Puede ser diploma, certificado o constancia
16. Presupuesto:

Unidad
Descripcin

de

Cantidad

Medida

Costo

Costo

Unitario

Total

(En soles)

(En soles)

Pasajes

Psje.

4.00

16.00

Folder

Unid.

30

0.50

15.00

Certificados

Unid.

30

5.00

150.00

Lapiceros

Unid.

30

0.50

15.00

Papel A-4

Unid.

50

0.10

5.00

Refrigerio

Unid.

30

1.00

30.00

Pago a ponentes:
-

Si tiene grado de doctor (a)

30.00

Si tiene grado de magister

25.00

Si tiene grado de licenciada (o)

20.00

Total de Cursos y Talleres

45.00
276 .00

ANEXO 01

TEMAS EDUCATIVOS

POSIBLES PONENTES
Mg. Ana Deza Navarrete

Mejorando y potenciando las

competencias en aspiracin de
secreciones

Mg. Rosario Castro Aquino

Lic. Rosa Larios Ayala
Lic. Anabella Coronel Caldern