ULTIMA HORA.. INFORMACION. PRONUNCIAMIENTO OFICIAL.. INFORMACION.

ULTIMA HORA
La Comisin de discusin de la Convencin Colectiva agot su papel al haber discutido y aprobado el 95% de las clausulas
presentadas, quedando pendiente las de contenido econmico, las cuales a pesar de haber sido aprobadas en la mesa,
estn por la aprobacin del ejecutivo nacional, esto debido a que la corporacin no tiene solvencia econmica para cubrir
los gastos operativos y de nmina, como consecuencia de tener una tarifa tcnicamente congelada por ms de quince (15)
aos adems de la dudosa administracin de los recursos que genera y le asignan a la corporacin.
La Coalicin Sindical, integrada por DIEZ trabajadores: Mercedes Gutirrez, Alexander Arca, Esteban Alvarado, Francisco
Malav, Edgar Bracho, Wilmer Chacn, Alexis Rodrguez, Trino Garca, ngel Navas y Francisco Alarcn, realiz un gran
esfuerzo para que el monto econmico del nuevo contrato colectivo tuviese las mejores condiciones posibles para los
trabajadores y trabajadoras activos y jubilados de CORPOELEC, sopesando la difcil situacin financiera de la empresa y del
pas, de lo cual por cierto los trabajadores y trabajadoras no tenemos la culpa..
En todo este tiempo ha habido una constante intencin de la empresa de desmejorar y eliminar beneficios del Contrato
Colectivo (con una mal llamada reingeniera), ante lo cual la coalicin sindical ha mantenido con firmeza las propuestas
contenidas en el proyecto presentado por FETRAELEC y sus sindicatos afiliados, y en ese sentido hemos mantenido firme la
estructura de las clausulas econmicas presentadas y discutidas con la representacin de la Empresa y el Ministerio del
trabajo y analizadas por la ONAPRE (Oficina Nacional de Presupuesto), en las tablas presentadas al final de este
comunicado, hay dos escenarios, TABLA 01 el (Escenarios Coalicin Sindical (1) donde se incorpora al tabulador el
incremento lineal de Bs. 3.000,00 propuesto por el Ministerio del Trabajo y el Esc. Coalicin Sindical (2) propuesto por la
coalicin sindical, donde el incremento lineal de Bs. 3.000,00 se mantiene en la clusula de salario.
PLANTEAMOS ANTE ESTA SITUACION, SEGUIR CON EL PLAN DE LUCHA PRESENTADO POR FETRAELEC
Continuaremos las acciones para lograr nuestros objetivos que no es otro que LA FIRMA DE LA CONVENCIN COLECTIVA Y
LOS FONDOS NECESARIOS PARA CUBRIR SU EJECUCION, hemos realizado ya una gran cantidad de asambleas y acciones de
protesta en los Estados Carabobo, Falcn, Portuguesa, Bolvar, Zulia, Mrida, Anzotegui, Miranda, Vargas, Gran Caracas,
Amazonas, Barinas, Lara, Yaracuy, hemos recaudado una gran cantidad de firmas, para ejerciendo nuestros derechos,
pasar a la fase de conflictividad y garantizar la legalidad de las acciones a tomar , incluso el derecho a huelga.
ESPERABAMOS UN PRIMERO DE MAYO VICTORIOSO PARA LOS TRABAJADORES DE CORPOELEC
Este domingo primero de mayo se conmemor un ao ms de la jornada gloriosa de los trabajadores de Chicago de finales
del siglo XIX que logr la gran mayora de las reivindicaciones que tiene el mundo laboral hoy, desde Fetraelec queremos
felicitar a todos y todas las trabajadoras que en las peores condiciones vividas hasta ahora nos ha tocado garantizar la
calidad y continuidad del servicio elctrico, pero nada ms victorioso que la firma de la Convencin Colectiva la cual
aspirbamos fuera anunciada por el Ministro del Trabajo Oswaldo Vera, pero grande fue nuestra decepcin, cuando por lo
contrario, lo que se public fue un video donde el Ministro Mota Domnguez se desenmascaro de una buena vez, diciendo
al principio que l la haba firmado y luego que no por desacuerdo entre los sindicatos?????, cierto que puede haber
1/4

