2011

PROGRAMA DE ESTMULOS AL DESEMPEO DEL PERSONAL DOCENTE / BACHILLERATO GENERAL

Bajo los pronunciamientos para elevar la calidad de la educacin (Programa Sectorial de Educacin
2007-2012) y con fundamento en el Reglamento del Programa de Estmulos al Desempeo del
Personal Docente (PROED) vigente, cuyo propsito es impulsar y reconocer la calidad, desempeo,
dedicacin y permanencia del personal docente de la Subsecretaria de Educacin Media Superior
(SEMS); asimismo, con reconocimiento a la mejora de los enfoques pedaggicos, mtodos de
enseanza y recursos didcticos que la Reforma Integral de la Educacin Media Superior (RIEMS)
busca promover; a la contribucin en la operacin y fortalecimiento del Programa de Formacin
Docente de la Educacin Media Superior y al desarrollo de mejoras e innovaciones que respondan
al proceso de la RIEMS, con la participacin de personal acadmico convocado y seleccionado por la
Coordinacin Sectorial de Desarrollo Acadmico (COSDAC), la SEMS a travs de la COSDAC
CONVOCA
A los docentes del nivel medio superior, con nombramiento definitivo de 8 horas o ms horas/
semana/mes frente a grupo, adscritos a los Centros de Estudios de Bachillerato (CEBs) y docentes
de tiempo completo adscritos a la Preparatoria Federal Lzaro Crdenas (PFLC), para participar
en el PROED, de acuerdo con las siguientes:
BASES
I. Podrn participar en el PROED, los docentes del nivel medio superior que desempeen
actividades frente a grupo, con nombramiento definitivo de 8 horas o ms horas/semana/mes
adscritos a los Centros de Estudios de Bachillerato y docentes con nombramiento de Tiempo
Completo adscritos a la Preparatoria Federal Lzaro Crdenas, que hayan laborado durante
los dos semestres, febrero-julio 2010 y agosto 2010-enero 2011.
II. El Estmulo al Desempeo del Personal Docente corresponder al periodo 2010 y se otorgar
al personal docente con las caractersticas que se sealan en la fraccin I, seleccionado de
acuerdo a la puntuacin requerida y propuesto por la Comisin de Evaluacin del Centro de
Trabajo y la Comisin Central, de acuerdo a la disponibilidad del presupuesto autorizado y
cuya documentacin haya sido recibida en tiempo y forma, habiendo sido validada por la
Direccin General del Bachillerato. En el caso de que el presupuesto no sea suficiente, se
estar a lo dispuesto en el Artculo 21 Prrafo Tercero del Reglamento respectivo.
III. El estmulo ser clasificado por nivel y se determinar con base a la puntuacin alcanzada
conforme a la siguiente tabla.
Puntuacin

Nivel

Nmero de SMM*

351 440

441 530

II

531 620

III

621 710

IV

711 800

*SMM: Salarios Mnimos Mensuales.

El desempeo docente se evaluar considerando los siguientes factores:

Calidad en el desempeo de la docencia.
(60%)
Dedicacin a la docencia.
(30%)
Permanencia en las actividades de la docencia.
(10%)
IV. El perodo de actividades que evaluar la Comisin de Evaluacin, ser del 1 de enero al 31
de diciembre de 2010.
V. Para este perodo, la vigencia del PROED ser de un ao fiscal a partir del 1o. de abril de 2011.
VI. Para participar en el programa, todos los profesores debern cumplir con los siguientes
requisitos:
a) Tener una antigedad mnima de dos aos en la clave correspondiente, con
nombramiento definitivo que sumen ocho o ms horas/semana/mes dentro de los
CEBs y de tiempo completo dentro de la PFLC.
b) Constancia emitida por el director del Centro de Estudios de Bachillerato o por
el director de la Preparatoria Federal Lzaro Crdenas, segn corresponda,
indicando que el docente fue evaluado en su desempeo para el periodo agosto

