Expediente

Especialista

Escrito

: N 1

DEMANDA DE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES

SEOR JUEZ ESPECIALIZADO LABORAL DE LA CORTE SUPERIOR
DE JUSTICIA DE PIURA:
PABLO PALACIOS CASTILLO, identificado con DNI
N 02604146, representado por doa LILIANA DEL
ROCIO

HERNANDEZ

PANTA

DE

ZAPATA,

identificada con DNI N 41554890, con domicilio real

en Mz. G lote N 17 II Etapa Urbanizacin Ignacio
Merino Piura, y sealando domicilio procesal en Jr.
Callao N 840 2do piso Ofic. 211 del Distrito,
Provincia y Departamento de Piura; a usted con
el respeto que se merece manifiesto lo siguiente:
I. NOMBRE Y DOMICILIO DE LA DEMANDADA:
Que, demando a la empresa SAN SIMON EQUIPOS S.A., cuyo
representante legal es su Gerente General Sr. Jos Martin
Snchez Montalvo, a quien para los efectos de la notificacin se
le deber emplazar va exhorto, con la presente en su direccin
Domiciliara ubicada en la Av. Separadora Industrial N 821 Urb.
Miguel Grau, distrito de Ate Vitarte, provincia y departamento de
Lima.
II. PETITORIO:
Que, de conformidad al Art. IV y VI

del TP del Cdigo Procesal

Civil, acudo a vuestro despacho en calidad de ex trabajador, con el

objeto de INTERPONER DEMANDA DE PAGO DE BENEFICIOS

SOCIALES contra mi ex empleadora EMPRESA SAN SIMON

EQUIPOS S.A., para que cumpla con el pago de S/. 73,609.62
(SETENTITRES

MIL

NUEVOS SOLES),

SEISCIENTOS

NUEVE

ms el pago de los

CON

62/100

intereses, costas y

costos del proceso, por los beneficios sociales siguientes:

Compensacin por tiempo de servicios, Gratificaciones,
Vacaciones no gozadas y truncas, Horas Extras obligadas
(2 a ms horas extras obligadas), Utilidades por el ejercicio
gravable del 2010, altura minera, seguro complementario
de trabajo de riesgo SCTR, seguro de vida, as como se
proceda a realizar las Aportaciones completas a la Oficina
de Normalizacin Previsional (ONP),

que la empresa

demandada contrato a mi favor; teniendo en cuenta los

siguientes fundamentos fcticos y de derecho que a continuacin
expongo:
III. FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. RELACIN LABORAL: Que, como parte del personal de mi ex
empleadora he desempeado el cargo de Jefe de Seguridad y Medio
Ambiente, desde el 14-08-2008 hasta el 31-12-2010, haciendo un
rcord laboral de 2 aos y 04 meses, tal como lo acredito
documentalmente. Durante el vnculo laboral se me han expedido
boletas de pago, las cuales corroboran mis labores realizadas durante el
rcord laboral antes detallado siendo que he desarrollado mis labores
bajo la subordinacin1 de la empresa demandada en un horario de
trabajo de lunes a domingo en un horario de 7:00 am - 19:00 horas (7:
00 a.m. Hasta las 07: 00 p.m.). La demandada no podr probar el
1 () el poder de direccin (subordinacin), es la facultad que confiere al empresario
dar rdenes sobre el modo, tiempo y lugar de ejecucin del trabajo (). Olea, Manuel
Alonso. Derecho del Trabajo. Stima Edicin. Madrid: Universidad Complutense de
Madrid, 1981. pp. 266-273).

