TEMA 18. ACTITUDES.

POLICA NACIONAL

ACTITUDES Y VALORES SOCIALES

Repaso tema 15

ACTITUDES
Sentimiento general permanente positivo o negativo,
consecuencia de una evaluacin

Modelo unidimensional
Creencias

Valores

Conductas

ACTITUDES
Cognitivo

Antinaturalidad de la
homosexualidad

Afectivo

Hostilidad

Conductual

Predisposicin al
rechazo

Modelo tridimensional
Componentes
FUNCIONES
De conocimiento
Instrumental o adaptativa
De defensa del yo
De expresin de identidad
CARCTERSTICAS

Distinguir de:

Siempre est dirigido a un objeto

Opinin: No imlica sentimientos, slo juicio

Son consecuencias del aprendizaje y la experiencia

Valores: Principio ideal, trasciende al objeto

Son una evaluacin subjetiva

Rasgo de personalidad: modo de atuar

Son comunicadas mediante lenguaje

no dirigido a un objeto

Determinan lo que se cree como verdad

Se deducen de las conductas
FORMACIN DE LAS ACTITUDES
Condicionamiento clsico
EN

Condicionamiento operante

Modelado

No R

EI
EN + EI

RI
RI

EC

RC

Observacin
Refuerzo
ACTITUD

CCIA POSITIVA

CCIA NEGATIVA

DESAPARECE
Castigo

ESTEREOTIPO, PREJUICIO Y DISCRIMINACIN

IDEA GENERALIZADA

ESTEREOTIPO
Los jvenes imprudentes
conducen coches rojos

Ed. 2015

ACTITUD

CONDUCTA

PREJUICIO

DISCRIMINACIN

Suponer que conduce un

joven imprudente al cruzarse
con un coche rojo

T18 Pg 1/4

Cobrar ms en el seguro del

coche por suponer que va a ser
ms imprudente

L.Noelia Garrido Snchez. KEOPS KEFREN

TEMA 18. ACTITUDES.

POLICA NACIONAL

ESTEREOTIPOS, PREJUICIOS Y DISCRIMINACIN

A. ESTEREOTIPOS
Es un modo de categorizar/simplificar el mundo real
Se adquieren mediante aprendizaje
Es un concepto de grupo

Caractersticas

Podemos creer en su veracidad o slo conocerlo

Definicin

No tiene que ser negativo, sus consecuencias s

Es difcil de modificar
Son exagerados o falsos
Es la idea generalizada, exagerada y sesgada acerca de las
caractersticas que definen a un grupo
EFECTO PIGMALIN

B. PREJUICIOS
Falacia de generalizacin
Informacin incompleta o sesgada
Definicin
Caractersticas

Presentar caracteristicas como esencial cuando no lo son

"Es pobre" en lugar de "est pobre"
Es una actitud aprendida
Tiene efectos negativos
Implica conviccin y resistencia al cambio

Eliminar
Prejuicios

Establecer objetivos
supraordenados

Todos deben participar

Deben responder a las necesidades de las personas
Todos han de cooperar

Condiciones
necesarias

xito final con recursos y herramientas disponibles

Igualdad de estatus
Posibilidad de opinar y participar en tomar decisiones

C. DISCRIMINACIN
Es la conducta derivada del prejuicio negativo. Es
la accin de diferenciar, distinguir o separar a una
Definicin
persona o grupo de los dems

Tipos

Discriminacin sutil:
Discriminacin Indirecta:
Discriminacin directa:
Accin positiva:
Discriminacin institucional:

Tipos
segn afectado

Por gnero
Por sexo
Racial

Puede parecer que favorece pero perpeta el estatus

Dar el mismo trato a grupos desiguales
Claramente negativos
Diferenciacin mediante el reconocimiento
Ejercida desde el gobierno

Restriccin en funcin del gnero

Restriccin en funcin de la orientacin sexual
Racismo y Xenofobia.

Esfuerzos Internacionales
Carta de la ONU
Declaracin Universal de derechos humanos

Ed. 2015

T18 Pg 2/4

Acuerdo sobre Derechos Civiles y Polticos

Artculo 14 y 13 de la Constitucin

L.Noelia Garrido Snchez. KEOPS KEFREN

TEMA 18. ACTITUDES.

POLICA NACIONAL

ACTITUDES DE LA PERSONALIDAD AUTORITARIA

El estudio de la Personalidad Autoritaria surge para dar respuesta a dos preguntas:
Qu lleva a la persona, en contra de sus intereses, como portadores de la verdad absoluta, a
dominar a las masas llevndolas a la muerte y la miseria
Qu lleva a la persona a obedecer incondicionalmente a dichos sujetos hasta el punto de provocar
la muerte de otros.
Experimentos sobre obediencia:
Milgram
Zimbardo

Asch

Convencionalismo

Adhesin rgida a los valores convencionales

Sumisin autoritaria

Se someten a la autridad idealizada

Agresin autoritaria

Poder y dureza

Buscan pretextos para castigar a los que

violan sus valores
Desprecian los sentimientos humanitarios
subjetivos y la imaginacin
Cree en los misterios del destino y en las
categoras rgidas
Desea el poder y se asocia para mantenerlo

Destructivismo y el cinismo

Hostilidad y desprecio hacia todo lo humano

Causa sexual

La mayora de los problemas tienen su origen

en el sexo

Anti-intracepcin
Adorno
Escala f de
Evaluacin

Supersticin y Estereotipo

Origen externo de problemas

Caractersticas desde la sociologa
Obediencia ciega a la autoridad
Cumplimiento estricto de normas rgidas
Exectativas de lealtad por parte de subordinados
Hostilidad frente a miembros de otros grupos
Admiracin hacia los poderosos
XENOFOBA Y DOGMATISMO (leer)
GRUPOS SOCIALES
Definicin

Dimensiones

Clasificacin

Personas que interactan

Consciencia de grupo
Comparten normas
Roles sociales relacionados
Estabilidad

Agregado estadstico
Grupo social
Categora social
econmicos y polticos
abierta/cerrada
informal/psicolgico

Tamao
Determina funcionamiento, estructura y nivel de influencia
Cohesin
Sentimiento de unin y de diferencia del resto
Comunicacin Normas y pautas para la relacin
Primario
Secundario
Biolgico
Psicolgico

Ed. 2015

Distinguir:

Pertenencia
Referencia

Autoeval.
Informal
Gua conduct. Formal

Espontneo
Organizado

T18 Pg 3/4

De pares

Utilitaria
Normativa
Coercitivas

L.Noelia Garrido Snchez. KEOPS KEFREN

TEMA 18. ACTITUDES.

POLICA NACIONAL

CONFLICTOS DE GRUPOS
Conflicto social

Clasificacin

Lucha por valores o pretensiones de estatus, poder y recursos

Se pretende consguir objetivos y neutralizar al rival
Entre individuos o colectividades
Realista
No realista

Ralf Dahrendorf Funcional

Disfuncional
Fases

Latencia
Desarrollo
Explosin

Tcnicas de
resolucin

Negociacin
Arbitraje
Mediacin

Ed. 2015

Surge del choque por aspiraciones

Surge por y para liberar impulsos agresivos
Intensidad: Importancia que se le concede
Violencia: Medios utilizados
Conflicto no manifiesto
El malestar crece y se hace consciente
Algo desata el conlifcto
Competencia
Evitamiento
Estrategias de
Adaptacin
resolucion
Compromiso negociado
Cooperacin

T18 Pg 4/4

L.Noelia Garrido Snchez. KEOPS KEFREN