Eliyor Alcal

Bueno para comenzar este tema de gran importancia quiero decir que
en lo personal mi primera opcin no era el ser administrador, porque hago
mencin de este, para que quede claro que aunque no era mi primera
opcin o lo que yo quera estudiar y aspirar a ser le agarre amor a esta
carrera que espero en un futuro me brinde de grandes frutos y de
vivencias dentro del campo laboral, porque para esto quiero ser
administrados no solo por trabajar sino porque para yo poder cumplir un
rol de gerente de administrador debo estar preparado en distintas
materias y distintos cursos de preparacin para lograr no la excelencia
pero si la mayor capacidad de aprendizaje que pueda tener a lo largo de
la carrera y de mi vida.
Por esta razn estoy en el medio de los recursos humanos para poder
ser un mejor gerente y poder ser un buen administrador en la gestin del
talento humano porque ya no somos un recurso somos talento que hay
que aprovechar.
el comportamiento organizacional me ha dado herramientas o ideas
que puedo emplear a futuro e incluso poner en prctica en estos
momentos como estudiante por ser una de las materias ms interesantes
que he visto aunque en un corto tiempo se ve de gran importancia para un
futuro gerente, esta nos da las herramientas para poder trabajar en
conjunto dentro de las organizaciones, para ser un lder de alto
desempeo, para guiar a nuestros equipos de trabajo siendo un gerente
de confianza siempre teniendo tica empresarial y personal.
Yo no me veo como gerente de una gran compaa, no porque no
pueda serlo ya que me puedo esforzar y dar el 100 por 100 de mi trabajo,
pero no me veo as, porque se preguntara, bueno yo siempre he tenido
metas dentro de esta carrera que han sido graduarme y trabajar por una
sola cosa que es mi mam pero no soy conformista y s que si me lo
propongo y con las herramientas adecuadas lo puedo lograr solo que no
es mi meta principal.
Las organizaciones brindan muchas cosas tanto positivas como
negativas para los trabajadores de estas, pero un futuro administrados o
futuro gerente tiene que ver ms lo positivo y enfocarse en desaparecer lo
negativo por eso el comportamiento organizacional toma forma aqu para
pedir capacidades, para ver problemas n los empleados, para estar

presente en las opiniones, muchas cosas mas no solo por el bien de la

organizacin sino por el bien delos miembro de la organizacin. Dentro de
las mismas organizaciones se encuentra que hay muchas reglas y
lineamientos a seguir para que el funcionamiento de las mismas este en
ptimas condiciones por ello se especializan en estas reas a un personal
capacitado como lo es el gerente medio como un conexin entre los altos
mandos y los empleados por esto se ven distintos puestos o capacidades
de trabajo dentro dela organizacin
Es por estas razones que no me veo como gerente de una gran
compaa sino como un trabajador que lucha por alcanzar sus metas y el
comportamiento organizacional, esta materia en especfico, me puede dar
las herramientas para lograr eso.