cumplimiento total de sus obligaciones de empleadora (carga de la

prueba2), en vista que los conceptos remunerativos que se me debi
cancelar (conforme propuesta de liquidacin) hasta el cese de la relacin
laboral, no figuran en documento alguno.
2. SOBRE EL CONTRATO DE TRABAJO: Es menester sealar que en
nuestro vnculo laboral quedan configurados los tres elementos
esenciales del contrato laboral: prestacin personal, subordinacin y
remuneracin; siendo que estos se pueden advertir de los hechos.
Merituando las documentales adjuntas se puede determinar que
el recurrente si ha laborado bajo un rgimen indeterminado
para la demandada, bajo subordinacin de sta, y sin respetar
la calidad del trabajo realizado mediante el reconocimiento del
pago total de beneficios sociales que la Constitucin y las leyes
otorgan.
3. Debo referir Seor Juez, que de fecha 27 de de octubre del 2011,
mediante solicitud dirigida a la Direccin Regional de Trabajo y
Promocin del Empleo, solicite la intervencin de la misma con la
finalidad realizar una Audiencia Conciliatoria con la empresa para la cual
labore, la misma que se vio truncada por inasistencia del apoderado de
la empresa demandada.
4. Asimismo seor Juez, he solicitado a mi ex empleadora la empresa
SAN SIMON EQUIPOS S.A, debidamente inscrita en la partida electrnica
N 11663055, del Registro de Personas Jurdicas de Lima, mediante carta
notarial de fecha 09 de febrero 2012 el pago de mis beneficios sociales
2 Art. 27 de la Ley N 26636 Ley Procesal de trabajo: Carga de la prueba. Corresponde a las partes
probar sus afirmaciones y esencialmente: 1. Al trabajador probar la existencia del vnculo laboral; 2. Al
empleador demandado probar el cumplimiento de las obligaciones contenidas en las normas legales, los
convenios colectivos, la costumbre, el reglamento interno y el contrato individual de trabajo; 3. Al empleador
la causa del despido; al trabajador probar la existencia del despido, su nulidad cuando la invoque y la
hostilidad de la que fuera objeto.

que me corresponden, tal como lo establecen las leyes laborales y la

doctrina dominante, asimismo mediante carta notarial de fecha 24 de
febrero del 2012 hice reiterativa mi solicitud, sin embargo hasta la fecha
la empresa demandada, no se ha pronunciado conforme a lo solicitado,
razn por la cual solicito a Ud., Seor Juez que por justicia se le requiera
a la empresa demandada cumpla con cancelar los beneficios sociales
solicitados en cuanto poseen el carcter alimentario.
3.

CORROBORACIN

DE

DATOS

LABORALES:

Mediante

la

documentacin adjunta a la presente en original he acreditado el vnculo

laboral que mantuve con la empresa demandada, por lo tanto conforme
el artculo 40 de la Ley N 26636 debe tomarse como cierto mis datos
remunerativos, mi horario de trabajo y tiempo de servicios, siendo que
por las dems documentales que se acompaan a los autos y los medios
probatorios que se han ofrecido se comprobar fehacientemente
aquellos conceptos remunerativos pagados defectuosamente o que no
han sido cancelados a la fecha.
4. Que, procedo a detallar los beneficios sociales en la presente
liquidacin:
Liquidacin del monto total del petitorio
DATOS DEL EXTRABAJADOR:
Nombres y Apellidos: Pablo Castillo Palacios.
Fecha de Ingreso: 14-08-2008.
Fecha de cese: 31-12-10.
ltima Remuneracin Ordinaria: S/. 6.000.00.
Jornada: Lunes a Domingo.
Horario de trabajo: 7:00 a.m. hasta 07:00 p.m.
DATOS DE LA REMUNERACIN LIQUIDABLE:
Remuneracin diaria: Rem. Bsica/30 das = Rem. diaria.
Remuneracin por hora: Rem. diaria/ 8 hrs. (lo normal) = Rem. x hr.

Asignacin Familiar: 10% RMV (vigente)

Remuneracin Computable: RB + 10% RMV.
LIQUIDACIN perodo 14-08-2008 al 31-12-2010 (2 aos y 4
meses)
Monto del petitorio:
Remuneracin Computable:
Se calcular este concepto de acuerdo la ltima remuneracin que
perciba en este perodo: S/.6,000.00 + 10% RMV = S/. 6,067.50
I.

Compensacin por tiempo de servicios:

Remuneracin
Asignacin familiar
Remuneracin
Bsica

S/.6,000.0
0
S/.67.50
S/.6,067.5
0

Remuneracin
Computable:
Remuneracin
bsica
1/6 Gratificacin

Agosto ( 18 das)
2008
setiembre - octubre 2008
abril

2009

octubre

2009

abril

2010

octubre

2010

noviembre - diciembre 2010

TOTAL CTS

S/.6,067.5
0
S/.1,011.2
5
S/.7,078.7
5
S/.
353.94
S/.
1,179.79
S/.
3,539.38
S/.
3,539.38
S/.
3,539.38
S/.
3,539.38
S/.
1,179.79
S/.16,871
.02

