El comportamiento Organizacional para nosotros los

administradores es una de las posturas ms importantes ya

que como bien sabemos uno de nuestros principales roles es
ser un mediador entre los directivos y el personal lo que
conlleva a mantener un comportamiento agradable en ella,
de esta manera se vuelve ms fcil sus principales objetivos
como lo son Planeacin, Direccin, Organizacin y el Control
de las metas trazadas.
Como Gerentes cumplimos un papel sumamente
importante dentro de una organizacin, por ende debemos
ser capaces de desarrollar habilidades tcnicas para aplicar
los conocimientos y la experiencia adquirida, habilidades
humanas capacidad de trabajar con otras personas y
habilidades conceptuales para sobrellevar situaciones
complejas. Buscamos establecer en qu forma afectan los
individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento
de las personas dentro de las organizaciones, siempre
buscando con ello la eficacia en las actividades de la
empresa. En toda la materia toque mucho el tema
psicolgico considero que un buen gerente debe estar
equilibrado psicolgicamente me inclino mucho a trabajar
psicologa con los individuos de esta manera se trabaja en lo
que muchos administradores conocemos, como la pirmide
de maslow trabajar las necesidades de los individuos de
adentro hacia afuera.

Harold Patricia Ynez

Cedula 21.1.42.065