desacuerdos entre miembros de una coalicin sindical, eso es democrtico, pero de los DIEZ miembros constituidos
legalmente como coalicin sindical y que hasta ahora han estado sentados en la mesa de discusin, la mayora hemos
estado de acuerdo en los puntos que mostramos anteriormente, reafirmamos que eta mayora expresa el sentir de la gran
masa trabajadora de Corpoelec; denunciamos a aquellos que desde su posicin patronal anda buscando crear sizaa y
divisin entre los trabajadores para pescar en rio revuelto e intentan dar al traste con las aspiraciones de los trabajadores
y trabajadoras de CORPOELEC. RETAMOS AL MINISTRO A QUE EN OTRO VIDEO DIGA CON NOMBRE Y APELLIDO QUIENES
SON LOS QUE NO ESTN DE ACUERDO CON LA PROPUESTA PLANTEADA POR LA COALICIN SINDICAL Y DISCUTIDA EN LA
MESA, QUE ES LO PLANTEADO POR ESOS DIRIGENTES SINDICALES Y CUAL ES LA PROPUESTA QUE L PRESENT Y FIRM
COMO DIJO EN EL VIDEO. Alertamos a todos los trabajadores y trabajadoras de la corporacin, ya que es muy posible que
entre gallos y medias noches se cocine un contrato distinto al planteado por la coalicin, esto sera un acto de traicin de
la minora sindical, ya que la mayora de los sindicatos sujetos a derecho VEINTICUATRO (24) en total, decidieron una
coalicin sindical que de acuerdo a la ley es la instancia que puede firmar la Convencin Colectiva nica.
ACCIONES A TOMAR EN LOS PROXIMOS DAS
1.- MIRCOLES 04 DE FEBRERO: se est convocando a todos los miembros del Comit Ejecutivo, Tribunal Disciplinario, y
La Contralora Sindical de FETRAELEC, (incluidos los Miembros de la Coalicin Sindical) para una reunin de FETRAELEC
para coordinar y profundizar las acciones ante la presente situacin, y la redaccin de un remitido de prensa; Ese mismo
da a las dos de la tarde se est convocando a una rueda de prensa para hacer pblico los acuerdos de esta reunin .
2.- DOMINGO 08 DE MAYO: se publicar un Remitido en la prensa nacional (Diario Ultimas Noticias) donde se denunciar
ante la opinin pblica nacional e internacional la situacin planteada con la Convencin Colectiva, las deplorables
condiciones de seguridad y econmicas en las cuales laboran el personal activo, y la precarizacin del nivel de vida de los
jubilados, el robo de las prestaciones sociales conquistadas y defendidas ante la entrega realizada por la CTV-AD en 1997 y
donde las trabajadores elctricos luchamos para defenderlas y hoy la empresa nos las arrebata de forma despiadada,
adems de hacer un llamado al Presidente de la Repblica para que firme la propuesta ya acordada entre el Ministerio del
Trabajo, Corpoelec y la Coalicin Sindical del Contrato Colectivo.
3.- MARTES 10 DE MAYO: Gran Movilizacin y Protesta Nacional de todos los trabajadores y trabajadoras activos y
Jubilados de CORPOELEC en la ciudad de Caracas, donde adems realizaremos una Gran y entrega de las firmas ante el
Ministerio Del Trabajo para pasar esta lucha a carcter conflictivo.
Las acciones a tomar las hemos sopesado de manera seria y madura, de manera colegiada y por la mayora de los
sindicatos miembros de Fetraelec as como consultada con la mayora de los trabajadores y trabajadoras, esto lo decimos
ante la falta de seriedad del Ministro Motta Domnguez, ya que en el video habla de una supuesta negativa del gobierno
nacional de no querer firmarle el Contrato colectivo a los trabajadores de CORPOELEC.
!!!!ESTE MARTES 10 DE MAYO, TODOS Y TODAS A LA GRAN CARACAS
NGEL NAVAS
PRESIDENTE DE FETRAELEC

