INSTITUTO POLITCNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERA TEXTIL

MATERIA:
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

PROFESOR:
JAIME ANGEL GUTIERREZ SANTIAGO

ALUMNA:
ALVA GMEZ DIANA LAURA

GRUPO:
TM34

TAREA 1
Sntesis de los artculos 4, 27 y 123 constitucionales

Viernes 19 de Agosto de 2016

ARTICULO 4
Toda persona tiene derecho a la proteccion de la salud. El estado lo garantizar. La ley
definir las bases y modalidadesparta el acceso a los servicios de salud y establecer la
concurrencia de la federacion y las entidades federativas en materia de salubridad general,
conforme a lo que dispone la fraccion XVI del artculo 73 de esta constitucion.
Toda persona tiene derecho a un medio ambiente sano para su desarrollo y bienestar. Le
estado garantizar el respeto de este derecho. El dao y deterioro ambiental generar
responsabilidad para quien lo provoque en terminos de lo dispuesto por la ley.
Toda persona tiene derecho al acceso, disposicin y saneamiento de agua para consumo
personal y domestico en forma suficiente, salubre, aceptable y asequible. El estado
garantizar este derecho y la ley definir la bases, apoyos y modalidades para el acceso y
uso equitativo y sustentable de los recursos hidricos, estableciendo la participacin de la
federacion, las entidades federativas y los municipios asi como la participacin de la
ciudadana para la consecucin de dichos fines.
EJEMPLO:
Es cierto que toda persona tiene derecho a la salud y es por eso que las empresas deben
dar un seguro social a sus trabajadores, enla industria textil es necesario para aquellos
trabajadores que esten desarrollando en ciertas areas, como en acabados ya que en esta
seccion se usan varias sustancias quimicas que pueden perjudicar a la salud, asi que deben
hacer ciertas normas de seguridad, al igual que es una de las areas que mas contamina el
agua, asi que debe buscar la forma de no perjudicar el medio ambiente.

ARTICULO 27
La nacion tendr en todo tiempo el derecho de imponer a la propiedad privada las
modalidades que dicte el interees publico, asi como el de regular el beneficio social.
La nacin tendr el derecho de distribuir la tierra como mejor convenga al inters pblico,
as mismo ser capaz de conservar los medios para el desarrollo equilibrado del pas, el
mejoramiento de vida de la poblacin; como tambin podr ordenar los asentamientos
humanos y establecer adecuadas provisiones para el uso y conservacin de nuestro
territorio nacional atendiendo el medio ecolgico y el desarrollo urbano.
El artculo pone algunas limitantes para la adquisicin de dominio de tierras y aguas en
nuestro nacin, estableciendo as que solo los mexicanos por nacimiento o naturalizacin,
as como las sociedades mexicanas tienen derecho a adquirir el dominio de tierras y la
explotacin de minas o aguas; el estado podr conceder a los extranjeros el mismo derecho
siempre y cuando convenga a la nacin, tambin podr conferir este derecho a los pases
para el establecimiento fijo de sus embajadas.
En los casos que se refieren los dos parrafos anteriores, el dominio de la nacion es
inalienable e imprescriptible y la explotacion, uso y el aprovechamiento de los recursos de
que se trata, por los particulares o por sociedades constituidas conforme a las leyes

mexicanas, no podra realizarze si no mediante conseciones otorgadas por el Ejecutivo

Federal, de acuerdo con las reglas y condiciones que establezcan las leyes, salvo la
radifucion y telecomunicaciones, que seram otorgadas por el Instituto federal de
Telecomunicaciones Las normas legales relativas a obras de trabajos de explotacion de los
minerales y substancias a que se refiere el parrafo cuarto regulara la ejecucion y
comprobacion de los que efectuen o deban efectuarse a partir de su vigencia
independientemente de la fecha del otorgamiento de las conseciones y su inobservancia
dara lugar a la cancelacion de estas.
EJEMPLO:
Como ingenieros textiles, debemos saber como explotar nuestra tierra de forma que no
perjudique nuestro entorno ecologico ya que la industria textil es de las que mas contamina
a nivel mundial, pero cada pas debe organizarse con su propia tierra osea de su propio pas.

