HOJA MEMBRETEADA DE LA EMPRESA

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DE LA EMPRESA

Empresa:

Hxx

Identificacin Nit: 800.xxx

Rxxxxx
Ciudad

Antioqua
Carrera
Departamento Direccin

4222
Telfono

Afiliado a la Administradora de Riesgos Laborales: A.R.L. SURA

Nmero de identificacin tributara No. : 800.256.161-9
Sucursales o Agencias: S: X No:
1) O
2) Xxx
3) Xxx
4)
Clase o tipo de Riesgo de acuerdo con el Decreto 1607 de 2002: Clase de riesgo: V
(6.960% para las obras y 0.522% para las oficinas administrativas), Riesgo
Mximo.
Cdigo de la Actividad Econmica No: 5-4522-01
Y cuya actividad econmica consiste en: Construccin de edificaciones para uso no
residencial.
Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes trminos:
ARTCULO 1.
La empresa Hxx, se compromete a dar cumplimiento a las
disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren
una adecuada y oportuna prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales, de conformidad con los artculos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221,
282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1979,
Resolucin 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolucin 2013 de 1986, Resolucin
1016 de 1989, Decreto Ley 1295 de 1994, Decreto 1530 de 1996, Circular Unificada
2004, Ley 776 de 2002 y el artculo 55 de la Ley 962 de 2005, Resolucin 156 de
2005, Resolucin 1401 de 2007, Resolucin 2346 de 2007, Resolucin 2646 de 2008,
Resolucin 1918 de 2009, Circular 0038 de 2010, Resolucin 1409 de 2012, Ley 1562
de 2012, resolucin 653 de 2012, resolucin 1356 de 2012, resolucin 1903 de 2013,
decreto 1443 de 2014, decreto 1477 de 2014, resolucin 1507 de 2014, resolucin
3368 de 2014 y dems normas que con tal fin se establezcan.
ARTCULO 2. La empresa Hxx, se obliga a promover y garantizar la constitucin y
funcionamiento del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST)
y/o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo establecido por el
Decreto 614 de 1984, la Resolucin 2013 de 1986, la Resolucin 1016 de 1989,
Decreto Ley 1295 de 1994 y la ley 1562 de 2012.

ARTCULO 3. La empresa Hxxx, se compromete conjuntamente con la ARL, las

EPSs, y la Caja de Compensacin, a desarrollar actividades permanentes, de
conformidad con cronograma del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST), elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984, Resolucin
1016 de 1989 y lo dispuesto en la Ley 1562 de 2012, las cuales contemplan como
mnimo, los siguientes aspectos:
a) Funcionamiento del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo: tiene
como funciones promover, vigilar y apoyar el desarrollo de los programas y
actividades encaminados hacia la prevencin, as como la toma de medidas
preventivas y correctivas frente a enfermedades y accidentes de trabajo.
b) Programa de Medicina Preventiva: Acciones encaminadas a la promocin de
estilos de vida y trabajo saludable tendiente a mejorar las condiciones de salud de
los trabajadores y sus familias.
c) Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo: Orientado a promover y mantener
el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, en todos
los procesos de la empresa, prevenir cualquier dao a su salud, ocasionado por
las condiciones de trabajo, proteger a los trabajadores de los riesgos generadores
por la presencia de agentes y procedimientos inadecuados; ubicar y mantener al
trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiolgicas y psicosociales y
desarrollar Sistemas Vigilancia Epidemiolgica de acuerdo a los riesgos
detectados como prioritarios en la Matriz de Peligros de la empresa Hxx.
d) Programa de higiene y seguridad industrial: Dirigido a establecer adecuadas
condiciones de Saneamiento Bsico Industrial, tendientes a mejorar las
condiciones ambientales y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o
controlar los factores de riesgo que se origen en los lugares de trabajo y que
puedan ser causa de enfermedades, disconfort o accidentes. Consolidad y
capacitar al Grupo de Brigadistas de la empresa con las finalidades de que se
encuentren debidamente preparados para enfrentar eventuales emergencias.
ARTCULO 4. Los riesgos existentes en la empresa Hxx., estn constituidos,
principalmente, por:

CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS

RIESGOS FISICOS:
Ruido
Iluminacin
Vibracin
Temperaturas extremas
Radiaciones Ionizantes
Radiaciones no Ionizantes
RIESGOS BIOLOGICOS:
Virus
Bacterias
Hongos
Parsitos
Picaduras
Mordeduras
Fluidos o excrementos
RIESGO ELCTRICO:
Alta tensin.
Media tensin.
Baja tensin.
Electricidad esttica.
RIESGOS BIOMECNICOS:
Postura
Esfuerzo
Movimiento Repetitivo
Manipulacin Manual de Cargas

FENMENOS NATURALES
Sismo.
Terremoto
Vendaval
Inundacin
Derrumbe
Precipitaciones
Tormentas elctricas

RIESGOS QUIMICOS:
Gases y Vapores
Polvos orgnicos, inorgnicos
Humos metlicos, no metlicos
Lquidos
Fibras
Material Particulado
CONDICIONES DE SEGURIDAD:
Mecnico
Elctrico
Locativo
Tecnolgico
Accidentes de Trnsito
Pblico
Trabajo en Alturas
Trabajo en espacios confinados
Trabajo en caliente
Trabajo en Izaje de cargas
Trabajo con Energas Peligrosas
RIESGOS PSICOSOCIALES:
Gestin organizacional
Caractersticas de la organizacin del
trabajo
Condiciones de la tarea
Interface persona tarea
Jornada de trabajo

PARGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente Artculo, no se

traduzcan en accidentes de trabajo o enfermedad laboral, la empresa Hxx, ejerce su
control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo
estipulado en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de
la empresa, el cual se dar conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.
ARTCULO 5. La empresa Hxx, y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a las
disposiciones legales, as como a las normas tcnicas e internas que se adopten para
lograr la implementacin de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo,
Higiene y Seguridad Industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y

con el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la

empresa, destacndose la obligacin que tienen todos los empleados de participar en
las capacitaciones y orientaciones que se desarrollen dentro del mencionado Sistema.
ARTCULO 6. La empresa Hxxx, ha implantado un proceso de induccin del
trabajador encaminado al conocimiento de la empresa, de su puesto de trabajo, del
manejo de los riesgos, de los conceptos bsicos de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST) las actividades y programas anual del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST), invitndose a empleados, pasantes, contratistas y
subcontratistas a participar activamente dentro del mencionado proceso, as como de
las distintas actividades que se programen para el fomento de la salud individual y
colectiva en la prevencin de riesgos derivados del trabajo.
ARTCULO 7. Este Reglamento permanecer exhibido de acuerdo con lo establecido
en el artculo 349 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, en por lo menos dos (2) lugares
visibles o medios electrnicos de las instalaciones de la empresa y su contenido se
dar a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.
ARTCULO 8. El presente Reglamento entra en vigencia a partir de su firma por parte
del representante legal de la empresa y durante el tiempo que Hxxx, conserve sin
cambios sustanciales en las condiciones existentes en el momento de su aprobacin,
tales como la actividad econmica, procesos de construccin, instalaciones locativas o
cuando se dicten disposiciones gubernamentales que lo modifiquen o que limiten su
vigencia.
De acuerdo con lo establecido en el artculo 55 de la Ley 962 de 2005, ya no debe ser
presentado para aprobacin al Ministerio de Trabajo, firma el presente Reglamento la
empresa Hxx, a los dos (2) das del mes de febrero de 2015.
Versin No 2.
xxx
Gerente