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POR EL COMIT EJECUTIVO DE FETRAELEC Y SECRETARIOS GENERALES DE SINDICATOS AFILIADOS

Rhammer Vezga (Finanzas); Esteban Alvarado (Asuntos Colectivos.); Francisco Alarcn (Relaciones Sindicales) Mercedes Gutirrez (Secretaria Ejecutiva); Miguel
Laudicina (Sec. Ejecutivo.); Alirio Rincn (Directivo), Freddy Carmona (Portuguesa), Ricardo Rivas (Yaracuy), Edgar Bracho (F alcn), Fernando De Sousa (Anzotegui),
Frank Indriago (Sucre), Rubn Rosario (Zulia), Jos Rodrguez (Nueva Esparta), Juan Polanco (Directivo Carabobo), Zaida Gil (Mrida), Rafael Orellana (Barinas), Jos
Arasme (Directivo Monagas), Pedro Garca (Zulia), Giovanni Guedez (Yaracuy), Elio Palacios (Gran Caracas), Pedro Solrzano (Apure), Juan Martnez (Bolvar), Wilmer
Chacn (Lara), Joaqun Snchez (Colon Tchira), Ramn Herrera (Delta Amacuro), Alexis Rodrguez (Miranda), Marcos Lpez (Bolvar), Franklin Carreo (Zulia), Hugo
Hernndez (Zulia), Trino Garca (Zulia), Hctor Rojas (Trujillo).

DIFUSION MASIVA, SOCIALIZA LAS SIGUIENTES TABLAS YA QUE AQU ESTA LA PROPUESTA ECONOMICA FINAL
Condiciones
SITUACION
ACTUAL

Clasif.
LOTTT

Clase
Costo

Concepto
Tabulador No Rotativo
(Nivel 1)

Directos

Distribucin de los Recursos

Tabulador No Rotativo
(Nivel 12)
Tabulador Rotativo
(Nivel 1)
Tabulador Rotativo
(Nivel 12)

AO 1
Esc. 1 | Esc. 2
Ene 86,68%| Ene 77,35%
Mar 30% | Mar 30%
Sep 20% | Sep 20%

Esc. 1 | Esc. 2
Ene 30%
Mar 30%
Sep 20%

Esc. 1 | Esc. 2
Ene 86,68%| Ene 77,35%
Mar 30% | Mar 30%
Sep 20% | Sep 20%

Esc. 1 | Esc. 2
Ene 30%
Mar 30%
Sep 20%

Esc. 1 | Esc. 2
Mar-16
Sep-16
Mar-17

Incremento Salarial Lineal

Adicional

Directos

AO 2

Beneficiario
s

Actuales
Proyeccin 20162017

AO 1

Indirectos

Distribucin de los
Recursos

Clase
Costo

14.472
17.367
29.176
24.752
29.703
49.901

18.482
24.027
28.832
31.611
41.094
49.313

37.482
48.726
58.472
64.107
83.339
100.006

17.558
22.825
27.391
30.030
39.039
46.847

35.608
46.290
55.548
60.901
79.172
95.006

3.000

3.000

100
2.000
380

150
4.000
1.250

150
8.000
1.250

8.621
16.933

8.621

Vacacin Ordinaria

38.123

100
350
380
1 Turno Diur.
2 Turnos Noct.