ARTCULO 123
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al efecto, se promovern la creacin
de empleos y la organizacin social para el trabajo, conforme a la ley.
El Congreso de la Unin, sin contravenir a las bases siguientes, deber expedir leyes sobre el
trabajo, las cuales regirn:
A. Entre los obreros, jornaleros, empleados, domsticos, artesanos, y de una manera general, todo
contrato de trabajo:
I. La duracin de la jornada mxima ser de ocho horas;
II. La jornada mxima de trabajo nocturno ser de siete horas. Quedan prohibidas: las labores
insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo despus de las diez de la
noche, de los menores de diecisis aos;
III. Queda prohibida la utilizacin del trabajo de los menores de catorce aos. Los mayores de esta
edad y menores de diecisis tendrn como jornada mxima la de seis horas;
IV. Por cada seis das de trabajo deber disfrutar el operario de un da de descanso, cuando menos;
V. Las mujeres durante el embarazo no realizarn trabajos que exijan un esfuerzo considerable y
signifiquen un peligro para su salud en relacin con la gestacin; gozarn forzosamente de un
descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto y seis semanas
posteriores al mismo, debiendo percibir su salario ntegro y conservar su empleo y los derechos que
hubieren adquirido por la relacin de trabajo. En el periodo de lactancia tendrn dos descansos
extraordinarios por da, de media hora cada uno para alimentar a sus hijos;
VI. Los salarios mnimos que debern disfrutar los trabajadores sern generales o profesionales. Los
primeros regirn en las reas geogrficas que se determinen; los segundos se aplicarn en ramas
determinadas de la actividad econmica o en profesiones, oficios o trabajos especiales.

Los salarios mnimos se fijarn por una comisin nacional integrada con representantes de los
trabajadores, de los patrones y del gobierno, la que podr auxiliarse de las comisiones especiales de
carcter consultivo que considere indispensables para el mejor desempeo de sus funciones;
VII. Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo, ni nacionalidad;
VIII. El salario mnimo quedar exceptuado de embargo, compensacin o descuento;
IX. Los trabajadores tendrn derecho a una participacin en las utilidades de las empresas, regulada
de conformidad con las siguientes normas:
a) Una Comisin Nacional, integrada con representantes de los trabajadores, de los patronos y del
gobierno, fijar el porcentaje de utilidades que deba repartirse entre los trabajadores.
b) La Comisin Nacional participar las investigaciones y realizar los estudios necesarios y
apropiados para conocer las condiciones generales de la economa nacional. Tomar asimismo en
consideracin la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del pas, el inters razonable que debe
percibir el capital y la necesaria reinversin de capitales.
c) La misma comisin podr revisar el porcentaje fijado cuando existan nuevos estudios e
investigaciones que los justifiquen.
f) El derecho de los trabajadores a participar en las utilidades no implica la facultad de intervenir en
la direccin o administracin de las empresas;
X. El salario deber pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo
efectivo con mercancas, ni con vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se
pretenda substituir la moneda;
XI. Cuando por circunstancias extraordinarias, deban aumentarse las horas de jornada, se abonar
como salario por el tiempo excedente un ciento por ciento ms de lo fijado para las horas normales.
En ningn caso el trabajo extraordinario podr exceder de tres horas diarias, ni de tres veces
consecutivas. Los menores de diecisis aos no sern admitidos en esta clase de trabajos;
XII. Toda empresa agrcola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, estar obligada,
segn lo determinen las leyes reglamentarias a proporcionar a los trabajadores habitaciones cmodas
e higinicas. Esta obligacin se cumplir mediante las aportaciones que las empresas hagan a un
fondo nacional de la vivienda a fin de constituir depsitos en favor de sus trabajadores y establecer un
sistema de financiamiento que permita otorgar a stos crdito barato y suficiente para que adquieran
en propiedad tales habitaciones.
XIII. Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarn obligadas a proporcionar a sus
trabajadores, capacitacin o adiestramiento para el trabajo. La ley reglamentaria determinar los
sistemas, mtodos y procedimientos conforme a los cuales los patrones debern cumplir con dicha
obligacin;
XIV. Los empresarios sern responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades
profesionales de los trabajadores, sufridos con motivo o en ejercicio de la profesin o trabajo que
ejecuten; por lo tanto, los patrones debern pagar la indemnizacin correspondiente, segn que
haya trado como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para
trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidad subsistir an en el caso
de que el patrono contrate el trabajo por intermediario;

