Cdigo: F-TH-SST-009

Versin: 0

PROCESO DE GESTIN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

PROCEDIMIENTO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
A LC A LD A M AY O R
D E B O G O T D .C .
Secretara

Fecha: INT-28999 - 29.04.2015

FORMATO: PROGRAMA DE GESTIN DEL RIESGO MECNICO-LOCATIVO

Pgina: 1 de 1

Integracin Social

OBJETIVO
Promover e implementar un programa de gestion para mejorar las condiciones de Salud y Bienestar de los servidores y servidoras, creando conciencia y compromiso a travs del control del Riesgo mecanico-locativo generando una cultura
de autocuidado en la prevencin de accidentes incidentes generados por la utilizacin de las herramientas y equipos y generados por las condiciones locativas.

METAS

INDICADORES

(COBERTURA) El 80% de la poblacion expuesta

(N de personas expuestas al riesgo que participaron / No. Total de personas expuestas al riesgo ) x 100%

(CUMPLIMIENTO) Cumplir con el 80% de las actividades programadas

(N de Actividades Ejecutadas / No. de Actividades programadas ) x 100%

RECURSOS NECESARIOS

OBSERVACIONES

Personal que desarrolle las actividades

Recursos Economicos asignado para la implementacin del programa
Listado de verificacin de puestos de trabajo para establecer condicioens de trabajo

CRONOGRAMA
ACTIVIDADES

RESPONSABLES

Nov-14
P
E

Dec-14
P
E

Jan-15
P
E

Feb-15
P
E

Mar-15
P
E

Apr-15
P
E

May-15
P
E

Jun-15
P
E

Jul-15
P
E

Aug-15
P
E

Sep-15
P
E

Oct-15
P
E

Implementacin del Programa de Riesgo Biomecanico

Planear

Establecer objetivos y metas

Establecer indicadores de gestin
Establecer los mecanismos para controlar el riesgo
Gestionar ante la Alta Direccion los recursos necesarios
para la continuidad del Programa
Divulgacion del Programa

1
1
1

1
1

Actualizacin en la Identificacin de los riesgos y

poblacin objeto del estudio (expuestos).

Registro de estadisticas de ausentismo - numero de

casos presentados en el periodo

1
1

Diseo plan de trabajo

Charla como inspeccionar una herramienta
Charla Manejo de Herramientas Electricas
Charla uso y mantenimiento de herramientas manuales
Capacitacin de cuidado de manos
Charla Inspeccin, uso, mantenimiento y
disposicion final de los de EPP

HACER

Capacitacion Inspecciones Planeadas

89
2
T
IN 15
o 0
d
n 4.2
a
or 9.0
m 2

Ejecucion de Inspecciones a los centros de trabajo

VERIFICAR

Revision Programa de Mantenimiento Locativo

Capacitacion en Observacion de actos y Condiciones

Capacitacion en Como reportar actos y condiciones

9
9
1

Inspecciones para verificacion de cambios de

condicioes y comportamiento

Analisis y seguimiento del ausentismo

Hacer seguimiento a la gestin y al impacto del

sistema( medicion de indicadores)

Retroalimentacin del proceso de implementacin

del programa (comunicaciones a la Alta
Direccion a travs de reuniones de coordinacin y
administracin y/o revisin por la Alta Direccion)

e
M

A LC A LD A M AY O R
D E B O G O T D .C .
Secretara

or 9.0
em 2
M

Integracin Social

Tomar acciones correctivas y preventivas de ser necesario.

ACTUAR

Ajustes al programa de gestin posterior al anlisis de

tendencias.