1 Turno Diur.
2 Turnos Noct.

45 Das

Beneficiario
s

Beneficios

AO 1

45 Das

CONVENCIN VIGENTE

Indexacin 1 ms
Jornada 1D / 2N

AO 1

1 Turno Diur.
1 Turno Mixt.
1 Turno Noct.

45 Das

45 Das

COSTOS UNITARIOS
Esc.Coalicin Sindical (1)
AO 1

1 Turno Diur.
1 Turno Mixt.
1 Turno Noct.

AO 2

1 Turno Diur.
1 Turno Mixt.
1 Turno Noct.

45 Das

45 Das

Esc.Coalicin Sindical (2)

AO 1

AO 2

38.123

Bono Vacacional No Rotativo

Bono Vacacional Rotativo
Utilidades No Rotativo
Utilidades Rotativo

29.502
8.621
29.502
8.621

80 Das
80 Das
120 Das
120 Das
LOTTT 2012
(Trab. 38.123)

38.123

13.275

13.275

21.240

27.612

21.240

27.612

8.500
683
1.944
504
6.785
1.500

392,5
38.593
48.241
84 Das
1.544
12.000

420,00
80.000
100.000
84 Das
3.913
12.000

420,00
80.000
100.000
84 Das
3.913
120.000

756,00
120.000
160.000
84 Das
7.936
120.000

420,00
80.000
100.000
84 Das
3.913
120.000

756,00
120.000
160.000
84 Das
7.936
120.000

3.859
12.000
500
12.543
2.454.000.000
150.000
150.000

7.827
27.000
3.310
12.543
1.000.000.000
2.454.000.000
150.000
150.000

7.827
27.000
3.310
58.700
1.000.000.000
2.454.000.000
400Mil
600Mil

15.872
42.000
4.594
119.043
2.000.000.000
4.417.200.000
400Mil
600Mil

7.827
27.000
3.310
58.700
1.000.000.000
2.454.000.000
400Mil
600Mil

15.872
42.000
4.594
119.043
2.000.000.000
4.417.200.000
400Mil
600Mil

Ene-16 | Mar-16 | Sep-17

Comedores (Subsidio por Comida) (Aprobado)

Contribucin por Matrimonio
(Aprobado)
Contribucin por Nacimiento
(Aprobado)
Beneficio por Concepcin
(Aprobado)
Contribucin por Crianza
(Aprobado)
Contribucin por Fallecimiento
(Aprobado)
Centro de Educacin Inicial
(Aprobado)
Contribucin por tiles Escolares (Aprobado)
Contribucin por Estudios (Promedio) (Aprobado)
Contribucin Juguetes
(Propuesta)
Plan de Vivienda
(Propuesta)
A.M.A.I. (Promedio) ( Ilimitado) (Propuesta)
HCM (Cobertura)
(Propuesta)
HCM (Exceso- Contributivo)
(Propuesta)

2.898
31.632
28.539
46.397
3.000
198.000
198.000
198.000

De 4% a 14% Salario Bsico

Mensual
80 Das
80 Das
80 Das
80 Das
120 Das
120 Das
120 Das
120 Das
LOTTT 2012 (Trab. 29.190)
LOT 1991 (Trab. 8.933)

150
8.000
1.250

Pote Acumulado para Bonificacin por Evaluacin de Desempeo

Rgimen de Prestaciones Sociales

Bienestar

Beneficios Sociales

AO 2

Actuales
Proyeccin 20162017

1 Turno Diur.
1 Turno Mixt.
1 Turno Noct.

3.000
150
4.000
1.250

De 8% Salario Bsico
Mensual
80 Das
80 Das
120 Das
120 Das
LOTTT 2012
(Trab. 38.123)

Ticket Alimentacin Socialista

Proteccin a la Familia

AO 1

AO 2
38.532
50.092
60.110
109.936
142.917
171.501

9.900

Jornada de Trabajo

AO 1
19.000
24.700
29.640
54.209
70.472
84.566

30.567

38.123
47.793
47.793

Esc.Coalicin Sindical (2)