CALCULO DE VACACIONES NO GOZADAS

( TRIPLE REMUNERACION)
Remuneracin
Bsica
Asignacin familiar

S/.6,000.0
0
S/. 67.50
S/.
6,067.50

REMUNERACION VACACIONAL

TOTAL VACACIONES

S/.12,135.
00
S/.12,135.
00
S/.
4,045.00
S/.28,315.
00

INDEMNIZACION DE
VACACIONES

S/.14,157.
50

AGOSTO 2008 - AGOSTO 2009

AGOSTO 2009 - AGOSTO
2010
SETIEMBRE A DICIEMBRE 2010

MENOS PAGOS DE
CTS

TOTAL A PAGAR

S/.6,067.
50
S/.6,067.
50
S/.2,022.
50

S/.
5,073.10
S/.54,270.
42

I. Pago de Horas Extras (2 horas extras obligadas):

2 horas extras (2):
o Rem. Comp. por dia = S/. 202.25% (diaria)
o Rem. Comp. Por hora = S/. 25.28% (hora)
o Hrs. Extras (2): 612 hrs. x S/. 31.60 = S/. 19.339.20
TOTAL A PAGAR DE HORAS EXTRAS: S/.19,339.20
OTROS
CONCEPTOS
SOCIALES:

REMUNERATIVOS

BENEFICIOS

UTILIDADES:
Determinable conforme los informes que nos remitira la
SUNAT y la empleadora sobre la Declaracin Jurada de
Impuesto a la Renta correspondiente a los ejercicio
econmico 2010, ante lo cual solicito las correspondientes
utilidades durante el ejercicio econmico del ao antes
expuestos, siendo justo indicando que la empresa genera
ganancias considerables durante el tiempo que he laborado
para ella.

APORTACIONES A LA ONP, AL REMITIR OFICIO A LA ONP PARA QUE

PROCEDA A REQUERIR EL PAGO INMEDIATO DE LOS MISMOS.

MONTO TOTAL DEL PETITORIO:

S/.73,609.62 (SETENTITRES MIL SEISCIENTOS NUEVE CON
62/100

NUEVOS

SOLES),

adems

de

las

aportaciones

efectivas que deber realizarse oficiando a la Oficina de

Normalizacin Previsional ONP en ejecucin de sentencia,
y de la participacin en las utilidades, conceptos que sern
determinados para cada uno por pericia judicial contable,
as como la revisin de planillas de la empresa demandada,
de conformidad con la normatividad de la materia, y ms el
pago de los intereses, costas y costos del proceso.

SEXTO:

Que,

se

puede

constatar

que

aunque

existen

medios

probatorios idneos, la demandada mantiene la posicin de no

reconocerme los conceptos antes detallados, por lo que espero se haga
justicia en el presente proceso.
IV. MONTO DEL PETITORIO:
La suma que corresponde a la suma total de las pretensiones
liquidadas y detalladas en la presente demanda es de S/.73,609.62
(SETENTITRES MIL SEISCIENTOS NUEVE CON 62/100 NUEVOS
SOLES), adems de las aportaciones efectivas que deber
realizarse oficiando a la Oficina de Normalizacin Previsional
ONP en ejecucin de sentencia, y de la participacin en las
utilidades correspondientes al ao 2010, conceptos que
sern determinados para cada uno por pericia judicial
contable, en conformidad con la normatividad de la materia,
y ms el pago de los intereses, costas y costos del proceso.

V. FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Amparo mi peticin en lo establecido en:
A Constitucin Poltica del Estado.El Art. 22 de la Constitucin Poltica del Estado particularmente
el ltimo prrafo cuando dice: ... ninguna relacin laboral
puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales
ni desconocer ni rebajar la dignidad del trabajador ... , as
como lo previsto por el Art. 24 de la Carta Magna cuando
establece

que:

...el

trabajador

tiene

derecho

una

remuneracin equitativa y suficiente, que procure, para l

y su familia, el bienestar material y espiritual. EL PAGO DE
LA REMUNERACIN Y DE LOS BENEFICIOS SOCIALES DEL
TRABAJADOR TIENE PRIORIDAD SOBRE CUALQUIER OTRA
OBLIGACIN DEL EMPLEADOR. De igual manera los Arts. 26
y 27 de nuestra Carta Magna manifiesta que en la relacin
laboral se respetan los siguientes principios: 1) Igualdad de
oportunidades sin discriminacin. 2) Carcter irrenunciables de
los derechos reconocidos por la Constitucin y la ley. El Art.
25 regula la Jornada de Trabajo, sealando que La jornada
ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarentiocho horas
semanales, como mximo. En caso de jornadas acumulativas o
atpicas,

el

promedio

de

horas

trabajadas

en

el

periodo

correspondiente no puede superar dicho mximo. Los trabajadores

tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados. Su
disfrute y compensacin se regulan por ley o por convenio
B Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. N
003-97-TR).
C Decreto Legislativo N 728.-

Art.