2011
PROGRAMA DE ESTMULOS AL DESEMPEO DEL PERSONAL DOCENTE / BACHILLERATO GENERAL

2010 - enero 2011, a travs del Sistema en Lnea para la Evaluacin Docente (SLED),
atendiendo al formato disponible en http://cosdac.sems.gob.mx/estimulosdes/
AnexoFormatoConstanciaEDD.zip
c) Tener ttulo de licenciatura (en el caso del personal docente con estudios tcnicos
en el rea de Lengua Adicional al Espaol, se estar a lo dispuesto en el Artculo 12
Fraccin III del Reglamento).
d) Presentar solicitud de ingreso al programa segn el formato denominado Solicitud
de admisin al programa de estmulos al desempeo docente.
e) Presentar constancia que avale el tiempo asignado frente a grupo.
f) Presentar constancia que acredite el 90% de asistencia y puntualidad en las labores
frente a grupo, del ao por evaluar.
g) No desempear ningn puesto directivo en el nivel medio superior u homlogo dentro
del subsistema, en el ao por evaluar (presentar constancia).
h) Presentar constancia de antigedad en el plantel, avalada por el director del Centro de
Estudios de Bachillerato o del director de la Preparatoria Federal Lzaro Crdenas
segn sea el caso.
i) Presentar constancia, emitida por el director del Centro de Estudios de Bachillerato o
del director de la Preparatoria Federal Lzaro Crdenas, segn sea el caso, de no
tener ningn proceso jurdico-penal en curso, no haber sido acreedor a ningn tipo de
sancin jurdico-administrativa y de no tener notas malas en el expediente,
j) Entregar la documentacin que se indica en la Gua de Criterios Acadmicos, que
avale todos los factores de evaluacin considerados.
VII. 
El PROED estar vigilado por una Comisin Evaluadora integrada por los siguientes
representantes, los cuales no podrn, por ningn motivo, ser candidatos al Programa:
a) Un representante de la Direccin General del Bachillerato: el director del plantel.
b) Dos representantes del centro de trabajo: el responsable del rea Acadmica y el Jefe
de la Oficina de Servicios Administrativos.
c) Dos trabajadores docentes en activo dentro de la institucin educativa, elegidos por
los propios profesores, con mritos acadmicos relevantes.
VIII. El cumplimiento de las bases anteriormente descritas, ser vigilado por los responsables de
cada una de las etapas del proceso, en estricto apego a lo sealado en el Reglamento para la
Operacin del PROED correspondiente.
IX. El pago de los estmulos al desempeo queda sujeto a la disponibilidad del presupuesto
autorizado de la unidad responsable, as como a la aplicacin del impuesto sobre la renta
y pensin alimenticia. La forma de pago para el personal que resulte seleccionado en los
procesos de evaluacin, ser mediante cheque bancario y en nmina extraordinaria, que
rena los requisitos de control y revisin, que a juicio de la Coordinacin Sectorial de Personal
de la SEMS se determinen.
Actividad

Calendarizacin

Inicio

Fin

Emisin y difusin de convocatoria

31-03-2011

08-07-2011

Recepcin de expedientes a nivel plantel

09-05-2011

18-05-2011

Evaluacin de expedientes a nivel plantel

19-05-2011

25-05-2011

Entrega y publicacin de resultados de la Comisin Evaluadora del plantel

26-05-2011

26-05-2011

Recepcin de reconsideracin de resultados por la Comisin evaluadora

del plantel

26-05-2011

27-05-2011

Dictamen propositivo final por parte de la Comisin Evaluadora del plantel.

30-05-2011

30-05-2011

Recepcin de expedientes a nivel de Direccin General

31-05-2011

03-06-2011

Evaluacin conjunta: Direccin General, Coordinacin Sectorial de

Personal y la COSDAC

06-06-2011

17-06-2011

Entrega de resultados definitivos en la COSDAC

01-07-2011

01-07-2011

Entrega de resultados definitivos en la Coordinacin Sectorial de Personal

08-07-2011

08-07-2011

Mxico, D.F., 31 de marzo de 2011.