Capacitaciones Realizadas

Capacitaciones Realizadas
Observaciones Realizadas
Analisis de Resultados y Elaboracion del Plan de Accion

1
1

1
1

Retroalimentacion del proceso de implementacin del programa

Revisin del Programa de Gestin

Anlisis del seguimiento de la conformidad del plan de accin
Anlisis del seguimiento del cumplimiento del objetivo.
Ajustes al Programa
Ajustes al Plan de accin.
DATOS PARA INDICADORES DE IMPACTO

0
0
0
0

Casos de accidentalidad
Nmero de expuestos
Total Mensual
Total acumulado

ACTIVIDADES PROGRAMADAS MES

ACTIVIDADES EJECUTADAS MES
% DE CUMPLIMIENTO EN EL MES

PERIODO

Nov-14
7
7
100%

PERIODO
# PERSONAS EXPUESTAS AL RIESGO QUE PARTICIPARON EN LA ACT.
# TOTAL DE PERSONAS EXPUESTAS AL RIESGO
% DE COBERTURA EN EL MES

Nov-14
0
0
#DIV/0!

0
0
0
0
0
0
0
0
CUMPLIMIENTO
Dec-14
Jan-15
Feb-15
4
5
5
4
5
5
100%
100%
100%
COBERTURA
Dec-14
Jan-15
Feb-15
0
0
0
0
0
0
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
EFICIENCIA
SEGUNDO SEMESTRE
0
0
#DIV/0!

No.

PERIODO
# PERSONAS EXPUESTAS AL RIESGO CON EVALUACION Y SEGUIMIENTO
# PERSONAS TOTAL DE PERSONAS EXPUESTAS AL RIESGO
% DE CUMPLIMIENTO EN EL MES

0
0
0
0

0
0
0
0

0
0
0
0

0
0
0
0

0
0
0
0

0
0
0
0

0
0
0
0

0
0
0
0

0
0
0
0

Mar-15
5
5
100%

Apr-15
6
6
100%

May-15
6
6
100%

Jun-15
5
5
100%

Jul-15
4
4
100%

Aug-15
4
4
100%

Sep-15
11
11
100%

Oct-15
4
4
100%

Mar-15
0
0
#DIV/0!

Apr-15
0
0
#DIV/0!

May-15
0
0
#DIV/0!

Jun-15
0
0
#DIV/0!

Jul-15
0
0
#DIV/0!

Aug-15
0
0
#DIV/0!

Sep-15
0
0
#DIV/0!

Oct-15
0
0
#DIV/0!

PRIMER SEMESTRE
0
0
#DIV/0!

MONITOREO DE LA EFICIENCIA

MONITOREO DE LA COBERTURA
1

1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0

0.8
0.6

# PERSONAS EXPUESTAS AL RIESGO

CON EVALUACION Y SEGUIMIENTO

0.4

# PERSONAS TOTAL DE PERSONAS

EXPUESTAS AL RIESGO

Oct-15

Sep-15

Jul-15

Aug-15

Jun-15

Apr-15

May-15

Mar-15

Jan-15

Feb-15

Dec-14

Nov-14

0.2

# PERSONAS EXPUESTAS AL RIESGO QUE PARTICIPARON EN LA ACT.

# TOTAL DE PERSONAS EXPUESTAS AL RIESGO

MONITOREO DE CUMPLIMIENTO
12
10
8
6
4
2
0
Nov-14

Jan-15

Mar-15

May-15

Jul-15

Sep-15

ACTIVIDADES PROGRAMADAS MES

SEGUNDO SEMESTRE
PLAN DE ACCION

ANALISIS DE TENDENCIAS E INDICADORES

DESCRIPCION

RESPONSABLES

En general de cumple com un 100% del Programa, Se continuara con la

ejecucion del mismo y los insentivos de participacion.

PRIMER SEMESTRE
PLAN DE ACCION

ANALISIS DE TENDENCIAS E INDICADORES

NOMBRE

DESCRIPCION

ELABOR
Ana Mildred Burgos Menjura

CARGO

Blanca Ins Castellanos Morales

Profesional Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
Gestora Proceso Sub. Gestin y Desarrollo Talento Humano

RESPONSABLES

REVIS

APROB

Deissy Roco Vsquez Torres

lvaro Jos Arrieta Consuegra

Subdirectora de Gestin y Desarrollo del Talento Humano

Director Gestin Corporativa

Lder del Proceso de Gestin Talento Humano

F-F-003b