37.-

En

toda

prestacin

personal

de

servicios

remunerados y subordinados, se presume la existencia de un

contrato de trabajo a plazo indeterminado.
D Decreto Supremo N 004-97-TR.- Reglamento de la Ley de
Compensacin por tiempo de servicios.
E Decreto Legislativo N 713.- Consolidan la legislacin sobre
descansos remunerados de los trabajadores sujetos al rgimen
laboral de la actividad privada.
F Decreto

Supremo

reglamentarias

de

la

005-2002-TR.-

Ley

que

regula

el

Dictan

normas

otorgamiento

de

gratificaciones para trabajadores del rgimen de la actividad

privada por Fiestas Patrias y Navidad.
G Ley Procesal del Trabajo (Ley N 26636).Art. 27 que establece la Carga de la Prueba sealando que
corresponde

las

partes

probar

sus

afirmaciones

esencialmente: Al trabajador corresponde probar la existencia

del vnculo laboral; al empleador demandado probar el
cumplimiento de las obligaciones contenidas en las normas
legales, los convenios colectivos, la costumbre, el reglamento
interno y el contrato individual de trabajo; as como, la causa
del despido; al trabajador probar la existencia del despido, su
nulidad cuando la invoque y la hostilidad de la que fuera objeto.
El Art. 4 numeral 2) que establece la competencia de los
Juzgados Laborales.
H Asimismo deben observarse las siguientes: D. Leg. 713,
Dec. Leg. 650 (D.S 001-96-TR), Ley N 25139, D.S 001-98-TR
y la ley N 25988.
VI. VA PROCEDIMENTAL:
El presente proceso se tramitar como PROCESO ORDINARIO LABORAL,
siendo competente el juez del JUZGADO ESPECIALIZADO LABORAL

conforme el Artculo 4 inciso 2 d) de la Ley Procesal de Trabajo (Ley N

26636).

VII. MEDIOS PROBATORIOS:

A.- Documentos.1. Copia de las boletas de pago donde se aprecia la fecha de
ingreso y cese a la empresa demandada, probndose la
subordinacin que existi entre el empleador y el trabajador.
2. Copias de las boletas de participacin de utilidades por el
ejercicio gravable de los aos 2008 y 2009.
3. Copia de las boletas de pago de Compensacin por tiempo
de servicios correspondientes al periodo: mayo octubre 2008,
Noviembre del 2008 abril del 2009 y mayo del 2009
octubre del 2009.
4. Copia de solicitud de la intervencin de la Direccin Regional
de Trabajo y Promocin del Empleo Piura.
5. Carta Notarial cursada a la empresa demandada, de fecha
11 de febrero del 2012, solicitando el pago de los beneficios
sociales.
6. Carta Notarial Reiterativa cursada a la empresa demandada,
de fecha 01 de marzo del 2012.
VIII. ANEXOS:
1A. Copia simple de mi DNI.
1B. Copia simple del DNI del representante.
1C. Copia literal del poder amplio y general a favor de mi
representante, inscrito en la partida N 11108789 del Registro
de Mandatos y Poderes de Piura.

1D. Copia Literal de la empresa demandada, inscrita en la partida

electrnica N 11663055 del Registro de Personas Jurdicas de
Lima.
1F.- Copia de solicitud de la intervencin de la Direccin Regional
de Trabajo y Promocin del Empleo Piura.
PRIMER OTROSI DIGO: Que de conformidad con lo dispuesto en el
art. 80 del Cdigo Procesal Civil, OTORGO las facultades generales
de representacin que seala el art. 74 del acotado al letrado que
autoriza la presente Dra. YULY ESTHER PEA NIO, a quien autorizo
la defensa en el presente proceso para lo que solicito se le brinden
las facultades del caso, as como la revisin del expediente en las
oportunidades que se estime conveniente; declarando estar instruido
de tal representacin y de sus alcances, sealando para tal efecto el
domicilio indicado en la presente demanda.
POR LO EXPUESTO:
Pedimos a Ud. Seor Juez ADMITIR a trmite nuestra demanda y
DECLARARLA FUNDADA en su oportunidad.
Piura, 19 de marzo de 2012.

____________________________________________
Liliana del Roco Hernndez
Panta de Zapata
DNI N 41554890