AO 2
40.560
52.728
63.274
115.722
150.439
180.527

29.502

38.123

AO 1
20.000
26.000
31.200
57.062
74.181
89.017

10.714

Prima por Antigedad ( Aprobado)

Auxilio Familiar (Propuesta)
Auxilio Elctrico (Propuesta)

Concepto

AO 1

COSTOS UNITARIOS
Esc.Coalicin Sindical (1)

14.472
17.367
29.176
41.291
49.549
83.243

Condiciones
SITUACION
ACTUAL

Clasif.
LOTTT

CONVENCIN VIGENTE

Indexacin 1 ms
Jornada 1D / 2N

De 4% a 14% Salario Bsico

Mensual
80 Das
80 Das
80 Das
80 Das
120 Das
120 Das
120 Das
120 Das
LOTTT 2012 (Trab. 29.190)
LOT 1991 (Trab. 8.933)

3/4

Condiciones
SITUACION
ACTUAL

Clase
Costo

Concepto
Tabulador No Rotativo
(Nivel 1)

No Rotativo

Clasif.
LOTTT

Tabulador No Rotativo
(Nivel 12)

Rotativo

Tabulador Rotativo
(Nivel 1)

Jornada Rotativa 1
Turno Diur.
2 Turnos Noct.

Tabulador Rotativo
(Nivel 1)

Jornada Rotativa 1
Turno Diur.
1 Turno Mixt.
1 Turno Noct.

Tabulador Rotativo
(Nivel 12)

Tabulador Rotativo
(Nivel 1)

Tabulador Rotativo
(Nivel 12)

Tabulador Rotativo
(Nivel 12)

AO 1

AO 2

Beneficiario
s

Actuales
Proyeccin 20162017

AO 1

Condici
n Labor

Condicio
nes de
Trabajo

Clase
Costo

Concepto

Plan de Jubilacin

AO 1

AO 2

Normal
Mensual

Esc. 1 | Esc. 2
Ene 86,68%| Ene 77,35%
Mar 30% | Mar 30%
Sep 20% | Sep 20%

Esc. 1 | Esc. 2
Ene 30%
Mar 30%
Sep 20%

Normal
Mensual
(Sin Jornada
Rotativa)

11.830
11.830
11.830
18.863
18.863
18.863

18.052
20.947
32.756
28.332
33.283
53.481

25.532
31.077
35.882
38.661
48.144
56.363

48.532
59.776
69.522
75.157
94.389
111.056

24.608
32.875
40.441
37.080
49.089
59.897

52.658
63.340
75.598
77.951
96.222
115.056

Esc. 1 | Esc. 2
Ene 86,68%| Ene 77,35%
Mar 30% | Mar 30%
Sep 20% | Sep 20%

Esc. 1 | Esc. 2
Ene 30%
Mar 30%
Sep 20%

Normal
Mensual
(Jornada
Rotativa
Promedio)

42.593
42.593
42.593
67.913
67.913
67.913

64.994
75.415
117.932
102.006
119.829
192.548

91.924
111.886
129.187
139.191
173.333
202.923

174.730
215.213
250.299
270.587
339.828
399.837

88.597
118.362
145.599
133.500
176.737
215.648

189.584
228.044
272.176
280.649
346.428
414.237

Esc. 1 | Esc. 2
Ene 86,68%| Ene 77,35%
Mar 30% | Mar 30%
Sep 20% | Sep 20%

Esc. 1 | Esc. 2
Ene 30%
Mar 30%
Sep 20%

Normal
Mensual
(Jornada
Rotativa
Promedio)

34.403
34.403
34.403
54.854
54.854
54.854

52.496
60.914
95.255
82.392
96.788
155.524

74.248
90.372
104.346
112.426
140.004
163.904

141.132
173.831
202.170
218.557
274.484
322.954

71.561
95.603
117.602
107.830
142.753
174.182

153.130
184.194
219.841
226.684
279.815
334.585

AO 1

AO 2

Beneficiario
s

Aumento de Pensin Lineal a

Jubilados

Actuales
Proyeccin 2016AO
1
2017

165
165
165

Pensin Mnima de Jubilacin o Pensin por

Discapacidad, igual al 1er Nivel Tabulador No Rotativo
Jubilacin

Esc.Coalicin Sindical (2)