XV. El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociacin, los
preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar
las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las mquinas, instrumentos y
materiales de trabajo, as como a organizar de tal manera ste, que resulte la mayor garanta para
la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepcin, cuando se trate de mujeres
embarazadas. Las leyes contendrn, al efecto, las sanciones procedentes en cada caso;
g) Las que constituyan renuncia hecha por el obrero de las indemnizaciones a que tenga derecho
por accidente del trabajo y enfermedades profesionales, perjuicios ocasionados por el
incumplimiento del contrato o por despedrsele de la obra.
h) Todas las dems estipulaciones que impliquen renuncia de algn derecho consagrado a favor del
obrero en las leyes de proteccin y auxilio a los trabajadores;
XXIX. Es de utilidad pblica la Ley del Seguro Social y ellas comprender seguros de invalidez, de
vejez, de vida, de cesacin involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes, de servicio de
guardera y cualquier otro encaminado a la proteccin y bienestar de los trabajadores, campesinos
no asalariados y otros sectores sociales y sus familiares;
XXXI. La aplicacin de las leyes del trabajo corresponde a las autoridades de los Estados, en sus
respectivas jurisdicciones, pero es de la competencia exclusiva de las autoridades federales en los
asuntos relativos a:
a) Ramas Industriales y Servicios
1. Textil;
2. Elctrica;
3. Cinematogrfica;
4. Hulera;
5. Azucarera;
6. Minera;
7. Metalrgica y siderrgica, abarcando la explotacin de los minerales bsicos, el beneficio y la
fundicin de los mismos, as como la obtencin de hierro metlico y acero a todas sus formas y ligas
y los productos laminados de los mismos;
8. De Hidrocarburos;
9. Petroqumica;
1O. Cementera;
11. Calera;
12. Automotriz, incluyendo autopartes mecnicas o elctricas;
13. Qumica, incluyendo la qumica farmacutica y medicamentos;
14. De Celulosa y Papel;
15. De Aceites y Grasas Vegetales;

16. Productora de alimentos, abarcando exclusivamente la fabricacin de los que sean empacados,
enlatados o envasados, o que se destinen a ello;
17. Elaboracin de bebidas que sean envasadas o enlatadas o que se destinen a ello;
18. Ferrocarrilera;
19. Maderera bsica, que comprende la produccin de acerraderos y la fabricacin de triplay o
aglutinados de madera;
20. Vidriera, exclusivamente por lo que toca a la fabricacin de vidrio plano, liso o labrado, o de
envases de vidrio;
21. Tabacalera, que comprende el beneficio o fabricacin de productos de tabaco, y
22. Servicios de banca y crdito.
Tambin ser competencia exclusiva de las autoridades federales, la aplicacin de las disposiciones
de trabajo en los asuntos relativos a conflictos que afecten a dos o ms entidades federativas;
contratos colectivos que hayan sido declarados obligatorios en ms de una entidad federativa;
obligaciones patronales en materia educativa, en los trminos de la ley; y respecto a las
obligaciones de los patrones en materia de capacitacin y adiestramiento de sus trabajadores, as
como de seguridad e higiene en los centros de trabajo, para lo cual las autoridades federales
contarn con el auxilio de las estatales, cuando se trate de ramas o actividades de jurisdiccin local,
en los trminos de la ley reglamentaria correspondiente.
EJEMPLO:
Es muy importante capacitar a los trabajadores y otorgarles normas de seguridad para que en el
desarrollo de su trabajo, pueda evitar accidentes en los que puedan perder un lado vital de su
cuerpo o hasta la vida. No solo en la industria textil, que por ejemplo esta industria debe ser muy
cuidadosa con ciertos lugares de empleo, por ejemplo las mquinas, es necesario informar a los
trabajadores que no le puedes ganar a la mquina, ya que mucha gente ha perdido rganos de su
cuerpo y la vida al tratar de hacerlo.