AO 2

Esc. 1 | Esc. 2
Ene 30%
Mar 30%
Sep 20%

Arrendamiento Vehculo
Arrendamiento Moto
Arrendamiento Vehculo / Moto (Gasolina)

9.670

Esc. 1 | Esc. 2
Mar-16
Sep-16
Mar-17

9.670

27.050
33.050
38.250
64.112
81.231
96.067

51.610
63.778
74.324
126.772
161.489
191.577

26.050
34.750
42.690
61.259
80.522
97.616

55.582
67.142
80.160
126.986
159.967
191.551

CONVENCIN VIGENTE

Indexacin 1 ms
Jornada 1D / 2N

AO 1

300
150
-

5.000
3.000
4.000

1.- Ley Sobre Rgimen de

Jubilaciones de
Trabajadores.
2.- Regimenes
Contractuales
Transitorios.

1.- Ley Sobre Rgimen de

Jubilaciones de
Trabajadores.
2.- Regimenes
Contractuales
Transitorios.

Salario Mnimo
Nacional

Salario Mnimo
Nacional

Aguinaldo a Jubilados
Bono Recreacional (Jubilados)
Rotativos 3 Turn.
Rotativos 2 Turn.
Rotativos 1 Turn.
No Rotativos

COSTOS UNITARIOS
Esc.Coalicin Sindical (1)
AO 1

Esc.Coalicin Sindical (2)

AO 2

5.000
3.000
4.000

AO 1

5.000
3.000
4.000

Unificacin Rgimen
Contractuales Especial

AO 2

5.000
3.000
4.000

5.000
3.000
4.000

Unificacin Rgimen
Contractuales Especial

20.000

40.560

19.000

38.532

26.000

52.728

24.700

50.092

31.200

63.274

29.640

60.110

3.000

3.000

3.000

6.638

6.638

21.240

27.612

21.240

27.612

9.670

18.215
21.689
26.204
120 Das

18.215
21.689
26.204
120 Das

41.240
47.240
52.440
120 Das

68.172
80.340
90.886
120 Das

40.240
48.940
56.880
120 Das

72.144
86.704
96.722
120 Das

9.670

5.000

15.000

39.133

79.362

39.133

79.362

150.000

600.000
500.000
400.000
400.000
300.000

600.000
500.000
400.000
400.000
300.000

Bsico
Mensual

Ingreso Mnimo de Jubilacin /Discapacidad

Jubilados

18.052
20.947
32.756
44.871
53.129
86.823

9.670
Enero
Marzo
Septiembre

Ayuda Previsin Social

Bono por Transferencia

AO 1

Esc. 1 | Esc. 2
Ene 86,68%| Ene 77,35%
Mar 30% | Mar 30%
Sep 20% | Sep 20%

Plan de Jubilacin

Transitoria

AO 1

COSTOS UNITARIOS
Esc.Coalicin Sindical (1)

12.644
12.644
12.644
32.497
32.497
32.497

Condiciones
SITUACION
ACTUAL

Clasif.
LOTTT

CONVENCIN VIGENTE

Indexacin 1 ms
Jornada 1D / 2N

5.453
2.386
782
29.502
9.670

SOLO LA UNIDAD DEL MOVIMIENTO SINDICAL ELCTRICO, DE MANOS DE SU FEDERACIN, DARA LOS RESULTADOS
QUE ESPERAMOS, QUE NO ES OTRA QUE LA FIRMA DE UN CONTRATO JUSTO Y DIGNO PARA TODOS LOS
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS ACTIVOS Y JUBILADOS DE CORPOELEC!!!.
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